آخر تحديث: ديسمبر 8, 2021 الانقطاع عن العمل في القطاع الخاص، إن معظم الموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص لا يعرفون جيدًا ما هي حقوقهم وواجباتهم. ومن أهم القوانين التي يجهلها الموظفين هي القوانين الخاصة بالانقطاع عن العمل. حيث إنهم لا يعرفون تحديدًا كم عدد الأيام التي يمكن لموظف القطاع الخاص أن يتغيبها. وبالتالي فعند زيادة عدد أيام الانقطاع عن العمل عن حد معين فإن الموظف يتعرض للفصل من العمل. ولذلك فسوف نتحدث في هذا المقال عن بعض حقوق وواجبات موظفين القطاع الخاص وبصفة خاصة ما يخص الانقطاع عن العمل، فتابعونا. الانقطاع عن العمل يقصد بالانقطاع عن العمل أنه الغياب وعدم الذهاب إلى العمل دون إذن من صاحب العمل أو الشخص المسئول. حيث إن هناك الكثير من موظفي القطاع الخاص لا يعرفون تحديدًا ما هي المدة المسموح بها من الانقطاع عن العمل. ولذلك فإنه من الموضوعات التي تشغل بال كثير من العمال والموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص. ولكن في بعض الأحيان يحدث للموظف أو العامل ظروف شخصية تضطره إلى الانقطاع عن العمل. وعدم القدرة على الذهاب إليه لفترة من الوقت. وبناءً على ذلك فإنه يتعرض لكثير من المشكلات مثل أن يتم الخصم من راتبه الشهري ويتم حرمانه من بعض المكافآت.
ج" مسئول بالإدارة المركزية لمستلزمات الإنتاج بالهيئة الزراعية المصرية بعقوبة اللوم. انتبه.. الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك الجمعة، 12 يوليه 2019 03:30 ص الغياب بدون أذن والانقطاع عن العمل من المسائل الشائكة التى يعانى منها العامل أو الموظف فى كثير من الأحيان ما يعرضه للعديد من المشاكل العمالية. هل للاستهبال عقوبة؟.. التمارض فى القانون بين وقوعه أثناء العمل والانقطاع عنه الأربعاء، 12 يونيو 2019 06:44 م من المتعارف عليه أن العقوبة التأديبية علي الموظف العام حدده الدستور والقانون على حد سواء من خلال عدة جهات هي إما المحاكم التأديبية، سواء النيابة الإدارية، أو جهة الإدارة التي يعمل بها الموظف المتهم، والمشرع وضع قائمة بتلك العقوبات التأديبية مجلس الدولة يفتى بجواز إنهاء خدمة الموظف حال انقطاعه عن العمل دون إنذاره السبت، 28 أبريل 2018 10:57 ص انتهت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، إلى عدم وجوب إنذار الموظف المنقطع عن العمل بدون إذن من جهة عمله قبل إنهاء خدمته. فيديوجراف.. "للموظفين".. كل ما يهمك فى قانون الخدمة المدنية الجديد الإثنين، 01 مايو 2017 04:58 م بعد تصديق مجلس الوزراء على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، ينشر "اليوم السابع" 25 بند هام قدمها قانون الخدمة المدنية الجديد للموظفين، لمعرفة حقوق وواجبات الموظفين التى كفلها القانون.
هناك حالات أخرى استسهلت هذه المسطرة, و وقعت في شراكها, كأن توقع على وصل استيلام رسالة الإنذار, و لم تستأنف في أجل سبعة أيام, فهنا قرار الإدارة بالعزل يبقى قرارا سليما و معللا لن تقضي المحكمة ببطلانه ما دام قد طبق تطبيقا سليما. الجدل الذي قد تخلقه هذه المسطرة, هو كيفية التعامل مع المضربين عن العمل, هل تعتبرهم الإدارة في حالة انقطاع أو لا ؟ فمن الناحية القانونية نجد أن ثمة تعارضا بين النصوص القانونية, ففي الدستور أشار إلى تمتع الموظف بحق الإضراب, دون توضيح آليات كيفية ممارسته, أي تركه مبهما و على إطلاقه, أما من ناحية القوانين المنظمة للوظيفة العمومية, فهي تعتبر كل جمود يصيب الوظيفة دون مبرر أو عذر مقبول فهو غياب غير مبرر يجب أن تطبق في حقه المسطرة كاملة, و إن اقتضى ذلك العزل. و هذا ما يحدث في هذه الأيام للأساتذة حاملي الشهادات الجامعية, فقد قررات الوزارة تطبيق مسطرة الانقطاع عن العمل في حقهم, و جعلها تسري عليهم إلى آخر مراحلها التي وصلت الآن إلى مرحلة إيقاف الأجرة التي سيتلوها العزل إذا لم يستأنفوا عملهم في الآجال التي حددتها بعد الأمر بإيقاف الأجرة. و حسب نظرنا أن هذا الجدل يمكن أن يفصل في شأنه داخل أروقة المحاكم الإدارية, فلكل حجته, للإدارة حججها بضرورة استمرارية المرفق العام, خاصة أن الأساتذة أضربوا عن العمل لمدة تصل إلى 111 يوم, و المضربون يستندون أيضا إلى النص الدستوري الذي انطلقوا منه, مما يجعل أي قرار تعسفي مجانب لروح الدستور الذي يضمن ممارسة الحريات العامة في أي بلد يحترم الديمقراطية, و حقوق الإنسان قد يجر لغطا كبيرا, و ستفصل فيه الأيام المقبلة.
ففي هذه الحالة يحق لهيئة العمل أن تقوم بفصل الموظف أو العامل المتغيب عن العمل. وقد أوكلت الجمعية العمومية هذا الأمر إلى المشرع الذي حدد هذا القانون المختص بكيفية حصول العامل أو الموظف على إجازة أو تقديمه للشهادة المرضية. ويكون هناك سلطة معينة منوطة بتنفيذ الإجراءات اللازمة في هذه الحالة. وقد قررت هذه السلطة أن الموظف أو العامل الذي يتمارض ويدعى المرض لكي يحصل على إجازة فإنه يخل بمهام وظيفته وواجباته ولابد من أن يتم فصله من العمل. وبناءً على ذلك فلابد أن يقوم الموظف بإبلاغ جهة العمل أو إبلاغ مديره بمرضه في حال حدوثه فورًا بحد أقصى أربعة وعشرين ساعة. وعليه أن يطلب الإذن في إجازة مرضية على حسب حالته. وبناءً على هذا الطلب فيتم تحويل العامل أو الموظف إلى هيئة الموارد البشرية التي ستقوم بتحويله إلى المجلس الطبي التابع لهيئة العمل. حيث يقوم هذا المجلس الطبي بإجراء الكشف الطبي على هذا العامل أو الموظف. ثم بعد ذلك يقوم بتحديد مدة الإجازة التي يستحقها والتي سوف يتغيبها أو ينقطعها عن العمل. أما في حالة أن مدة الإجازة التي حددها المجلس الطبي قد انتهت وهذا الموظف لم يشفى بعد فلابد من تقديمه لطلب إجازة آخر.
فإنه يكون قد أخطأ في تطبيق القانون وشابه القصور في التسبيب. الطعن رقم ٩٠٠ لسنة ٥٢ قضائية الدوائر التجارية - جلسة ١٩٨٣/٠٤/١١ مكتب فنى ( سنة ٣٤ - قاعدة ١٩١ - صفحة ٩٤٤) العنوان: عمل " العاملون بشركات القطاع العام: اجازات العامل ، إنهاء العقد ". الموجز: مدة الأنقطاع التى لم يحتسبها طبيب الشركة أجازة مرضية. قراره في شأنها نهائى مهما كان رأى الطبيب الخاص. أثره. استبعاد الحكم المطعون فيه هذه المدة من مدد الغياب المشترطة لإنهاء الخدمة استنادا إلى تظلم العامل من تقرير الطبيب. خطأ في القانون. المادتان ٦٨ و ١٠٠ ق ٤٨ سنة ١٩٧٨.
5 مليون ريال)، بما في ذلك المعدات، والبنى تحتية، وبرامج التدريب، والشهادات. كما تستهدف هذه المرحلة تحقيق إيرادات قدرها 10 ملايين دولار أميركي (أي ما يعادل تقريباً 3. 75 مليون ريال) بحلول نهاية العام 2024. موقع استخباراتي يكشف بعض الاسرار العسكرية التي تخص صفقات تسليح الجيش المصري الاخيرة - YouTube. وسيتم تزويد شركة "سامي فيجياك أيرو للتصنيع ذ. " بـ 14 وحدة معدات متطورة، فضلاً عن توظيف أكثر من 60 شخصاً. يذكر أن المشروع المشترك "سامي فيجياك أيرو للتصنيع" تأسّس من خلال عقد خدمات بقيمة حوالي 40 مليون دولار (أي ما يعادل تقريباً 150 مليون ريال)، تقوم بموجبه مجموعة فيجياك أيرو بتزويد شركة "سامي فيجياك أيرو للتصنيع ذ. م" بمجموعة كاملة من الدعم الصناعي والتقني ونقل المعرفة الصناعية ذات الصلة. وعلاوةً على ذلك، سيتعاون الشركاء الثلاثة مع السلطات السعودية والهيئة المُشرِّعة لتحديد فرص التوطين والاستفادة منها في كل من القطاعين التجاري والعسكري.
الرئيسية المنتديات القسم العام قسم مخصص لانباء العقود العسكرية الردود 769 المشاهدات 99K 94 15K 348 42K 95 14K 481 66K 141 10K 32 2K 73 9K 9 864 5 436 3 346 16 8 568 7 738 20 954 736 635 174 17K 816 998 1K 115K 117 16K 1 288 402 كلمة المدير جميع المواضيع والمشاركات المكتوبة تعبّر عن وجهة نظر صاحبها, ولا تعبّر بأي شكل من الاشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى. جميع الحقوق محفوظة © 2020 منتدى التكنولوجيا العسكرية والفضاء
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 2019-09-16 الدبابة.. سيدة الحرب البرية لا تزال الدبابات تلعب دوراً حاسماً في تحقيق النجاح بميدان المعركة، كما لا تزال ترمز إلى قوة وجبروت أي جيش كان.. أثبتت أنها سيدة الحرب البرية بلا منازع، وأن العلاقة بين الدرع والقذيفة سيشكل الصراع بين المنتصر والمهزوم في الحروب القادمة.. ففي حروب المستقبل سيكون النصر دائماً لمن يمتلك مقومات هذا النصر من علم وتطور وعقيدة. وبالرغم من التطور الهائل الذي شهدته كل الأسلحة في القوات المسلحة العصرية، لا شك في أن الجيوش الحديثة ما زالت تعتمد في قوتها وكفاءتها على العديد من العناصر، أهمها الدبابات التي تشكل رأس الحربة في عمليات الاشتباك وساحات المعارك. أكثر 10 جيوش في الشرق الأوسط تملك مروحيات هجومية لا شك في أن القوة الجوية باتت العامل الأبرز في الحروب الحديثة، إذ يمكنها أن تحول مسار المعركة بشكل جذري، لكننا في هذا التقرير سوف نسلط الضوء على عدد المروحيات الهجومية التي تمتلكها الجيوش فقط.. وبشكل مبسط المروحية الهجومية عبارة عن مروحية عسكرية تتسلح بصواريخ موجهة جو- أرض ومدافع آلية، وبعض المروحيات يمكنها حمل صواريخ جو - جو، وهي مصممة لمهاجمة الأهداف الأرضية، كالمشاة والمدرعات والدبابات.
وإضافة إلى هذه الدوريات هناك نشرات دورية تصدرها بعض التشكيلات العسكرية السورية. وفي لبنان كما ذكرنا آنفا فإن من أقدم المجلات العسكرية التي صدرت هناك مجلة ( الحرب العثمانية الروسية) التي صدرت عام 1909م ثم مجلة ( صور الحرب في طرابلس الغرب) التي صدرت في بيروت عام 1912م، وهناك مجلة ( الجندي اللبناني) لفؤاد حبيش وأيضا ( مجلة الجيش) الصادرة عن قيادة الجيش اللبناني، ومجلة ( الدفاع العربي) وهي مجلة عسكرية متخصصة تصدر شهريا عن دار الصياد أنترناشيونال ببيروت وقد صدر عددها الأول عام 1976م. وفي السودان هناك صحيفة ( القوات المسلحة) وهي صحيفة أسبوعية تصدر عن إدارة الشئون العامة للقوات المسلحة السودانية. وفي الجزائر هناك مجلة ( مناظر الحرب) الشهرية الصادرة عن الجيش الوطني الشعبي عام 1964م، وقد اهتمت هذه المجلة بنشر الموضوعات العسكرية بالدرجة الأولى إضافة إلى المواد المنوعة الثقافية والسياسية والاقتصادية. وفي ليبيا هناك مجلة ( الجيش) التي صدرت في طرابلس عام 1975م وهي مجلة تهتم بشئون الجيش وكذلك الرياضة، ولا يفوتنا أن نشير إلى أن الاستعمار الإيطالي أصدر في شمال أفريقيا عدة دوريات كان يقوم بتوزيعها على جنوده في الدول التي يستعمرها بين عامي 1942-1943م ومن هذه المجلات مجلة ( العسكرية) ومجلة ( الحقيقة) ومجلة ( صوت العسكري) وقد توقفت هذه المطبوعات فور انسحاب المستعمر الإيطالي.