من مناطق تركز السكان في المملكة العربية السعودية هى الرياض العاصمة
وأضاف سندي، في حديثه لـ«الشرق الأوسط»، أن جملة من الأسباب حدت بالسعوديين نحو التوجه إلى هذه المدن، فهي تعتبر عصباً رئيسياً في الاقتصاد، إضافة إلى أهميتها الجغرافية الجاذبة لرؤوس الأموال، حيث يعدها اقتصاديون نواة جذب كبيرة في النهضة الاقتصادية والتنمية، إضافة إلى أنها قادرة على إنجاح المشاريع في مناحٍ اقتصادية عدة. وأشار إلى أنه لكل مدينة من هذه المدن دوافعها في النمو الاقتصادي والتمركز، بحيث إنها قادرة على إحداث التغير النوعي الاقتصادي، فمنطقة مكة المكرمة تعتبر قلب العالم الإسلامي، وبها مدينة جدة، وهي واحدة من أهم المدن الاقتصادية في الشرق الأوسط، إضافة إلى مدينة الطائف عاصمة السياحة السعودية، وتحظى منطقة المدينة المنورة بميزة دينية وتنوع سياحي واقتصادي وزراعي، كما أن العاصمة الرياض تعد واحدة من أقوى العواصم الجاذبة للتطوير، وهي تمتلك فرصاً وظيفية لا تضاهيها فيها أي مدينة سعودية أخرى. وقال سندي إن السبيل للخروج من التكدس السكاني في هذه المدن يكون بإيجاد محركات اقتصادية كبرى في المدن الصغيرة، تتمكن من خلالها من الهجرة العكسية إلى تلك المدن والأرياف وتطويرها، مؤكداً أن التطور الاقتصادي الذي شهدته السعودية منذ عهد المؤسس يعتبر من أهم القفزات الاقتصادية على مستوى العالم.
منطقة مكة المكرمة. منطقة الجوف.
فترتفع بين السعوديين إلى نحو 39%، وتنخفض قليلاً إلى نحو 24% لغير السعوديين، وتتأثر نسبة الأمية بطبيعة التركيب العمري للسعوديين وغير السعوديين، ومن جهة أخرى، تنخفض نسبة السكان الذين يعرفون القراءة والكتابة إلى نحو 25% للسعوديين، وترتفع بين غير السعوديين إلى نحو 33%. ولا تتجاوز نسبة الحاصلين على المؤهلات الجامعية 3% من إجمالي السكان، (جدول 22). ومن ناحية أخرى، تتباين المستويات التعليمية للسعوديين فيما بين المحافظات بدرجة ملحوظة، (جدول 23) و (خريطة 15). فعلى سبيل المثال، تصل الأمية في محافظة بقعاء إلى أكثر من 54%، في حين تنخفض إلى نحو 32% في المقر الإداري للمنطقة (مدينة حائل وتوابعها). التركيب السكاني في منطقة حائل في المملكة العربية السعودية - الموسوعة السعودية. ويمكن تصنيف المحافظات من حيث مستوى الأمية إلى فئتين هما: المحافظات التي ترتفع بها نسب الأمية إلى أعلى من 50%، تمثلها بقعاء والغزالة. المحافظات التي تنخفض بها مستويات الأمية إلى أقل من 50%، وهي محافظة الشنان، ومدينة حائل، إذ تبلغ في الأولى نحو 45% وفي الثانية نحو 32%. أما بالنسبة إلى المستويات التعليمية الأخرى، فإن هناك تقاربًا في مستويات من يجيدون القراءة والكتابة، إذ تراوح بين نحو 23% في محافظة بقعاء، ونحو 26% في محافظة الغزالة، ومن جانب آخر تتباين نسبة الحاصلين على مؤهلات علمية دون الجامعة من محافظة لأخرى.
موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): رابط التقديم - ( اضغط هنا). لمزيد من وظائف القطاع الخاص - ( اضغط هنا).
و ذلك بسبب خوفهم من عدم حصولهم على الضمان الاجتماعي الذي يتقاضونه من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. حسب ما أوضحته الوزارة فإن الشخص الذي يتقدم لإصدار وثيقة العمل الحر يتم معاملته على أنه متمكناً من الأمور المعيشية. و قد أشارت الوزارة إلى أنه يتم بعد مرور سنة حسب تاريخ إصدار الوثيقة مسح اسمه من قائمة الضمان الاجتماعي. شروط الحصول على وثيقة العمل الحر لابد إذا من أن تعرف أيضا شروط الحصول على وثيقة العمل الحر كي تصبح معلوماتك أكثر دقة و تحدد غايتك. و كما بينا بأن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تحرص على تقديم المساعدة إلى المواطنين و مساندتهم بالحياة و توفير معيشة كريمة لهم عبر إتاحة فرص إقامة مشاريع خاصة بهم هذا من بعد حصولهم على وثيقة العمل الحر إذا توافرت شروط معينة و هي: أن يكون المواطن سعودي الجنسية أو يجب أن يحمل الجنسية السعودية. و ألا يقل سن المتقدم للحصول على الوثيقة عن عشرون عاماً و كذلك ألا يزيد عن ستون عاماً. و كما يجب أن يكون المتقدم مسجل ضمن حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية من أجل الخدمات الحكومية. كما إن عدم التفرغ ليس شرط للحصول على الوثيقة و يمكن أن يحصل عليها من يكون لديه عمل آخر.
تعتبر وثيقة العمل الحر وثيقة معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية. وتصدر لفرد متخصص في مجال معين. وتحت حماية مؤسسة أو مجموعة. كما انه من المعروف أن الأنشطة ومجالات العمل تم تحديدها من قبل الوزارة ونشرها على موقع التوظيف الذاتي. وأن الغرض من وثيقة العمل هو تعزيز فرص العمل للرجال والنساء بشكل يحاكي برنامج الحداثة والرؤية للمملكة. إذا: فما هي فوائد و مميزات و شروط وثيقة العمل الحر بالمملكة السعودية ؟ تعددت أسباب الزيادة الأخيرة في المعدل العالمي للبطالة. بينما من أهمها تدهور الاقتصاد. لذلك ازداد الاتجاه في مجال منصات العمل المستقل. حيث تعد التجارة الإلكترونية حاليا بين أفضل الحلول التي خلقت جدلا واسعا في عصرنا الحالي. خاصة مع انتشار فيروس كورونا المستجد. كما واجه العديد من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية نفس الشيء. مما دفعهم لبدء مشاريعهم الخاصة على منصة العاملين لحسابهم الخاص. و بناء على ذلك فقد طرحت المملكة السعودية وثيقة العمل الحر قصد مساعدة هؤلاء من ايجاد فرص عمل مناسبة. تتيح لهم امكانية تطوير مهاراتهم و و مستقبلهم إلى الأفضل.
مميزات ال وثيقة بالمملكة السعودية تصدر وثيقة العمل الحر في المملكة السعودية بمجموعة من المميزات و تحمل في طياتها كذلك مجموعة من الفوائد لصالح أصحاب العمل الحر أهمها نجد: تأتي الوثيقة مجانية بشكل كامل. التقديم الكترونيا. حلول دفع الكتروني متعددة. أولوية في خدمات وزارة الأعمال و التنمية الإجتماعية. توفير العديد من الخدمات الالكترونية الأخرى. و لا ننسى شروطها التي تتجلى في 5 شروط أساسية. و التي يحتاج اليها بشدة صاحب العمل الحر و هي كالتالي: الجنسية: يجب أن يكون مقدم الطلب مواطن سعودي. العمر: أن يكون ليس أقل من 20 عام و كذلك لا يتعدى 60 عام. حساب أبشر: لا بد من امتلاكه حساب شخصي على خدمة أبشر الإلكترونية حيث أن هذا شرط أساسي من أجل الحصول على الوثيقة. التفرغ للعمل: يجب أن يكون للمتقدم عمل ٱخر ليس متفرغا فقط للعمل الحر. أكثر من وثيقة: يجوز لأصحاب العمر الحر التقدم بالحصول على أكثر من وثيقة بأكثر من مهنة لنفس الشخص. و خلاصة هذا القول. فقد دفع التدهور الاقتصادي و عدم قدرة الحكومات على توفير فرص عمل مناسبة لمواطنيها إلى زيادة التقدم نحو العمل الحر. بينما كانت المملكة السعودية من ضمن هؤلاء الدول التي عاشت تلك الأجواء.