معلومات عن المستطيل المستطيل شكل هندسي رباعي الأضلاع ، ذو أبعاد ثنائية. زوايا المستطيل زوايا قائمة ، كل منها يساوي 90 درجة ، و مجموع زوايا المستطيل تساوي 360 درجة. المستطيل له أربعة أضلاع ، كل ضلعين متقابلين متساويين في الطول. الضلع الأطول في المستطيل يسمى طول المستطيل ، و الضلع الأقصر يسمى عرض المستطيل ، والطول يساوي الطول ، و العرض يساوي العرض. للمستطيل قطرين متساويين في الطول. يقسم القطران المستطيل الى مثلثين متطابقين تماماً. كل مربع هو مستطيل من حيث عدد أضلاعه الأربعة ولكن أضلاع المربع متساوية ، ولكن ليس كل مستطيل مربع لأن أضلاع المستطيل يتساوي فيها الطول مع الكول ، و العرض مع العرض. حساب مساحة المستطيل هي حساب للمساحة المحصورة بين أضلاع المستطيل الأربعة. محيط المستطيل المحيط بصفة عامة هو مقدار المساحة الخارجية للشكل الهندسي ، أو هو ذلك الخط الذي يحيط بالشكل الهندسي ، وعليه فمحيط المستطيل هو مجموع طول أضلاعه المكونة له ، وعليه يمكن صياغة قانون حساب محيط المستطيل كالاتي: محيط المستطيل = طول الضلع الأول + طول الضلع الثاني + طول الضلع الثالث + طول الضلع الرابع. وبما أن المستطيل كل ضلعين متقابلين فيه متساويين في الطول ، فإنه يمكن اختصار القانون السابق لحساب محيط المستطيل كالآتي: محيط المستطيل = مربع الطول + مربع العرض.
حساب مساحه المستطيل - YouTube
مساحة المستطيل في جافا. Of Rctangle in Java - YouTube
يعتبر علم الرياضيات من العلوم الأساسية والقديمة لحياة الانسان على الأرض ، فعلوم الرياضة من أقدم العلوم التي عرفها الانسان ، وعمل على اكتشاف أسرارها و تطويرها ، فالانسان لا يستطيع الاستغناء عن الحساب والرياضة و الهندسة في حياته اليومية ،فهي باختصار التفكير المنطقي و الترتيب العقلي للأسباب وتوقع النتائج ، كما أنها تساعد في فهم و تحليل البيانات واستنتاج المعلومات منها ، و الرياضيات تعمل على تنمية الذكاء ، و ربط المقدمات بالنتائج و السبب بالمسببات. أهمية الرياضيات في العصر الحديث تقوم علوم الحاسب الآلي والكمبيوتر في العصر الحديث على استخدام القوانين الرياضية ، و علم الخوارزميات ، و قواعد البيانات و المعلومات في الأجهزة الالكترونية قائمة بالأساس على قوانين الرياضة والحساب. بناء المباني الضخمة ، و ناطحات السحاب العملاقة ، و الهياكل العجيبة التصميم كل هذا يقوم بالأساس على الحسابات و الرسوم الهندسية ، واستخدام مبادئ الرياضة و الهندسة في التصميم و الانشاء. علم الفلك و الرحلات الفضائية لا تقوم الا على الحسابات الرياضية ، و قواعد الاستنتاج الرياضي ، و الحسابات الهندسية ، فلولا علوم الرياضة لما قام علم الفضاء و الفلك و لما استطاعت وكالات الفضاء ارسال السفن و زيارة الأقمار و الأجرام السماوية ، و بالعلوم الرياضية يستطيع علماء الفلك حساب المسافات بين النجوم و توقع حركة و مسارات الكويكبات والاجرام السماوية.
نموذج تعميم الالتزام بالزي الرسمي في العمل من النماذج المستخدمة في إدارة الموارد البشرية، ويستخدم هذا النموذج في حالتين الحالة الأعم والأشمل هي عند إقرار الإدارة لزي موحد لكافة العاملين بالشركة، أما في الحالة الثانية يكون الزي موحد بالفعل لكن على أقسام أو إدارات محددة، أي بعض الموظفين لا تلتزم بالزي الرسمي فيتم نشر هذا الخطاب لضبط العمل ومنع التسيب أو الاستهتار بقواعد العمل. خطاب الالتزام بالزي الرسمي في العمل خطاب الالتزام بالزي الرسمي في العمل من الممكن أن تقوم الإدارة بتوجيهه إلى إدارة معينة مثل خدمة العملاء أو الموظفين الذين لديهم احتكاك مباشر بالعملاء داخل الشركة أو خارجها، ويحتوي الخطاب على اسم الشركة وتاريخ صدوره والإدارة المُخاطبة والغرض من الخطاب والتأكيد على الالتزام بالزي الخاص بالشركة وفي نهاية الخطاب يتم تذييله بتوقيع مدير الشركة، وفيما يلي يمكن الاطلاع على نموذج خطاب للالتزام بالزي الموحد. اسم الشركة تعميم رقم ………… لسنة ……… من منطلق تنظيم سير العمل وحرص الشركة على تحقيق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية، وتطبيقًا لمعايير الجودة الدولية وما يقتضيه صالح العمل فقد قررت الشركة مايلي: إلزام جميع الموظفين في إدارات الشركة وفروعها بارتداء الزي الرسمي الموحد الذي أقرته الشركة، وينوه مجلس إدارة الشركة بأنه يجب الالتزام بالزي الرسمي للشركة وعند حضور الموظف بغير الزي الذي خصصته الشركة سوف يُعرض نفسه للجزاءات حسب اللائحة التنفيذية للشركة.
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
ت + ت - الحجم الطبيعي يُغلّف الزي الرسمي للمؤسسات وجهات العمل، هوية موظفيها وكوادرها بما يميزها عن بقية المؤسسات، لذا كان خيار الهيئة العامة للموظفين ضرورياً لتحديد هوية المؤسسة التي ينتمون إليها، ومعرفتها بمجرد رؤية موظفيها بهذا الزي. وفي المقابل يرى البعض أن نمط المظهر الواحد وارتداء زي عمل موحد، سلوك غير مرغوب لدى شريحة من العاملين لكونه يلغي طموح الأناقة، ويحجّم من حرية الموظف، فيما يرى آخرون أن توحيد شكل لباس موظفي الشركة يجسد مزايا وأسباباً منطقية، منها ما ينعكس على الموظف نفسه، ومنها ما يتصل بتميز الجهة التي يعمل بها. صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف - نموذجي. نجاح التجربة بدورها، أكدت الموظفة نورة الرئيسي عن نجاح تجربة مؤسستها التي تعمل في القطاع الخاص، بأن ألزمتهم كمواطنات، كونهن يرتدين (العباءة والشيلة)، بأن تكون ضمن معايير «الزي» في العمل، تماشياً مع العاملين من الجنسيات الأخرى. بحيث تكون (الشيلة والعباءة سادة) سوداء تماماً دون ألوان، فضلاً عن تعليق البطاقة الرسمية طيلة فترة الوجود في المرفق الخدمي، شاملة المعلومات عن الاسم والجنسية والوظيفة والتخصص والقسم، وتكون بخط واضح. من جانبها، أوضحت لطيفة سالم أن الزي الموحد يشكل للموظفين عاملاً مشتركاً بينهم، يميزهم عن غيرهم من الزبائن أو العملاء، فضلاً عن أنه يبرز جزءاً من طابع الجهة التي يعملون فيها وسياستها، سواء لسياسة الشركة أو طبيعة عملها، مشيرة إلى أن الزي الموحد يختلف باختلاف طبيعة ومكان العمل وسياسيته، فمن المتعارف عليه أن المؤسسات الرسمية والمالية، كالبنوك مثلاً، إذ يتّسم الزي الموحد للموظفين فيها بالوقار والرسمية، نظراً لتعامل الموظفين مع عملاء مهمين وغيرهم.
المدارس الخيرية في بريطانيا.. بداية الفكرة تعد بريطانيا صاحبة فكرة توحيد الزي المدرسي، فهو يعود في تاريخه إلى القرن الخامس عشر، حيث فرض أولاً على تلاميذ المدارس الخيرية في بريطانيا، وذلك لأسباب اقتصادية بحتة، وحتى يتم تمييز التلاميذ عن غيرهم من المدارس، وبالتالي لم يظهر هذا الزي على التلاميذ في بريطانيا إلا في القرن الـ19، إذ بدأت المدارس الخاصة تفرضه على تلاميذها، وهكذا انتقل الزي المدرسي من اهتمام الدائرة الخاصة إلى المدارس الحكومية في بريطانيا، ولاحقاً نقلت بريطانيا هذا الزي المدرسي إلى مستعمراتها. ولكن اليابان اتخذت الزي الموحد منهجاً سواء في المدرس أو العمل، إضافة إلى أولئك الذين يرتدون «زياً شبه موحد»، طوعاً كالبدلات للطلاب الباحثين عن وظيفة، ويأتي في إطار مزايا أهمها: التطابق، الكبرياء والحوافز، السلامة والراحة، تعزيز العلامة التجارية، قوة التوظيف. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز