وأتم: "الدعوة (أن ثبتت) ليس بها تلاعب في نتائج اطلاقا، الدوري العظيم الذي لم توقفه جائحة كورونا يوقف من أجل دعوى من ناد قد تكون في النهاية كيدية وقد يخسرها؟، ماهذا الجهل المركب".
كتب حساب الاتحاد عبر موقع "تويتر":21' شش!! الساااطي حمدلله يفتتح مشروعه التهديفي مع الاتحاد بكرة رأسية". وتسلل حمد الله إلى نادي الاتحاد عقب إبرامه لعقد لمدة موسم ونصف الموسم. وسبق وأن رفض حمدالله طلب فسخ العقد من طرف إدارة النصر بنوفمبر الماضي، مؤكدًا رغبته باستكمال عقده حتى نهاية الموسم الجاري. وبين أن إدارة النصر ستخاطب نظيرتها الاتحاد بشأن دخولها في المسؤولية التضامنية التكافلية. وبين أن إدارة الاتحاد لم توقع مع حمد الله إلا بعد اطلاعها الكامل على مسوغات قانونية سليمة. قرار فاصل | صحيفة الرياضية. واشترطت وجود خطاب فسخ عقد النصر مع اللاعب قبل التوقيع وهو ما تم فعلا وبات موقفها سليمًا وفقًا للرواية الاتحادية. وذكر حمد الله الذي أبدى مرونة كبيرة ووافق على شروط الاتحاد، بالتوقيع بالرواتب الشهرية والمقدرة بنحو 6 ملايين ونصف كإجمالي. وأشار إلى أنه ثم التفاهم على مقدم العقد رغبة من اللاعب بالانضمام إلى الفريق، وعدم وجود أي عمولة لوكيل أعماله. وبين أنه لم تستغرق المفاوضات بين الاتحاديين واللاعب سوى ساعات قليلة. بينما ذكر عبد الرحيم حمد الله شقيق ووكيل أعمال عبد الرزاق أن موكله يعد لاعبًا حرًا استنادًا لرسالة بريد إلكتروني تلقاها قبل 15 يومًا.
كسب فريق النصر الأول لكرة القدم، أمس، مباراته التجريبية الأخيرة، ضمن برنامجه الإعدادي خلال فترة توقف دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين، بالفوز 2ـ1 على نظيره الباطن في ملعب مرسول بارك. سجل هدفي النصر على مدار الشوطين البرازيلي فونيس موري، وسامي النجعي "ركلة جزاء"، بينما سجل هدف الباطن الأنجولي فابيو أبرو "ركلة جزاء". وأشرك الأرجنتيني ميجيل روسو، مدرب النصر، 22 لاعبًا، حيث دخل الشوط الأول بتشكيل ضم كلًا من: أمين بخاري، سلطان الغنام، فونيس موري، عبد الإله العمري، منصور الشمري، أنسيلمو دي مورايس، عبد المجيد الصليهم، جلال الدين ماشاريبوف، أندرسون تاليسكا، بيتي مارتينيز، وجوناثان رودريجيز.
مشاهدة الموضوع التالي من اخبار كورونا الان.. الصرامي: اللاعب يأتي للهلال محترفًا ويغادر مشجعًا وفي النصر يغادر شاكيًا والان إلى التفاصيل: انتقد الإعلامي والمتحدث السابق لنادي النصر سعود الصرامي، سياسات النادي التي تجعل معظم محترفيه يغادرون بشكاوى ضده. وقارن الصرامي الأوضاع بين النصر والهلال قائلا: اللاعب المحترف يأتي للهلال محترفاً ثم يغادر مشجعاً، بينما في النصر يأتي محترفاً ويغادر شاكياً، وآخرهم عبد الرزاق حمدالله. وتابع: النصر قاعد يشتري نجوم عشان يحقق بطولات ولا عشان يقتحم المحاكم، أنا كمشجع اريد بطولات لا أريد قضايا وشكاوي. يذكر أن إدارة نادي النصر طالبت الاتحاد السعودي لكرة القدم بسرعة البت في قضية النادي المرفوعة ضد نادي الاتحاد وحامد البلوي مدير كرة القدم واللاعب عبدالرزاق حمدالله؛ بسبب التحريض والتفاوض مع اللاعب أثناء ارتباطه السابق مع النادي وخلال الفترة المحمية -بحسب بيان النصر-.???? سعود الصرامي: اللاعب المحترف يأتي للهلال محترفاً ثم يغادر مشجعاً.. بينما في النصر يأتي محترفاً ويغادر شاكياً. جدل بشأن إصابة أبو بكر!. الحصاد الرياضي …@L9arami — قناة 24 الرياضية (@sport24_tv) April 25, 2022???? سعود الصرامي: انا كمشجع اريد بطولات لا أريد قضايا.
إن الاتحاد الحالي هو اتحاد "مُرفّه" و"محظوظ" بما توفّر له وبما وجده من دعم لا محدود. لقد انكشف رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم أكثر من مرّة وسبب انكشافه تغطيته الدائمة لأمين الاتحاد العام الذي أخفق في عملية الربط بين الاتحاد ولجانه وقصُر عن الذهاب إلى مناطق واضحة بين الأندية المحترفة وأصبح موضوعًا في الحركة "الدولية" أكثر من اللازم سواء بالتمثيل أو بالإنابة وغاب عن ذهنه وذهن من معه أن الرحى يدور بغير نتاج طحن. مركز النصر الرياضي اون لاين السعودية. إنّ الاتحاد أمام مرحلة فاصلة في إعادة تصدير شخصيته وتقديم وجه مختلف عن ذلك الذي كان يظهر لسنوات طوال. إنّ الإعلام وهو السُلطة الكبيرة يقف الآن في مرحلة اتجاهات، ومتى ما ظهر القرار العادل فإن الرأي العام سيقف على نقطة وضوح بين من سعى إلى دفن القصّة وبين من رفع لواء الحقيقة، وهذه المسألة وإن كانت غائبة عن عقل الاتحاد ورئيسه وأعضائه وأمينه العام إلاّ أنها تبقى شاخصة أمام صُنّاع الرأي والجماهير بتعدّد ميولها. لقد غفى مجلس إدارة الاتحاد السعودي كثيرًا وحانت فرصة نهوضه وتسجيل موقف سيبقى على أبد الدهر ماثلاً لن تمحوه السنين. إنّ الرسائل تُبعث الآن والأغلب يُنادي فإمّا أن يفعل الاتحاد أو يبقى في وجهه القديم الهزيل الخائف.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت السعودية.. محمد الدويش: ما أقدر أجزم إن النصر يكسب قضيته مع حمدالله (فيديو) والان إلى التفاصيل: أوضح الصحفي الرياضي محمد الدويش أن تهمة التحريض هي فقط في الفيفا كدليل من أدلة فسخ العقد، قائلاً:" الآن في ناس يتكلمون، لو خسر النصر.. أنا شخصيًا ما أقدر أجزم إن النصر يكسب قضيته مع اللاعب عبدالرازق حمدالله". وأضاف في مداخله على برنامج " الحصاد الرياضي": " أن نادي النصر يدعي على حمدالله، مُشيرًا إلى أن الفيفا يجب أن ينظر لتلك القضية ويشاهد الإثباتات، قائلاً:" أثبت أهلا وسهلاً ما أثبت، امسك الباب ". وتابع:" الآن أمام لجنة الاحتراف تهمة، النصر يتهم الاتحاد والاستاذ حامد البلوي بأنه حرّض هذا اللاعب وخربه.. هل يثبت ذلك الاتهام ؟، إذا ثبت الاتهام بيعاقب البلوي بلائحة الاحتراف ، وإن ما ثبت فكلام إدارة نادي النصر ماله أي دليل".???? محمد الدويش:اذا النصر لم يثبت اتهاماته على "حمدالله".. الفيفا سيقول له "امسك الباب".. الحصاد الرياضي …@Aldowayesh — قناة 24 الرياضية (@sport24_tv) April 25, 2022 محمد الدويش ما أقدر أجزم إن النصر يكسب قضيته السعودية كانت هذه تفاصيل محمد الدويش: ما أقدر أجزم إن النصر يكسب قضيته مع حمدالله (فيديو) نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
لا يحق تاجيل الترقية للموظف الى اقصى درجة لا بد من احترام نمط الترقية 2/4/4 من 10 وهناك نمط تان وهو 4/6 من 10 موظفين على حسب كل سلك. اذا كان النمط الاول من الترقية اذا كان عدد الموظفين 3 المعنيين الى الترقية للدرجة 2 واحد في المدة الدنيا والتاني في المدة المتوسطة والتالث في المدة القصوى في هذه الحالة يمكن للجنة المتساوية الاعضاء ارجاء ترقيته حتى يستكمل المدة القصوى. لكن اذا كان وحيدا يرقى في المدة الدنيا او اذا كانا 2 يرقى في المدة المتوسطة فلا بد من احترام قاعدة نمط الترقية. وان كان مقصرا فهناك آليات ردع اخرى او العيب في المسؤول الذي لا يعرف كيف يستغل موظفيه... حساب الراتب بعد الترقية. هذا راي المتواضع حسب علمي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الأربعاء 28 مايو 2014, 16:18 شكرا أخي جوابك مقنع جدا...... بارك الله فيك. doniamourad2013 موظف درجة 5 الاقامة: جوهرة الساورة المشاركات: 423 نقاط: 437 تاريخ التسجيل: 30/01/2013 العمل: متصرف رئيسي المزاج: الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار تمت المشاركة الجمعة 30 أكتوبر 2015, 17:02 تكون الترقية دائماً حسب القاعدة المعروفة 4+4+2 من بين عشرموظفين وهكذا دواليك صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
2020-12-11, 20:28 رقم المشاركة: 12 السلام عليكم... ممكن رابط لتحميل برنامج للترقيات الدرجية ؟
هل رقي معا في نفس المدة ؟ وان كانت الترقية ليست في نفس المدة يجب عكس مدة الترقية لهما. الذي رقي مثلا في الدنيا يرقى في المتوسطة. والذي رقي في المتوسطة يرقى في الدنيا.... على اللجنة ان تراعي كل الظروف حتى لا تضيع حق الموظفين بالتساوي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الثلاثاء 27 مايو 2014, 16:28 لدينا في الإدارة موظف متحصل على الدرجة 1 + 3 سنوات أقدمية، مردوده ضعيف، و لم يتعلم الكثير على الرغم من حصوله على رتبة متصرف إقليمي. اللجنة متساوية الأعضاء في جلستها بتاريخ 2013. 12. الراتب بعد الترقية لمحاضر. 31 إرجاء منحه الدرجة 2 إلى غاية إستيفائه المدة القصوى و قد سجل دلك في محضر الجلسة. السؤال: هل يحق قانونا أن تتصرف اللجنة متساوية الأعضاء و ترجئ ترقية الموظف في الدرجة إلى غاية 2014. 31؟ goualhocine موظف درجة 1 الاقامة: tlemcen المشاركات: 96 نقاط: 111 تاريخ التسجيل: 08/02/2011 العمر: 42 العمل: FF المزاج: الحمد لله تمت المشاركة الثلاثاء 27 مايو 2014, 17:55 السلام عليكم. على حسب علمي انه اذا كان الوحيد المسجل في جدول الترقية الى الدرجة التانية.
ج -9- إن المؤهلات التي بطبيعة العمل سبق تحديدها في دليل تصنيف الوظائف وبالتالي يمكن الأخذ بما ورد في سلاسل الفئات الوظيفية بحيث تعتبر المؤهلات المحددة للدخول بالاسم في سلاسل الفئات الوظيفية عند احتساب النقاط لغرض الترقية مؤهلات بطبيعة العمل واحتساب كل سنة دراسية (بنقطة ونصف) وما عداها من مؤهلات مثل الجامعية المطلقة أو النظيرة تعتبر في غير طبيعة العمل وتحتسب كل سنة دراسية بنقطة واحدة.