مسلسل الحفرة الحلقة 2 مترجمة للعربية - Vídeo Dailymotion Watch fullscreen Font
قصة العرض قصة مسلسل الحفرة Çukur اكثر حي خطر في اسطنبول تحت سيطرة عائلة "كوتشوفا" و من اهم قواعد هذه العائلة في الحي هي عدم السماح بتجارة المخدرات ابدا. لكن النظام يختل و تكسر القواعد عن طريق مجموعة جديدة وضعت عينها على الحي ، عند تفكيرهم يجعل عائلة "كوتشوفا" ييأسون ، يعود "ياماتش" الابن الصغير للعائلة الذي اختار السفر و بناء حياة مختلفة قبل سنوات للحفرة و سيبدأ عصر جديد. ياماتش ترك عائلته و الحفرة قبل سنوات وراءه و غرق في حياة لا يفكر فيها في الغد ، اخرجت الحياة امامه سنا فتاة لا تقوم بالحسابات مثله ، فتاة شابة مجروحة و جميلة ، ياماتش يؤمن انه وجد الحب الابدي و سيبقى سعيدا للابد
مشاهدة الحفرة الموسم 2 الحلقة 2 مترجم مسلسل الاكشن والجريمة والتشويق التركي الحفرة الموسم الثاني الحلقة 2 شاهد قصة عشق بدون اعلانات جودة Çukur season 2 BluRay 1080p 720p 480p الحلقة 2 الثانية حول الحفرة من اخطر الاحياء في اسطنبول والذي يمشي بحكم وقانون عائلة كوشوفالي ياماش واخوانه يحمون حيهم بعد موت والدهم ممن يسعون على السيطرة على الحي وبسط نفوذهم! بطولة أراس بولوت إينيملي ، أركان كولتشاك في مسلسل الحفرة مترجم كامل يوتيوب اون لاين تحميل مجاني على موقع شوف نت
5 مسلسل القضاء - الحلقة - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
قصة عشق © 2022 جميع الحقوق محفوظة.
جميع الحقوق محفوظة شاهد فور يو - تحميل ومشاهدة اون لاين © 2022 تصميم وبرمجة:
مسلسل عين الذيب الحلقة 23 - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
مع تعويض الموظف ماديًا حسب الاتفاق المبروم بين كلا الطرفين، وبشرط أن لا يتجاوز ذلك المبلغ حصول الموظف على ثلاثة أشهر من إجمالي الراتب الذي كان يتقاضاه. أسس فسخ عقد العمل من قبل العامل للعقد المحدد المدة حيث تنتهي علاقة في العمل بالعقود المحددة المدة في تلك الحالات التالية: وذلك في حالة انتهاء مدة العقود التي تم الاتفاق عليها بين كلا الطرفين، ولم يتم تجديد ذلك العقد بين الطرفين ولكن في حالة اتفاق الطرفين على مدة محددة، أي أن صاحب ذلك العمل مع الموظف قد حدد مدة انتهاء العقد. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. أن يقوم العامل أو الموظف بارتكاب مخالفات جسيمة تضر بسير العمل والتي نصت عليها المادة 120 من قانون العمل السعودي. وكذلك في حالة قيام أي من طرفي العقد سواء قام بذلك بشكل منفردًا بإنهاء عقد العمل سواء في أثناء الفترة اللازمة لتجديده، أو فبل انتهاء مدة العقد يشترط في ذلك التزام الطرف بالإجراءات التي نص عليها القانون في الحقوق المستحقة. فسخ عقد العمل من قبل العامل باتفاق الطرفين يمكن في أي وقت أن يقوم فيه أحد من طرفي عقد العمل بإنهائه بعد إرسال إنذار للطرف العامل مع استمراره في تنفيذ مدة العقد أثناء فترة الإنذار بينما في حالة قيام أي من الطرفين بإنهاء مدة عقد العمل، بدون إنذار سابق، وبدون سبب واضح في الإنهاء.
لو حدثت وخالف الموظف تعليمات سير العمل، والتي تؤثر على سلامة العمل ويكون ذلك بشرط أن تكون تلك التعليمات موجودة بشكل مكتوب وليست تعليمات باللسان، وتكون معلقة بمكان ظاهر للجميع وليست مخفية عن الأنظار. إذا لم يقوم الموظف بواجبه الأساسي كما حدده له عقد العمل، مع استمراره في الإخلال بتلك القواعد على الرغم من إنذاره أكثر من مرة وإجراء تحقيق مكتوب بتقصيره. 9 حالات لفسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق المادة 80 | صحيفة مكة. إذا قام الموظف بإفشاء سر من أسرار العمل وتم معرفة الجهة بذلك يحق لها فصله وكذلك إذا تم الحكم على الموظف بشكل نهائي بواسطة المحكمة المختصة لتورطه بجريمة تمس الشرف. إنهاء وفسخ عقد العمل من قبل العامل دون الحاجة لتقديم إشعار يمكن للموظف أن يقوم بإنهاء عقد العمل بدون أن يرسل إشعار لصاحب العمل في واحدة من الحالات التالية: في حالة لو صاحب العمل أخل بالتزاماته التي هي مقررة عليه كما هو منصوص عليه في عقد العمل، مثل أنه قام بعدم سداد أجور العمال لديه، لمدة تتعدى الستين يومًا. وجود شكوى مرفوعة ضد صاحب العمل من الموظف نفسه على المنشأة التي يقوم بالعمل بها مما قد يتسبب في إغلاق تلك المنشأة، ولكن بشرط وجود تقارير رقابية من قطاع التفتيش يفيد بوقوع مخالفات جسيمة بتلك المؤسسة مثل عدم مزاولة المؤسسة العمل لمدة أكثر من شهرين.
القوة القاهرة. غلق القسم أو حتى إنهاء النشاط الذي يتخصص العامل فيه. وجود أي حالات أخرى نص عليها عقد العمل والذي تم الاتفاق عليه من الطرفين.