ومن منطق الأمانة، ينطبق نفس التحليل على زيادة إنفاق المشاريع أو التعويضات أو مشتريات الدولة من السلع والخدمات، وسيقود زيادة الإنفاق الحكومي بأي صورة إلى رفع معدلات التضخم عند وجود تشغيل كلي في الاقتصاد. فزيادة الإنفاق على المشاريع- مثلا- سيساهم في رفع أسعار السلع الرأسمالية مثل مواد البناء، كما سيزيد من أجور عمالتها، ما يرفع من تكاليف بناء المساكن والإيجارات، وسيزيد دفع تعويضات أراض وعقارات مرتفعة من أسعارهما. الآثار الجانبية لزيادة الأجور والرواتب. وزيادة أجور منسوبي الدولة تؤثر على عدالة توزيع الدخل بين الشرائح السكانية، حيث إن زيادة الأجور لشريحة منسوبي الدولة تستفيد منه شرائح سكانية كبيرة (قد تصل إلى 50 في المائة من إجمالي السكان)، بينما لا يستفيد منه باقي السكان، الذين قد تكون دخول الكثير منهم منخفضة أو قد يكونون فقراء أو عاطلين عن العمل. وفي حالة تسبب الزيادة في رفع معدلات التضخم، وهو ما يحدث في كثير من الأحيان، فإن الشرائح السكانية غير المستفيدة من الزيادة ستخسر نتيجة لزيادة الأجور، وهذا من الأمور الصعبة على متخذ القرار. ومن الصعب أيضا تجاهل تأثير أسلوب وطريقة زيادة الأجور على عدالة توزيعها حتى بين المستفيدين منها، فزيادة الرواتب أو الأجور بنسب ثابتة لجميع شرائح العاملين يفيد أصحاب الرواتب المرتفعة أكثر من أصحاب الرواتب المنخفضة، فعند رفع الرواتب بنسبة 10 في المائة مثلا لجميع منسوبي الدولة، فإن هذا يعني زيادة دخول الفئات العليا من الموظفين بمستويات تصل إلى ثلاثة آلاف ريال، بينما تزيد دخول المستويات الدنيا من الموظفين، وهم الأشد حاجة لرفع رواتبهم، بمبالغ منخفضة قد لا تتعدى 300 ريال فقط.
ولن تساعد الزيادات المطلقة المنخفضة في تحسين أوضاع ذوي الدخول المحدودة، فالكثير من هؤلاء لا يملكون مساكنهم، وقد يضطرون لدفع تكاليف إضافية للإيجارات المرتفعة نتيجة لزيادة الرواتب. وقد يترتب على بعض الزيادات في الأجور خسارة صافية لأصحاب الدخول المحدودة، ولهذا ينبغي أن تستغل أي زيادات مستقبلية في الأجور والرواتب والتحويلات لتحسين الظروف المعيشية لمحدودي الدخل والفقراء وتضييق فجوة الدخول بينهم وبين شرائح الدخل الأعلى، ويتم ذلك عبر رفع رواتبهم بمعدلات أعلى من مرتفعي الدخل. قرار زيادة الرواتب مدد. وتؤثر زيادة الرواتب والأجور سلبا على مالية الدولة، فهي ترفع من التزامات الدولة المالية على الأمد الطويل، حيث يصعُب تخفيض الأجور عند تراجع الإيرادات، وقد تضطر الدولة إلى السحب من احتياطاتها المالية، حتى الاستدانة، لمواجهة الالتزامات المستقبلية. وسيؤثر مثل هذا التصرف على عدالة توزيع الدخل بين الأجيال المتعاقبة، حيث من المعلوم أن زيادة الرواتب تأتي على حساب استغلال الموارد الطبيعية الناضبة، التي ينبغي استطالة الانتفاع بها لكي تعم الفائدة الأجيال الحالية والقادمة. وتعتبر مخصصات الرواتب والأجور من المخصصات الإلزامية، التي لا يمكن للدولة تأخيرها في حالة وجود أي صعوبات مالية، وتؤثر زيادة الرواتب في قدرة الدولة على توفير مزيد من الخدمات، حيث ترفع زيادة الرواتب من تكاليف منسوبيها، ما قد يقود إلى خفض معدلات نمو التوظيف ويخفض من الاستثمارات في البنية الأساسية.
ووجه الرئيس السيسي، الحكومة، بضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الامتياز، والتي تصرف لهم خلال فترة التدريب في سنة الامتياز. الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع الخاص أما فيما يخص القطاع الخاص، فقد بدأ تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور للمرتبات وذلك بقيمة 2400 جنيه، منذ مطلع يناير الجاري، وسيترتب على ذلك زيادة مطردة بنسبة 15% للأجر سنويا لمواجهة التضخم. ووفقا لوسائل إعلام محلية، يأتي ذلك وفقا لقرار المجلس القومي للأجور ، ونصت المادة الأولى، "أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر". زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022.. طريقة حساب الرواتب الجديدة. ويبلغ عدد المستفيدين من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 35 مليون عامل، يعملون في 3 ملايين و738 ألف منشأة قطاع خاص. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وتشير بيانات مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات إلى تراجع معدلات التضخم في المملكة منذ آخر زيادة رواتب خلال عام 2011م، حيث ارتفع الرقم القياسي لتكاليف المعيشة بنسبة 5 في المائة تقريبا في شهر تموز (يوليو) 2013م، مقارنة بشهر شباط (فبراير) من عام 2011م، الذي حدثت فيه آخر زيادة في الرواتب. وتربط بعض الدول تعديلات الأجور بمستويات معينة من التضخم، لكن العديد من دول العالم لا تلزم نفسها بربط رواتب موظفيها بمعدلات التضخم، ويشير حجم الزيادة في الرواتب التي وردت في المطالبات إلى أنها تهدف لرفع الرواتب بنسب حقيقية أكبر بكثير من معدلات التضخم الرسمية. ويأتي رفع الأجور أو الرواتب الحقيقية كاستحقاق للعامل أو الموظف أو كهبة من المُشغِّل، ويستحق الموظف أو العامل زيادة الأجر في حالة ارتفاع إنتاجيته، أما غير ذلك فهي هبة. وتحدث زيادة الأجر كاستحقاق في القطاعين الخاص والحكومي، ولا تحدث كهبة إلا في القطاع الحكومي. وقد أدى وجود الثروة النفطية في منطقة الخليج إلى اعتقاد الكثير من الناس بأن زيادة الرواتب هو استحقاق في حالة زيادة إيرادات الدولة، حتى لو لم تتحسن إنتاجية الموظف. خادم الحرمين يقر زيادة تاريخية في الرواتب وينتصر للمواطنين من الغلاء ببدل خاص - جريدة الوطن السعودية. والمعروف في دول العالم بأن ملكية الثروات الطبيعية، التي منها الثروة النفطية، ليست محصورة بمنسوبي الدولة ولا مقصورة عليهم، ولكنها ملك للمجتمع ككل، كما أنها ليست حكرا لجيل واحد، وإنما تشارك في ملكيتها الأجيال القادمة.
شاهد أيضًا: طريقة صلاة عيد الأضحى وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على موعد عيد الاضحى 2021 بالميلادي والهجري ، كما تعرفنا على موعد وقفة عرفات لعام 1442 هجري، وعدد الأيام المتبقية حتى الاحتفال بعيد الأضحى الكريم، وكذلك تعرفنا على الموعد المقرر لاستطلاع وتحري هلال شهر ذي الحجة.
الأربعاء 09/مارس/2022 - 03:00 م عيد الأضحى المبارك يحظى موعد عيد الأضحى المبارك 2022 على نسب مشاهدة عالية عبر محرك البحث العالمي جوجل حتى تصدرت القائمة الرئيسية للبحث خلال الآونة الأخيرة. ويستعرض الدستور من خلال هذا التقرير موعد وقفة عرفات وكيفية قضاء العيد في مصر والدول العربية. موعد عيد الأضحى المبارك 2022 وفقا للحسابات الفلكية المبدئية التي أعدها المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية بمدينة حلوان فإن عيد الأضحى سيكون خلال الفترة من 10_13 يوليو 2022 حيث يحصل الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة على إجازات رسمية مدفوعة الأجر وفقا لقانون العمل المصري ويتم تعطيل كافة المصالح والمؤسسات الحكومية. يذكر أن شهر يوليو 2022 من أكثر الشهور التي تحتوي على إجازات رسمية مدفوعة الأجر في عدة مناسبات اجتماعية أبرز عيد الأضحى وذكرى ثورة 23 يوليو ورأس السنة الهجرية بالإضافة إلى إجازات نهاية الأسبوع. موعد وقفة عرفات 2022 يقف ملايين من الحجيج على جبل عرفات في يوم 9 ذوي الحجة من كل عام والذي يصادف في عام 2022 يوم 8 يوليو والذي يتشوق إليه كافة المسلمين عقب حظر الحج على غير المقيمين في المملكة العربية السعودية بسبب انتشار جائحة كورونا العالمية التي من شأنها وضع قوائم حظر السفر بين البلاد وغلق المطارات الدولية.
وأعلنت وزارة الداخلية والتموين عن إقامة معارض لبيع السلع الغذائية للمواطنين بأسعار مخفضة في كافة محافظات الجمهورية للتأكد رفع كافة الأعباء عن كاهل الأسر المصرية خاصة مع أزمة حرب روسيا وأوكرنيا. اقرأ أيضا موعد الاحتفال بعيد الأضحى المبارك الأجندة الكاملة للإجازات الرسمية في مصر يرغب الكثير من المواطنين في مطالعة أجندة الإجازات الرسمية لمعرفة موعد عيد الأضحى 2022، حيث تتمثل الإجازات المتبقية من العام فيما يلي:- 25 أبريل عيد تحرير سيناء وشم النسيم. 1 مايو عيد العمال. 2-5 مايو عيد الفطر. 30 يونيو ثورة يونيو. 9 يوليو وقفة عرفات. 10-13 يوليو عيد الأضحى. 23 يوليو ثورة يوليو. 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة. 12 أكتوبر المولد النبوي.
يطوف الحجاج حول الكعبة ويقبلون الحجر الأسود ويسعون بين الصفة والمروة والكثير من مناسك الحج التي يؤدونها، كما يقف الحجاج على جبل عرفات مع شروق شمس يوم عرفة إلى غروبها يدعون ويسبحون ويكبرون " الله " عز وجل. تابعنا على جوجل نيوز زر الذهاب إلى الأعلى
مِن واجب الناس في العيد تذكُّر بعضهم بعضًا وخاصة الفقراء والمحتاجين والمساكين والأرامل واليتامى الذين ينتظرون العيد ليفرحوا فيه، لهذا يجب زيارتهم وتقديم هدايا العيد لهم وجبر خواطرهم حتى يفرحوا بالعيد ويبتهجوا بأجوائه، لأنّ العيد مثل الشجرة التي تلقي بثمار الفرح على الجميع كي يشعروا بالبهجة. لكن البعض لا يشعر فيه بالفرح نتيجة فقد عزيز أو قريب أو لعجزه عن شراء الملابس وحلويات العيد لأبنائه وأهل بيته، لهذا من واجب المسلمين أن يتكافلوا مع بعضهم بعضًا، وأن يقدموا ما استطاعوا من أموالهم لهؤلاء كي يعيشوا أجواء العيد الجميلة كما ينبغي، وكي يتبدل حزنهم فرحًا وللتخفيف من مشاعر الألم والفقد في قلوبهم ليشعروا بالسلوان والتسلية، خاصة أنّ الناس يفتقدون وجود أحبتهم في يوم العيد. في العيد يمتلئ القلب بالطاقة الإيجابية وتُشحن روحه بالأمل والسعادة، خاصة إن كان يعرف معنى العيد في الدين وكيف أنّ الله تعالى جعل هذا اليوم مخصصًا للفرح، وأيام العيد هي أيام أكلٍ وشرب وفرح وليست أيامًا للامتناع عن الطعام، ولهذا يرتبط في أهان معظم الناس ذكريات جميلة عن العيد. فتراهم يسهرون في ليلة العيد وكأنها أجمل ليلة في حياتهم، وخاصة الأطفال الذين يحتضنون ملابسهم مبتهجين بها وغير مصدقين أنّ العيد قريبٌ على الأبواب، وأن موعد الفرح قادم، ففي العيد يبتهج الناس دون أن يكونوا مضطرين لتبرير هذه البهجة الربانية النقية على هيئة يوم العيد.
إجازة عيد الأضحى 2022 في السعودية سوف نتحدث من خلال السطور التالية عن الإجازة التي يتم منحها بمناسبة عيد الأضحى المبارك في كافة الدول العربية والإسلامية والتي تتمثل في الإجازات التالية: تحرص المملكة العربية السعودية على منح كافة العاملين بها داخل قطاعاتها الخاصة والعامة. الإجازة الرسمية بمناسبة عيد الأضحى المبارك، علماً بأن عدد أيام الإجازات الرسمية في الدولة داخل القطاعين العام والخاص قد تختلف. نظراً لأن الإجازة الخاصة بالقطاع الخاص بالمملكة لعيد الأضحى تبدأ في يوم عرفة، وتنتهي خلال نهاية آخر يوم من أيام التشريق. أما بالنسبة لإجازة القطاع العام لعيد الأضحى المبارك تكون بدايتها، مع يوم نهاية يوم الخامس من شهر ذي الحجة. على أن تستمر الإجازة حتى اليوم الأخير من أيام التشريق، لكن إجازة القطاعات البنكية داخل المملكة. يتم تحديدها عند بداية العام الميلادي من قبل البنك المركزي السعودي، وتكون مع الإجازات الرسمية السنوية التي قام البنك بالإعلان عنها. أما بالنسبة للإجارة الخاصة بالمدارس في عيد الأضحى المبارك، بأنه لن تكون هناك إجازة للمدارس بمناسبة عيد الأضحى المبارك. نظراً لأن الطلاب قد يحصلون على إجازة نهاية العام الدراسي طبقاً التقويم الدراسي.