وكان الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو تقديم الدعم لجميع الباحثين عن عمل داخل القطاع الخاص حيث يتحمل الصندوق جزء من أجر الموظف. ومن الجدير بالذكر أن الصندوق يقوم بإضافة دعم أخر على المناطق التي يقل بها نسبة فرص التوظيف وعمد توظيف الإناث وكذلك ذوي الإعاقة. كما أن البرنامج يقوم بدعم الرواتب للموظفين في المؤسسات الخاصة التي توجد داخل النطاق الأخضر والبلاتيني. وكذلك تقوم برفع الحد الأدنى للرواتب لديهم إلى أربعة آلاف ريال سعودي ويستمر الدعم لمدة أربع سنوات. كما يمكنك التعرف أيضاً على برنامج تضافر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وطريقة الاستفادة من البرنامج والمزايا والأهداف للبرنامج. طريقة الاستعلام عن الدعم يتمكن المواطن من الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بطريقة بسيطة. ويمكننا ذكر خطوات الاستعلام عن الدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية كما: أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف ثم الدخول على خدمات الأفراد وبعد ذلك إدخال جميع البيانات المطلوبة للاستعلام عن الدعم وبعد تمام التأكد من صحة البيانات الضغط على استعلام الشروط المطلوبة للحصول على الدعم هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الحصول على الدعم.
ثم اختر " الخدمات الإلكترونية". بعد ذلك نختار التأمين الاجتماعي عبر الإنترنت. ثم التحقق من الاشتراك في التأمين. ثم عليك بادخال رقم الهوية الخاص بك ، و رمز التحقق الذي سيظهر لك. ثم عليك الضغط علي الاستعلام. وبعد ذلك يمكنك الاستعلام عن المدة الخاصة بالاشتراك الذي يخص التأمينات الاجتماعية من خلال رقم الهوية. لو أردت الاطلاع علي كيفية الاستعلام عن رصيد المدفوعات بعدة طرق منها رقم الهوية الاستعلام عن مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بطبيعة الحال يمكنك استخدام رقم الهوية ، وايضا التسجيل المدني في معرفة المدة الخاصة باشتراكك في التأمينات الإجتماعية وذلك عبر: الدخول الي الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية اضغط هنا. نختار " الاستعلام عن مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية". بعد ذلك الخدمات الإلكترونية. ثم نختار التأمينات من خلال الإنترنت. ثم تظهر لك قائمة فرعية اختر منها " التحقق من الاشتراك". ثم عليك كتابة بعض البيانات اللازمة لمعرفة مدة الإشتراك، ومنها كتابة رقم التسجيل المدني أو كتابة رقم الهوية. ثم اضغط علي " الاستعلام عن مدة الاشتراك في التأمينات". بعد ذلك سوف سيمكنك من رؤية كل المعلومات الخاصة بالتاريخ الذي تم فيه إيداع مستحقاتك المالية في التأمينات الإجتماعية.
الاستعلام عن مستحقات التأمينات الاجتماعية برقم الهوية ؛ من الخدمات الهامة التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية، من مستفيدي التأمينات الاجتماعية، والتي يتم تقديمها للعديد من المواطنين والمواطنات، حيث يتم صرف المستحقات لكافة المشتركين في التأمين والذي سبق لهم التسجيل في البرنامج، ويجب أن يكون قد ترك المواطن المشترك العمل في الوقت الحالي، أو تجاوز السن القانونية للعمل في المملكة العربية السعودية، أو ممن تقدم بالحصول على المعاش المبكر، كما يتم صرفها في وقت محدد من قبل التأمينات في كل شهر، وذلك للشخص أو لأحد من أهله المستحقين للصرف في حالة كان المستفيد غير متواجد. حيث يمكن لكافة الراغبين المشتركين في البرنامج، الاستعلام عن مستحقات التأمينات، وذلك من خلال رقم الهوية الخاصة بالشخص المشترك في البرنامج، في حالة كان المستفيد مستحق للصرف، وذلك من خلال الدخول إلى موقع التأمينات الإجتماعية، ثم البحث برقم الهوية الخاصة بهم في الخانة المحددة، وذلك من خلال الخطواتا لتالية: في البداية نقوم بالدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية من هـــنــــــا في الخطوة الثانية، نقوم بالضغط على ايقونة " الخدمات الإلكترونية " المتواجدة في الموقع.
وتظهر ايضا معلومات خاصة بمكان عملك السابق و بالإضافة إلى التاريخ الذي التحقت فيه بالعمل، وكذلك تاريخ إنتهاء مدة الخدمة. طريقة الاستعلام عن راتب التأمينات من خلال رقم الهوية يمكن معرفة الراتب الخاص بالتأمينات الإجتماعية ، وذلك من خلال كتابة رقم الهوية، فقط باتباع الخطوات التالية: الدخول الي الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي اضغط هنا. تسجيل الدخول عبر كتابة اسمك ، وكذلك رقم هويتك. ثم نختار "عرض مدة اشتراك التأمينات الاجتماعية". ثم اختار "معلومات الأجر". ثم ستظهر لك صفحة جديدة ،يظهرفيها راتب التأمينات الاجتماعية. كيف يمكنك من التحقق من صلاحية الشهادة الإلكترونية الخاصة بك في التأمين الإجتماعي، الدخول الي الموقع الرسمي. ثم قم بإدخال رقم البطاقة الوطنية. بعد ذلك يجب أن تكتب الرمز الخاص بالشهادة، وهذا الرقم يوجد في الجزء العلوي من الشهادة نفسها. وبعد ذلك يمكنك أن تبدأ في الحصول علي الخدمة عبر الرابط التالي اضغط هنا. أيضا يمكنك الاطلاع عن كيفية الاستعلام عن نطاق مؤسسة برقم الاقامة بشكل مفصل وواضح خطوات التسجيل في التأمينات السعودية عليك اولا الدخول الي موقع المؤسسة العامة للتأمينات السعودية عبر الرابط التالي اضغط هنا ومن الشاشة الرئيسية اضغط "تسجيل".
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في المرة الثانية تبلغ رسوم النقل 4000 ريال سعودي. في المرة الثالثة تبلغ رسوم النقل 6000 ريال سعودي. رسوم نقل كفالة خادمة تبلغ رسوم نقل الكفالة في المرة الأولى 2000 ريال سعودي. رسوم نقل كفالة الزوجة تبلغ رسوم النقل 2000 ريال سعودي. رسوم نقل كفالة شخص تابع إلى مؤسسة. تبلغ رسوم النقل 2000 ريال سعودي.
وان كانت هناك قلة من أصحاب العمل يفضلون الاعتماد على عمالة من الداخل وتحمل التكاليف الا ان الغالبية العظمى ترفض تحمل ولو «فلس» واحد بخلاف الضمان المصرفي لنقل كفالة أي عامل على اعتبار ان الضمان لن يضيع عليها بعكس رسوم النقل وخاصة اذا كان المبلغ الكبير الذي سيدفع سيكون مقابل نقل عامل لا يتجاوز راتبه الشهري 1200 درهم. هذا ما عبر عنه العديد من مراجعي ومندوبي الشركات في هذا الاستطلاع للتعرف على أرائهم حول القرار الجديد حيث أكدوا ان الرسوم التي تفرض على كافة الخدمات المقدمة من الوزارة شهدت ارتفاعا ملحوظا وتثقل كاهل أصحاب العمل بالمزيد من الأعباء وانه اذا كان في مقدرتهم تحملها من قبل الا ان الرسوم حاليا تفوق طاقاتهم وخاصة رسوم نقل الكفالة التي أصبحت «خيالية». وأشاروا إلى ان الرسوم المرتفعة التي بدأت الوزارة تطبيقها تظهر انها لا تهدف إلى تنظيم سوق العمل والإقلال من العمالة الوافدة والاعتماد على الوطنية وتشجيع «التوطين» وهذا يظهر من خلال التسهيلات المقدمة للعمالة الحاصلة على مؤهلات وشهادات علمية وتضييق الخناق على العمالة العادية التي لا تزال الدولة في حاجة لها مما يشجع على استقدام المؤهلة بها لذلك من تأثيرات سلبية على بطالة المواطنين المؤهلين.
مشيرا إلى انه على الرغم من انتظار سوق العمل لهذه القرارات منذ سنوات لتشجيع المنشآت على الاعتماد على العمالة الموجودة داخل الدولة إلا أن ارتفاع التكاليف وضع المزيد من القيود عليها حيث لا يوجد إقبال على نقل الكفالة إلا في أضيق الحدود لأن ذلك أصبح يعتمد على مدى قدرة المنشآت على تحمل سداد الرسوم أو العامل وتقوم كل شركة بتدبير احتياجاتها من العمالة وفقا لظروفها. ويؤكد ان معظم الشركات ومنها مجموعة الشركات التي يعمل بها لن تستطيع تحمل تكاليف نقل الكفالة بل ستقوم بتحميلها للعمال الراغبين في «الانتقال» وهذا هو السائد في سوق العمل منذ سنوات وليس بعد صدور القرارات الأخيرة على أن تتحمل فقط مقابل الضمان المصرفي على اعتبار انه سيظل باسمها ولن يضيع عليها ويضاف إلى رصيدها أو استرداده في أي وقت لكن أي تكاليف أو أعباء إضافية اعتقد أن معظم، إن لم يكن كل المنشآت والمؤسسات، لن تتحملها وهذا هو العرف والمعمول به في سوق العمل. * من الخارج أفضل ويرى خالد صالح صاحب شركة مقاولات عامة ونقليات ان الرسوم الجديدة المفروضة على نقل الكفالة «تعجيزية» ولا يمكن ان اتحملها ليس انا فقط بل جميع أصحاب العمل سيفكرون ألف مرة قبل ان ينقلوا كفالة أي عامل وبالتالي فإنهم سوف يلجأون إلى تحميل التكاليف للعمال أنفسهم على الرغم من أن هذا «حرام» وخاصة للعمال الصغار الذين يحصلون على رواتب متدنية قد لا تزيد على 1200 درهم في الشهر.