الوصف الوظيفي كوادر المستقبل لحلول الأعمال توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس في الرياض بمسمى: سكرتير تنفيذي المؤهلات والخبرات: 1- بكالوريوس أو دبلوم عالي في تخصص ذي صلة. 2- خبرة في السكرتارية لا تقل عن 5 سنوات. 3- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (تحدثاً وكتابة). 4- ملم بجميع البرامج المتعلقة بالسكرتارية والحاسب الآلي. كم راتب سكرتير تنفيذي في القطاع الخاص ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. المزايا: - أوقات العمل: 5 أيام بالأسبوع - 8 ساعات. - الراتب: 10, 000 - 12, 000 ريال. التقديم: - ترسل السيرة الذاتية على الإيميل: [email protected] - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا أحدث الوظائف في كوادر المستقبل لحلول الأعمال شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف إدارة أعمال وظائف السكرتارية والدعم الإداري وظائف الشركات الكبرى وظائف الرياض
الموظف في مهنة سكرتير في المملكة العربية السعودية يكسب راتب قدره 7020 ريال في الشهر المعدل الشهري. قال النائب عقلة الغمار إن شركة الخطوط الملكية الجوية باتت حقل تجارب في الفترة الأخيرة. الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. راتب السكرتير التنفيذي - وظائف السعودية. 10000 ريال – 12000 ريال كوادر المستقبل لحلول الأعمال. يعالج السكرتير التنفيذي البريد وتتمثل هذه المعالجة بالأمور الآتية. Jun 28 2011 في شركات مثل الشركات الأجنبية السكرتير يترقى من سكرتير عادي لسكرتير مدير سكرتير قسم سكرتير ادارة. تقدم إلى سكرتير تنفيذي سكرتير تنفيذي لشركة المهيدب Executive Secretary سكرتير تنفيذي والمزيد.
When the education level is شهادة مدرسية, the average salary of an Executive Secretary is 3, 490 جنيه per month. في حين أن شخصا حاصل على شهادة مهنية يكسب في الشهر مبلغا و قدره 4, 990 جنيه وهو ما يعادل 43% أكثر من موظف حاصل على شهادة مدرسية. شهادة بكالوريوس تؤهل حاملها للحصول على راتب 6, 890 جنيه في الشهر و هو ما نسبته 38% أكثر من حامل شهادة مهنية. مقارنة رواتب الذكور و الإناث ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. Male Executive Secretary employees in مصر earn 12% less than their female counterparts on average. ذكور 4, 330 جنيه إناث +13% 4, 900 جنيه نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الأجر بالساعة لمهنة "Executive Secretary" في مصر 27 جنيه في الساعة متوسط الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل مصر هو 27 جنيه. وظيفة سكرتير تنفيذي فى كوادر المستقبل لحلول الأعمال فى الرياض, منطقة الرياض. Executive Secretary يكسب مصر في الساعة تقريبا. الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5) تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها.
لا تزال تداعيات الصفقة التي أبرمها إيلون ماسك لشراء تويتر تتوالى، مثيرة العديد من الأسئلة والمخاوف بين موظفي المنصة العملاقة. فقد كشفت المعلومات أن اجتماعاً عقد في الشركة، حيث سعى الرئيس التنفيذي لتويتر باراج أجراوال إلى تهدئة غضب الموظفين خلال اجتماع عام أمس الجمعة، حيث طالب هؤلاء بإجابات حول كيفية تخطيط المديرين للتعامل مع التخارج الجماعي المتوقع بسبب ماسك، بحسب ما أفادت رويترز، اليوم السبت. جاء الاجتماع بعد أن انتقد ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا الذي أبرم صفقة بقيمة 44 مليار دولار لشراء شركة تويتر، مراراً وتكراراً ممارسات الإشراف على المحتوى في تويتر ومسؤولة تنفيذية رفيعة معنية بوضع سياسات الخطاب والسلامة. الاحتفاظ بالموظفين أما كواليس هذا الاجتماع الداخلي، فبينت أن مسؤولين تنفيذيين أوضحوا أن الشركة ستتابع معدل تناقص الموظفين يومياً، لكن من السابق لأوانه معرفة كيف ستؤثر صفقة الاستحواذ مع ماسك على الاحتفاظ بالموظفين. فيما أفادت مصادر مطلعة بأن "الملياردير الأميركي" أبلغ البنوك التي ستمول الصفقة أنه سيخفض رواتب أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين، غير أن التخفيضات في التكاليف لا تزال غير واضحة بدقة.
وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها. مقارنة مع متوسط راتب بقية الوظائف 4, 680 جنيه 5, 460 جنيه 9, 200 جنيه معدل الراتب Executive Secretary معدل الراتب سكرتيرية و اسقبال معدل الراتب كل الوظائف معدل راتب مهنة "Executive Secretary" أقل بنسبة 14% من معدل "سكرتيرية و اسقبال". أيضا، إن متوسط راتب "سكرتيرية و اسقبال" أقل بنسبة 41% من متوسط راتب "كل الوظائف".
البرامج الإعدادية تفاصيل البرنامج السكرتير التنفيذي مدة البرنامج: خمسة فصول دراسية، يخصص الفصلين الأول والثاني لدراسة اللغة الإنجليزية، و(6) أسابيع من الفصل الأخير للتدريب الميداني. إكساب الدارسين المعارف والمهارات الخاصة بأعمال السكرتارية التنفيذية في القطاعين الحكومي والأهلي بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول البرنامج متوفر ايضا من خلال مركز الأعمال بمقابل مادي تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز 1443/01/21 255 يوم محافظة جدة 7500 ريال بالفصل سجل الآن مدينة الدمام مدينة الرياض 1- يؤدي أعمال ومهام السكرتارية في القطاعين الحكومي والأهلي بكفاءة وفاعلية. 2- ينسخ ويعالج النصوص باللغتين العربية والإنجليزية بطريقة اللمس بسرعة لاتقل عن (20) كلمة صحيحة في الدقيقة بكفاءة وفاعلية. 3- ينظم المكاتب ويديرها بكفاءة وفاعلية. 4- ينظم الوثائق ويحفظها بدقة وإتقان. 5- يعد الرسائل والتقارير ويعرضها بكفاءة وفاعلية. 6- يستخدم تطبيقات الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية بدقةوإتقان. 7- يستخدم الأجهزة المكتبية الحديثة ويشغلها بكفاءة وفاعلية. 8- يتعامل بطريقة إيجابية مع الآخرين بكفاءة وفاعلية. 9- يجري العمليات المحاسبية البسيطة بدقة وإتقان.
نظام الإستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين يتيح نظام الإستقالة في قانون العمل لغير السعوديين، ونظام الاستقالة في مكتب العمل، أن من الحق العامل تقديم الإستقالة وفسخ العقد، ويخلى الطرف من جميع التزاماته، حيث: من حق العامل الغير سعودي أن يقوم بتقديم الإستقالة على أن تكون بشكل مكتوب إلى صاحب العمل. لا يستطيع العامل الغير سعودي أن يترك العمل قبل موعد معين حسب نظام الإستقالة في مكتب العمل وقانون العمل السعودي، وتعرف هذه المدة بمدة الإشعار وهي تأتي بعد تقديم الاستقالة إلى صاحب العمل. لا يجوز مراقبة أو فحص أسباب الإستقالة أو مدى حطتها أو صحتها، من طرف القضاء أو من طرف مكتب العمل، ما دامت الاستقالة صريحة وواضحة. أحكام وقوانين الإستقالة في قانون العمل السعودي هناك بعض القوانين التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال بعض أحكام وزارة العمل، وقانون العمل يمكن الاطلاع عليه من خلال هذا الرابط. يحق للعامل أن يقوم بتقديم الإستقالة وترك العمل في أي وقت. يستطيع العامل فسخ العقد وترك العمل، دون أن يطالب بأية إلتزامات من الموجودة بالعقد الذي تم توقيعه. العامل ملزم بتأدية مدة الاشعار كاملة منذ أن قام بتقديم الإستقالة.
الاستقالة الاستقالة لغةً: "مشتقّة من الفعل استقالَ، أيْ طلَبَ الإعفاءَ من المَهامّ"، أمّا الاستقالة اصطلاحًا فهي: "أن يُقرّر شخص ما في العمل التّخلي عن منصبه لأسباب متعلقة به أو بالعمل"، ويجب أن تكون الاستقالة خطيّة مكتوبة بشكلٍ واضح، ولا يجوز أن تتضمّن الاستقالة أي عبارات جارحة أو ماسة بكرامة العمل، وبالتالي لا بُدّ من التّعرف على مفهوم انتهاء عقد العمل، والاستقالة في قانون العمل السعودي، آثار إنتهاء عقد العمل. انتهاء عقد العمل إنّ عقد العمل كغيره من العقود لا يُعدّ أبديًا، إنّما هو من العقود المؤقّتة بطبيعتها، حيث إنّه عندما تنتهي الرابطة العقدية تنتهي علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، ويعد عقد العمل كأي عقد قد ينتهي بالوسائل العامة لإنهاء العقد، ومن هذه الوسائل الاتفاق على إنهاء عقد العمل سواء أكان هذا العقد محدّدَ المدة أم غير محدّد المدة، أيضًا قد ينتهي هذا العقد بانتهاء مدة العقد محدد المدة، كما أنه إذا توفي العامل ينتهي عقد العمل، وأخيرًا إنّ استحالة التنفيذ تُنهي عقد العمل، حيث إنّ جميع الوسائل السابقة تعدّ من الوسائل العامّة التي ينتهي بها عقد العمل شأنه شأن أي عقدٍ آخر. [١] ولكن مَنَح قانون العمل الطرفَيْن حريّة الإنهاء للعقد وذلك بالإرادة المنفردة، ويعد ذلك خروجًا عن القواعد العامة التي تمنع إنهاء العقد الملزم لجانبين بإرادة منفردة من أحد طرفيه، وذلك عن طريق إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من خلال إنذار سابق على هذا الانتهاء، وأيضًا عن طريق تقديم استقالة.
الاستقالة في قانون العمل لغير السعوديين يحق للعامل أن يقدم طلب استقالته من عمله ويحق له أن يقوم بفسخ عقد العمل، في إطار مبدأ حرية الإنسان المؤكد في الدستور. يتيح قانون العمل لغير السعوديين تقديم طلب الاستقالة على أن تقدم خطية إلى صاحب العمل. يحدد مدة معينة في نظام العمل السعودي بحيث لا ستطيع العامل ان يستقيل من عمله قبل المدة. أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي في حالة إذا كان العمل محدد بمدة معينة يشير إلى العقد الذي يتم تنظيمه بين العامل وصاحب العمل بأن يعمل العامل لفترة زمنية محددة مقابل الحصول على اجر معين تحت إشراف صاحب العمل. يجوز تجديد العقد المحدد بمدة على حسب الاتفاق بين صاحب العمل والعامل وفى حالة إذا فسخ العامل العقد ورغب على الاستقالة فيتم دفع تعويض. أما إذا كان عقد العمل غير محدد بمدة فيحق للعامل أن يتقدم بطلب إنهاء العقد من خلال توجيه إندار خطى لصاحب العمل ليوضح فيه رغبته بالاستقالة وان يكون الإنذار قبل ترك العمل بشهر. يكون عقد العمل سارى المفعول خلال الإنذار. أحكام انتهاء عقد العمل استحقاق العامل بمكافأة مقابل مدة العمل التي عملها. يحق للعامل حصوله على كافة ماقام بإيداعه لصاحب العمل من الأوراق الخاصة به والشهادات التي تم تقديمها.
نظام مكتب العمل السعودي في الاستقالة ونسب الحسم والخصومات من المرتب ضوابط منظمة أساسية أخرى عامة إذا لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل يؤخذ بالأجر المقدر لعمل من النوع ذاته في المنشأة إن وجد. يقدر الأجر طبقًا لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها العمل. إن لم يوجد تولت هيئة تسوية الخلافات العمالية تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة. يتبع في تحديد نوع الخدمة الواجب على العامل أداؤها، وفي تحديد مداها. إذا كان أجر العامل محدداً على أساس القطعة أو الإنتاج يعتمد متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته. يتم صرف المقابل لغرض حساب أي من الحقوق المقررة له بموجب هذا النظام. إذا كان الأجر كله مبالغ العمولات أو النسب المئوية من المبيعات أو ما أشبه ذلك، مما تكون قابلة بطبيعتها للزيادة أو النقص. يحسب متوسط الأجر اليومي على أساس ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية مقسومًا عليها. تعد الضوابط والمرتبات والحسم من أساس نظام مكتب العمل السعودي في الاستقالة. من أخبار السعودية: المهن الغير مسعودة في مكتب العمل السعودي 1442والمهن المسعودة طرق تسديد المخالفات المرورية مجانا 1442 هل ينزل حساب المواطن والحساب مجمد اسعار المخالفات المرورية بالسعودية