في لقاء مع مجلة تيلكيل، أعلن العميد السابق لفريق أسود الأطلس، المهدي بن عطية، أنه اشترى منزلا في مراكش، حيث ينوي الاستقرار مع عائلته على المدى المتوسط أو البعيد. وصرح اللاعب الذي وصل إلى نهاية عقده مع نادي الدحيل القطري: "لدي العديد من المشاريع في المغرب. مهدي بن عطية يعتزل كرة القدم نهائياً ويوجه رسالة مؤثرة - سبورت 360. أريد إنشاء أكاديمية عالية المستوى ستمكن من الجمع بين الدراسة وكرة القدم. لقد فكرت فيها طيلة مسيرتي، بعد أن رأيت كل هؤلاء الصغار يلعبون الكرة ولكن عدد المغاربيين في نهائيات دوري الأبطال قليل. ويمكن أن يتعلق الأمر بإعادة شراء وتهيئة نادي مغربي. سآخذ الشهادات لأصبح وكيل أعمال، وربما أيضا مدرب".
البداية مع الهواة بدأ بن عطية مسيرته الكروية في فرنسا رفقة نادي ريس أورانجيس الذي ينشط مع الهواة، قبل أن ينتقل لنادي لإيفري ثم بريتيني سور أورج وأيضا كريتاي. بعدها، نجح بن عطية في الانضمام لمركز كلارفونتان الشهير الذي تخرج منه عدد كبير من النجوم السابقين والحاليين لكرة القدم الفرنسية، غير أنه مغامرته لم تستمر لفترة طويلة، حيث وقع الاستغناء عنه لأسباب سلوكية. فترة معايشة مع مورينيو انتقل بن عطية بعدها لنادي جينجامب الفرنسي، حيث زامل الإيفواري ديدييه دروجبا النجم الأسبق لنادي تشيلسي. الهداف الأسبق لمنتخب كوت ديفوار قدم نصيحة لمدربه في "البلوز" في تلك الفترة، البرتغالي جوزيه مورينيو، بضمه للفريق. وقام المدرب البرتغالي بدعوة اللاعب المغربي لقضاء فترة معايشة مع تشيلسي، لم تتوج في نهاية المطاف بأي تعاقد. هداف دوري أبطال أوروبا.. ميسي يعادل رقم كريستيانو رونالدو التاريخي خيبة أمل مارسيليا انضم بن عطية بعدها لنادي أولمبيك مارسيليا، غير أنه فشل في إثبات وجوده مع الفريق لتتم إعارته في مرحلة أولى لتور ثم لوريان. وعانى النجم المغربي من تجاهل مدربه الأسبق جوزيه أنيجو، الذي تعمد تهميشه مما أجبره على مغادرة مارسيليا في عام 2008 باتجاه نادي كليرمون فوت.
أعلن القائد السابق لمنتخب المغرب مهدي بن عطية اعتزاله اللعب نهائيا بعد مسيرة حافلة في ملاعب الكرة استمرت لفترة 15 عاما دافع فيها عن ألوان مجموعة من الأندية، وضع حد لمسيرته الاحترافية في ملاعب كرة القدم، وذلك بعد أن كان قد قرر الاعتزال الدولي عام 2015. وقال بنعطية في بيان نشره عبر حسابه على موقع "إنستغرام": "بعد أكثر من 15 عاما من الخدمة الجيدة والمخلصة لكرة القدم، وبعد أن لعبت في أكثر المسابقات المرموقة، قررت إنهاء مسيرتي! طوال مسيرتي المهنية، قابلت أشخاصا رائعين سمحوا لي ببناء نفسي، ولهذا السبب أريد أن أشيد بجميع الأندية التي لعبت معها: أولمبيك مارسيليا، لوريان، تورز، كليرمونت، أودينيزي، روما، بايرن ميونيخ ، يوفنتوس ، دحيل، كاراغومروك. لقد سمحت لي هذه اللعبة أيضا بالدفاع عن بلدي وتمثيله، المغرب، الذي عشت معه لحظات لا تنسى، كأس أمم إفريقيا وكأس العالم لكرة القدم 2018 على وجه الخصوص. أخيرا في النهاية ، أود أن أشكر جميع الذين دعموني وساندوني طوال هذا الوقت، والديّ وزوجتي وأولادي ووكيلي وأصدقائي المقربين وأنتم الذين تتابعونني. يقولون أن نهاية شيء ما هي دائما بداية شيء آخر…. لذلك أقول أراكم قريبا، دائما بالعمل والشغف كمبدأ توجيهي".
4- إكساب المواطن السعودي عدد من الخبرات المتنوعة عن تقاليد ، و عادات العديد من الشعوب. 5- كان لوجود هذه العمالة أكبر الأثر في التعريف بالدين الإسلامي حتى إن كثيراً منهم قد أسلموا تأثراً باحتكاكهم بالمسلمين. 6- اكتساب الأيدي العاملة المحلية العديد من الخبرات ، و المهارات المتنوعة. الآثار السلبية للعمالة الوافدة على المجتمع السعودي يوجد عدد من الآثار السلبية التي نتجت من خلال العمالة الوافدة على المجتمع السعودي ، و من أهمها:- 1- زيادة معدلات الجريمة في المملكة علاوة على ظهور عدد من الجرائم التي لم يألفها المواطن السعودي. 2- النزيف الاقتصادي الكبير للمملكة من خلال التحويلات المالية للعمالة الوافدة من داخل المملكة إلى بلدانهم الأصلية. من مشكلات العمالة الوافدة - ما الحل. 3- توجه المرأة السعودية إلى الاعتماد الكبير على المربيات ، و عاملات المنازل في تربية أبنائها. 4- عزوف بعض الشباب السعودي عن الزواج من فتيات سعوديات كنتيجة لزواجه من العمالة الوافدة. 5- العزوف الكبير الدرجة للأيدي العاملة السعودية عن قبول العمل في بعض المهن الحرفية ، و الوظائف الخاصة بتقديم الخدمات. 6- ظهور البطالة المقنعة ، و ازدياد نسبتها في المجتمع السعودي ، و التي أثرت بتراجع العائد من الموارد الاقتصادية للمملكة مثال النفط مع مجموع ما ينفق عليه من جانب الحكومة السعودية.
حل مشكلة العمالة الوافدة استخدمت العديد من دول الخليج، ومنها السعودية، العديد من الحلول لتقليل حجم المشكلات الناشئة عن استقدام العمالة الوافدة، ومنها: تصنيف وتصنيف المهن التي يشغلها العمال الوافدون من وظائف هامشية إلى مهارات عالية، لتحل محلها العمالة المحلية وفق متطلبات تلك المهن. تمكين العمال المحليين من متابعة مهن ووظائف مختلفة من خلال تكثيف برامج التدريب المهني، بحيث يمكن الاعتماد على هؤلاء العمال في المقام الأول بدلاً من العمال الأجانب. أن تتم التحويلات المالية للعمالة الوافدة من خلال منشآتها بما لا يؤثر سلباً على اقتصاد الدولة. تشجيع أصحاب المحلات، وخاصة الصغيرة منهم، على العمل في متاجرهم بدلاً من الاعتماد على البائعين من العاملين الميدانيين. د. المري : مشاكل العمالة الوافدة إلى قطر مصدرها دول المنشأ – NHRC. فرض اللوائح التي تشجع الاعتماد على العمالة المحلية، وأبرز مثال على ذلك هو نظام السعودة، الذي يفرض التمويل على المنشآت غير الملتزمة بتكوين نسبة من القوى العاملة الوطنية بين عمالها. قدمنا لكم اليوم في هذا المقال على موقع الموسوعة العربية الشاملة لمحة عامة عن مشاكل العمالة الوافدة التي تواجه دول الخليج، ولا سيما المملكة العربية السعودية، وكذلك الحلول التي تهدف إلى معالجة هذه المشاكل.
تغيير حجم الخط تباين الشاشة
جواب سؤال:من الاثار السلبية لوجود العماله الوافدة (إجابات متعددة) سعياً منا على مساعدة الطلاب والطالبات في العملية التعليمية والمساهمة في العملية التعليمية، نقدم لكم الحلول والإجابات الصحيحة لأسئلة الكتب المدرسية والواجبات المنزلية والإختبارات لجميع المراحل التعليمية، ونقدم لكم حل السؤال التالي: الحل هو: تقلص فرص العمل أمام المواطنين.
ويعود سبب هذه النسبة المرتفعة إلى وجود العديد من المشاكل الأمنية لوزارة الداخلية بسبب العبء على عدد الجرائم المحلية في المجتمع، وعدد الجرائم التي يرتكبها العمال الوافدون. وقد أدى ذلك إلى زيادة الحاجة إلى توظيف أكبر عدد من حراس الأمن للحد من ارتكاب هذه الجرائم والقبض على مرتكبيها. ثانيًا: المشكلات الديموغرافية تكمن هذه المشكلة في الفجوة في عدد العمالة الوافدة التي تتجاوز نسبة المواطنين الأصليين في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، ودول أخرى، ونتيجة لاتساع هذه الفجوة مع تقدم السنوات، وكذلك حقيقة أن معدلات الخصوبة لدى المهاجرين تفوق معدل الخصوبة لدى الشعوب الأصلية، تعتبر متقدمة على الجنسيات الأخرى من العمالة الوافدة في التركيبة الديمغرافية للبلاد. ثالثًا: المشكلات الاجتماعية لأن نسبة العمالة الوافدة إلى دول الخليج تفوق نسبة المواطنين الأصليين في دول مجلس التعاون الخليجي، وأيضاً لأن النسبة الأكبر من هذه العمالة هي العمالة الحرة للخدم، والعادات والتقاليد التي يحملونها. تختلف عن عادات وتقاليد المجتمعات الخليجية. سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من أجل - علوم. سيؤدي هذا إلى العديد من المشاكل الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من هؤلاء العمال يجهلون أنظمة وعادات وتقاليد المملكة، مما دفع البعض إلى اللجوء إلى ممارسة الأعمال التي تنتهك القانون داخل المملكة.
مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. بعيدا عن الأضواء.. الملكة إليزابيث تحتفل بعيد ميلادها الـ 96 والان إلى التفاصيل: احتفلت الملكة "إليزابيث الثانية"، عميدة ملوك العالم الذين لا يزالون يمارسون مهامهم، بعيد ميلادها السادس والتسعين، الخميس، بعيدا عن الأنظار، فيما أُطلقت نيران مدفعية في لندن وعزفت فرقة عسكرية أغنية "عيد ميلاد سعيد" للمناسبة. وقد قلصت الملكة أنشطتها العلنية بدرجة كبيرة خلال الأشهر الأخيرة بسبب مشكلات صحية تعيق قدرتها على التحرك. وبعدما احتفلت في شباط/فبراير بالذكرى السنوية السبعين لاعتلائها العرش، اختارت الملكة الاحتفال بعيد ميلادها في أجواء هادئة في دارة ساندرينغهام الملكية، على بعد 200 كيلومتر شمال لندن، التي أصبحت محل إقامتها الرئيسي منذ فترة الحجر خلال جائحة "كوفيد-19". وبحسب الصحافة، ستمضي الملكة "إليزابيث الثانية" بضعة أيام في دارة "وود فارم" المتواضعة نسبيا، التي كان يحبذها زوجها "فيليب" الذي توفي العام الماضي عن 99 عاما. لكن مئات الأشخاص تجمعوا خارج قصر "ويندسور" غرب لندن، حيث تقيم الملكة عادة. وعزفت فرقة موسيقى عسكرية بلباس أحمر وقبعة سوداء من وبر الدببة أغنية "عيد ميلاد سعيد"، وأُطلقت عشرات الطلقات المدفعية للمناسبة، خصوصا في حديقة "هايد بارك"، حيث عزفت فرقة موسيقية أخرى.