تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، نظمت الجامعة الأهلية، اليوم الخميس بمقرها، فعالية معرض يوم المهن العاشر، بمشاركة (70) من مؤسسات القطاع العام والخاص، وذلك بحضور رئيس مجلس أمناء الجامعة البروفيسور عبد الله يوسف الحواج، إضافة إلى ممثلي الجهات المشاركة في المعرض. ويهدف المعرض إلى تعزيز التواصل بين طلبة الجامعة وسوق العمل من خلال توفير الفرص الوظيفية والتدريبية لهم، وتعريف الجهات المشاركة بمخرجات الجامعة الأهلية ومستوى الكفاءة العلمية والمهنية لدى الطلبة الخريجين، حيث يضم المعرض نحو 800 فرصة وظيفية في عدد من القطاعات الإنتاجية بسوق العمل متاحة للطلبة والخريجين من الجامعة. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشاد حميدان بإقامة يوم المهن بالجامعة الأهلية للعام العاشر على التوالي، مؤكداً على أهمية تنظيم مثل هذه المعارض المهنية التي تسهم في تعريف طلبة الجامعات والمدارس بالوظائف المتوفرة في سوق العمل واحتياجاته المتغيرة باستمرار نظراً للتقدم العلمي والتكنولوجي في سوق العمل، منوهاً في هذا الصدد بالمبادرات الناجحة التي تنفذها المؤسسات التعليمية والتدريبية الخاصة، ومنها الجامعة الأهلية، وخططها نحو مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.
وإن اختلاف المهن في المجتمع مهمّ ؛ ليستفيد الناس من بعضهم بعضًا، إذ لا يستطيع شخص أن يستغني عن الآخر مهما كانت مهنته ذات سمعة ومكانة في المجتمع، فلا يوجد فرد يؤدي كل المهن ويخدم نفسه بنفسه، وقد قال الشاعر عبد العزيز عتيق في قصيدته حول الأيدي الماهرة: فعاش الناس منّا في نعيم وكان مَناله قبلاً محالاً مما يدلّ على أن المهنة الجيدة والمفيدة مهما كانت بسيطة فإنها تؤدي إلى تحقيق السعادة والنعيم لأفراد المجتمع كافة. فليس هناك مهنة أهمّ من مهنة أخرى، فالمعلّم مثلًا لا يستغني عن الطبيب، ولا عن النجّار الذي يصنع له أثاث بيته، وكذلك المهندس لا يستغني عن عامل البناء لأنه من سيبني له العمارة التي صمّمها المهندس، والمجتمع كلّه مهما تقدم وتطور فإنه لا يستغني أيضًا عن عمال النظافة الذين هم أساس للصورة البيئية النظيفة والصحية. والمهنة الجيدة أو العمل الجاد لا يتحققان إلا بالإرادة، وفي ذلك يقول الشاعر أبو القاسم الشابيّ: إذا ما طمحتُ إلى غايةٍ ركبتُ المنى ونسيت الحذر فلا مكان للخوف ولا التردد ما دام العمل أو المهنة مخططًا لهما، فبالتصميم والإرادة والتخطيط الجيد يحقق العامل نجاحًا، ويصل إلى أمنياته من نجاح وشهرة، وتصبح مغامرته في بداية مهنته مضمونة إلى حد أكبر.
مما يدلّ على رقابتها لله تعالى في السر والعلن وإخلاصها للعمل، فكم من بيوت هُدِّمت وسقطت ومات ساكنوها لخلل في البناء؟ وكم من مريض مات أو تأذّى نتيجة خطأ طبيب؟ وكم من تاجر أو عامل أو حداد أو نجار أو خياط لم يؤدِّ عمله جيدًا، واهتم أن يكون شكل ما يصممه جيدًا، لكنه يخرب بسرعة أو يهترئ بسرعة؟ أليس في هذا غش وتقصير، وعدم مراقبة الله تعالى؟ إنّ ازدهار البلاد لا يتحقق إلا من خلال تطور أفرادها، وغير خافٍ على كلّ ذي لبّ، أهمية المهن اليدوية وحاجة المجتمع إليها، فكيف للبلد أن يزدهر ويعمر إن لم يكن فيه عمال يبنون بأيديهم المنازل والبنايات، ومهندس يدير العمل ويشرف عليه؟! وقد قال الشاعر عبد العزيز عتيق: وكنّا في الحياة بناة مجد وقضّينا معيشتنا نضالًا كيف لأرض أن تحيا إن لم يحرثها الفلاح ويزرع البذور والأزهار والأشجار بيديه؟ وعامل يقود الجرافة مثلًا ويتحكم الرافعة؟! مما يدل على أنّ أيّ مهنة تتطور بالعلم، وبذل الجهد، وعدم التكاسل، والإتقان والإخلاص دون غشّ أو خداع، ويتحقق هذا الازدهار بالتعاون بين أصحاب المهن المختلفة، وقد قال الله تعالى: "وتعاونوا على البر والتقوى، ولا تعاونوا على الإثم والعدوان" [٣].
يعتمد هذا الجدول على سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية في المملكة ، ولكن يضاف إليه بدل سكن بنسبة تعادل 25٪ من الراتب الأساسي ، من مقابل تعويض العمل الإضافي للعاملين لحسابهم الخاص عن ساعات العمل. نظام الخدمة المدنية ، ويتضمن هذا المقياس 6 فئات مع رواتبهم وبدلاتهم ومكافآتهم السنوية ، وهذه الفئات هي فئة الخدمات العامة ، والفئة الإدارية ، وفئة الفني ، وفئة الاختصاصي الإداري ، والاخصائي الفني ، وفئة المتخصص القيادي هنا.
– أتمنى أمراً مستقبلياً وهو ربط بعض البدلات ونسبتها «حتى لغير السعوديين» بطريقة أو أخرى بالحصول على الاعتراف المرتبط بالجودة على مستوى الأقسام أو المنشأة ككل، هذه الفكرة تحفز على الولاء المرتبط بالشراكة في المصير المهني والإداري. – من المهم أن تبدي الوزارة وبقية القطاعات مرونة مالية وإدارية حيال العمل الجزئي والعمل في القطاع الخاص ففوائد هذا الأمر في هذه المرحلة تحديدا لا يخفى ويؤسس بالتضامن مع البدلات المستحقة لاستفادة المريض في أماكن قد لا يمكن أن يستقر عنده تخصص دقيق أو نادر، ولتكن الرقابة سيدة الموقف بعيدا عن الاتهامات المعلبة. التشغيل الذاتي بوزارة الصحة - الطير الأبابيل. الصحة تحدد 13 فئة مستحقة لبدلي العدوى والضرر كشفت مصادر لـ»المدينة»، عن تحديد وزارة الصحة، 13 فئة مستحقة لصرف بدلي العدوى، والضرر؛ وفق تنظيم حديث تم بناء على التشاور مع وزارتي المالية، والخدمة المدنية. وأشارت المصادر إلى أن الوزارة وضعت التنظيم الجديد للفئات؛ نظراً لارتفاع عدد الدعاوى ضدها من قبل منسوبيها أمام المحاكم الإدارية للمطالبة بصرف بدلات عدوى وضرر بأثر رجعي، مع استمرار صرفها ضمن الراتب الشهري للموظف، إذا كانت الخدمة المدنية تشترط الملاك الوظيفي، وحكم القضاء للموظفين بالصرف دون اشتراط الملاك.
أعود للدافع وأسأل هل هو الترشيد؟ فإن كان كذلك والترشيد أمر حسن خاصة مع الوضع الاقتصادي المرتبط بنزول أسعار النفط، لكن الهدر في وزارة الصحة وغيرها مرتبط بالأداء لا البدلات ولهذا قصة أخرى. ما أتوقعه وأتمناه أن تكون هذه المراجعة نابعة في إطار التنمية البشرية والرغبة في ترقيتها عبر هذه البدلات. أؤكد أن أكبر معضلة تواجه الصحة في وطننا العزيز ليست في البنية التحتية ولا التجهيزات بل هي في العنصر البشري وما زال ومع الأسف الوعي بهذا الأمر غائباً عن التطبيق والتعاطي الجاد معه. سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة 1443 .. مع البدلات والعلاوات - مجلة الدكة. بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها.
تحديد المستوى من المستوى الأول إلى المستوى السابع. ثم حدد الدرجة من الدرجة الأولى إلى الدرجة الرابعة. اختر أحد التخصصات الصحية التي تريد الاستعلام عن الراتب الخاص بها. بعد اختيار التخصص ، ستظهر جميع التفاصيل المتعلقة بجدول رواتب العمالة الصحية ، وهي أساس الراتب ، والعلاوة السنوية ، وبدل النقل ، وبدل العمل الإضافي ، وخصم التقاعد والصافي. عدد سنوات الخدمة ، وصافي التقاعد ، والفرق مع أساس الراتب ، والفرق مع صافي الراتب. أنظر أيضا: جدول رواتب الأطباء في المملكة العربية السعودية 2021 مواعيد سداد أجور العاملين لحسابهم الخاص إلى وزارة الصحة أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية في السابع والعشرين من كل شهر ميلادي موعد استحقاق دفع أجور الموظفين وأجور العاملين لحسابهم الخاص في المملكة ، وفي حال صادف ذلك اليوم يومًا ما. يوم عطلة رسمية أو يوم عطلة رسمية ؛ سيتم تقديم موعد دفع الأجور أو تأخيره حسب اللوائح المعمول بها. دليل الحقوق والمزايا المالية للعاملين لحسابهم الخاص من وزارة الصحة pdf تقدم وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية دليلاً شاملاً لجميع الحقوق والمزايا المالية التي يحصل عليها الموظفون السعوديون والممارسون الصحيون العاملون في وزارة الصحة ، ويمكنك الاطلاع على هذا الدليل المتاح بصيغة PDF "من هنا".