أعلنت وزارة الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية عن فتح باب التقديم للمواطنات السعودية على عدد من الوظائف الشاغرة. حيث يمكن للمواطنات السعوديات المؤهلات التقديم علي وظائف الحرس الوطني للنساء النسائية 1440 من موقع وزارة الحرس الإلكتروني. ومن المقرر أن يتم فتح القبول والتسجيل علي الوظائف النسائية 1440 إعتبارا من اليوم الأحد الموافق 30 شعبان 1440 هجرياً. شروط التقديم علي المتقدمة أن تكون ذو جنسية سعودية من حيث المنشأ والأصل، ويتم إستثناء المتقدمات اللاتي نشأن مع والي الأمر في أثناء أداء خدمته خارج أراضي البلاد السعودية. يجب أن تتمتع المتقدمات للوظائف النسائية في وزارة الحرس الوطني 1440 المعلنة مؤخراً بحسن السيرة والسلوك. علي الراغبات بالتقدم لوظائف الحرس الوطني 1440 ألا يكون قد تم الحكم عليهن بالإدانة في أية جرائم مخلة بالشرف والأمانة. علي المتقدمات أن يكن لائقات من الناحية الطبية لأداء الخدمات العسكرية. يجب أن تترواح أعمار المتقدمات ما بين الـ (17) عاماً إلي (35) عاماً بحيث لا تقل ولا تزيد عن هذه الأعمار. علي المتقدمات أن تترواح أطوالهن ما بين الـ (160) سم إلي (195) سم بحيث لا تقل ولا تزيد عن الأطوال المذكورة.
[1] ومن الجدير بالذكر أنّه قد تمّ تجهيز وزارة الحرس الوطني بأحدث التجهيزات العسكريّة التي تضمن لها الجاهزيّة التّامة لمؤازرة قِطعات الجيش السّعودي في حال تعرّض البلاد لأي خطر خارجي، وهي أيضًا جاهزة لمؤازرة أجهزة الأمن والشرطة في حال حدوث أي خلل أمني يهدّد حالة السّلم الأهلي في البلاد، ومن المميّز في الوزارة أنّها تشمل على قطّاع صحّي متطوّر جدًا ويقوم على تقديم مختلف خدمات الرّعاية الصحيّة للمواطنين.
السجل الأكاديمي للمتقدّم مع عدد من النسخ المطابقة عنه. صور شخصيّة حديثة للمتقدّم (عدد 3). بيان اشتراك من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة ومشهد من الخبرات العمليّة. أصل وثيقة التخرّج، مع نسخة مطابقة عنها، على أن يكون موضحًا فيها التقدير العام والنسبة المئويّة أو المعدّل التراكمي. معادلة التعليم العالي للأشخاص الحاصلين على مؤهّل دراسي من مؤسسة تعليميّة خارج المملكة العربيّة السّعوديّة مع إرفاق المفاتيح التي تمّ على أساسها احتساب المعدّل. الحضور إلى مقرّ اللجنة عند السّاعة (8:30 صباحًا)، على أن يلتزم الشخص المتقدّم بموعد المقابلة الشخصيّة الذي تمّ تحديده، ونوّهت الوزارة أنّ عدم الحضور يعتبر (عدولًا عن الرغبة في الترشيح). وفي نهاية المقال نتمني ان نكون قد نلنا اعجابكم ونتمني منكم ان تقومو بمشاركة المقال علي مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتويتر من الازرار السفل المقالة
- أن تكون المتقدمة من سكان مدينتي (المدينة المنورة-الطائف). ملاحظات: - لن يتم النظر في طلب أي متقدمة مخالفة للشروط الموضحة بعاليه أو قامت بإدخال معلومات غير صحيحة. - الأولوية للمتقدمات الحائزات على المؤهل الأعلى و خبرة سابقة في المجال الأمني. - يجب إرفاق مايثبت مكان الإقامة الدائم (صك ملك – فاتورة كهرباء – عقد إيجار). - في حال القبول المبدئي سيتم التواصل برسالة نصية على جوال المتقدمة المدخل في البيانات (نأمل التحقق من صحة رقم الجوال). طريقة التقديم: يبدأ التقديم اعتباراً من اليوم الأحد الموافق 1440/8/30هـ من خلال الرابط التالي:
10- أن يكون مسجلاً في برنامج (ساعد) للباحثين عن العمل لمن يحمل مؤهل الثانوية فما دون. تفاصيل الوظائف: اضغط هنا موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/12/01هـ الموافق 2021/07/11م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1442/12/05هـ الموافق 2021/07/15م (الساعة 11:59م). طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: شارك الخبر عبر ( واتساب): للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
كتب بواسطة: Dina Khalil في: 24-04-2022 "العمل الجُزئي" أو كما نُسميه الـ "part time" هو عكس مفهوم العمل بدوام كامل، حيث أن مفهوم العمل الجُزئي يقوم علي العمل لعدد ساعات أقل في الإسبوع. الموظفون أصحاب العمل بدوام جُزئي يعملون حوالي 30 أو 35 ساعة إسبوعياً. مُميزات العمل بدوام جُزئي يتميز نظام العمل بدوام جُزئي بأنه يُعتبر أكثر حُرية من الدوام الكامل، فأنت لست مُلتزم بمواعيد ثابتة للعمل يومياً. عدد ساعات عمل أقل مما يُتيح لك الفُرصة للإستمتاع بوقت إضافي يُمكن إستغلاله كيفما تُريد. العمل بدوام جُزئيTalents Hunters. تستطيع تنسيق ساعات عملك في الأوقات المُتاحة لديك، فبعض الشركات تمنحك حق إختيار الأيام التي تُريدها وأحياناً الأوقات أيضاً حيث أن بعض الشركات تُقسم العمل لفترتين صباحية ومسائية. في نظام العمل بدوام جُزئي يُمكن لموظف آخر ممن يُشاركك العمل أن يؤدي مهام عملك إذا كُنت مريضاً أو تُريد إجازة، ففي بعض الشركات يُمكنك الحصول علي إجازة في مُقابل أن يؤدي زميل لك مهام عملك. في العمل الجُزئي يتحدد الراتب علي حسب عدد أيام العمل، بمعني إن لم تعمل لن تأخذ راتب، لذا فأنت تتحكم في أجرك حيث يُمكنك أن تُزيد من أجرك خاصةً أيام الأعيادو الإجازات الرسمية التي يحتاجك فيها العمل، وفي بعض الأحيان يُمكنك العمل ايام أقل إذا كُنت لا تحتاج مال إضافي في الوقت الحالي.
عيوب العمل بدوام جُزئي: مُشكلة العمل الجُزئي أن من يعمل به لا يحصل علي الحقوق التي يحصل عليها موظف العمل الكُلي مثل الراتب الثابت والتأمينات الإجتماعية والصحية والمعاش بالإضافة إلي الإجازات مدفوعة الأجر. أن العامل لن يحصل علي أجر إذا لم يعمل، فإذا حصل علي إجازة لمُدة يوم مثلاً لن يحصل علي أجر في هذا اليوم. تُعتبر فُرصة العامل في الدوام الجُزئي في الترقية ضعيفة حيث أنه ليس مُوظف ثابت. لا يُمكن الإعتماد علي الدوام الجُزئي كمصدر ثابت للعمل حيث أن الشركة التي تعمل بهذا النظام تُنظم عمل الموظف وفقاً لإحتياجات الشركة، فهُناك أوقات لا تحتاج الشركة لعدد كبير من الموظفين وأوقات أخري تكون بحاجة لعدد إضافي من الموظفين. نستطيع تلخيص ما سبق في أن العمل الجُزئي له عيوب ومُميزات ولكنه حل مُفيد ووسط يُقابل إحتياجات الكثيرين، حيث أن العمل الجُزئي يُمكنك من العمل في عدة وظائف مُختلفة مع التنسيق بينهم وبين أيام العمل الخاصة بُكل وظيفة. الفرق بين العمل بدوام جزئي والعمل غير الرسمي الفرق بين - 2022 - الآخرين. كما أنه يُعتبر حل مثالي للطلاب الذي يستطيعون التوفيق بين الدراسة والعمل بدوام جُزئي للإستفادة من وقت الفراغ لديهم.
وللتعويض، يمكن لعمال العمل غير الرسميين الحصول على توصية للتوظيف أو يطلبون من أرباب العمل السابقين الحصول على إشارة شخصية. وكثيرا ما لا تتوفر في الوظائف غير الرسمية وثائق عن مدة العمل. الفرق الآخر هو استحقاقات الموظفين. يمكن للعاملين بدوام جزئي الحصول على مزايا في شكل أوراق ومكافآت وغيرها من الامتيازات التي تقدمها الشركة. ولا تقدم الوظائف غير الرسمية فوائد، بصرف النظر عن مرونة ساعات العمل. العمل بدوام جزئي هو تصنيف وظيفي معترف به قانونيا ورسمي. وظائف عارضة، على الرغم من أنها ليست معترف بها قانونيا، موجودة. يمكن لكل من العمل بدوام جزئي أو العمل غير الرسمي أن يتقدم إلى العمل بدوام كامل. ومع ذلك، فإن العمل بدوام جزئي قد يتطور بسهولة أكبر إلى وضع بدوام كامل أو ترقية. ويمكن أن تؤدي الوظائف غير الرسمية أيضا إلى نفس السيناريو ولكن مع إيلاء اعتبار أكبر لعلاقة العمل بين صاحب العمل والموظف. ملخص: وظيفة جزء من الوقت مثل وظيفة بدوام كامل. وتشمل وظيفة بدوام جزئي عقدا يوفر الاستقرار الوظيفي، وساعات العمل العادية أو جدول زمني. من ناحية أخرى، وظائف عارضة ليس لها حدود ساعة أو تمديدات. يمكن تمديد منافع التوظيف من موظف بدوام كامل إلى شخص بدوام جزئي.
الاستمرار بالحساب الحالي وظيفة بدوام جزئي (Part-Time Job): تعني وظيفة بعدد ساعات أقل من ساعات وظيفة بدوام كامل، وتنطوي في كثير من الأحيان على العمل في نوبات مختلفة خلال النهار أو الليل، وذلك من خلال التناوب مع عاملين آخرين بدوام جزئي أيضاً، وفي الغالب يتم تحديد ساعات الدوام من قبل صاحب العمل برضا الطرفين. تتميز هذه الوظيفة بعمل الموظف لأقل من 30 ساعة أسبوعياً على عكس الموظف بدوام كامل الذي يعمل في غالب الأحيان لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع. لصاحب العمل الحرية في تحديد الوظائف التي يمكن تصنيفها على أنها بدوام كامل أو بدوام جزئي، مع مراعاة عدد ساعات العمل وأيام العمل، وفي حال الاحتياج لوقت عمل أكثر يمكن أن يتم احتسابه كعمل إضافي مستحق. تناسب الوظائف بدوام جزئي عدداً من الأشخاص مثل الطلاب والمتقاعدين الذين يحتاجون إلى دعم معاشاتهم التقاعدية، وتناسب أيضاً أصحاب الأعمال الريادية الذين يحتاجون إلى إعالة أنفسهم بينما هم يتابعون صناعة شغفهم الريادي. وهناك فئة أخرى لا تستطيع الالتزام بالدوام الكامل، وقد يتطلب الأمر العمل في وظائف متعددة بدوام جزئي بغرض اكتساب المزيد من الخبرة. يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول على أجر مناسب مقابل وقت عملهم، كما لهم الحق في الإجازات المرضية والسنوية والعطل الرسمية، وحقوق التقاعد والتدريب، وكذلك الترقية ومزايا تخطيط المسار المهني.