رحمه الله وأسكنه فسيح جناته 04-11-2012, 11:46 PM # 2 ( permalink) abo khalid العــضوية: 15162 تاريخ التسجيل: 22/08/2012 الدولة: تبوك, السعودية المشاركات: 214 الـجــنــس: ذكر العمر: 😜ماني معلمكم😜 رد: وفاة الفنان السعودي هاني السعدي, صاحب شخصية " بابا فرحان " الشهيرة! هاني السعدي إشتهر بشخصية بابا فرحان.. وتوفي وهو يمارس الرياضة. الله يرحمه رحمه واسعه بابا فرحان له ايام وذكريات لاتنسى على القناة الاولى 05-11-2012, 01:02 AM # 3 ( permalink) عضو شرف العــضوية: 15077 تاريخ التسجيل: 07/07/2012 الدولة: Kwt المشاركات: 1, 131 الـجــنــس: ذكر رد: وفاة الفنان السعودي هاني السعدي, صاحب شخصية " بابا فرحان " الشهيرة! شنو قصة التوقيع هذا 05-11-2012, 03:40 AM # 4 ( permalink) الـجــنــس: ذكر رد: وفاة الفنان السعودي هاني السعدي, صاحب شخصية " بابا فرحان " الشهيرة! الله يرحمه عن عمر كم 05-11-2012, 08:21 AM # 5 ( permalink) عضو شبكة الدراما والمسرح العــضوية: 6445 تاريخ التسجيل: 27/10/2009 المشاركات: 261 رد: وفاة الفنان السعودي هاني السعدي, صاحب شخصية " بابا فرحان " الشهيرة! وداعاً ياما أبهجت طفولتنا 05-11-2012, 08:52 AM # 6 ( permalink) العــضوية: 12888 تاريخ التسجيل: 13/02/2011 الدولة: الكويـت > عروس الخليـج < المشاركات: 156 العمر: 21 رد: وفاة الفنان السعودي هاني السعدي, صاحب شخصية " بابا فرحان " الشهيرة!
شهدت فعاليات اليوم العالمي للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتي أقيمت بمقر جمعية الأطفال المعاقين بمدينة جدة أمس، مشاركة نوعية من شخصية "بابا فرحان" وأبطال مسلسله الشهير، حيث تم تقديم عدد من الفقرات والفعاليات الترفيهية المتنوعة ما بين المسرح والألعاب والحكاوي والمسابقات، بهدف إدخال الفرحة في قلوب الأطفال ورسم البسمة على شفاههم، وذلك كجزء من المشاركة في دمج هذه الشريحة الغالية في المجتمع، والتفاعل مع قضاياهم، ومنحهم إحساساً وشعوراً بأن الجميع معهم. وقال ماجد السعدي، المتحدث باسم ورثة الفنان الراحل هاني السعدي مبتكر شخصيات "عائله بابا فرحان"، إن المشاركة تأتي من منطلق مسؤوليتهم الاجتماعية، ومن موقع اهتمامهم بالأطفال، حيث كانت من أبرز وصايا الفنان الراحل الذي كان سفيرا للنوايا الحسنة هو إسعاد الأطفال عبر تقديم فقرات حياتية متجددة تكون نبضا دافئا، وتؤكد لهم أنهم ليسوا وحدهم. وأشار ماجد السعدي إلى أن العديد من الأجيال تربوا على كلام ونصائح وحكايات "بابا فرحان"، إذ شكل خلال التسعينات وإلى فترة ليست ببعيدة وجدان الكثير من الأطفال الذين كانوا ينتظرونه بشغف ليرسم السعادة على قلب أطفال الأمس، ولذلك كان لزاما أن يكون أيضا حاضرا بين أطفال اليوم.
ابتكر السعدي عائلة «بابا فرحان» بمشاركة رفيق دربه ومؤلف مسلسل «بابا فرحان» الفنان خالد الحربي عام 1992، وشارك في هذا المسلسل طوال سنوات عرضه على شاشة التلفزيون السعودي ما يقارب 300 ممثل بعضهم ارتقى إلى مستوى النجومية، وقد استثمر هذه الشخصية المحبوبة، فقدم عدة مسرحيات لعبت شخصيات مسلسل عائلة «بابا فرحان» أدواراً فيها، وركز في هذه المسرحيات على الرسالة التربوية، والوطنية التي أراد توصيلها للأطفال من حيث الشعور بالانتماء الوطني، ودفعهم إلى التفاعل مع شخصية طفولية عربية، تحل محل الشخصيات الكرتونية الغربية التي تغزو عقول الأطفال العرب واستمر بها حتى وفاته في 3 نوفمبر 2012، إثر أزمة قلبية. جميع الحقوق محفوظة لصحيفة الاتحاد 2022©
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالي للموازنة العامة، مع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن الحفاظ على المسار المالي والاقتصادي الآمن للدولة في هذا الخصوص. جاء ذلك خلال اجتماع الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، وأحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة. وصرح السفير بسام راضى، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول "متابعة مؤشرات الأداء المالي للموازنة العامة للدولة.
العقاب ليس أول الحلول العقاب على المخالفات لقواعد واستراتيجيات المؤسسة مهم لتحقيق الانضباط في العمل ولكن لا تجعله أول الحلول التي تلجأ إليها حتى لا يعود ذلك عليك بنتائج عكسية. يمكنك أن تبدأ بإنذار شفهي للموظف المخالف أو المقصر في أداء عمله وإذا تكرر الأمر يمكنك أن تلجأ للإنذار الكتابي وكذلك إنذاره بعقد اجتماع لمتابعة أدائه في العمل ومدى تقدمه فيه أما في المرة الثالثة يمكنك أن تلجأ لعقاب كالخصم من الراتب وغيرها من الجزاءات الوظيفية التي تتدرج طبقاً لنوع المخالفة ومدى جسامتها وتأثيرها على سير العمل. الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع. الأنشطة الترفيهية الانضباط في العمل لا يعني الصرامة والجمود بل بالعكس فالأنشطة الترفيهية التي تنظمها لموظفيك خارج أوقات العمل تجعلهم أكثر نشاطاً وترابطاً وحباً لبيئة العمل عند العودة إليه مما يجعلهم يحققون أداء أعلى والتزام أكثر بتحقيق الانضباط في العمل لذا يجب عليك من حين لآخر أن تنظم لأفراد شركتك رحلات أو الاشتراك في رياضة جماعية أو غيرها من النشاطات الترفيهية الجماعية لتقوية روح الفريق لديهم مما ينعكس بالإيجاب على بيئة العمل. التمتع بقدر من الحرية امنح موظفيك قدراً من الحرية في الطريقة التي يؤدون بها عملهم بشرط أن يحققوا في النهاية النتيجة المرجوة منهم خاصة الموظفين ذوي الخبرة فلا تجعل تدخلك في عملهم كبيراً وتعتبرهم كالآلات ينفذون فقط ما هو مطلوب منهم بالطريقة التي تحددها أنت بل امنحهم قدر من الحرية في اختيار الخطة والطريقة التي تلائمهم لتحقيق النتيجة اللازمة فذلك يمنحهم الثقة في أدائهم وقدراتهم وبذلك تجعلهم أكثر انضباطاً لأنهم سيحبون ما يقومون به وبالتالي سيشعرون بالمسئولية في تحقيق النتيجة المرجوة.
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. تعميم من التعليم بشأن الانضباط الدراسي | صحيفة المواطن الإلكترونية. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. - إذا تجمع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين؛ مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.
* أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله؛ فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. * أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بموافقة من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج.