اختيار خانة تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد. إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، لمعرفة طريقة التقديم على ترقية في مسار للمختص. تحديد خدمة الترقيات في مسار للمختصين. اختيار خانة الوظائف لطلب ترقية موظف في مسار. طرح الإعلان لوظائف الترقيات. يتم التقييم للمختص في الترقية في مسار. معرفة نتيجة المفاضلة في مسار للمختصين. اعتماد محضر الترقيات للمختصين في مسار. رقم مسار يمكن التواصل مع منصة مسار، والاستفسار عن أي تفاصيل متعلقة بالترقيات للموظفين، والمختصين من خلال رقم خدمة العملاء. طريقة التقديم على الترقيات في مسار 2021 والاستعلام على masar.sa - ثقفني. وللتواصل اتصل على 19911 للاستفسار عن كيفية التقديم على الترقيات في مسار بالمملكة العربية السعودية. إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا عن طريقة التقديم على الترقيات في مسار في المملكة العربية السعودية، والذي قدمنا لكم فيه شرحاً ملخصاً عبر موقع اعرفها صح للمحتوى العربي.
لا تحتسب المدد الآتية لغرض إكمال مدّة الخبرة المطلوبة للترقية: مدّة الإجازة الاستثنائيّة. فترة الإعارة لغير الجهات الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليميّة أو الدوليّة. مدة الابتعاث أو الغيفاد أو الإجازة الدراسيّة إذا لم يتحقق الغرض من أي منها. فترة الغياب إذا لم يتمّ احتسابها ضمن الإجازة الرسميّة. مدّة كفّ اليد إذا صدر في حقّ الموظّف عقوبة. لا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات الآتية: إذا كان مبتعثاً أو موفداً للدّراسة أو ملحقاً بدورة تدريبيّة تزيد مدّتها عن ستّة أشهر داخل المملكة أو خارجها. في حالة كان الموظّف في إجازة دراسيّة أو استثنائيّة. إذا كان الراغب في الترقية مكفوف اليد، أو محالاً إلى المحاكمة في أمور ذات علاقة بالوظيفة أو أمور مخلّة بحسن السيرة والأخلاق. إذا كان الموظّف قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدّة خمسة عشر يوماً خلال السنة السابقة لتاريخ النظر في الترقية، وسواء كانت هذه المدّة متّصلة أو متفرّقة. إذا حصل الموظّف المتقدّم للترقية أو الذي يتمّ النظر في ترقيته على تقويم أداء وظيفي بتقدير أقل من جيّد أو ما يعادله في السنة الأخيرة. رابط موقع مسار للترقيات نستطيع الانتقال إلى موقع مسار لترقيات الموظّفين في المملكة العربيّة السعوديّة " من هنا " ثمّ تسجيل الدّخول في الموقع للبدء بتقديم طلبات الترقية.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة مسار؛ وذلك لتمكين الأفراد والجهات الحكومية من طريقة التسجيل في المنصة والتقديم على ترقيات الموظفين العاملين لديها، والهدف من ذلك هو رفع كفاءة وفاعلية نظام العمل لدى المؤسسات الحكومية، فضلًا عن حوكمة نظام الترقيات بما يتفق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وبالتالي يتحقق الرقي في مستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة، وتتجه نحو الرقمية قي كافة المعاملات، وغالبًا ما تكون الترقيات من خلال نظام المفاضلة أو الطرح، أو الترقيات الاستثنائية للموظفين. طريقة التسجيل في منصة مسار التسجيل في منصة مسار خدمة إلكترونية رقمية أتاحتها الموارد البشرية أمام الأفراد والجهات الحكومية المسجلة في النفاذ الوطني الموحد، بالإضافة إلى خدمة استعراض وتصحيح البيانات الوظيفية، وعرض السيرة الذاتية للمواطنين الباحين عن فرص العمل، بالإضافة إلى تقديم التظلمات، وفيما يلي طريقة التسجيل: الدخول إلى منصة مسار. النقر على خيار تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد. العمل على تعبئه حقول البيانات المطلوبة. النفر على خيار تسجيل الدخول. استقبال الرسالة المرسلة عبر الجوال. التحقق من السياسات، وبهذا يستطيع التقديم على الترقيات للموظفين.
وقد تم بناء المرحلة الأولى من المستشفى الجديد بقيمة استثمارات قوامها مليار ريال (266. 6 مليون دولار) بمدينة جدة (غرب المملكة)، على مساحة 18 ألف متر مربع بمساحة مبان تبلغ 80 ألف متر مربع، ويتكون من 9 أدوار - بدروم، أرضي، ميزانين، 6 أدوار متكررة، و560 موقف سيارة، و236 غرفة، و90 عيادة. بينما ستكون المرحلة الثانية مماثلة لمباني المرحلة الأولى وفي الجهة الغربية منها، لتكون المرحلتان نقطة انطلاق لمدينة طبية متكاملة على مساحة 136 ألف متر مربع في المنطقة الواقعة بين طريق الملك عبدالعزيز وشارع الأمير فيصل بن فهد.
وقد تم بناء المرحلة الأولى من المستشفى الجديد بقيمة استثمارات قوامها مليار ريال (266. 6 مليون دولار) بمدينة جدة (غرب المملكة)، على مساحة 18 ألف متر مربع بمساحة مبان تبلغ 80 ألف متر مربع، ويتكون من 9 أدوار - بدروم، أرضي، ميزانين، 6 أدوار متكررة، و560 موقف سيارة، و236 غرفة، و90 عيادة. بينما ستكون المرحلة الثانية مماثلة لمباني المرحلة الأولى وفي الجهة الغربية منها، لتكون المرحلتان نقطة انطلاق لمدينة طبية متكاملة على مساحة 136 ألف متر مربع في المنطقة الواقعة بين طريق الملك عبد العزيز وشارع الأمير فيصل بن فهد.
وأكد عبد الرحمن خالد بن محفوظ، رئيس مجلس إدارة مجموعة المرجان، أن توقيع الاتفاقية مع «ميديكلينيك» الشرق الأوسط كشريك استراتيجي سيساعد في تقديم المستشفى الجديد خدمات الرعاية الصحية بأعلى جودة في المملكة، حيث سيضم مرافق علاجية متطورة وفريقا من أفضل المتخصصين يعملون وفق أفضل الممارسات الطبية العالمية، بما سيسهم في تحقيق مستهدفات برنامج جودة الحياة، أحد برامج تحقيق «رؤية المملكة 2030». من جانبه، أوضح سلطان خالد بن محفوظ، نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة المرجان أن المنشأة الطبية المزمعة ستوفر أكثر من ألف فرصة عمل دائمة، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة لرواد الأعمال والشركات القائمة على خدمة قطاع الرعاية الصحية. من ناحيته، قال ديفيد هادلي، الرئيس التنفيذي لـ«ميديكلينيك» الشرق الأوسط عبر بيان صدر مؤخرا، إن الشراكة مع المجموعة السعودية تعد الخطوة الأولى في المملكة التي يتزايد بها الطلب على خدمات الرعاية الصحية ذات الجودة العالية، مؤكدا أن خبرة الشركة التي تتجاوز 35 عاماً في كل من سويسرا والمملكة المتحدة وجنوب أفريقيا وناميبيا والإمارات العربية المتحدة، تسهم في افتتاح مستشفى متطور يكون امتدادا للتوسع في المنطقة.
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة برجاء ادخال كل البيانات ورابط السيرة الذاتية، يمكنك الاستعانة بالسيرة الذاتية الخاصة بك في أهم المواقع مثل - - الاسم الاول * الاسم الاخير * الهاتف/الجوال * البريد الالكتروني * رابط السيرة الذاتية ملف السيرة الذاتية ملاحظات اخرى كود التحقيق *