/ فرنسا نشرت في: 11/01/2020 - 16:02 وزيرة العدل الفرنسية نيكول بيلوبي. © أ ف ب أعلنت وزيرة العدل الفرنسية نيكول بيلوبي السبت أنها لا ترى حاليا "حلا آخر" غير إعادة الجهاديين الفرنسيين المعتقلين لدى الأكراد في سوريا، إلى بلادهم ومحاكمتهم فيها، موقف يتناقض مع موقف باريس الداعي إلى محاكمتهم في المكان الذين حاربوا فيه. وبررت موقفها من هذا الملف الحساس في فرنسا، بعوامل أبرزها عدم إمكانية محاكمتهم في العراق وسوريا ومخاوف من تشتتهم. قالت وزيرة العدل الفرنسية نيكول بيلوبي السبت في مقابلة مع صحيفة " ليبيراسيون " إنها لا ترى حاليا "حلا آخر" سوى إعادة الجهاديين الفرنسيين المحتجزين لدى الأكراد في سوريا، إلى فرنسا. وتناقض هذه التصريحات موقف فرنسا المطالب بمحاكمة رعاياها المنتمين إلى تنظيم "الدولة الإسلامية" في المكان الذي قاتلوا فيه. لكن الوزيرة ذكرت بأن "حتى التطورات الأخيرة، كنا نفكر في احتمال إقامة محكمة مختلطة في العراق مع دول أوروبية أخرى" لمحاكمة الجهاديين الأجانب الذين ترفض دولهم إعادتهم، خصوصا الفرنسيون، وهي محكمة "كنا سندعمها". مضيفة "المعطيات تغيرت" دون إعطاء مزيد من التفاصيل. وكان وزير الخارجية الفرنسي جان ايف لودريان قد أقر في منتصف ديسمبر/كانون الأول، بأن مسألة المحاكمة في العراق "غير ممكنة على المديين القصير والمتوسط" بسبب الاحتجاجات الشعبية التي تهز هذا البلد بشكل خاص.
لكن أيا منهم لا يتجاوز نسبة 10 بالمئة في الاستطلاعات. ولا يزال الرئيس المنتهية ولايته إيمانويل ماكرون الذي لم يعلن ترشحه رسميا بعد، متقدما في الجولة الأولى على المرشحة اليمينية المتطرفة مارين لوبان التي تليها المرشحة اليمينية فاليري بيكريس. توبيرا.. من هي وما حظوظها؟ وكانت كريستيان توبيرا قد أعلنت في نهاية ديسمبر/كانون الأول أنها تعتزم أن تكون مرشحة "في مواجهة مأزق" اليسار المنقسم أكثر من أي وقت مضى، وحددت موعدا في 15 يناير/كانون الثاني لتوضيح خيارها. وأكدت أنها لن تكون مجرد "مرشحة إضافية" وستضع "كل قوتها في الفرص الأخيرة للاتحاد". وهذه النائبة السابقة عن غيانا، المنطقة الفرنسية ما وراء البحار حيث ولدت قبل 69 عاما، تميزت بالنسبة إلى ناخبي اليسار من خلال نضالها من أجل القانون الذي يعترف بتجارة الرقيق والاستعباد كجريمة ضد الإنسانية، وكذلك عندما دعمت خلال عملها كوزيرة، قانون السماح بالزواج والتبني للأزواج المثليين الذي اعتمد في 2013. وعندما ترشحت للرئاسة عام 2002، لم تحصل سوى على 2, 32 بالمئة من الأصوات. ورغم أنها لم تسجل حتى الآن أي تقدم في استطلاعات الرأي (4, 5 بالمئة في استطلاع في بداية يناير/كانون الثاني)، إلا أن أوساطها تؤكد أنها لا تزال تثير "الحماسة" لدى جمهور من الناخبين اليساريين المشوش منذ فوز ماكرون عام 2017 والمتأثر بتفكك الأحزاب السياسية التقليدية.
الوصف الوظيفي شركة آي هوم للمفروشات | Ihome توفر ( 2) وظائف شاغرة لحديثي التخرج (رجال/نساء) في جدة بمسمى: كاتب شؤون موظفين المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص العلوم الإدارية. - لا يشترط الخبرة السابقة. المهام الوظيفية: - حفظ سجلات الموظفين، وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة. - معالجة طلبات التوظيف والترقية، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة. المسميات الوظيفية لمهنة شئون العاملين HR – وظائف تنقيب. - إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين. المزايا: - راتب شهري 5, 092 ريال. التقديم: - عبر بوابة طاقات: اضغط هنا - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد) أحدث الوظائف في شركة آي هوم للمفروشات شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف طاقات وظائف حديثي التخرج وظائف جدة
وظائف عن بعد لحملة الثانوية فما فوق أكثر من 160 وظيفة للرجال والنساء برنامج العمل عن بعد اعلن عن أكثر من (160) وظيفة متنوعة شاغرة للرجال والنساء لحملة جميع المؤهلات للعمل من المنزل عن بعد بمختلف مناطق بالمملكة وذلك وفق التعليمات والمعلومات والتفاصيل الموضحة ادناه: الوظائف الشاغرة: - ممثل مركز إتصال. - اختصاصي تسويق. - مساعد إداري. - تسويق هاتفي. - مصمم. - مندوب مبيعات. - مترجم. - موظفين خدمة عملاء. - إختصاصي تسويق. - مدخل بيانات. - معقب. - كاتب شئون موظفين. - كاتب استقبال عام. - كاتب إداري. - مشرف خدمات نقل. - اختصاصى تسويق - مسئول تسويق - كاتب بيانات عام - كاتب بيانات - مشرف عمال. كاتب شؤون موظفين - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم. - فني حسابات. - كاتب ادخال بيانات. - مدخل بيانات (وظيفتان). - كاتب شؤون موظفين - مسئول إداري - كاتب تكاليف - مندوبة مبيعات. - مشرف قاعدة بيانات. - منظم برامج اعلامية. - مستشار تسويق. - مبرمج. - كاتب شؤون افراد. - مندوب مشتريات. تاريخ التقديم: متاح من اليوم الخميسء الموافق 6- 5 - 2021 ميلادي الموافق 24 / 9 / 1442 هـ حتى اكتمال العدد المطلوب رابط التقديم: اضغط هنا
كاتب شؤون موظفين مسئول إداري إختصاصي تسويق. كاتب ادخال. كاتب تكاليف مساعد إداري. لا يتشرط وجود خبرة سابقة. مندوبة مبيعات.
اسم الشركة رغد عمران مقر العمل السعودية, السعودية تاريخ النشر 2022-04-21 صالحة حتى 2022-05-21 الراتب Varying SAR نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 1478844 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
"شئون العاملين" أو "شئون الموظفين" أو بالمسمى الأقل شيوعا في منطقتنا العربية "إدارة الموارد البشرية"، جميعها معرفات للوظيفة ذاتها والمشهورة كذلك اختصاراً بـ HR والتي تأتي كاختصار للعبارة الإنجليزية Human Resources. ولكن بغض النظر عن الاختلاف في اللفظ المعبر عن الوظيفية وطبيعتها، فجميعها يتفق تقريباً في المهام الخاصة بها وكذلك في المسميات الوظيفية للعاملين تحت سقف هذه الإدارة، والتي يمكن توضيحها في السطور التالية, هو بداية الطريق غالباً لكل من يدخل هذا المجال، ولا يشترط للبدء في العمل بها الحصول على أي خبرات سابقة، فكتفي الموظف فقط بالقيام بأبسط الأعمال داخل إدارة شئون العاملين كإدخال البيانات وحفظ الملفات وإتباع أوامر مديره المباشر. المرحلة التالية ويكون قد مر وقت كافي على الموظف ممارساً للمهام الخاصة بوظيفة شئون العاملين وقد يتخصص في منطقة معينة في تلك الإدارة، مثلاً أن يكون موجها للعمل على القطاع الخاص بالرواتب، أو أن يكون مخصص للعمل في قطاع التوظيف …إلخ هي الدرجة الأولى من درجات الإدارة والإشراف داخل شئون العاملين، حيث يكون مسئول مسئولية كاملة عن قطاع كامل داخل إدارة شئون العاملين أو حتى أكثر من قطاع، فقد يكون مسئول عن قطاع الرواتب والتوظيف معاً، ويعد مديراً مباشراً لكل العاملين في القطاعات التي يرأسها.
الإشراف على كل ما يتعلق بتوظيف العاملين وملفات الخدمة وملفات التقاعد وإتمام الإجراءات المتعلقة بهم. الإشراف على ملفات الإقامة الخاصة بالعمال الأجانب. إرسال الخطابات الخاصة بأعمال موظفين داخل الإدارة إلى الشئون المعنية بها داخل أو خارج الشركات والمؤسسات. تنظيم ومتابعة كل الأمور الخاصة بملفات العاملين، وخاصة الملفات السرية التي تضم التقييمات التي حصلوا عليها عبر سنين الخدمة المختلفة، كذلك متابعة الملفات العادية الخاصة بهم. التعامل مع المصالح والمؤسسات الحكومية في كل الأمور التي تخص الشركة أو الموظفين العاملين بها، مثل التأمينات والمعاشات. التعامل وتنظيم كل الإجراءات المتعلقة بالعاملين، مثل نظام العلاوات والترقيات، والجزاءات، والإعارات، وإدارة الملفات السرية، والزيادات السنوية، وكل ما يتعلق بالرواتب والخصومات والانتدابات والبدلات. المهام المتعلقة بعمليات الإشراف على الموظفين يقوم مدير شئون الموظفين بالعديد من المهام الإشرافية التي تتعلق بالآتي:- الإشراف على الملفات والكشوف المتعلقة بالرواتب، والتي تضمن ساعات الحضور والانصراف، وساعات العمل الإضافية لكل العاملين داخل الشركة وتسليمهم كل مستحقاتهم.
[١]. الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظّفين حرصاً على أن يكون مدير شؤون الموظفين مسؤولاً ناجحاً في الشّركة أو المُؤسّسة لا بدّ من مُراعاة توافر الشّروط والمواصفات الآتية في شخصيّته: [٢] أن يُكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين والزّبائن والعملاء داخل الشّركة وخارجها. أن يمتلك مهارات التّنسيق والتّنظيم والتّخطيط، ويُتقن فنّ التّعامل مع الآخرين. أن يكون على اطّلاع ومعرفة بجميع القوانين والأنظمة الخاصّة بالشّركة أو المؤسّسة مع الالتزام بها. أن يكون قادراً على التّحليل والتّفكير، وفهم المشكلات وإيجاد الحلول السّريعة والعمليّة لها. أن يُتقن مهارات الحاسوب واللّغة الإنجليزيّة بطلاقة. أن يكون قادراً على إعداد التّقارير الشهريّة والسنويّة الخاصّة بالعاملين، وقادراً على المُتابعة الدّائمة لها. أن يجتهد في تطوير نفسه ورفع كفاءته العمليّة من خلال الدّورات والورش التي يشارك بها، ورغبته في التّطوير المُستمرّ لقدراته. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعيّة كحدٍّ أدنى في مجال الإدارة العامّة أو إدارة الأعمال ، مع وجود خبرة عمليّة سابقة في المجال لمدّة لا تقلّ عن ستّ سنوات تقريباً.