فيما يلي بعض الأساليب خارج العمل: 1. طريقة دراسة الحالة: تتعامل عادة دراسة الحالة مع أي مشكلة تواجهها الشركة التي يمكن حلها من قبل موظف. يتم إعطاء المتدرب فرصة لتحليل الحالة والخروج بكل الحلول الممكنة. هذه الطريقة يمكن أن تعزز التفكير التحليلي والنقدي للموظف. طريقة الحادثة: يتم إعداد الحوادث على أساس المواقف الفعلية التي حدثت في مختلف المنظمات ويطلب من كل موظف في مجموعة التدريب اتخاذ القرارات كما لو كانت حالة واقعية. في وقت لاحق ، تناقش المجموعة بأكملها الحادث وتتخذ القرارات المتعلقة بالحادث على أساس القرارات الفردية والجماعية. لعب الدور: في هذه الحالة أيضا يتم محاكاة وضع مشكلة يطلب من الموظف أن يؤدي دور شخص معين في الوضع. يتفاعل المشارك مع المشاركين الآخرين بافتراض أدوار مختلفة. سيتم تسجيل اللعبة بأكملها وسيحصل المتدرب على فرصة لدراسة أدائها. طريقة سلة في: يتم إعطاء الموظفين معلومات عن شركة وهمية وأنشطتها ومنتجاتها والموارد البشرية المستخدمة وجميع البيانات المتعلقة بالشركة. التدريب على راس العمل تمهير. على المتدرب (الموظف تحت التدريب) عمل الملاحظات ، تفويض المهام وإعداد الجداول الزمنية في وقت محدد. هذا يمكن تطوير الأحكام الظرفية ومهارات صنع القرار السريع للموظفين.
ويهدف هذا المشروع الى اكساب الخريجين الجدد خبرة عملية متعلقة في مجال دراستهم الاكاديمية لتسهل عليهم فرصة الحصول على وظيفة دائمة. برنامج تمكين الشباب قامت مؤسسة التعاون في بداية تنفيذ البرنامج بإعداد جملة من الدراسات والتي أشارت مخرجاتها إلى أن تمكين الشباب الفلسطيني من الحصول على فرص عمل وزيادة تشغيلهم بحاجة ماسة إلى تطوير كفاءاتهم المهنية والفنية، وكذلك بحاجة إلى توفر الآليات والمصادر المناسبة للوصول إلى فرص التوظيف والعمل في الأسواق المختلفة. المتدربون المسجلين متدربين أنهوا العمل المؤسسات المسجلة المؤسسات المستفيدة
10. المؤتمرات: يسمى اجتماع العديد من الأشخاص لمناقشة أي موضوع المؤتمر. يساهم كل مشارك بتحليل ومناقشة مختلف القضايا المتعلقة بالموضوع. يمكن للجميع التعبير عن وجهة نظرهم الخاصة.
على سبيل المثال ، يمكن للمرء أن يلعب دور تنفيذي مبيعات والآخر للعميل. كلاهما سوف يتفاعلان مع بعضهما البعض ويلعبان أدوار كل منهما. سيساعد هذا المتدربين في تعلم كيفية التصرف في وضع النزاع. سوف يتعلمون أيضا تقدير وجهات نظر بعضهم البعض.
على الرغم من أن هذا الأسلوب شائع فى تدريب المدرين للمناصب الإدارية العامة، يمكن للمتدربين أيضًا الانتقال من وظيفة إلى وظيفة آخرى فى وظائف ورش العمل. يعطى هذا الأسلوب فرصة للمتدرب على فهم مشاكل الموظفين فى الوظائف الآخرى و احترامهم. و لقد تم استخدام نهج الانتقال بين الوظائف فى قطاع البنوك بالهند بصفة رئيسية من جانب مجموعة بنوك الدولة لموظفى المراقبة لمدة سنتين تقريبًا لتعينهم كمساعد مدير بنك. و بموجب هذا النهج، يتم انتقال الموظفين من كل وظيفة تبدأ بالأعمال الكتابية و المساعدة و أمين الصندوق و المهام الإدارية بهدف معرفة أهمية طبيعة كل وظيفة قبل تولى منصب مساعد مدير بنك. التدريب: يتم وضع المتدرب تحت إشراف مشرف معين يعمل كمدرب لتدريب الموظف الجديد. يوفر المدرب ردود الفعل للمتدرب على أدائه و يقدم له بعض اقتراحات للتطوير. مقدمة عن التدريب على رأس العمل. و كثيرًا ما يتقاسم المتدرب بعض واجبات و مسئوليات المدرب و يخفف من عليه عبء العمل. و يقيد هذا النهج المتدرب حيث أنه ليس لديه الحرية أو الفرصة للتعبير عن أفكاره الخاصة. " نطلق على أخطائنا اسم الخبرة" ـــ أوسكار وايلد. تعليمات العمل: و تعرف هذه الطريقة باسم التدريب خطوة بخطوة.
المادة الرابعة لا يجوز إجراء تخفيضات في أسعار المنتجات، أو إجراء مسابقات تجارية بأي وسيلة من الوسائل، دون الحصول على ترخيص من الوزارة. الفصل الثالث الضبط والتحقيق والمحاكمة المادة الخامسة يتولى موظفون من الوزارة، ووزارة الشئون البلدية والقروية، والهيئة العامة للغذاء والدواء– يصدر بتعيينهم قرار من الوزير بعد موافقة جهاتهم– مجتمعين أو منفردين ضبط مخالفات أحكام هذا النظام وإثباتها، ويعدون من مأموري الضبط القضائي، ويكونون تحت مسؤولية وإشراف الوزارة. – عُدلت هذه المادة وذلك بإضافة عبارة "ووزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية" بعد عبارة "ووزارة الشؤون البلدية والقروية". وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/101) وتاريخ 1440/9/3هـ. – صدر المرسوم الملكي رقم (م/76) وتاريخ 1442/9/3هـ بتعديل هذه المادة ، وذلك بإضافة وزارة الصحة إلى الجهات المشار إليها. نظام مكافحة الغش التجاري هيئة الخبراء. المادة السادسة إذا وجدت لدى مأمور الضبط القضائي أسباب قوية تحمله على الاعتقاد بأن هناك مخالفة لأحكام هذا النظام، جاز له سحب عينات من المنتج المشتبه به لتحليلها، وتحرير محضر ضبط بهذه الواقعة يحتوي على جميع البيانات اللازمة للتثبت من العينات نفسها والمنتج الذي أخذت منه وفقاً لما تبينه اللائحة.
كما أوصت برفع مشروع القانون "النظام" الموحد لمكافحة الغش التجاري لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بصيغته النهائية المرفقة إلى المجلس الأعلى لاعتماده كقانون موحد على مستوى دول الخليج، مطالبة بالموافقة على توصية الوكلاء مع الأخذ في الاعتبار مرئيات البحرين أو إعادة المشروع للمرة الخامسة لمناقشته في ضوء تلك الملاحظات. يذكر أن الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية أعدت مشروع نظام "قانون" مكافحة الغش التجاري في دول مجلس التعاون بهدف المساهمة في تقليص هذه الظاهرة السلبية والحد من انتشار المنتجات والسلع غير المطابقة للمواصفات القياسية الخليجية أو التي لا تتوافر فيها متطلبات واشتراطات السلامة والجودة من أجل المحافظة على صحة وسلامة المواطن والمقيم في منطقة الخليج. وتتلقى الآن الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية مرئيات ومقترحات دول المجلس على مشروع النظام "القانون" لأخذها بعين الاعتبار وبلورة المشروع في صيغته النهائية.
مادة (6): مع عدم الإخلال بتوقيع العقوبة المقررة يؤمر المصنع أو المجهز لأية سلعة مغشوشة أو فاسدة أو غير صالحة للاستعمال بسحبها من التداول وتصادر إدارياً دون مقابل إلا إذا أمكن رفع الغش عنها أو إعادة تصنيعها أو تجهيزها وفقاً للضوابط وخلال المدة التي تحددها اللائحة. فإذا لم ينفذ المصنع أو المجهز الأمر في الميعاد المحدد تصادر السلعة إدارياً دون مقابل وتبين اللائحة كيفية التصرف فيها. مادة (7): مع عدم الإخلال بما تقضي به المادة السادسة يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى كل من باع أو طرح للبيع أية سلعة مغشوشة أو فاسدة أو غير صالحة للاستعمال وتصادر السلعة إدارياً دون مقابل إذا كانت مغشوشة في متطلباتها أو فاسدة ويتم التصرف فيما عدا ذلك من السلع موضوع المخالفة وفقاً لما تقضي به اللائحة. نظام مكافحة الغش التجاري pdf. مادة (8): يعاقب بغرامة من خمسة آلاف ريال إلى مائة ألف ريال كل من استورد أو صنع أو طبع أو حاز أو باع أو طرح للتداول أية مواد أو عبوات أو مطبوعات قصد بها غش أية سلعة مع مصادرتها إدارياً دون مقابل وتبين اللائحة كيفية التصرف فيها. مادة (9): يكلف البائع بإعادة الثمن للمشتري إذا كانت السلعة المباعة مغشوشة أو فاسدة أو غير صالحة للاستعمال أو كانت مما قصد بها غش أية سلعة.
المادة الثانية: ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ نشره. وزير التجارة
المادة السابعة يحظر على التاجر التصرف في المنتج المشتبه به قبل ظهور نتيجة الفحص بإجازته. المادة الثامنة تلتزم الجهة المختصة بفحص المنتج وإظهار نتيجة الفحص خلال مدة لا تتجاوز خمسة عشر يومًا بالنسبة للمنتجات الغذائية، أما المنتجات الأخرى فتحدد اللائحة المدد اللازمة لها. نظام مكافحة الغش التجاري (القانون الجنائى السعودى). المادة التاسعة يحظر منع مأموري الضبط القضائي من تأدية أعمال وظائفهم في التفتيش والضبط، ودخول المصانع أو المخازن أو المتاجر أو غيرها من المحلات، أو الحصول على عينات من المنتجات المشتبه بها، وعلى مأموري الضبط القضائي تقديم ما يثبت أنهم من مأموري الضبط، ويحق لهم إغلاق المحل لحين مراجعة التاجر صاحب المحل وتمكينهم من الدخول. المادة العاشرة تصدر بقرار من مجلس الوزراء – بناء على اقتراح الوزير بعد التنسيق مع وزير الشئون البلدية والقروية ورئيس الهيئة العامة للغذاء والدواء – قواعد تمنح بموجبها مكافآت مالية للموظفين المشار إليهم في المادة (الخامسة) من هذا النظام. المادة الحادية عشرة تمنح مكافأة تشجيعية بنسبة لا تزيد على (25%) من مقدار الغرامة المستحصلة لمن يساعد – من غير الموظفين المشار إليهم في المادة (الخامسة) من هذا النظام – في الكشف عن حالات الغش التجاري التي تؤدي إلى ضبط المخالفين وإدانتهم، وفقًا لما تحدده اللائحة.
مادة (16): تتولى توقيع العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام واستيفاء ما تراه من تحقيقات لجان تشكل بقرار من وزير التجارة في الأماكن التي يرى أن الحاجة تقتضي تشكيل لجان فيها. [ نقاش ] : معاً لمكافحه الغش ( تحديد الاسعار ) شاركنا و ساهم في مكافحة الغش التجاري - البوابة الرقمية ADSLGATE. وتتكون كل لجنة من ثلاثة أعضاء سعوديين أثنين عن وزارة التجارة وثالث عن وزارة الشئون البلدية والقروية على أن يكون أحد الأعضاء على الأقل من ذوي الخبرة النظامية. وتحدد اللائحة إجراءات المحاكمة وإصدار القرارات وإعلانها إلى المخالفين. مادة (17): تكون قرارات اللجان المشار إليها في المادة السابقة نهائية بعد مصادقة وزير التجارة عليها ما عدا قرار العقوبة المشتمل على السجن فيجوز لمن صدر هذا القرار بحقه التظلم منه أمام ديوان المظالم خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغه به وعلى وزارة التجارة بعد إبلاغها بالتظلم إحالة الأوراق إلى ديوان المظالم مشفوعة بوجهة نظرها ويعتبر قرار الديوان نهائياً فإذا لم يتم التظلم خلال المدة المشار إليها يكون القرار نهائياً بعد مصادقة وزير التجارة عليه. مادة (18): يجوز لوزير التجارة أن ينظم بقرار منه الأساليب التي تتبع عند إجراء تخفيضات عامة في أسعار السلع المعروضة في المحلات التجارية وذلك لضمان الجدية وعدم الخداع ويشمل ذلك تحديد المواسم والمدد التي يتم خلالها إجراء تلك التخفيضات.