ما تعريف الهيكل التنظيمي؟ الهيكل التنظيمي (Organizational Chart): يُسمى أيضاً " المخطط التنظيمي " (Organigram)، وهو مخطط بياني يعرض التسلسل الهرمي للوظائف والنطاق الإشرافي داخل الشركة، ويوضح علاقة كل وظيفة بالأخرى، أي أنه يظهر البنية الرئيسية للعمل داخل الشركات. مبادئ الهيكل التنظيمي يُستخدم الهيكل التنظيمي وفقاً لعدة مبادئ أهمها: إظهار مسؤوليات العمل والعلاقات الإشرافية. مساعدة القادة في إدارة النمو والتغيير بفعالية أكبر. مساعدة الموظفين في فهم كيفية تناسب عملهم مع المخطط العام للشركة. تعزيز فعالية نظام الاتصال داخل الشركة. توفير دليل نظري للموظف. غالباً ما يعكس الهيكل التنظيمي الفلسفة الإدارية والمنهجية القيادية التي تتبعها الشركة، فمثلاً تصميم الهيكل التنظيمي لإدارة فرق العمل المستقلة يختلف عن مخطط الإدارة المرتكزة على السلطة والتحكم. أنواع الهيكل التنظيمي توجد أربعة أنواع أساسية من الهياكل التنظيمية: الهيكل التنظيمي الوظيفي (من أعلى إلى أدنى). الهيكل التنظيمي بناءً على إدارات وأقسام الشركة. الهيكل التنظيمي الهرمي ويعتبر الأكثر تعقيداً (للشركات الكبيرة). الهيكل التنظيمي الأفقي. خصائص الهيكل التنظيمي يتميز الهيكل التنظيمي بمجموعة من الخصائص أهمها: التخصص، أي توزيع الموظفين بحيث يؤدون مهامهاً واضحة المعالم تكون في مجال تخصصهم.
و يختلف محتوى الوظيفة باختلاف الوظيفةمنحيث النوع و المستوى, ففي الوقت الذي يشير النوع إلي طبيعة العمل الذي تحتويهالوظيفة ( زراعية, صناعية, خدمية) يقصد بالمستوى درجة الصعوبة في الواجبات والمسئوليات التي تشتمل عليها الوظيفة مقارنة بالوظائف الأخرى, و لكل وظيفة منالوظائف درجة و فئة و مهنة و صنف تنتمي إليه. وعلي ذلك فان بناء الهيكل الوظيفي و تصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات و هي كالأتي: تحديد هدف المنظمة:تعد أهداف المنظمة بمثابة النهايات أوالغايات التي تسعى المنظمة للوصول إليها, و تبعاً لذلك فان الأهداف تحددها المهماتو الواجبات التي تعمل المنظمة علي تنفيذها. وضع الخطط: تعبر الخطط عنالوسائل و الأساليب التي تستخدمها المنظمة من اجل تحقيق أهدافها, إذ تتحدد منخلالها الكيفية التي تؤدي بها الأنشطة و الفعاليات بالمستوى و الكفاءةالمطلوبين. تقسيم العمل:تتم عملية تقييم العمل في المنظمة من خلالتحديد نشاطاتها من رئيسية و فرعية و ثانوية, مع تحديد كل الواجبات و المسئولياتالمرتبطة بكل نشاط. بناء الهيكل التنظيمي:يعد الهيكلالتنظيمي الوعاء الذي يتم من خلاله تنفيذ الخطط عن طريق التشكيلات الإدارية التيتتحدد وفق النشاطات ( الرئيسية و الفرعية و الثانوية) للمنظمة.
الازدواجية في العمل وتنفيذها مع الأخذ بعين الاعتبار بيئة العمل، سواء كانت داخلية أو خارجية، بما في ذلك تأثيرها على سير عمل المنظمة، في هذه الحالة يجب أن تكون الخطة مرنة بطريقة يمكن أن تستجيب لجميع الظروف الممكنة. اعتمادًا على مبدأ التخصص، يقوم كل موظف بإنجاز عمل يكلفه به حسب تخصصه، مما يضمن سرعة إنجاز العمل وجودة العمل بتكلفة منخفضة. وترتيب عمل المنظمة على المستوى المناسب حسب أولوياتها. ولا تبالغ في تقديرها؛ لأنه من المهم للمخططات التنظيمية أن تأخذ في الاعتبار الحاجة إلى الهيكلية دون المبالغة في التكاليف، بطريقة تضمن جميع التخصصات والوحدات الموجودة، مع التأكيد على الأقسام التي لها فوائد طويلة الأجل. بالإضافة فعالية الرقابة الإدارية والعمل الموكول إلى عضو المنظمة لا يمكن أن يسيطر عليه المركزية، حيث تكون السلطة في يد طرف واحد في المنظمة تضمن فعالية الرقابة، لكن هذه الخاصية يمكن أن تؤدي إلى اتخاذ قرارات بطيئة والتي توجد غالبًا في الهياكل الوظيفية اللامركزية، حيث يتم توزيع السلطة على جميع المستويات داخل الهيكل التنظيمي، تسرع عملية اتخاذ القرار وتقلل من فعالية الضوابط وهي خاصية توجد غالبًا في هياكل الإدارات.
26 الإجابات الفرق بإختصار بين الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي في علم الإدارة هو: أن الهيكل التنظيمي كل يُنظم العلاقات داخل المؤسسة ككل و يحدد المسؤوليات ، بينما الهيكل الوظيفي جزء من الهيكل التنظيمي أي أنه أحد أنواع الهيكل التظيمي و فيه يتم تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة. ولمزيد من التوضيح فإن: الهيكل التنظيمي Organizational structure يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد المسئوليات. يوجد ثلاثة أنواع رئيسية للهياكل التنظيمية وهي: 1- الهيكل الوظيفي Functional Structure. 2 - الهيكل القطاعي Divisional Structure 3 - الهيكل المصفوفي Matrix Structure فالهيكل الوظيفي Functional Structure: والذي هو محور حديثنا هنا يتم فيه تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة فيكون هناك إدارة مالية واحدة و إدارة هندسية واحدة و إدارة مخازن واحدة و إدارة صيانة واحدة. ★ومن هنا نجد أن الهيكل التنظيمي في علم الإدارة هو: أحد العناصر الرئيسية لعملية التنظيم بينما الهيكل الوظيفي هو أحد أنواع الهيكل التظيمي أو فرع عنه. الهيكل التنظيمي هو الذي يقسم العمل الي ادارات والادارات الي اقسام.... والهرم الوطيفي ومهام كل موظف في العمل وتحديد راس المال ورسم اهداف الشركة ومهامها ووضع الخطط للعمل.......... اما الهيكل الوظيفي هو الذي ينفذ ما خطط له الهيكل التنفيدي..... وان كان علماء الادارة اختلفوا في تسمية الهيكل الوظيفي.... الا ان الكل اجمع علي.
أهداف المؤسسة يمكن وضعها على فترات زمنية مختلفة، كأن تضع المؤسسة أهدافًا قريبة المدى لتحقيقها في خلال سنة، أو أهدافًا بعيدة المدى لتحقيقها خلال 5 سنوات، وحتى 10 سنوات. وجود هذه الأهداف بشكل واضح، يسهل عليك مستقبلًا معرفة التعديلات التي تحتاج إلى القيام بها في مؤسستك، خصوصًا تلك التي ترتبط بالتغيير في الهيكل الإداري للمؤسسة. تحديد الأقسام عندما تقوم بتحديد الأهداف التي تناسب مؤسستك، يمكنك أن تبدأ مباشرة في اختيار الأقسام التي تناسب هذه الأهداف، سنتحدث في الفقرة القادمة عن سؤال هام يتعلق بضرورة تواجد أقسام بعينها في المؤسسة أو لا، لكن في جميع الأحوال يجب أن تحدد في هذه الخطوة الأقسام التي تحتاج إليها. تعتبر هذه الأقسام هي جوهر الهيكل الإداري للمؤسسة، لأن الأقسام التي يتم اختيارها هي التي سيعرفها الناس، وسيعملون عليها، ولذلك إن لم يتم اختيارها بشكل سليم، سيؤدي ذلك إلى حدوث خلل مستقبلًا نتيجة وجود مشكلة في مهام المؤسسة، حيث هناك نقص في الأقسام المطلوبة لتأدية هذه المهام. التحليل الوظيفي اختيار الأقسام يقودنا بعد ذلك إلى خطوة هامة جدًا هي خطوة التحليل الوظيفي، والتي يتم عملها لكل قسم في المؤسسة، ونجاح الهيكل الإداري يعتمد في الغالب على التحليل الوظيفي السليم، والذي يتعلق بتوضيح النقاط التالية: الوصف الوظيفي: كل الأشياء التي تحتاج إليها لتعرف المطلوب منك حول المهمة.
تمت الاضافة إلى المفضلة تم الاعجاب بالقصيدة تم إلغاء الاعجاب بالقصيدة أُصغي إلى الصمت. هل ثمة صمت ؟ لو نسينا اسمه, وأَرهفنا السمع إلى ما فيه, لسمعنا أَصوات الأرواح الهائمة في الفضاء, والصرخات التي اهتدت إلى الكهوف الأولى. الصمت صوت تبخّر واختبأ في الريح, وتكسّر أَصداء محفوظةً في جِرارٍ كونيّة. لو أرهفنا السمع لسمعنا صوتَ ارتطام التفاحة بحجر في بستان الله, وصرخةَ هابيل الخائفةَ من دمه الأول, وأَنينَ الشهوة الأصلي بين ذكر وأُنثى لا يعرفان ما يفعلان, ولسمعنا تأملاتٍ يونس في بطن الحوت, والمفاوضاتٍ السرية بين الآلهة القدامى. ولو أرهفنا السمع إلى ما وراء حجاب الصمت, لاستمعنا إلى أحاديث الليل بين الأنبياء وزوجاتهم, وإلى إيقاعات الشعر الأولى, وإلى شكوى الأباطرة من الضجر, وإلى حوافر خيل في حرب مجهولة الزمان والمكان, وإلى الموسيقى المصاحبة لطقس الدعارة المقدس, وإلى بكاء جلجامش على صاحبه أَنكيدو, وإلى حيرة القرد حين قفز من الشجرة إلى عرش القبيلة, وإلى الشتائم المتبادلة بين سارة وهاجر. اقتباسات وأبيات شعر عن الصمت - Page 2 of 2 - عالم الأدب. لو أَرهفنا السمع إلى صوت الصمت... لصار كلامنا أَقل! نبذة عن القصيدة
الحكمة من الصمت وفضائله أحاديث نبوية ومقولات للصحابة والتابعين عن الصمت حكم رائعة عن الصمت.. 22 حكمة وقصيدة شعرية عن الصمت قصيدة عن الصمت الحكمة من الصمت وفضائله فضائل الصمت في الحديث النبوي الشريف: جاء فيما ما ثبت في الصحيحين عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: [من كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليقل خيرا أو ليصمت] فالتكلم بالخير خير من السكوت عنه والصمت عن الشر خير من التكلم به فأما الصمت الدائم فبدعة منهي عنها. كما ثبت في صحيح البخاري عن ابن عباس رضي الله عنهما أن النبي صلى الله عليه وسلم رأى رجلا قائما في الشمس فقال: ما هذا؟ فقالوا: أبو إسرائيل نذر أن يقوم في الشمس ولا يستظل ولا يتكلم ويصوم فقال النبي صلى الله عليه وسلم: [مروه فليجلس وليستظل وليتكلم وليتم صومه]. شعر عن الصمت وعدم الكلام. الصمت والوقار من صفات الرسول صلى الله عليه وسلم كان صلى الله عليه وسلم كثير الصمت والوقار طويل الإطراق والاعتبار تكسو هيبة وقاره جسائه حتى إذا جلسوا بين يديه كأن على رؤوسهم الطير إعظاما له وهيبة منه مجلسه أوفر المجالس لا يسمع فيه ضحت الأصوات ولا اختلاط اللغات ليس فيه مراء ولا جدال ولا للهجر والفحش فيه مجال لا توبن في مجلسه الحرم ولا يغض فيه من الأقدار والقيم بل كان مجلس علم.
جلبَتْ إِليكَ مساوئاً لا تدفعُ وحفاظُ جارِكَ لا تضعْه فإِنه…. لا يبلغُ الشرفَ الجسيمَ مضيعُ وإِذا استقالك ذوِ الإِساءة عثرةً…. فألقه إِن ثوابَ ذلك أوسعُ فلا تكثرنَّ القولَ في غيرِ وقتِه…. وأدمنْ إلى الصمتِ المزينِ للعقلِ يموتُ الفتى من عَثْرةٍ بلسانِه….
05-05-2010 رقم المشاركة: 1 معلومات العضو إحصائية مواضيع أعجبتني: 0 تلقى إعجاب 0 مرة في 0 مشاركة مرشح مرة واحده في موضوع واحد عدد مرات الفوز: 0 المنتدى: شعر وخواطر الصمت له عندي معزه ومقدار الصمت له عندي معزه ومقدار............ في زحمة الافواه.. يا مزين الصمت!! لا صار بعض البوح عند البشر عار........ لو يشتعل جوفي حشى ما تكلّمت تعبت من قولة: (علامك)و(شو صار)........ وان طحت ما ألقى سوى كلمة(سلمت) واعذار اخلقها ولو مالي اعذار........ مشّيتها مره.. ومرات ما رمت!! كذبة صباح الخير/يا صبح الانوار........ عذري ليا عدّت ليالي ولا نمت اسهر طوال الليل وضْيوفي افكار........ واقول لاْصحابي:نعم توّني قمت!! ما عاد فيني ألفت عْيون واْنظار........ شعر عن الصمت | موقع كلمات. يكفي بأني من زماني تعلّمت ان الصدر بيت/ن.. وسكّانه اسرار........ نيّام.. بس يصحون لامن تألّمت يصحون ويناظرهم الجار والمار........ وش عاد ينفع سترهم لو تكتّمت؟!! آقدّم اقدامي على درب الاصرار........ امشي ولكن للأسف ما تقدّمت ( الغار قدامي.. ومن خلفي النار!! )........ والعمر يمضي بي وانا ما تولّمت يا لين ذاك الحلم في لحظه انهار........ وانا مع لحظة سقوطه تحطّمت اجروحي اكثار.. وتناهيدي اكثار........ لكن على كثر المواجع..