يتم التفعيل وربط حساب المستخدم على منصة "أبشر". على المستخدم اختيار التخصص المهني الذي يرغب فيه. التوجه إلى حساب المستخدم الجديد والضغط على "إصدار وثيقة الآن". 4 مزايا للتميز بالتصنيف الائتماني عبر منصة الأسر المنتجة. تحديد المهنة التي يود المستخدم الالتحاق بها. تقديم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت الخبرة بهذه المهنة. اضغط على "إصدار وثيقة"، ومن ثم تلاحظ أن إصدار الوثيقة قيد الإنتظار وبتك الخطوات تكون قد تم إصدار وثيقة الأسر المنتجة. شاهد الآن: اصداروثيقة العمل الحر للاسر المنتجة وشروط استخراجها وطباعتها الرقم الموحد للأسر المنتجة خصص بنك التنمية الإجتماعي رقم موحد لمنصة الأسر المنتجة بالسعودية بمقتضاه يستطيع الراغبين في الاستفادة من المنصة الإطلاع على كافة التفاصيل أو طرح أي تساؤلات يبحثون عنها بخصوص هذا الأمر، فضلاً عن إمكانية التأكد من شروط الحصول على التمويل، فقط من خلال الاتصال على الرقم 920033309، و تتوافر الخدمة من يوم الأحد حتى يوم الخميس من كل أسبوع ومن الساعة الثامنة صباحاً حتى الساعة الرابعة مساءً. رابط المنصة الوطنية للأسر المنتجة تسجيل الدخول على سبيل التيسير والتسهيل على المواطنين الراغبين في تسجيل الدخول في المنصة الوطنية للأسر المنتجة، يمكنكم " من هنا " الانتقال إلى المنصة وتسجيل الدخول مباشرة.
شاهد أيضاً: رابط منصة ريف للاسر المنتجه وطريقة التسجيل فيها شروط التقديم لتمويل الاسر المنتجة وضع بنك التنمية الإجتماعية عدداً من الشروط التي يجب توافرها في من يريد الحصول على تمويل الاسر المنتجة من خلال بنك التنمية، والتي تعتبر مهمة بشكل كبير لجميع المتقدمين للبرنامج، حيث أنه من المهم توافرها في من يريد الحصول على تمويل من الاسر السعودية للمواطنين والمواطنات، لهذا فإن أهم شروط التقديم للحصول على التمويل مايلي: إصدار شهادة أسرة المنتجةوتحديد نشاط المشروع". أن يكون المتقدم سعودي/ـة الجنسية (أو من يعاملون معاملة السعوديين طبقاً لنظام العمل السعودي) أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة ولا يزيد عن 65 سنة (عند تقديم طلب التسجيل) ألا يكون لدى المتقدم سجل تجاري ألا يزيد الدخل الشهري لطالب التسجيل عن 10 آلف ريال من غير دخل النشاط. تقديم اثبات سكن مقبول لدى البنك (عقد ايجار / صك ملكية أو عنوان وطني). وثيقة العمل الحر واهم 9 اجراءات في فتح حساب بنكي. طريقة التقدم بطلب تمويل الاسر المنتجة هناك كثير من العائلات التي تجهل كيفية التقدم بطلب للحصول على تمويل الاسر المنتجة، والذي يعتبر من الأشياء المهمة بالنسبة للكثير من العائلات السعودية التي تريد فتح مشروعها الخاص، مع توافر المال اللازم لبداية المشروع، والذي يمكن الحصول عليه من خلال تمويل الاسر المنتجة من بنك التنمية الإجتماعية، لهذا فإن التقديم بطلب تمويل الاسر المنتجة لهو أمر يسير بإتباع الخطوات التالية: الدخول إلى المنصة الوطنية للأسر المنتجة عبر الرابط " من هنا ".
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رابط المنصة الوطنية الأسر المنتجة تسجيل الدخول ، هو أحد برامج التمويل الحديثة المقدمة من قبل بنك التنمية الإجتماعية والذي يستهدف الأسر المنتجة لتنميتها وتوفير الدعم المادي المناسب لها وذلك للارتقاء بكل فئات المجتمع، والجدير بالذكر أن تلك الإجراءات من ضمن أهداف ورؤية المملكة 2030 عبر برنامج التحول الوطني، والغرض الرئيسي منه هو دعم وزيادة مساهمة الأسر المنتجة في المجتمع السعودي، وعبر موقع المرجع نقدم لكم كل التفاصيل عن المنصة الوطنية للأسر المنتجة. المنصة الوطنية للأسر المنتجة بنك التنمية الاجتماعية تقديم الدعم بغرض التنمية للأسر المنتجة من أهم وأسمى أهداف بنك التنمية الإجتماعية بغرض تعزيز كفاءة ومهارة الأسر المنتجة ومنحهم المزيد من الفرص لتعزيز إنتاجيتهم، حيث يقدم بنك التنمية دعم مالي مسترد يقدر بحوالي 50 ألف ريال سعودي تم تقديمه من خلال وسطاء التمويل المدعومين بمحافظ تمويلية مقدمة من بنك التنمية الإجتماعية، وإليكم أبرز أهداف المنصة: [1] تقديم الدعم المادي للأسر المنتجة والتحفيز على استكمال الإبداع ومزولة الأعمال بأنفسهم بل والتوسع في مشاريعهم لتحقيق مزيد من الإنتاج. المساعدة في تحويل بعض الأسر من مستهلكة إلى أسر منتجة.
شروط تمويل قرض العمل الحر للعاطلين الباحثين عن عمل أسر منتجة ورباب البيوت فئة المواطنين والمواطنات الغير مخدومين من النظام المالي الرسمي. الموظفين والموظفات الذين يقل راتبهم عن براتب 20 ألف ريال. وذلك في مجال الخدمات التخصصية والنقل التشاركي. العاطلين والباحثين عن فرصة عمل والذيم لا يمتلكون راتب.
فإذا كان الهدف منه حث الجهة على البحث عن أفضل الكفاءات وحصرهم في هذه النسبة، فإن الواقع لأكثر من جهة هو البحث عن من ترغب الجهة ترقيته ترقية استثنائية لعوامل كثيرة لا علاقة لها في التميز والكفاءة بل دخلت فيها المحسوبية والعلاقات الشخصية وتفضيل الأقارب حسبما يراه الموظفون المتضررون من هذه الترقيات في وسائل التواصل الاجتماعي. أما لجان الترقيات الاستثنائية المكونة من خمسة مسؤولين ثلاثة من الجهة الحكومية أحدهم مدير الموارد البشرية و الآخر مدير الشؤون المالية ومندوبين من وزارة الموارد البشرية وزارة المالية ويرأسها أحد مسؤولي الجهة، ففي الواقع إن مهام هذه اللجنة يقوم بها شخص واحد ويمرر المحضر على أعضاء اللجنة للتوقيع فقط دون تدقيق أو تمحيص أو التأكد من استحقاق هذا أو ذاك أو البحث في قوائم المرشحين وإجراء المقارنة بينهم أو المفاضلة وفق عناصر ثابتة وعادلة للجميع. لذا فإني أرى طرح بديلين لهذه الترقيات التي إن استمرت فسوف تزيد الطين بلة، وسوف تزيد من تظلمات الموظفين بأسباب الترقية التي بلغت أكثر من 26 ألف تظلم كما نشرت ذلك صحيفة المدينة في عددها رقم 21235 ليوم الجمعة 15 ذو القعدة 1442، والبديلين هما: الأول: إلغاء المادة (54) الخاصة بالترقيات الاستثنائية.
- كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
يُشترط تحقيق جميع المَعايير والشّروط الخاصّة بالمَنصب الجَديد للدرجة الوظيفيّة من لياقة طبيّة وصحيّة، وميزّات فنيّة ومهارات تتطلّب نوعيّة محدّدة للتعامل مع هذه الوظيفة. يُشترط على الموظّف المترقّي أن يقوم على تَقديم المُوافقة على التعهّد الخطّي بالمُزاولة الفعلية المُستمرّة لأعمال الوظيفة الجَديدة التي سوف يتم نقله وترقيته إليها. يجب على الموظف المُترقّي أن يمتلك الأقدمية في وظيفته الحاليَّة، على أن يكون قد أمضى ما لا يقل عن أربعة سنوات بخدمته الحاليّة، الذي يُعتبر أحد أبرز الشّروط الأساسيّة في اعتماد ترقية الموظّف، مع الأخذ بالاعتبار كلّ من الأمور الآتية: تُعتبر فترات الإجازة الاستثنائيّة التي أمضاها الموظّف غير محسوبة ضمن تلك المدّة. تُعتبر فترات الإعارة التي أمضاها الموظّف عند المنظّمات الإقليمية والدّوليّة ضمن الدوام، غير محسوبة مع تلك المدّة. لن يتم احتساب فترة الابتعاث أو الإجازات الدّراسيّة ضمن المدّة المحسوبة ما لم يحقّق الموظّف الغاية والهدف الذي جرى من أجلهما الموافقة على منحه الإجازة، وتُصنّف تلك الفترة مع الإجازات الاستثنائيّة غير المحسوبة. لن يتم احتساب مدّة الإيفاد للدراسة في حال لم يتم تحقيق الغرض الأساسي الذي جرى منح الموظّف الإجازة من أجله، فلا تُعتبر ضمن سنوات العمل.