المساقات العلمية لـ دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين): تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي: مفهوم المحاسبة. أهمية تطبيق الاتجاهات الحديثة في إدارة المحاسبة. المبادئ المحاسبية الرئيسية. الاصطلاحات الرئيسية في المحاسبة. استراتيجيات تسجيل العمليات المالية. نظرية القيد المزدوج. مفهوم الميزانية. إدارة شؤون الموظفين. الجوانب المالية في إدارة شؤون الموظفين. HRTD دبلوم إدارة الموارد البشرية - PRD Company. القواعد الرئيسية في العمليات المحاسبية. مفهوم الأدوات المالية. أنواع الأدوات المالية. استراتيجيات إبرام العقود المالية والمصرفية. مهارات العمل في المصارف والبنوك. الاستفادة العلمية: تعرف المحاسبة المالية بأنها فرع من فروع تخصص المحاسبة والتي تختص بتسجيل وتلخيص وعرض المعلومات المحاسبية المتعلقة بالأمور المالية، والأداء المالي، وهو إحدى فنون تسجيل العمليات المالية داخل المؤسسات ومن ثم تلخيصها في مستجدات تبين جميع الأمور المالية للمؤسسة وذلك بهدف مساعدة أصحاب القرار من داخل وخارج الشركة على اتخاذ القرار السليم، لذلك هناك أهداف لها أهمية يسعى إليها محاسبي المالية والتي سنتعرف عليها خلال الدبلوم. المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين): على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.
سجل مواد الدبـلوم التدريبي صادر عن الغرفة التجارية الصناعية بالقريات. يتم إرسال الشهادات بعد الانتهاء عبر البريد الممتاز برسوم 100 ريال يتم دفعها لاحقا قبيل التخرج. الشروط ؟ لا يجوز الجمع بين دبلومين في ذات الوقت. حضور المحاضرات المسجلة بنسبة 70% ، اجتياز الاختبار النـهائي بنسبة مئوية لا تقـل عن 60%. الحصول على الثانوية العامة كحد أدنى. القيام بالتطبيقات العملية المقررة أو مشروع التخرج (إن وجد/ت). المزايا ؟ مميزات اخرى: – الحصول على الحقيبة التدريبية للدبلوم ( المادة العلمية – دليل المدرب – ودليل المتدرب). – اعتمادك وتوثيق شهادتك من وزارة الخارجية ( بدون رسوم إضافية) – إرسال شهاداتك عبر شركات الشحن السريع ( بدون رسوم إضافية) – التمتع بجميع مميزات عضوية العالمية للتعليم والتدريب ( خصم 30% على كل البرامج – رصيد 50 شهادة مجانية باعتماد العالمية لمتدربينك – خصم 50% على الخدمات التسويقية من تصميم مواقع وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي وعمل التصميمات التسويقية للدورات). دبلوم الموارد البشرية – العالمية للتعليم والتدريب. – الدعم الفني والاستشاري للمتدربين مدى الحياة. الرســــوم الأســـــــــــــــــاسية للبرنــــــــــــــامج: 10000 ريال سعودي يمكن تقسيط الرسوم الأساسية لدفعتين متساويتين كل دفعة 5000 ريال الأولى عند التسجيل والثانية قبل الفصل الثاني 10/1/2022 رســــــوم الســـــــــــــــــداد دفعة واحدة: 5000 ريال سعودي رســــوم المجــــــــــــــموعات 3 فأكــــــــــــــثر: 5000 ريال سعودي نظرا للإقبال الهائل على الدفعة العاشرة تم تمديد التسجيل.. حيث ينتهي التقسيط وخصم السداد المبكر بنهاية يوم الأحد 1/10/2022
التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين التحليل الوظيفي: طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
تعتبر دبلومة ادارة الموارد البشرية واحدة من أهم البرامج أهمية لكل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية، حيث أصبحت إدارة الموارد البشرية عصب الحياة داخل المؤسسات والتي تعتني بإدارة أهم مورد تمتلكه الشركة وهي مواردها البشرية اما الدبلومة التي نقدمها على منصتنا فريدة من نوعها حيث أنها تعتمد بشكل كبير على نقل الخبرات العملية والتعرف على أهم الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. كذلك تهدف الدبلومة إلى إعداد كوادر تستطيع قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
أصبحت الموارد البشرية جزءًا مهمًا في كل شركة وعنصر أساسي فيها باختلاف نشاط الشركة او حجمها حيث تساعد الموارد البشرية على سد الفجوة بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للشركة او المؤسسة. ونظرا لاهمية دور الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للشركة وبالتالي زيادة ارباحها ونموها وجذب وتنمية والاحتفاظ بالكفاءات البشرية فمن المتوقع أن يزداد الطلب على متخصصي الموارد البشرية المحترفين خلال السنين المقبلة وذلك في جميع المناصب الادارية لقسم الموارد البشرية سواء مناصب عليا او وظائف المستويات المبتدئة.
الفئة المستهدفة: مدراء المؤسسات والشركات التجارية. مدراء أقسام المحاسبة المالية في كافة الشركات والمؤسسات. المحاسبون في كافة الشركات التجارية. موظفو إدارة شؤون الموظفين. دبلوم الموارد البشرية - ATC Consulting & Training. كل من يرغب في شغل وظيفة المحاسب في الشركات التجارية. خريجو وطلاب كليات إدارة الاقتصاد وإدارة الأعمال في كافة الجامعات. بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين).
HRTD دبلوم إدارة الموارد البشرية الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة. التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين التحليل الوظيفي: طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
دوام الحال من المحال - YouTube
وأعترف أنني نموذج غير صالح البتة، البتة. *** كان جورج برنارد شو يعرض على أحد ضيوفه تمثالاً نصفياً لنفسه صنعه النحات الشهير رودان قبل ذلك بتسع سنوات... وقال شو الذي تقدم به العمر: (هناك شيء غريب في هذا التمثال فهو يزداد شباباً يوماً تلو يوم)! رحمك الله يا (شو)، وكذلك أنت يا (رودان) *** فاجأ رئيس نادٍ تركي لاعبي فريقه بحرمانهم من مكافآت الفوز رغم تحقيقهم انتصاراً قياسياً قوامه (20) هدفاً مقابل (صفر)، بحجة أنهم لم يحترموا الفريق المنافس، كي يتعلموا ألا يسجلوا هذا العدد الكبير من الأهداف مرة أخرى. ومثلما سمعت أن المنتخب المصري الشقيق سبق له أن هزم المنتخب السعودي في (الخمسينات) بـ(11 – صفر) على عدد اللاعبين – مع عدم الرأفة - ولم تمض سوى أربعة عقود وإذا بالمنتخب السعودي يهزمهم (5 – 1). وهذا يدل على أن (دوام الحال من المحال)، وأن الدنيا (كالكرة) دائماً دواره، ولكن ومع ذلك يظل المنتخب المصري هو الأساس والقدوة. *** سألني أحدهم: لماذا لا تتزوج؟! نظرت له بأسى ولم أجبه، ولسان حالي يقول: يا خليل وأنت خير خليل / لا تلم راهباً بغير دليل أنا ليل وكل حسناء شمس / واجتماعي بها من المستحيل
غسان مطر ومع مغادرة غسان مطر في تلك الآونة للقاهرة، كانت المرة الأولى له التي يترك فيها المحافظة لفترة طويلة، إثر التزامه بالأفلام السينمائية الـ 3، بعدما قدم 23 فيلمًا بالسينما المصرية، وقال في حواره مع المجلة: سأعود للقاهرة عقب انتهائي من أفلامي الـ 3 لأني أؤمن بالسينما المصرية الرائدة ومدين لها بانطلاقتي. غسان مطر دوام الحال من المحال ولم يدم النشاط الفني المكثف لـ غسان مطر، وبعد عام واحد فقط، لم يتلقَ غسان أعمالًا ليُشارك بها، وحسبما ذكرت المجلة في عددها لشهر نوفمبر عام 1975، أنه ظل فترة كبيرة بلا عمل، فقرر تغيير مجال عمله محاولًا البحث عن بديل للفن بعدما تخلى عنه، ليجني ثمار رزقه ويستطيع مواكبة حياته من جديد دون اللجوء لمساعدة أحد. ثم عمل غسان محاسبًا في إحدى المحلات التجارية بشارع الحمراء في لبنان، بعد توقف كل الأعمال السينمائية في لبنان، إثر الحرب الأهلية التي عانت منها البلاد آنذاك، ولم يعد لأحضان الكاميرا سوى بعد 4 سنوات بمسلسل أيام العذاب، عام 1979.
يقول مسؤول سعودي كبير: إن الموظف الحكومي لا يعمل في اليوم الواحد أكثر من ساعة، وإذا كان كلامه صحيحاً فهي كارثة بكل المقاييس – مع أنني أشك في ذلك. ولكن بالمقابل أعرف مسؤولاً في أحد البنوك يداوم في مكتبه من الساعة الثامنة صباحاً ولا يخرج منه إلاّ في الثامنة مساءً، يتخلل ذلك الوقت ساعة واحدة مقتطعة يتناول فيها بعض السندوتشات، ليس له فيما عدا ذلك أية نشاطات اجتماعية أو رياضية أو فنية، كما أنه لا يؤمن بالإجازات. مضى عليه وهو على هذا الحال عدة سنوات وهو من المكتب إلى البيت والعكس صحيح كذلك، فهل ما يفعله هو عين العقل، أم أن في هذه المعادلة خللاً كبيراً؟! وخطر على بالي (جاك ولش) المدير التنفيذي لشركة (جنرال موتورز)، الذي أعاد تنظيم الشركة، وأكب على معالجة مشكلة البيروقراطية فيها فاستخلص هذه الفكرة عن المديرين الذين يعملون ليلاً ونهاراً. وذكر أن موظفاً قال له: أنا أعمل 90 ساعة في الأسبوع، فأجابه: إنك لمرتكب خطأ فادحاً، فأنا أذهب للتزلج في عطلة نهاية الأسبوع وأسهر مع أصحابي مساء الجمعة، هات لي لائحة بعشرين أمراً تشغلك خلال 90 ساعة، أدلك على عشرة منها لا معنى لها. فالمسألة ليست هي (يا طُخّه أو يا اكسر مخه)، وليست هي: (يا سراجين يا ضلما)، مثلما أسير أنا في منوال حياتي حينما (أترك الدرعا ترعى)، وأقطع الليل كله بالمواويل ومطارحة الغرام.
مرحباً بالضيف