اختيارات القراء نهاية غير سعيدة لمراهقين شاركوا في "تحدي الفياغرا" تكنولوجيا | قبل 2 ساعة و 42 دقيقة | 827 قراءة
وبعهد جلالته حصلت على امتيازها الثاني عام 1962 ولمدة 50 عاما ومناطق امتيازها من وادي الضليل شمالا الى ذيبان جنوبا ومن الموقر شرقا الى مشارف الاغوار غربا.
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
نشر بتاريخ: 06/02/2022 ( آخر تحديث: 06/02/2022 الساعة: 17:35) معا- تناولت حلقة برنامج " من غزة" أزمة الكهرباء التي أطلت مؤخرا ، تزامنا مع المنخفضات الجوية، ودون سابق إنذار للمواطنين ،تم تخفيض ساعات الوصل للكهرباء من 8 ساعات ل4 ساعات فقط، مقابل 12ساعة قطع ،الأمر الذي ضاعف من معاناة مواطني القطاع ممن يعيشون ظروفا اقتصادية صعبة لا تمكنهم من دفع السعر الباهظ المترتب على اشتراكهم بمولدات الشارع الخارجية ، والتي تعادل تكلفة الكيلو وات الواحد منها اكثر من ثلاثة أضعاف كيلو الوات المستمد من شركة توزيع الكهرباء. علاوة على ما ترتب على انقطاع الكهرباء من إحداث خلل بمناحي الحياة ككل، لدى الطلبة وذوي الامراض المزمنة ، فضلا عن الضرر المترتب في المنازل لدى الامهات وتعطل أعمالهن المنزلية ، كل ذلك يضاف له معاناة تحمل قسوة البرد الشديد ، دون اي عوامل تدفئة ما دفع الكثير من المواطنين للجوء لأساليب بدائية واستخدام الحطب ؛طلبا للدفء، كبديل عن التدفئة المعتمدة على الكهرباء. من جانبه أرجع مدير الاعلام بشركة الكهرباء بغزة محمد ثابت الأزمة الاخيرة الى الضغط الشديد على الشركة واستهلاك المواطنين لكمية كبيرة من الطاقة ، بما لا يتناسب وقدرة الشركة ، خاصة مع ازدياد عدد السكان بغزة.
24-05-2021 03:17 PM تعديل حجم الخط: سرايا - قال مدير عام شركة الكهرباء الوطنية المهندس أمجد الرواشدة، أن الخلل الذي حدث وادى إلى انقطاع التيار الكهربائي عن المملكة يوم الجمعة الماضي لم يحدد اسبابه بعد. وبين الرواشدة ان سيناريوهات العطل الذي حصل وتسبب بانقطاع التيار عن جميع محافظات المملكة، من الممكن أن يكون بسبب عطل في الجانب المصري أو وجود طائر كبير الحجم على الشبكة وجملة كبيرة من الأسباب سيتم كشفها للمجلس فور صدور نتائج التحقيق. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
جفرا نيوز - خاص كشفت مصادر "لجفرا نيوز" إن مجلس إدارة شركة الكهرباء الأردنية اتخذ قرارا في جلسته المنعقدة اليوم بتعيين المهندس حسن عبد الله مديرا عاما لشركة الكهرباء ، خلفا للمهندس مروان بشناق الذي قدم استقالته بعد خدمة عشرات السنين في الشركة حيث كان مديرا لشركة منذ عام 1976 وعلمت جفرا نيوز ان ما زال عضوا في مجلس الادارة. عطوفة مدير عام شركة توزيع الكهرباء. وعن المهندس عبدالله فانه تدرج في ملاك شركة الكهرباء منذ ان بدأ مهندسا فيها وتدرج في مختلف الدوائر الى إن اصبح اليوم مديرا عام. يذكر ان عبدالله شغل مؤخرا موقع مدير الشبكة الكهربائية والتخطيط الاستراتجيي مما يشير الى وجود شواغر في بعض المواقع بالشركة والدوائر بعد تعيينه مدير عاما وهو من الكفاءات المشهود لها. ومن الجدير بالذكر ان شركة الكهرباء الاردنية المساهمة المحدودة في عمان أسست عام 1938 برأسمال 2500 جنيه (العملة في ذاك الوقت) بهدف إنارة شوارع العاصمة انذاك بدلا من المصابيح التي كانت تضاء بمادة الكاز والذي كان يديرها الحاج محمد علي بدير رحمه الله ونجحت رغم الصعاب وحظيت بتقدير الملك المؤسس طيب الله ثراه وحصلت على امتيازها الاول عام 1947 وبرعاية جلالة الملك الحسين طيب الله ثراه.
تعاني شريحة كبيرة من أفراد وأسر مجتمعنا من إجراء كفالة الغرم والأداء! رغم الحلول التى وضعت للعديد من أنواع الكفالة، كشراء سيارة أو عقار أو طلب تمويل نقدي من البنوك، وذلك من قبل هيئات شرعية وإدارية متخصصة فى هذا الموضوع. ولكن يظل إجراء الكفالة فى الغرم والأداء مستمرا، وواقعا تعايشه أسر وعائلات عديدة، وتنعكس آثاره السيئة على علاقات أفرادها، وأتوقع معه أن بيانات وإحصائيات إدارات المحاكم والسجون تؤكده أيضا. وقد سبق تكرار الكتابة فى هذا الموضوع، وعرضه كمشكلة تواجه - سواء - الأفراد المتورطين فى مديونيات مالية، أو ممن يقومون بكفالتهم (كفالة غرم وأداء) لإخراجهم من هذه الورطة، والحيلولة دون توقيفهم أو سجنهم. فحبذا لو أكمل هذا الموضوع (الكفالة)،، سواء من تلك الهيئات الشرعية أو الإدارية كمعهد الإدارة العامة مثلا، أو شركات التطوير الإداري؟ وليس ذلك لمعالجة تنظيم الكفالات فقط، بل لدراسات جميع الإجراءات القانونية والإدارية المشابهة، كالشهود والمزكين والمعرفين فى كتابات العدل، وذلك لما يمثله هذا الموضوع من أهمية عالية وضرورة ملحة للبدء فى دراسته، ووضع الحلول العاجلة له من منظور شرعي وإداري واجتماعي وإنساني.
التجاوز إلى المحتوى صيغة كفالة غرم وأداء. نظراً لعلمي اليقين من أن السيد / ………… بصدد تولي مشروع ……… ، والذي قدر مدته بـ ……. أشهر ، وينتهي المشروع بتاريخ ………. هـ ، والذي مُول من قِبَل مؤسسة …… على أساس حصولها على نسبة …. % من صافي أرباح المناقصة ، بالإضافة إلى استعادة رأسمالها البالغ ……. ريال ، خلال المدة المعطاة ، ويحصل السيد / على ….. % من صافي الأرباح لقاء أتعابه ، فإني أكفل السيد /……….. كفالة غرم وأداء في كامل المبلغ المتمثل لرأس المال المذكور ، وكذا نصيب المؤسسة في الأرباح المتحققة ، وعلى ذلك أوقع. وبالله التوفيق. الكفيل … شهود الحال: 1- …. 2 – ….. نموذج كفالة غرم وأداء. تصفّح المقالات
صيغة كفالة الموافق:............ م نظراً لعلمي اليقين من أن السيد /............ بصدد تولي مشروع......... ، والذي قدر مدته بـ....... أشهر ، وينتهي المشروع بتاريخ.......... هـ ، والذي مُول من قِبَل مؤسسة...... على أساس حصولها على نسبة.... % من صافي أرباح المناقصة ، بالإضافة إلى استعادة رأسمالها البالغ....... ريال ، خلال المدة المعطاة ، ويحصل السيد / على..... % من صافي الأرباح لقاء أتعابه ، فإني أكفل السيد /........... كفالة غرم وأداء في كامل المبلغ المتمثل لرأس المال المذكور ، وكذا نصيب المؤسسة في الأرباح المتحققة ، وعلى ذلك أوقع. وبالله التوفيق. الكفيل شهود الحال: 1 –............................. 2 – السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد: أفيدكم أنني أكفل السيد/....... في المبلغ المقدر بـ (...... )...... ريال سعودي قيمة العقد لمشروع........ والمقدرة مدته بـ...... كحد أقصى من تاريخه ، مع أمل تحقيق الربح المؤمل حسب الدراسات والتوقعات التي أجراها ، وشكراً. أخوكم...................
ثانيا: ترفع دعوى بالطرق المعتادة عن طريق النظام في موقع وزارة العدل، وتكتب دعواك وتذكر فيها أنك كفلت المدعى عليه كفالة غرم وأداء - بطلبه، وتذكر مقدار المبلغ المتبقي، وأن صاحب الحق يطالبك بحقه، وتطلب بأن تحكم لك المحكمة بتخليصك من المطالبة، وذلك بإلزام المدعى عليه - المدين المكفول - بالسداد لصاحب المال. ثالثا: ذكرنا أن هذه المسألة تخضع لتقدير قاضي الموضوع، فقد لا يقتنع القاضي بتخليصك من الدين المؤجل، فلك أن تسبب طلبك بظروفك، وتطلب أن يخلصك بالمبلغ المؤجل - الأقساط المتراكمة مثلا - وأن تلتزم بكفالتك بالقسط الحال، فهذا بديل آخر قد تقتنع المحكمة به، وتصدر حكمها بتخليصك من الديون المؤجلة. إذا صدر لك حكم بأي من الصورتين المذكورتين واكتسب صفة القطعية كبر الوسادة ونم قرير العين، لأن الدائن استنادا إلى هذا الحكم سينتقل بالمطالبة إلى الأصيل المكفول، ويرفع عنك إيقاف الخدمات وغيرها من الإجراءات الأخرى، كالمنع من السفر أو السجن.. إلخ، أما إذا عسر مكفولك أو مات فأنت ملزم بالسداد لصاحب الدين، لأنك تقوم مقام الأصيل بالأداء. ما أختم به المقال أن مثل هذه الدعوى لا يقبل القضاء سماعها إلا إذا كانت الكفالة بطلب من المكفول، وليست ابتداء من الكافل، بمعنى إذا كنت في مجلس وضربت على صدرك في مبايعة ونحوها، وقلت للبائع فلوسك عندي!
تنوه المدونة إلى أن النماذج الواردة بها للصيغ القانونية للعقود ما هي إلا نماذج استرشادية ولا تتضمن كافة البنود اللازم توافرها عند التعاقد. وذلك لاختلاف طبيعة ووضع كل تعاقد الامر الذي يؤدي إلى اختلاف وتنوع الشروط والالتزامات الواجب ادراجها في كل عقد عن مثيله ، وبالتالي فإن استخدام نماذج الصيغ القانونية للعقود الواردة بها ليس كافيا في حد ذاته للحفاظ على حقوقهم. لذا فالمدونة تنبه على متصفحيها بكونها غير مسئولة في حالة حدوث أية اضرار نتيجة استخدام الصيغ الواردة بها لعدم إلمامهم بما ترتبه تلك العقود من حقوق والتزامات على عاتقهم. وعليه وحرصا منها ودرءاً لحدوث أية اضرار بمصالحهم فإنها تنبه بضرورة الرجوع إلى المختصين من رجال القانون والمحامون أيضاً. تحميل الملف يعني انك توافق على ما ورد في التنويه المذكور
مقاييس الأداء: حضور الاجتماعات performance measure: attendance at meetings ويتم أيضا رصد مزيد من الاعتمادات للاحتياجات التدريبية التالية: حضور موظف واحد دورة دراسية مدتها أسبوع في لوس أنجلوس موضوعها التأهب للحوادث، والتصوير من أجل التحقيق في حوادث الطائرات، وحضور 12 موظفا دورات تدريبية في أثينا عن البضائع الخطرة، وحضور 500 من الموظفين المحليين دورات تدريبية على اللغة الانكليزية، وحضور 300 موظف دورات تدريبية حول نظام تقييم الأداء، وحضور 50 عضوا من أفرقة الاختيار للتدريب على الإجراءات المتبعة في سياسات التوظيف، وتدريب 200 من الموظفين المحليين لاكتساب المهارات اللازمة لإجراء اللقاءات. further provisions are made for the following training requirements: 1 staff member to attend a one-week course in los angeles on accident response preparedness and photography for aircraft accident investigation, 12 staff members to attend dangerous goods training courses in athens, english training courses for 500 local staff, performance appraisal training courses for 300 staff members, 50 members of the selection panels to attend training on recruitment policy procedures and training in interviewing skills for 200 local staff members.