يسكب خليط البصل والثوم بعد خلطه بواسطة خلاط كهربائي ويضاف المزيج إلى المزيج الأول. ويوضع على الشعر لمدة ساعتين مع غطاء بلاستيكي، ويغسل بالماء وصابون زيت الزيتون ومن ثم مرطب الشعر. لإصلاح عيوب الشعر: يستخدم السدر لعلاج عيوب الشعر كالتقصف، والجفاف ، والتكسر، والتلف وحتى حكة الرأس على النحو التالي: قومي فقط بإضافة كوب ونصف من السدر المطحون مع نصف كوب من زيت الخروع. نصف كوب من زيت الصبار، ونصف كوب من زيت حبة البركة. أيضاً نصف كوب من زيت الجرجير ونصف كوب من زيت الزيتون. بخاخ لتطويل الشعر - الطير الأبابيل. اخلطي الزيوت مع السدر ثم أضيفي حبتين من الثوم المفروم ناعماً. ثم أضيفي لهم ملعقة من زيت الزيتون مع ربع كوب من الخل. بعد خلط جميع المكونات. ضعي المزيج في وعاء زجاجي محكم الإغلاق لمدة اسبوع كامل في درجة حرارة الغرفة دون أن يفتح الغطاء. بعد أسبوع يصفى الخليط من الشوائب بقطعة قماش الشاش، وتوضع الخلاصة على الشعر كاملاً بدءاً من فروة الرأس. يغطى الشعر بغطاء بلاستيكي لمدة ساعة ويغسل بالماء الدافئ وصابون زيت الزيتون ومرطب الشعر بعد ذلك. احتفظي بالكمية المتبقية في الوعاء الزجاجي واستخدميها مرة كل اسبوع. شامبو السدر للشعر هناك أكثر من طريقة لعمل شامبو السدر للشعر، تعرفي عليها واختاري ما يناسبك: الطريقة الأولى لشامبو السدر الطبيعي المكونات: ورق السدر المطحون.
نحن نتحدث عن غسل الشعر بالماء. من الأفضل تبليل شعرك بعد غسله. سدر مع خلطة البصل والثوم ثلاث ملاعق كبيرة من السدر المطحون. ملعقتان كبيرتان من زيت الخروع. ملعقتان كبيرتان من زيت السمسم. خليط من ماء البصل و ماء الثوم. أولاً ، يجب تحضير ماء البصل والثوم عن طريق وضع بصلة كبيرة وبعض فصوص الثوم في وعاء وتغطيسهما في الماء ، ثم غليهما على النار لمدة 10 دقائق. بعد أن يبرد الخليط السابق يضاف إليه مسحوق السدر وزيت الزيتون وزيت السمسم حتى يتم الحصول على قوام موحد. نقسم الشعر إلى عدة أجزاء ، ثم نضع الخليط السابق على الشعر والجذور والأطراف. اتركي الخليط على شعرك لمدة ساعتين ثم اغسلي شعرك بالماء الدافئ والشامبو. من الأفضل غسل شعرك ببعض زيت جوز الهند قبل ترطيبه. بخاخ السدر لتكثيف الشعر الاحمر. يمكنك التعرف على فوائد زيت جوز الهند لتنعيم الشعر وزيادة سماكة الأطفال والجسم ، برجاء النقر هنا: فوائد زيت جوز الهند لتنعيم الشعر وتثخين الأطفال والجسم طحن خليط السدر والزيت الطبيعي كوب ونصف كوب سدر مبشور. ربع كوب زيت زيتون. 1/4 كوب زيت خروع 1/4 كوب زيت صبار 1/4 كوب زيت الحبة السوداء 1/4 كوب زيت الجرجير 10 ملاعق كبيرة خل 2 فص ثوم مفروم نضع زيت الزيتون والثوم المطحون على النار حتى يسخن قليلاً.
التفاح و بعد هذا نغسلة بالشامبو. يصفى الماء ثم يوضع المحلول في بخاخ. بخاخ لارينج لانبات الشعر. ماسك ماء القرنفل وورق الغار. بخاخ السدر لتكثيف الشعر. بإمكانك تحضير بخاخ طبيعي مغذي للشعر مكون من ماء الأرز والقرنفل ورشه في فروة رأسك يوميا قبل النوم أو عمل بخاخ من ماء الروزماري والزعتر واستعماله بنفس الطريقة. يمتاز بخاخ كرياستيم لتطويل الشعر بمزايا تجعله واحدا من افضل بخاخات الشعر لتطويل الشعر و الحد من تساقطه للحصول على شعر طويل و كثيف صحي. أفضل بخاخ لتطويل الشعر من الصيدلية.
تخلط المكونات للحصول على قوام متماسك لا سائل ولا ثقيل. يترك الخليط مدة نصف ساعة قبل تطبيقه على الشعر ثم يطبق على الشعر كاملاً. يغطى الشعر بغطاء الشعر البلاستيكي لمدة ساعة كاملة أو أكثر قبل غسله بصابون طبيعي من زيت الزيتون خال من المواد الكيماوية والحافظة. يمكنك استخدام مرطب شعر ذو جودة عالية إذا لاحظت تشابكاً عند تسريحه ، علماً أنه سوف يكتسب نعومة ولمعاناً. زيادة طول الشعر: تساعد أوراق السدر الشعر على النمو بفضل العناصر التي تحتويها، وذلك بواسطة الخطوات التالية: ملعقتين من السدر المطحون مضاف إليها نصف كوب من الماء الدافئ. يتم تقسيم الشعر إلى خصل، ثم يوضع الخليط لضمان وصوله إلى كل شعرة وكل جذر. يغطى الشعر بغطاء بلاستيكي لمدة أربع ساعات. ثم يغسل الشعر دون استخدام أي نوع من أنواع الشامبو. فقط استخدمي صابون زيت الزيتون الطبيعي ومرطب الشعر. بخاخ السدر لتكثيف الشعر الطويل. حمام زيت: يعمل السدر عمل الزيوت الخاصة بالشعر ولكنه ذو فوائد عالية أكثر، على النحو التالي: استخدام ملعقتين من السدر المطحون، وملعقتين من زيت الزيتون، أو زيت الخروع. ثم أضيفي معهم بصلة مقطعة وحبة من الثوم المقشر والمقطع أيضاً. يوضع البصل والثوم مع كوبين من الماء على النار ويترك حتى يغلي جيداً ثم يغطي جيداً حتى يبرد.
والفصل السابع عشر يتناول موضوع القيادة في الصناعة وهو موضوع عريق في دراسات علم النفس بوجه عام – حيث يعدد هذا الفصل وظائف القائد في المجال الصناعي ويتحدث عن نظريات القيادة ويبين كيف يمكن « صناعة القائد »ويختتم الفصل بعرض نموذج شيخنا وأستاذنا «راجح» في القائد الكفء. والفصل الثامن عشر يتناول موضوع التنظيم الصناعي فيعرض مبادئ التنظيم الصناعي مركزا على تنظيرات الإدارة كما يورد الفصل شيئا عن النموذج السوفييتي في الإدارة والنموذج الياباني في الإدارة (وهو نموذج ممتاز في نظرنا) ويوضح كيف أنه من المستحيل «تصدير» هذا النموذج الياباني البالغ التقدم في الإدارة إلى دول العالم الثالث المتخلف. والفصل التاسع عشر يتناول موضوع تقييم أداء العاملين في المجال الصناعي حيث يعرض الفصل أساليب تقييم الأداء وصعوبات هذا التقييم كما يشرح مصادر الاعتراض على تقييم الأداء. والفصل العشرون يتناول موضوع الروح المعنوية في الميدان الصناعي متحدثا عن مقومات الروح المعنوية الإيجابية ومظاهر الروح المعنوية السلبية – وكيفية قياس الروح المعنوية وما أنجح الأساليب لتحسينها. والفصل الحادي والعشرون يتناول موضوع البطالة متحدثا عن آثار البطالة بوجه عام مركزا على الآثار النفسية-وكيف تتفاقم هذه الآثار بحيث تؤثر تأثيرا داميا على المتعطل.
[12] [13] جددت الحرب العالمية الثانية الاهتمام باختبارات القدرات (للقيام باختيار دقيق للمجندين في أعمال عسكرية تقنية متقدمة)، والتعريف بمركز التقييم، والاهتمام بالمعنويات والتعب عند عمال مصانع الحرب. أصبح قسم علم النفس الصناعي في الجمعية الأميركية السابقة لعلم النفس التطبيقي قسمًا في جمعية علم النفس الأميركية إيه بّي إيه، ودعي القسم 14. سمي في البدء قسم علم النفس الصناعي والعمل المهني. في 1962، تغير الاسم إلى قسم علم النفس الصناعي. في 1973، أعيد تسميته ثانيةً إلى قسم علم النفس الصناعي والتنظيمي. في 1982، أصبحت الوحدة أكثر استقلالًا عن جمعية علم النفس الأميركية، وتغير اسمها مرة أخرى إلى جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي. [14] عكس تغير اسم القسم من «علم النفس الصناعي» إلى «علم النفس الصناعي والتنظيمي» حدوث نقلة في عمل علماء النفس الصناعيين الذين جمعوا سلوكيات العمل من منظور شخصي، مختبرين أداء وتوجهات العمال. أصبح عملهم أكثر اتساعًا. أصبح سلوك المجموعة في ساحة العمل موضوعًا مهمًا للدراسة، يؤكد الإصرار على كلمة «تنظيمي» حقيقة أنه سيعرض على الفرد هدف مشترك ومجموعة مشتركة من الإجراءات التشغيلية.
تأليف الاستاذ الدكتور عويد سلطان المشعان الهذال عدد الصفحات 368 سنة الطبع 2016 نوع التجليد كرتونية رقم الطبعة الاولى لون الطبعة اسود القياس (سم) 17*24 الوزن (كغم) 0. 718 الباركود 9789957921453 إن علم النفس الصناعي والتنظيمي هو فرع من فروع علم النفس التطبيقي والذي يهدف إلى تطبيق نظريات ومناهج وبرامج علم النفس في ميدان الصناعة بصفة خاصة والمجال الاقتصادي بصفة عامة بهدف الوصول إلى أفضل الحلول الممكنة والتي تبرز في هذه المجالات، كذلك استخدام الاختبارات والمقاييس النفسية للاختيار والتوجيه والانتقاء المهني، كذلك يسعى هذا العلم إلى رفع مستوى الكفاء الإنتاجية للفرد أو الجماعة وذلك عن طريق حل المشكلات التي تواجه الأفراد والجماعات حلاً علمياً إنسانياً يقوم على مبادئ وأسس علم النفس. الفصل الأول:مدخل علم النفس الصناعي والتنظيمي الفصل الثاني:تحليل العمل الفصل الثالث:الاختيار المهني (تحليل الفرد) الفصل الرابع:الفروق الفردية في الصناعة الفصل الخامس:الظروف الفيزيقية في العمل الفصل السادس:حوادث العمل والأمن الصناعي الفصل السابع:دوافع العمل الفصل الثامن:الرضا المهني/الوظيفي الفصل التاسع:التدريب الصناعي الفصل العاشر:ضغوط العمل الفصل الحادي عشر:الصحة النفسية للعاملين الفصل الثاني عشر: علم نفس المستهلك الفصل الثالث عشر: البطالة والتقاعد
تنسب العديد من المؤسسات نجاحها إلى موظفيها، فمن دون موظفين مجتهدين ومبدعين، لن تتبوأ معظم المؤسسات مكانتها الحالية، ولكن ليس كل الموظفين متقنين لوظائفهم، فالهدف الأسمى لعلم النفس الصناعي والمؤسسي هو الوصول إلى "سلوك المواطنة" وهو سلوك الموظفين الذين يشعرون بالانتماء لمؤسساتهم، فتجدهم يشاركون في أنشطة تتجاوز وصفهم الوظيفي ومهامهم الاعتيادية مما يفيد المؤسسة؛ كالعمل التطوعي والتعاون وتبادل الأفكار المبتكرة (بورمان، 2004). يركّز علم النفس الصناعي والمؤسسي على التمتّع بثلاثة أنواع مختلفة من السلوكيات ضرورية لنجاح المؤسسات يقول نيولاند (2012)، كونها: - أولاً- التحفيز: تحفيز الموظفين خاصة من الذين يتمتّعون بسلوك المواطنة واستبقائهم في المؤسسة. - ثانياً- الوفاء: شرح دور الموظفين لهم ليتمكنوا من الوفاء بمتطلبات هذا الدور بما يحدده الوصف الوظيفي على الأقل. - ثالثاً- الجهد: استعداد الموظفين للقيام بأكثر مما هو مطلوب منهم. هذا الجهد الإضافي يمثل بداية سلوك المواطنة. في نهاية المطاف؛ وبالرغم من أن الشركات ستستمر في التركيز على جني الأرباح، يجب عليها التنبه إلى أهمية العوامل النفسية الخاصة بموظفيها، وعدم تجاهل العديد من الدراسات والأبحاث التي أثبتت بما لا يدعو للشك أن عدم الاهتمام برأس المال النفسي للموظفين قد يعيق الإنتاجية والنمو وقدرات حل المشكلات المؤسسية.
تاريخ النشر: 01/01/2021 الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر النوع: ورقي غلاف كرتوني مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين نبذة الناشر: قسم الكتاب إلى أقسام ثلاثة أقسام سميَ كل قسم بالموضوعات الغالبة عليه. القسم الأول علم النفس الصناعي القسم الثاني علم النفس التنظيمي القسم الثالث علم النفس المهني «الإرشاد المهني». وهذا التقسيم إلى أقسام ثلاثة هو من قبيل التقسيمات التعليمية وليست التقسيمات العلمية، إذا أن هناك موضوعات لا يمكن تحديدها أو تمييزها إلى... جانب علم النفس الصناعي أو علم النفس المهني وهي موضوعات المواءمة المهنية ودراسة الفرد ودراسة العمل والتدريب المهني والتأهيل المهني. أما موضوعات القياس والاختبارات النفسية فهي متداخلة بين الفرعين. هذا بالإضافة إلى أن معظم الموضوعات المدرجة تحت اسم علم النفس التنظيمي لا يمكن فصلها عن علم النفس الصناعي، أما موضوعات الإرشاد المهني فهي متداخلة أشد التداخل مع موضوعات علم النفس الصناعي. ونود الإشارة إلى معلومة هامة وهي رغم أن المادة العلمية لهذا الكتاب بأقسامه الثلاثة مستقاة من التجارب الصناعية للدول الصناعية الكبرى. إلا أنها النموذج الجدير بالاقتداء إذا فكرت دول العالم الثالث المتخلف أن تدخل في حلبة السباق الصناعي، أو على الأقل أن تصل إلى حد الاكتفاء الذاتي في الصناعة بحيث لا تنفق جزء كبير من ثرواتها -الشحيحة أصلاً- في استيراد المنتجات الصناعية من الدول الكبرى.
في السنوات السابقة، تم الاعتراف بعلم النفس الصناعي والمؤسسي كواحد من أسرع المجالات نمواً إذ يساعد المؤسسات على فهم متعامليها ومنافسيها وخاصة موظفيها من خلال دراسة وتحليل أنماطهم السلوكية. برأيي المتواضع؛ أحرزت المؤسسات تقدماً ملحوظاً فيما يخص المتعاملين والمنافسين لكن يبقى لديها الكثير لتنجزه فيما يتعلق بالموظفين وصحتهم النفسية. فالعبرة لمن اعتبر والسلام.
وسيجد القارئ في هذا الكتاب أن المبادئ والمفاهيم الأساسية في علم النفس الصناعي مستخدمة استخداماً عملياً وتطبيقياً، أي أن هذه البحوث قد خرجت وكأنها هي قد زاوجت بين الأسس النظرية لهذا العلم وبين الإجراءات العملية لهذه الأسس. إقرأ المزيد علم النفس الصناعي الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات دور نشر شبيهة بـ (دار النهضة العربية للطباعة والنشر والتوزيع)