صار بالشرنقة ثقبا ، بدأت تخرج منه فراشة بيضاء، تعجبت الدودة الخضراء وخافت وإرتجفت وإبتعدت وهى تقول: ـ يا ويلى هذه ليست صاحبتى. أكملت الفراشة خروجها من الشرنقة. رفرفت فى الهواء متجهة ناحية الدودة الخضراء ، تراجعت الدودة خائفة، ضحكت الفراشة. خرج صوتها ناعما كالموسيقى.. قالت لصاحبتها: ـ أنا التى كانت دودة القز، صاحبتك. كنا نأكل معا أوراق التوت الخضراء. شعرت الدودة الخضراء أن الفراشة صادقة ، رفرفت الفراشة صاعدة إلى شجرة التوت. وقفت على إحدى ورقاتها ، وراحت الدودة تنثنى وتنفرد صاعدة إليها. تأليف: شهاب سلطان
5 كن لجميع المحافظات قبل أن تتوقف المهنة بشكال كامل تقريبًا في سنوات الحرب. وماتزال الحكومة السورية زيادة الدعم لهذه المهنة ودعم المشاريع المتعلقة بتربية دودة القز بهدف إعادة الإنتاج المحلي من دودة القز إلى وضعه السابق. غذاء دودة القز في سوريا تعدّ أشجار التوت المصدر الأساسي لغذاء الديدان، وهي منتشرة بكثرة في ريف محافظتي اللاذقية وطرطوس. كما يوجد العديد من البدائل الطبيعية التي يمكن تقديمها عوضًا عن ورق التوت، مع العلم يؤدي ذلك إلى انخفاض في جودة الحرير الناتج. ومن الجدير بالذكر لا يستخدم الغذاء الصناعي في سوريا بسبب تكلفته العالية. دورة حياة دودة القز تعيش دودة القز في سوريا من نوع بومبكس موري التي تنتج وتتكاثر مرة واحدة في العام. وتمر خلال فترة حياتها بأربعة مراحل وهي: البيوض: تستمر هذه الفترة حتى حلول فصل الربيع، وتخرج اليرقات من البيوض. اليرقات: تحتاج اليرقات تغذية خاصة حيث يقطع المزارعون ورق التوت إلى قطع يختلف حجمها حسب مرحلة نمو اليرقة. إذ تمر كل يرقة بخمسة أطوار قبل الوصول إلى مرحلة الشرنقة، ويستمد المزارعين في سوريا اسم كل مرحلة من خصائص اليرقة الفيزيائية، وتتجلى هذه المراحل بما يلي: البذرة: تسمى بالبذرة بسبب حجمها الصغير حيث تملك اليرقة في هذا الطور أشعارًا خفيفة، وتستمرّ الفترة حوالي الأسبوع.
ومن هذه العوامل نذكر ما يلي: توفر أشجار التوت: من الضروري الإكثار من المشاتل الزراعية لزراعة أشجار التوت ذات الأصناف الجيدة، ومن ثم بيع نواتج تقليمها إلى مشاتل أخرى للإكثار منها عن طريق العُقَل. طريقة تربية دودة القز: يجب تحديد عدد مواسم التربية في كل عام، عن طريق دراسة المناخ وتقلبات درجات الحرارة في مختلف محافظات البلاد واختيار البيئة الأنسب لها. هذا فضلًا عن اختيار أنواع البيوض الخالية من الأمراض والمناسبة لمواسم التربية المختلفة سواءً ربيع أو صيف. الحرير الناتج: يجب الاستفادة من الحرير في شتى المجالات ليس فقط في صناعة الملابس. إذ يدخل الحرير الناتج في صناعة المراهم المفيدة جدًا لالتئام الجروح، بسبب امتصاصها السريع من خلال الجلد. والأهم من ذلك كله من الضروري الاستفادة من عادم الحرير وعدم اتلافه، حيث من الممكن صناعة خيوط الغزل منه. يكما مكن صناعة مواد التجميل منه، بسبب خواص البروتين الموجود فيه، والتي تحمي من الأشعة فوق البنفسجية، وتحافظ على رطوبة الجلد. سعر كيلو الحرير الخام في تونس بالتأكيد أصبح مشروع تربية دودة القز أمرًا واضحًا من جميع النواحي من حيث المتطلبات، والمخرجات من الحرير الخام.
نموذج خطاب شكوى ضد موظف يمكن أن يقوم بتقديمه مشرف الموظفين أو زميل له أو حتى عميل، لأن العمل لا يخلو من وجود خلافات بين الموظفين، ولكن الأهم هو تنظيم تلك الخلافات، ووجود شكل قانوني يمكن صياغة الشكوى فيه، حتى يحصل كل طرف على حقوقه بدون تعدي من الطرف الآخر، لذلك سوف نقوم في السطور القادمة بعرض نماذج لتلك الشكاوى. نموذج شكوى ضد موظف قد يحدث خلاف بين أثنين من الموظفين في نفس الدرجة الوظيفية أو في درجات مختلفة، وفي هذه الحالة يكون من الأفضل أن يتم تقديم شكوى بشكل رسمي، حتى يحصل كلا الطرفين على حقوقه، ويمكن أن تصاغ الشكوى بالشكل التالي: تاريخ الشكوى: مقدمة إلى السيد: أتقدم أنا وكلي أسف بشكوى إلى سيادتكم صد الموظف ــــــــــ، إذ صدر منه فعل ـــــــــــ وذلك أمام بعض الزملاء، وكان شاهد على ذلك ــــــــــ، ويجب العلم أنني لم أتوجه إليه بأي إساءة، ولذلك أقدم تلك الشكوى لكم، وأطلب بموجبها التحقيق فيما وقع، لكي أسترد حقي بصورة قانونية كما جاء في بنود لوائح العمل من إجراءات تأديبية وعقابية. تفضلوا ذلك بكل تقدير وشكر، تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى رسمية ضد شخص صيغة خطاب شكوى ضد موظف يوجد مجموعة من الشروط التي يجب أن يتضمنها خطاب الشكوى ضد الموظف لكي يشتمل على كافة عناصره مثل: السيد الأستاذ: المسؤول عن قسم: في مؤسسة: تحية طيبة وبعد، أقدم لكم هذا الخطاب كي أقوم بإبلاغكم بشكواي عن الأفعال التي يقوم بارتكابها أحد الموظفين لديكم وهو ــــــ لكونه لا يكون ملتزم عند التعامل معي بالقواعد المنصوص عليها في لوائح المؤسسة، وأجد منه تعسف يجعلني أتجنب التعامل التعامل مع مؤسستكم كما كنت معتاد، لهذا أرجو إيجاد حل لتلك المشكلة وإنهاءها حتى أستطيع استكمال العمل معكم، ولكم مني كل الشكر.
تحميل نموذج شكوى موظف doc إلى جانب صيغة pdf يوجد ايضا الصيغة المفضلة لدي الكثير وهي صيغة word ويمكنك تحميل نموذج خطاب شكوى ضد موظف بصيغة word من خلال موقع نماذج عبر الرابط التالي:
Product Description وصف منتج نموذج شكوى أو تظلم موظف على برنامج الوورد باللغة العربية. متوفر أيضاً باللغة الإنجليزية. رقم النموذج NE0137 لماذا تشتري هذا النموذج؟ يسهل هذا النموذج عملية التقدم بشكوى أو تظلم من الموظف للشخص المسئول، حيث يقدم النموذج طريقة سهلة وبسيطة ومتكاملة لجميع البيانات المطلوبة للتقدم بالشكوى. كما يوفر النموذج طريقة مباشرة لمتابعة الشكوى منذ تقديمها وحتى البت فيها من المسئولين، كل هذا فى نموذج مصمم بطريقة جذابة وأنيقة وسهلة الاستخدام والملء محتويات النموذج يحتوى النموذج على مكان لتحديد بيانات مقدم الشكوى وكذلك الشخص المقدمة له الشكوى، كما يحتوى أيضاً على مساحات لكتابة نص الشكوى والأدلة عليها والإجراء المطلوب اتخاذه. كما يوفر النموذج مكان لكتابة توجيه الشخص المسئول وبيانات وتوقيع مقدم الشكوى لمن صمم هذا النموذج و لأي دولة؟ صمم هذا النموذج للدول الناطقة باللغة العربية فئة النموذج: الموارد البشرية المهارات المستخدمة لتصميم النموذج: خبرة الموارد البشرية و الصياغة القانونية السعر: سعر هذا النموذج ١٠ دولار امريكي تستطيع شراءه الان ١. ٩٩ دولار
وقد تكون الشكوى عبارة عن تظلم مرتبط بضرر يحدث للمشتكي من مواطنين عاديين مثله، وقد يكون الظلم وقع عليه نتيجة خلل ما في نظام الأماكن العامة. وقد يتعلق موضوع الشكوى بجهة في الدولة ولم يتم حلها فيلجأ المواطن إلى تقديم شكواه إلى قيادة الإمارة في المنطقة التي يقطنها، وقد يكون المشتكي موظف تعرض للسب من زميله فتكون الشكوى محصورة في إطار تلك الجهة التي وقع فيها الخلاف بين الموظفين. وهنا ما سوف نسعى في هذا المقال إلى توضيح طريقة وخطوات كتابته. كما نقدم لاحقا نموذجا تطبيقيا توضيحيا عن ذلك النوع من الشكاوى إذ يهدف المشتكي من هذه الشكوى إلى المطالبة بإنصافه من من ظلمه. ولأجل كتابة خطاب شكوى إدارية على موظف يسب زميله فإن هناك خطوات مهمة ينبغي أن يتكون منها هذا الشكوى وأي إخلال في بنية ذلك الشكوى فإنه سيكون ناقصا، ولن يفِي بالغرض الذي من أجله تمت كتابة تلك الشكوى. و يفترض أن تشتمل الشكوى على أغلب هذه الخطوات إن لم يكن أهمها،لضمان الحصول على عرض شكوى مقنعة رسميا، متسلسلة منطقيا،كل خطوة تأتي آخذه بتلابيب الخطوة السابقة حتى تكون ذات صيغة مقنعة، متوافقة ومترابطة فيما بينها. خطوات خطاب شكوى إدارية ضد موظف يسب زميله بالعمل و هنا سوف نذكر لك _عزيزنا العميل المحترم_ أهم الخطوات التي يجب أن تمر بها كتابة خطاب شكوى إدارية بخطوات متتابعة، ومترابطة، و هي على النحو التالي: أولا: ذكر البسملة التي يستهل بها كل خطاب، لما لها من قيمة روحية، وقداسة لدينا كمسلمين.
– يقوم الشخص المسئول عن تلقي الشكاوي الإدارة في المؤسسة ، باعتمادها ووضع الرموز الخاصة ، بتسهيل عملية المتابعة. – يتم تشكيل لجنة إدارية مكونة من عدة أشخاص ، وقراءة المحتوى المقدم ، ومعرفة الأسباب والتأكد من مدى صحتها ، عبر استخدام الوسائل المساعدة الخاصة بالمؤسسة. – يتم فحص الشكوى والتأكد من صحة الشكوى أو عدمه ، وهل يتم قبولها أو رفضه ، وفي حالة قامت الإدارة بالموافقة للشكوى ، ويتم استدعاء كل الأطراف بداية من الموظف المقدم للشكوى ، والموظف المقدمة ضده ، واجراء البحث في الشكوى ، ومعرفة الدوافع والأسباب ، والتوصل للحلول المناسبة لها فيما بينهم.