منحت أرامكو السعودية اليوم، أول عقد خدمات متكاملة واسع النطاق ل حقل مرجان النفطي لشركة بيكر هيوز التابعة لجنرال إلكتريك. وقالت "أرامكو" في بيان صحفي -تحصلت "أرقام" على نسخة منه- إن المشروع هو الأول ضمن ثلاثة مشاريع للتّوسع في الحقول البحرية في المملكة، فضلًا على كونه أكبر مشاريع أرامكو السعودية للتنقيب والإنتاج هذا العام. وبينت أنه بموجب العقد، ستقوم "بيكر هيوز" بتزويد أرامكو السعودية بخدمات الحفر والأنابيب الملتفة والخدمات الهندسية، فيما سيبدأ العمل في توسعة الحقل خلال الشهر الجاري. أوضحت "أرامكو" أن العقد يتضمن مجموعة خدمات الحفر التي ستقدمها "بيكر هيوز" من تقنيات التسجيل أثناء الحفر وخدمات إدارة الاحتياطي والحفر الدوراني القابل للتوجيه. وقال رئيس مجلس الإدارة والرئيس والمدير التنفيذي لشركة بيكر هيوز، السيد لورينزو سيمونيلي، إن حقل مرجان البحري يتضمن عددًا كبيرًا من الآبار، ويتطلب مشروع التوسعة تقنيات موثوقة وعالية الكفاءة مع قدرات رقمية كبيرة تضمن سلاسة العمليات، وهي إمكانات تتوفر لدى "بيكر هيوز". وبين أنه تم تصميم جميع الحلول الخاصة بمشروع مرجان لتحقيق أفضل النتائج بما ينسجم مع الأهداف والخطط التي وضعتها أرامكو السعودية.
وسيوفر المشروع المشترك حلولاً هندسية للطباعة ثلاثية الأبعاد والطباعة عند الطلب لخدمة القطاعات الرئيسة، مثل القطاعات الصناعية والطبية والمجالات الدفاعية. أما اتفاقية الشراكة الرابعة فكانت بين شركتي "دسر" و"بيكر هيوز" الأميركية (Baker Hughes)، لبناء منشأة بطاقة إنتاجية تبلغ 30 ألف طن متري سنويا لإنتاج المواد الكيمائية المستخدمة في عمليات تصنيع النفط المستخرج ومعالجة المياه، حيث سيكون المشروع أحد أول المشاريع في المملكة التي ستقدم تقنية التفاعل الكيميائي، ويلبي المشروع في المقام الأول احتياجات شركات النفط والغاز وشركات معالجة المياه والشركات البتروكيماوية، وسيقام المشروع في مدينة الجبيل الصناعية. كما أعلنت "دسر" عن نجاحها في إتمام صفقة استحواذ مع تحالف دولي يضم كلا من برودبيك غلوبال (BPG) وصندوق آسيا الأخضر (AGF)، للاستحواذ على شركة دوبونت للتقنيات النظيفة (DuPont Clean Technologies). وقد تم تغيير اسم الشركة إلى إليسنت للتقنيات النظيفة (Elessent Clean technologies)، والشركة الجديدة رائدة عالميا في صناعة المحفزات الكيميائية والمعدات المتطورة المتخصصة في تقنيات الاستدامة البيئية في صناعات المعادن والأسمدة والكيمياويات وتكرير النفط.
ويقدّر حجم الاستثمار الإجمالي لهذا المشروع مليار ريال (270 مليون دولار)، وستضخ شركتي" سيا" و"دسر" ما يصل إلى 525 مليون ريال (140 مليون دولار) بنسبة 51% و49% على التوالي، في حين سيتم تمويل باقي المبلغ من قبل صندوق التنمية الصناعية السعودي. أما الاتفاقية الثانية فقد تم توقيعها بالشراكة مع كل من شركة تطوير لخدمات النقل وشركة سي إتش تي سي (CHTC KINWIN) الصينية، وذلك لإنشاء أول مصنع للحافلات في المملكة بقدرة إنتاجية تصل إلى (3000) حافلة سنوياً. ويُعد هذا المشروع من المشاريع المتوافقة مع رؤية المملكة 2030، لما له من أهمية خاصة لكونه الأول من نوعه في المملكة لتوطين صناعة حافلات تستخدم التقنيات الحديثة للمحركات، كالمحركات الكهربائية، والمحركات الهيدروجينية، إضافة إلى محركات الاحتراق الداخلي (البنزين والديزل)، وستخدم هذه الحافلات عدة قطاعات من أبرزها قطاع التعليم، والحج والعمرة، وقطاع النقل العام والسياحة. وسيتم إنشاء هذا المشروع في مدينة جدة ومن المخطط أن يبدأ الإنتاج في الربع الرابع من عام 2024. وتمثلت الاتفاقية المشتركة الثالثة التي أُعلِن عنها في هذه المناسبة بين "دسر" وشركة ثري دي سيستمز الأميركية (3D Systems)، لإنشاء (مركز الابتكار والتصنيع) في المملكة.
اكيد قصدك خير ونيتك طيبة وممكن تعتبر هالشي عادي لكن للأسف أحيانا في بعض الجهات والشركات هذي الأشياء ممكن تسبب لك مشاكل وأحيانا استبعادك. هالشي صار لواحد من الشباب في شركة ثانية ، فحبيت أنبهك على هالنقطة خاصة مع بعض الشركات والجهات الحكومية لأن بعضهم حساس بزيادة ويأخذ موقف من المتقدم الي ينشر ايميله أو رقمه + بعض الإيميلات يستخدمها صاحبها في الأمور الثانية في الشركة مب بس في عملية التوظيف. الله يوفقك وإن شاء الله الوظيفة تكون من نصيبك يجزاك خير اخوي وشاكر لك النصيحة بخصوص البوزشن، انا محتار هل هو QA او QC اتمنى احد الاخوه اللي شغالين في نفس المجال يفيدونا مشاركة هذه الصفحة
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية يمكنكم زيارة القسم الخاص بوظائف السعودية من هنا تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد من هنا ( فيسبوك – تويتر – لينكدن) شارك المقال على
وحسب البيانات المتاحة على "أرقام" ، فإن مشروع توسعة حقل مرجان النفطي الواقع على الساحل الشرقي سوف يتم من خلال إنشاء محطة لفصل النفط عن الغاز بطاقة إنتاجية 300 ألف برميل يوميًّا بالإضافة إلى بناء منصات وخطوط أنابيب جديدة، ووحدة لمعالجة الغاز ومرفق للتوليد المزدوج وإجراء تعديلات على منشأة قائمة لإضافة تجزئة السوائل للغاز الطبيعي.
ثم بعد ذلك يتم اختيار نوع السجل من أنواع السجل الموجودة:( حساب بعيد، حساب مزود الخدمة، حساب صاحب العمل). يتم النقر على رمز التسجيل الآن. الخطوة التالية تكون من خلال إدخال المعلومات الضرورية واللازمة للشخص: (الاسم، البريد الالكتروني، رقم الهوية الوطنية، رقم التليفون، تاريخ الولادة). بعد إدخال هذه البيانات يتم النقر على تفعيل الحساب. يتم الضغط على زر "رجوع" ويتم التسجيل الدخول إلى الموقع. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية انتبهوا لـ11 مخالفة. شروط التقديم على الوظائف في السعودية وظائف خالية بالسعودية، يتم التقديم على العديد من الوظائف خالية بالسعودية من خلال مجموعة من الشروط التي يتم فيها استيفاء العديد من الشروط التي تم وضعها في المملكة العربية السعودية، وهذه الشروط هي كما يلي: أن يكون المرشح للوظيفة سعودي الجنسية. كما يجب أن لا يكون عمر المرشح أقل من 18 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة. كذلك من الواجب على المرشح أن يكون ماهر في عمليات استخدام جميع الأجهزة التقنية الحديثة. كذلك من الواجب أن يكون حساب نشط على منصة أبشر المخصصة للعمل الالكتروني. توجد العديد من الوظائف خالية بالسعودية بدون مؤهل 1443، والكثير يبحثون عن هذه الوظائف، ومن أهم هذه الوظائف التي وضعناها هنا، كما توجد الكثير من الوظائف المختلفة التي توجد في الوضع الحالي، ومن هذه الوظائف والتي لها تأثير كبير في الوقت الحالي هي الوظائف الالكترونية، وهي التي انتشرت في الوقت الحالي، وأصبحت من الوظائف التي يبحث عنها الكثير في الوقت الحالي.
كما يجب على الموظفين إثبات الحضور والانصراف في السجل المخصص لذلك، أو في الساعات الميقاتية. يتوجب أن يقوم الموظف الامتثال للتفتيش في أي وقت يتطلب منه ذلك.
قواعد الحضور والانصراف والمراقبة للموظف هناك عدد من القواعد الخاصة بحضور وانصراف وتفتيش الموظفين السعوديين على النحو التالي: الموظفون الذين يدخلون ويظهرون في أماكن عملهم ويغادرون الأماكن المخصصة. يجب على الموظفين إثبات وصولهم ومغادرتهم في الوقت المتفق عليه أو في السجل المقدم لهذا الغرض. يجب على الموظف الامتثال للاختبار إذا كان ذلك ضروريًا. لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية 1443 - الأمل نيوز. حالات التعامل مع الحضور المتأخر والمغادرة المبكرة للموظفين أوضحت قائمة الوصول والمغادرة للموظفين السعوديين حالات التعامل مع تأخر الوصول والمغادرة للموظفين الذين يعملون في المملكة العربية السعودية: تتيح بعض المواقع 5 دقائق أو 15 دقيقة للوصول المتأخر والمغادرة المبكرة. لا تسمح بعض المرافق بتسجيل الوصول المتأخر أو المغادرة المبكرة. تتبع بعض المؤسسات سياسة العمل المرنة بناءً على نوع ونوع المؤسسة. خطة الوصول والمغادرة للموظفين السعوديين نعرض لكم هنا الجدول الزمني لتحديد مواعيد وصول ومغادرة الموظفين السعوديين: مخالفات وصول ومغادرة الموظفين إذا لم يلتزم الموظف بقواعد ولوائح الوصول والمغادرة، فسيترتب على ذلك العديد من المخالفات والعقوبات على النحو التالي: يعتبر تأجيل العمل بدون إذن أو اعتذار انتهاكاً لحقوق العامل.