و قد جاء هذا النظام في إطار حرص الدولة على علاج تدهور الأوضاع الإجتماعية للأشخاص العاطلين عن العمل و كتعويض عن البطالة ، فهو يضيف أمانا وظيفيا في حالة الفصل. و يقوم صاحب العمل بدفع 1% شهريا من الراتب و يدفع المشترك نسبة 1% أيضا. و يتم صرف تعويض ما بين 2000 و9000 ريال. و يصرف التعويض بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية للسنتين الأخيرتين عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بحد أعلى 9000 ريال لمبلغ التعويض ، و بواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك. و سيتم فرض غرامة مالية على أصحاب العمل الذين لا يتقيدون بأي حكم من حكام نظام ساند و اللائحة المتعلقة بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ، و قيمة الغرامة المالية قد تصل نحو 10 آلاف ريال و يتم مضاعفاتها في حالة التكرار أو التخلف عن دفع إشتراكات عدد من العمال. الإنتقادات: و قد أعطى بعض الخبراء آراء في هذا النظام بأنه غامض في سياساته و أنه قد يشكل تكاليف إضافية لا يتم الإستفادة بها خاصة لموظفي القطاع العام مع أن ملزم بدفع الإشتراكات ، و أيضا إنتقادات بأن هناك حد أدنى للتعويض و لا يوجد حد أعلى للإشتراكات ، و أنه يضيف أعباء على المنشأت الصغرى و المتوسطة و من ثم قد تغلق نشاطها و تخرج من السوق المحلية.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، عن صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5%، من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2%، يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2022م. وأوضحت المؤسسة أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون 0. 75%، على المشترك و0. 75%، على صاحب العمل، عوضاً عن 1%، على المشترك و1%، على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق، كما دعت المؤسسة عملائها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
الخميس - 13 يناير 2022 Thu - 13 Jan 2022 عدلت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند»، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5% من الأجر الخاضع للاشتراكات، بدلا من 2% يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل، وذلك ابتداء من 1 يناير 2022. وأوضحت المؤسسة أمس أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة، مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدة أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند، سواء الحاليون أو المستفيدون في المستقبل. لقراءة المزيد تعديل اشتراكات نظام «ساند» نسب الاشتراك: 2% قبل الخفض 1. 5% بعد الخفض نسب التحمل: قبل الخفض 1% على المشترك و1% على صاحب العمل بعد الخفض 0. 75% على المشترك و0. 75% على صاحب العمل
نشرت وزارة العمل السعودية مشروع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" لاستطلاع مرئيات العموم. وأشارت إلى أنه تم اصدار اللائحة في ظل ما تم الاتفاق عليه من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية في تحديد الاختصاصات والاجراءات اللازمة لتطبيق النظام كل فيما يخصه، وانفاذاً لما نص عليه النظام من لزوم اصدار اللائحة التنفيذية خلال ستين يوماً من تاريخ نشر النظام، وانطلاقاً من استشعار أهمية استطلاع مرئيات العموم بشأن مشروع اللائحة تحقيقاً للصالح العام. ودعت الوزارة الجميع لتزويدها بالمرئيات والمقترحات على مـشـروع اللائـحــة حــتى نهـاية يــوم السبت الموافق 21/5/1435هـ. وبينت أن نظام "ساند" يعد فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية، ويهدف إلى توفير الحماية التأمينية للعامل الذي يفقد العمل لأسباب خارجة عن ارادته مع رغبته فيه وبحثه عنه بتوفير تعويض شهري يمتد لمدة سنة خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة وذلك في كل مرة من مرات الاستحقاق. وقالت الوزارة إن النظام سيسهم بزيادة كفاءة سوق العمل بما يكفله للمشترك خلال فترة فقدانه للعمل من توفير برامج التأهيل والتدريب وتوفير فرص العمل المناسبة لإمكاناته ومؤهلاته بما من شأنه الاسهام في زيادة نسب التوطين في القطاع الخاص.
و قد جاء الرد على هذه الإنتقادات بأن هذا النظام هو أحد متطلبات سوق العمل الحالي و أنه نظام تكافل إجتماعي كنظام المعاشات و التأمينات. المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية نظام ساند التأمين ضد التعطل saned system شعار نظام ساند
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أعلنت شركة جدوى للاستثمار بصفتها مدير صندوق جدوى ريت السعودية، عن توقيع الصندوق اتفاقية شراء لأرض تجارية مؤجرة في مدينة جدة على طريق الأمير سلطان بن عبدالعزيز في حي الزهراء بمساحة 161. 276 ألف متر مربع. وقالت جدوى للاستثمار في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الخميس، إن قيمة الشراء تبلغ 500 مليون ريال غير شاملة لضريبة التصرفات العقارية وتكاليف الاستحواذ، وسيتم تمويل عملية الشراء عن طريق التسهيلات البنكية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية المتوفرة للصندوق. وأضافت أن العقار مؤجر بالكامل لشركة المراكز العربية بعقد طويل المدة يبلغ 30 سنة، 15 سنة منها ملزمة ويبدأ عقد الإيجار من مطلع أغسطس 2022، وتبلغ قيمة الإيجار لأول عشر سنوات 30 مليون ريال ومن ثم ترتفع من السنة 11 حتى السنة 20 لـ35 مليون ريال، وأخيراً ترتفع قيمة الإيجار في آخر عشر سنوات لـ42. 5 مليون ريال، مما ينتج عنه متوسط عائد للصفقة يبلغ 7. 18%. وتكون الاتفاقية مشروطة بإتمام الفحص النافي للجهالة للعقار من الناحية القانونية والفنية، وتبلغ مدة هذه الاتفاقية 60 يوماً. وتوقعت أن يكون الأثر المالي لهذه الصفقة إيجابياً بشكل عام، وسينعكس على نتائج الصندوق خلال النصف الثاني من عام 2022 وذلك في حال إتمام هذه الصفقة.
— صناديق الريت (@SaudiRealEsta) September 26, 2021 يتساءل الكثيرون عن ما هو هذا الصندوق وما هي الخدمات التي يقوم بتقديمها للمستثمرين تابع:- من المعروف أنه تم استقبال الطرح الإضافي داخل الصندوق وهدف هذا هو زيادة الاستثمار والدخل داخل الصندوق لذلك اتجهوا للاستحواذ على بوليفارد الرياض. بعد تنفيذ الطرح السعودي لاحظنا الزيادة الملحوظة، حيث أصبح المبلغ 370 مليون ريال سعودي. أي إذا قمنا بحسابها نلاحظ أنه تم إضافة مبلغ قدره 2. 26 مليار ريال سعودي. ما هو سر اختيار عقار بوليفارد الرياض يتساءل الكثيرون داخل صندوق جدوى ريت السعودية لماذا تم اختيار هذا العقار بالتحديد تابع:- لأن هذا العقار يتميز بمكانة المميز حيث تم إنشاؤه داخل منطقة شمال الرياض. كما أنه مقسم إلى عدة أقسام والتي تشمل المطاعم والمقاهي وبالإضافة إلى وجود النوادي الرياضية و فندق خاص للإقامة. خلال هذا الاستثمار تم تحقيق مبلغ ربح مقداره 29. 6 مليون ريال أي يصل نسبة الربح إلى 9. 2%. تصريحات الرئيس التنفيذي لصندوق جدوى ريت السعودية حيث قام طارق السديري الرئيس التنفيذي للصندوق بالإعلان عن الطرح الإضافي الذي يكون هدفه زيادة الاستثمار الداخلي في المشروع وزيادة عدد المستثمرين بداخل الصندوق.
126 هلله الى 0. 2 هلله انا اتكلم عن توزيعات ربع سنوية و سعره اقل من 9. 7 ريال اذلك ابحث بنفسك و لا تتبع اقول من لا يفقه شي
5 مليار ريال سعودي في مجالات الملكية الخاص ، الملكية الخاصة، العقارات، استثمارات الدخل الائتماني, وتشمل قائمة عملاء الشركة الجهات الحكومية والمؤسسات الاستثمارية المحلية والدولية ، بالإضافة إلى الشركات والمكاتب العائلية المحلية والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية. جدوى للاستثمار هي واحدة من أكبر ثلاث شركات ملكية خاصة في المملكة وواحدة من أنجح مديري الصناديق في المنطقة. وتعمل جدوى للاستثمار في المملكة العربية السعودية على ممارسة, الإدارة، والتداول، والمشورة، والترتيب، والحفظ على أساس ترخيص صادر من هيئة السوق المالية تحت رقم التسجيل 6034/37.
وتقدم الشركة خدمات إدارة الأصول والاستشارات والوساطة وخدمات الحفظ وتمويل الشركات. مقيمي الصندوق [ عدل] فالوسترات ووايت كيوب. امين الحفظ [ عدل] شركة البلاد للاستثمار انظر أيضًا [ عدل] هيئة السوق المالية السوق الموازية السعودية (نمو) قائمة شركات السوق المالية السعودية (تداول) وصلات خارجية [ عدل] جدوى ريت حقائق وأرقام المراجع [ عدل]