صفة التكبير في عشر ذي الحجة الشيخ عبد العزيز الفوزان التكبير من أظهر الشعائر في هذه العشر المباركة,, وليس لتكبير صفة خاصة يجب الإلتزام بها والأمر في ذلك واسع. والمقصود هو كثرة التكبير على أي صفة مشروعة, وقد ورد عن السلف صفات متعددة والمنقول عن أكثرهم أنهم كانوا يقولون: 1/ الله أكبر, الله أكبر, الله أكبر, لاإله إلا الله, والله أكبر, الله أكبر, ولله الحمد, وعن بعضهم: 2/ الله أكبر, الله أكبر, لاإله إلا الله, والله أكبر, الله أكبر ولله الحمد, 3/ الله أكبر كبيرا, والحمد لله كثيرا,, وسبحان الله بكرة وأصيلا..... لشيخ عبد العزيز الفوزان حفظه الله....... سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
[رواه البخاري (969) والترمذي (757) واللفظ له وصححه الألباني في صحيح الترمذي 605] ومن العمل الصالح في هذه الأيام ذكر الله بالتكبير والتهليل لما يلي من الأدلة: 1- قال تعالى: { ليشهدوا منافع لهم ويذكروا اسم الله في أيام معلومات} الحج / 28. والأيام المعلومات هي عشر ذي الحجة. 2- قال تعالى: ( { واذكروا الله في أيام معدودات}... ) البقرة / 203 ، وهي أيام التشريق. 3- ولقول النبي صلى الله عليه وسلم: ( « أيام التشريق أيام أكل وشرب وذكر الله عز وجل ») رواه مسلم 1141 ثانياً: صفة التكبير في العشر ذي الحجة اختلف العلماء في صفة التكبير في العشر الأولى من ذي الحجة على أقوال: الأول: "الله أكبر.. الله أكبر.. لا إله إلا الله ، الله أكبر.. ولله الحمد" الثاني: "الله أكبر.. ولله الحمد" الثالث: "الله أكبر.. ولله الحمد. ما صفـة التكبير المطلق، والتكبير المقيد؟ - محمد بن صالح العثيمين - طريق الإسلام. " والأمر واسع في هذا لعدم وجود نص عن النبي صلى الله عليه وسلم يحدد صيغة معينة. ثالثاً: وقت التكبير في العشر من ذي الحجة التكبير ينقسم إلى قسمين: 1- مطلق: وهو الذي لا يتقيد بشيء ، فيُسن دائماً ، في الصباح والمساء ، قبل الصلاة وبعد الصلاة ، وفي كل وقت. 2- مقيد: وهو الذي يتقيد بأدبار الصلوات. فيُسن التكبير المطلق في عشر ذي الحجة وسائر أيام التشريق ، وتبتدئ من دخول شهر ذي الحجة (أي من غروب شمس آخر يوم من شهر ذي القعدة) إلى آخر يوم من أيام التشريق (وذلك بغروب شمس اليوم الثالث عشر من شهر ذي الحجة).
ثالثاً: وقت التكبير في العشر من ذي الحجة: التكبير ينقسم إلى قسمين: 1- مطلق: وهو الذي لا يتقيد بشيء، فيُسن دائماً، في الصباح والمساء، قبل الصلاة وبعد الصلاة، وفي كل وقت. 2- مقيد: وهو الذي يتقيد بأدبار الصلوات. فيُسن التكبير المطلق في عشر ذي الحجة وسائر أيام التشريق، وتبتدئ من دخول شهر ذي الحجة (أي من غروب شمس آخر يوم من شهر ذي القعدة) إلى آخر يوم من أيام التشريق (وذلك بغروب شمس اليوم الثالث عشر من شهر ذي الحجة). وأما المقيد فإنه يبدأ من فجر يوم عرفة إلى غروب شمس آخر أيام التشريق - بالإضافة إلى التكبير المطلق – فإذا سَلَّم من الفريضة واستغفر ثلاثاً وقال: " اللهم أنت السلام ومنك السلام تباركت يا ذا الجلال والإكرام " بدأ بالتكبير. صفه التكبير في عشر ذي الحجه المغامسي. هذا لغير الحاج، أما الحاج فيبدأ التكبير المقيد في حقه من ظهر يوم النحر. والله أعلم. انظر مجموع فتاوى ابن باز رحمه الله 13/17، والشرح الممتع لابن عثيمين رحمه الله 5/220-224. 4 0 772
صحيفة تواصل الالكترونية
الرئيسية » فضل التكبير في العشر ذي الحجة
وأما المقيد فإنه يبدأ من فجر يوم عرفة إلى غروب شمس آخر أيام التشريق - بالإضافة إلى التكبير المطلق – فإذا سَلَّم من الفريضة واستغفر ثلاثاً وقال: " اللهم أنت السلام ومنك السلام تباركت يا ذا الجلال والإكرام " بدأ بالتكبير. هذا لغير الحاج ، أما الحاج فيبدأ التكبير المقيد في حقه من ظهر يوم النحر. ( مجموع فتاوى ابن باز رحمه الله 13/17 ، والشرح الممتع لابن عثيمين رحمه الله 5/220-224). 1 0 862
وأوضح المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية، أنه يساعد ويدعم أيضاً منشآت الرعاية الصحية من مستشفيات ومختبرات وبنوك دم ومجمعات عيادات ومراكز خدمات طبية خارجية على التميز في تقديم خدمات رعاية صحية فاعلة. وكشف عن أنه الجهة الرسمية المخوَّلة منح شهادات الاعتماد لجميع منشآت الرعاية الصحية العاملة في القطاعين العام والخاص بالمملكة العربية السعودية. وأشار المركز إلى أنه انبثق من المجلس الصحي السعودي بصفته منظمة غير هادفة للربح، موضحاً أن مهامه الرئيسة تكمن في وضع معايير جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى التي يتم بموجبها تقييم جميع منشآت الرعاية الصحية لإقامة الدليل على التقيد بتلك المعايير.
المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية "سباهي" هو الجهة الرسمية في المملكة التي تقوم بمنح شهادات الاعتماد لجميع منشآت الرعاية الصحية العاملة في القطاعين العام و الخاص بالمملكة ، و يعد المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية جزء من المجلس الصحي السعودي كمنظمة غير هادفة للربح ، على أن تكون مهمته وضع معايير جودة الرعاية الصحية و سلامة المرضى التي يتم بموجبها تقييم جميع منشآت الرعاية الصحية لإقامة الدليل على التقيد بتلك المعايير. نبذة عن المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية – تم تأسيس المركز السعودي عام 2001م ، و في بدايته كان مقصرًا على برنامج الجودة الشاملة في مكة المكرمة ، و بعد أن أثبت نجاحه تم تطويره في عام 2005م و أطلق عليه اسم المجلس المركزي لاعتماد المنشآت الصحية ، و أصبحت له صلاحيات أكبر من ذي قبل ، ففي عام 2006م قام المركز بوضع أول معايير وطنية للمستشفيات. – في عام 2012م تم اعتماد نسخة المركز الثانية للمعايير الوطنية للمستشفيات من قبل الجمعية الدولية لجودة الرعاية الصحية (الإسكوا) ، و في أواخر عام 2013م صدر قرار مجلس الوزراء بتغيير الإسم الرسمي إلى " المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية" ، و توسعت سلطة المركز لتشمل كافة المنشآت الصحية ، في القطاعين العام والخاص ( المستشفيات ، و المستوصفات ، و بنوك الدم ، و المختبرات الطبية).
ب – مراجعة المعايير المعتمدة بصفة دورية – كلما دعت الحاجة أو كل أربع سنوات على الأقل – والتأكد من ملاءمتها لبيئة العمل الصحي في المملكة. ج – الإسهام في تهيئة المنشآت الصحية لتطبيق معايير الجودة من خلال ما يأتي: – عقد الندوات وجلسات العمل لنشر ثقافة الجودة وزيادة الوعي بين العاملين والمسؤولين بمفاهيم الجودة وأهمية تطبيقها. – إرسال فرق من المتخصصين في مجالات الطب والتمريض والصيدلة والمختبرات والأشعة والإدارة ومكافحة العدوى وإجراءات السلامة؛ لشرح المعايير وتدريسها للعاملين في المنشآت الصحية. – تنفيذ برامج التدريب المعدة للعاملين في المنشآت الصحية عن طريق المختصين المدربين، ودعم هذه المنشآت بالمواد العلمية اللازمة لذلك. د – متابعة أداء المنشآت الصحية للتأكد من التزامها بالمعايير المعتمدة ومراقبة جودة الأداء. هـ – وضع الآليات المناسبة لتقويم أداء المنشآت الصحية عن طريق مراقبة تحقيق مؤشرات الأداء المتعارف عليها وتقويمها. و – تدريب المرشحين لمهمات الاعتماد وإعدادهم مقومين من المركز. ز – إجراء الدراسات والبحوث في مجال عمل المركز. ح – إنشاء قاعدة بيانات شاملة للمنشآت الصحية. المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية. ط – التعاون وتبادل الخبرات مع جهات الاعتماد الدولية والمنظمات والهيئات ذات العلاقة بعمل المركز.
ي – تنسيق الجهود بين الجهات الحكومية وغيرها فيما يحقق أهداف المركز. ك – تعزيز التعاون والتنسيق بين الجهات المختصة في المملكة وخارجها بما يحقق أهداف المركز، وفقاً للقواعد والتعليمات المتبعة. ل – تنظيم المؤتمرات والندوات المحلية والعالمية – في مجال عمل المركز – والمشاركة فيها. م – اعتماد جميع المنشآت الصحية في المملكة. ن – القيام بأي مهمة أخرى يكلفه بها المجلس في حدود اختصاص المركز. 2 – لا تخل الاختصاصات والمهمات الموكولة إلى المركز الواردة في الفقرة (1) من هذه المادة باختصاص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية – المتعلق بالاعتراف بالمؤسسات الصحية المخصصة لأغراض التدريب – الوارد في الفقرة (3) من المادة (الثانية) من نظام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 2) وتاريخ 6 / 2 / 1413هـ. المادة الرابعة: يكون للمركز مدير عام متفرغ لا تقل مرتبته عن (الرابعة عشرة) أو ما يعادلها، يرتبط تنظيميًّا برئيس المجلس. المادة الخامسة: يتولى المدير العام إدارة المركز وتصريف شؤونه، وفقاً للاختصاصات والصلاحيات المحددة له التي يصدر بها قرار من المجلس، وله على وجه خاص ما يأتي: 1 – التحضير لاجتماعات اللجنة الإدارية ومتابعة تنفيذ توصياتها بعد أن يعتمدها المجلس.
فالعبارة هذه تدل على أن العميل لم يدرك أي تحسن في مستوى الخدمة المقدمة. وبالتالي يجب على المنظمة في مثل هذه الحالة أن تتبنى مشاريع تحسين داخلية للعمل على تحسين هذه الصورة وهذا المؤشر. و في الختام ، أنوه بأنه يجب ان نأؤكد على أهمية هذه المعايير المهنية والتي هي خلاصة دراسات وأبحاث الجهات المعتمدة وأيضا من الجمعيات التخصصية ذات الكفاءة والمهنية العالية ، وأن تؤخذ هذه المعايير كوسيلة لتحسين مستوى الخدمات الصحية التي تقدمها المرافق الصحية في المملكة العربية السعودية لا أن تكون غاية بحد ذاتها. فمتى ماكانت شهادات الجودة غاية، فإن رحلة الجودة سوف تقف بمجرد الحصول على الإعتماد. وكما يقال دائما الجودة هي رحلة لها بداية وثق بأن ليس لها نهاية!. ودمتم بخير.!! ممرض عام أعشق عملي ، وأعظم هوياتي أن أكون باحث في المجالات الطبية والعلمية وأن أعرف أكثر ، محرر صحفي ، أفخر بكوني ضمن فريق مجلة نقطة العلمية
2 – اقتراح اللوائح الإدارية والمالية التي يسير عليها المركز – بالاتفاق مع وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية – وغيرها من اللوائح الداخلية، تمهيداً لاعتمادها من المجلس. 3 – الإشراف على إعداد المعايير الموحدة للمنشآت الصحية واعتمادها. 4 – اعتماد نتائج تقويم جميع المنشآت الصحية. 5 – التنسيق مع الجهات المعنية المختصة لاتخاذ ما هو مناسب من إجراءات وعقوبات نظامية في حق المنشآت الصحية المتهاونة أو غير القادرة على تطبيق المعايير. 6 – التنسيق مع الجهات المعنية لربط الترخيص للمنشآت الصحية وتجديده، وكذلك تقديم خدمات الضمان الصحي، بالحصول على الاعتماد. 7 – اقتراح إنشاء فروع أو مكاتب للمركز في مناطق المملكة تمهيداً لاعتمادها من المجلس. 8 – تحديد المقابل المالي للأعمال والخدمات التي يقدمها المركز في مجال اختصاصه تمهيداً لاعتمادها من المجلس. 9 – اقتراح تشكيل اللجان الفنية الدائمة والرفع بذلك إلى المجلس لإقراره وتحديد ما يراه من صلاحيات لها. 10 – قبول المساعدات والهبات والتبرعات التي تقدم للمركز، وفقاً للأنظمة المنظمة لذلك. المادة السابعة: تجتمع اللجنة الإدارية بدعوة من رئيسها مرتين على الأقل كل سنة، وعلى الرئيس دعوة اللجنة إذا طلب ذلك نصف الأعضاء على الأقل.
غادر المراجع وترك لي عبارته هذه التي جلست ترن في إذني فترة من الزمن ، والتي أوصلتها لاحقا لأصحاب القرار في المستشفى. وللتنويه لم أقم بإيصال العبارة لمجرد إيصالها ، ولكن لكي تكون كمؤشر أداء يؤخذ بعين الإعتبار. لا أريد أن أتحدث عن حجم المستشفى الكبير من حيث عدد الأسرة ، عدد المرضى والمراجعين ، ولا أريد أن أتحدث عن ضغط العمل والمجهودات التي يقوم بها جميع الموظفين مشكورين في مختلف تخصصاتهم ، ولكن ، أحببت أن أؤكد أن كلا الموظفين والمراجعين ، بما فيهم المرضى ، لم يدركوا ذلك التحسن في الخدمات الصحية وتلك الجودة التي بسببها تم حصول المستشفى على تلك الاعتمادات الوطنية والدولية. تعلمون لماذا؟ للإجابة على هذا السؤال بالتفصيل ، نحتاج إلى مقال أو ربما مقالات أخرى نفصل بها اجابتنا. ولكن سأكتبها بإختصار هي: لأننا حرصنا على أن تكون معايير سباهي غاية!! وليست وسيلة. دعونا نرجع للجمل التي طلبت منكم أن تضعوا تحتها خطوط حمراء: – الجملة الأولى ( تم اختيار المستشفى): لم يكن قرار إدخال أو تطبيق معايير الجودة سوءا سباهي أم اللجنة الدولية المشتركة صادر من إدارة المستشفى ، بل كان القرار من جهة أعلى صاحبة القرار.