– التوفيق بين ظروف الطلب والعرض: في ضوء التقديرات لاحتياجات الطلب المتوقع من الموارد البشرية خلال فترة الخطة وكذا في ضوء التقديرات العرض في نفس الفترة فإن المقارنة قد تسفر عن عجز في القوى العاملة ينبغي اتخاذ التدابير لتوفيره عند الحاجة له وقد تسفر التقديرات عن وجود فائض في بعض نوعيات القوى العاملة فينبغي على المخطط أن يتخذ التدابير للتخلص من ذلك الفائض إما من خلال بعض برامج التدريب الخاصة للقيام بوظائف أخرى أو للتخلص منه بالفصل عن العمل مشكلات تنشأ عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية: – وجود فائض في العمالة في بعض الوظائف، ووجود عجز في بعض الوظائف الأخرى. – تعطيل الطاقات الإنتاجية المرتبطة استخدامها بعنصر العمل، في حالة وجود عجز في العمالة عدم تناسب العمالة المختارة مع الاحتياجات من حيث النوع والعدد – اضطراب عملية الاستقطاب والاختيار والتدريب. – اضطراب الأداء نتيجة للظروف المفاجئة لتغيرات العمالة( الاستقالة، الترقية، النقل، التقاعد.. إدارة الموارد البشرية - تعريف، نشأة ، تطور ،أسباب ظهور - الأكاديمية العربية الدولية. ) أهم العوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند تخطيط الموارد البشرية: – طبيعة المنظمة ونوع النشاط الذي تعمل فيه. – حالة المنافسة في السوق والمركز التنافسي للمنظمة.
التواصل مع الموظفين لمعرفة متطلباتهم وتوصيلها للإدارة، والحفاظ على أمن وسلامة الموظفين، مع مراقبة الانضباط في ساعات العمل والإجازات، وحل الشكاوى والمنازعات بين الموظفين والإدارة. تعرف أيضًا على قصص نجاح رجال أعمال مصريين أهداف إدارة الموارد البشرية هناك عدد من الأهداف التي تسعى كل منشأة لتحقيقها، من خلال التعاون مع إدارة الموارد البشرية بالمنشآت، لمساعدتهم على التواصل وإقناع الموظفين لتحقيق الأهداف المرجوة. تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تعيين الموظفين الأكفاء بالمنشأة للمساعدة في انجاز الأعمال الموكلة إليهم بجدية وكفاءة عاليه ، مع ضرورة تنظيم برنامج تدريبي لتنمية مهارات وقدرات الموظفين، للاستفادة من الخبرات وملائمة تطورات العصر لتنعكس على المنشأة بالإيجاب. الموارد البشرية - منتديات كرم نت. العمل على تقييم الموظفين بشكل مستمر، وذلك لإتباع أسلوب الثواب والعقاب عن طريق توزيع المكافآت على الموظفين الأكفاء، وتعزيز العمل بين الإدارة والموظفين بالشركة. تسعى الموارد البشرية إلى توصيل صوت الموظفين للإدارة للحصول على حقوقهم، و مطالبتهم بالحصول على الحوافز والترقيات والزيادات التي يستحقوها، لزيادة روح الفريق بين الموظفين والإدارة.
تقدير الطلب. توقُّع عملية عرض الوظائف الشاغرة. 2. التحليل الوظيفي: تقوم إدارة الموارد البشرية بتحليل الوظائف الشاغرة والإلمام الشامل بها، من خلال إخضاعها لدراساتٍ علمية كاملة. 3. اختيار واستقطاب الأشخاص المناسبين: تقوم إدارة الموارد البشرية باختيار العناصر البشرية المناسبة وتعيينها، بالاعتماد على الشروط والمؤهلات المتوافرة لديهم، بالإضافة إلى ترغيب كل فرد يمتلك الشروط المناسبة للوظيفة. 4. تعريف وظيفة الموارد البشرية. تنمية خبرات الأيدي العاملة وتدريبها: تقوم إدارة الموارد البشرية بتنمية قدرات الموظفين العاملين في المنظمة، وتحفيزهم على اكتساب الخبرات والمهارات التي تجعلهم أكثر كفاءةً وفاعلية، للقيام بأداء مهامهم على أكمل وجه، ويكون ذلك على عدة مراحل هي: اكتشاف الحاجة لتدريب الموظفين. تحديد الاحتياجات التدريبية. تصميم البرامج التدريبية. تنفيذ البرامج التدريبية التي تم اعتمادها. تقييم البرامج التدريبية. تقييم أداء الموظفين المتدربين. 5. متابعة أداء الموظفين وتقييمه: تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة أداء العاملين ، وتحديد مقدار تطوُّره أو تراجعه، والبحث عن أسباب خلل العمل والأداء، ومعالجتها، بالإضافة إلى تحفيز جميع العاملين في المنظمة من خلال تقديم المكافآت والمزايا لهم.
الريف عكس الحضر ، وهي المناطق الزراعية الحرة والمعروفة بالشبه المعزولة مجاليا. [1] [2] [3] ويمتاز الريف بالمناظر الطبيعية والزراعية فالريف يختلف كثيرا عن المدن من ناحية الحجم وتجانسهم والحراك الاجتماعى والناحية التعليمية ويعتبر الريف في البلدان المتخلفة في حالة تبعية كاملة للمدينة فالخدمات التعليمية والصحية والترفيهية تتركز أغلبها في المدينة دون الريف وذلك ما يدفع أهل الريف للجوء إلى الهجرة إلى المدن. هي منطقة جغرافية تقع خارج البلدات والمدن. [4] تعرف إدارة الموارد والخدمات الصحية التابعة لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية كلمة «ريفية» بأنها تشمل «جميع السكان والمساكن والأراضي غير المدرجة داخل منطقة حضرية. تعريف مفهوم الموارد البشرية. كل ما هو غير حضري يعد ريفيًا». [5] إن المناطق الريفية النموذجية ذات الكثافة السكانية المنخفضة والمستوطنات الصغيرة. عادةً ما توصف المناطق الزراعية والمناطق ذات الغابات بأنها ريفية. لدى البلدان المختلفة تعاريف مختلفة للمناطق الريفية للأغراض الإحصائية والإدارية. المناطق الريفية، بسبب دينامياتها الاقتصادية والاجتماعية الفريدة، وعلاقتها بالصناعة البرية، مثل: الزراعة والغابات واستخراج الموارد، يختلف الاقتصاد اختلافًا كبيرًا عن المدن، ويمكن أن يخضع لدورات الازدهار والكساد والتعرض للطقس القاسي أو الكوارث الطبيعية، مثل الجفاف.
>> وبالتالي فإن للموارد البشرية أهمية كبيرة في إنجاح المنظمة فلا يمكن بل من المستحيل أن يتحقق الاستخدام الأمثل وتعظيم منفعة الموارد البشرية، إذا كانت المنظمة تفتقر إلى الأفراد ذوي المهارات والخبرة، والمؤهلين القادرين على أداء وظائفهم. فالموارد البشرية هي التي تحول الموارد المادية إلى منتوج نهائي من سلع وخدمات، وتتوقف مدى جودة التحويل على مزيج المعرفة والمهارات والاتجاهات المتوفرة لدى الموارد البشرية. معايير التأهيل للموارد البشرية يلاحظ أنه لم يتم تحديد معايير واضحة يمكن من خلالها التمييز بين الفرد المؤهل والفرد غير المؤهل، ويرجع هذا إلى أن عامل التأهيل لايمكن ضبطه زمنيا أو مكانيا، فيمكن اعتبار الفرد مؤهلا في بلد إلا أنه لا يعتبر كذلك في بلد آخر مثلا. إلا أن هناك أساسيات لابد أن يتميز بها المؤهل عن غيره وتتمثل في:( [3]) 1- المعرفة: وهي مجموعة المعلومات التي يكونها الشخص في ميدان معين مثل: المحاسبة، التسويق، البيع…إلخ 2- المهارات والاستعدادات. 3- أن يكون شخصا يعرف كيف يتأقلم مع الظروف المتغيرة والغامضة. 4- أن يكون لديه روح اتخاذ القرار. تعريف تسيير الموارد البشرية. 5- إدارة وقيادة المرؤوسين بطريقة فعالة. 6- توظيف أصحاب المواهب في جماعة العمل.
4- الحفاظ على الموارد البشرية. 5- إدارة الموارد البشرية. أدت إدارة الموارد البشرية وما زالت تؤدي أدواراً عديدة ومهمة في حياة المؤسسات. ويمكن عد العام 1800 أو ما قبله بقليل بداية ظهور إدارة الموارد البشرية، وهذا يعني أن بروز إدارة الموارد أتى متزامناً مع ظهور الثورة الصناعية في إنكلترا ومن ثم في الولايات المتحدة الأمريكية. تعريف تخطيط الموارد البشرية - المعهد. إن الموارد البشرية متنوعة ومتجددة، وإن دخول المرأة إلى سوق العمل يعد علامة بارزة على تنوع تلك الموارد، ويبرز تحدياً مهماً لإعطائها الفرص المناسبة لما تمتلكه من مؤهلات ترشحها للتطور في ارتقاء السلم الإداري وتنوع المهام التي توكل إليها. ويشير عدد من الباحثين مثل أوهلوت Ohlott وڤان فيلسور وهيوز Velsor and Hughes وموريسون وآخرين Morrison et al. إلى أن النساء أقل حظاً بالوصول إلى مناصب إدارية كونهن يتحلين بخبرات تدريبية وتطورية تقل عن تلك التي يتحلى بهاالرجال العاملون في مهن متشابهة. ويعد دخول المرأة العمل في بلدان الشرق الأوسط تحدياً أكثر حدة مقارنة بالبلدان المتقدمة، إذ يلاحظ أن هناك تفاوتاً كبيراً في إمكانية مشاركة المرأة في سوق العمل مقارنة بالرجل وأن متوسط ما تحصل عليه المرأة من دخل يقل كثيراً عما يحصل عليه الرجل.
ولقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ب)- نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية تشهد آثار وكتابات الحضارات القديمة على وجود فكر يوجه الموارد البشرية في بناء هذه الحضارات كما تقدم الأديان السماوية فلسفات عميقة للموارد البشرية في مجال الأعمال ، و ربما يحتاج الأمر من الباحثين إلى إيجاد الروابط الواضحة بينها وبين الممارسات المعمول بها حاليا. 1- أسباب ظهور إدارة الموارد البشرية – التوسع والتطور الصناعي أن التوسع والتطور الصناعي أدى إلى زيادة حجم العمالة الصناعية التي تتطلب مواصفات وتحتاج إلى تدريب وتأهيل يجعل من الصعب التخلي عن هذه العمالة التي تم استقبالها وتدريبها وضرورة المحافظة عليها من خلال إجراءات ونظم مستمرة تقوم على تنفيذها جهة مختصة و مسؤولة. – اتساع نطاق التدخل الحكومي في علاقات العمل: لقد اتسع نطاق التدخل الحكومي في علاقات العمل بين العمال و أصحاب الأعمال وذلك عن طريق إصدار قوانين وتشريعات عملية حتى لا تقع المنظمة في مشاكل قانونية مع الجهات الحكومية نتيجة لعدم التزامها بتنفيذ هذه القوانين. – الاتجاه المتزايد نحو الحجم الكبير: أن هذا الاتجاه المتزايد نحو الحجم الكبير أدى إلى تضخم المنظمات في مختلف مجالات الأعمال وذلك مع ظهور أشكال حديثة مثل الشركات القابضة ، والمختلفة الجنسيات والمهارات والتخصصات أدى الأمر إلى ضرورة وجود أداة متخصصة توعي شؤون هذه المنظمات وتنسيق استخداماتهم بما يعد بالمنفعة على المنظمة والعمال.
و غالبًا ما يتميز التطبيق بميزات مثل نقاط المكافآت و الخصومات الإضافية التي قد لا تكون متاحة على موقع Expedia على الويب. و يمكنك أيضًا استخدام التطبيق لحجز خدمات أخرى مثل الرحلات الجوية و تأجير السيارات و التذاكر و الجولات. 5. HotelsCombined يتميز HotelsCombined عن التطبيقات الأخيرة بعدة طرق فهو يقدم الكثير من الصور للفنادق المحتملة ، والتي تروق للأشخاص الذين يريدون أن يعرفوا بالضبط ما يدخلون إليه عند حجز غرفة. كما أن لديه ميزة "تنبيه السعر" التي تتيح لك التسجيل للحصول على إشعار بالبريد الإلكتروني عندما ينخفض سعر حجز الغرفة التي تهتم بها بنسبة 10٪ أو أكثر. افضل تطبيق لحجز الفنادق والشقق المفروشه. افضل تطبيقات لحجوزات الفنادق لصفقات اللحظة الأخيرة يبلغ متوسط إشغال الفنادق حوالي 65٪ و هذا يعني أن 35٪ من الغرف لا تُستخدم كل ليلة. و هناك تطبيقات تستفيد من هذه النقطة حيث تعرض هذه الغرف الشاغرة بسعر أقل بكثير من السعر الطبيعي. إذا كنت تريد حجز غرفة ليلاً في الساعة الحادية عشرة ، أو إذا كنت بحاجة إلى مكان للإقامة في مدينة غريبة أثناء التنقل فالتطبيقات التالية ستجد فيها هذه الميزة. 6. HotelTonight مع HotelTonight على هاتفك ، يمكنك حجز فندق في نفس المساء أو حتى سبعة أيام مقدمًا.
2. لاعب رئيسي آخر في تطبيقات حجز الفنادق والشقق و هو يضم مئات الآلاف من الفنادق في أكثر من 200 دولة و إحدى الميزات التي يفضلها المستخدمون فيه هو أن تحصل على ليلة واحدة مجانًا مقابل كل 10 ليالٍ تحجزها من خلاله. يتطلب الحصول على الليلة المجانية رسومًا قدرها 5 دولارات إذا كنت تستخدم موقع الويب للحجز بينما لن يتم تحصيل هذه الرسوم منك إذا كنت تستخدم التطبيق لحجز الليلة المجانية و يتيح لك التطبيق أيضًا عرض الحجوزات الحالية أو تعديلها وعرض المكافآت للحصول على ليالٍ مجانية. iceline Priceline تم تأسيسه في عام 1997 وهو أحد أقدم مواقع حجز الفنادق. و يشتهر موقع الويب بميزة "تحديد السعر الخاص بك" ، والتي تتوفر الآن أيضًا على التطبيق. يمكنك حجز الفنادق و رحلات الطيران و تأجير السيارات و حتى الرحلات البحرية من خلال تطبيق Priceline بضغطة من إصبعك و يشتمل التطبيق على خصومات و عروض ترويجية حصرية للفنادق غير الموجودة على الموقع. افضل تطبيق لحجز الفنادق الفضائية خلال العقد. و هو يركز على تقديم أسعار مخفضة للغاية على السفر ولكنها لا تتضمن مكافآت أو برنامج ولاء. 4. Expedia إذا كنت تحب مكافآت السفر و ترغب في الحصول على خصومات حصرية فإن تطبيق Expedia هو التطبيق المناسب لك.
بمجرد الانتهاء من الحجز يمكنك طلب الترقيات و المغادرة المتأخرة مباشرة من هاتفك. و يمكنك أيضًا طلب إضافات لغرفتك مثل مجفف الشعر أو المناشف الإضافية. إذا كنت تحجز بشكل متكرر في فندق ماريوت أو أي من العلامات التجارية الخاصة بها فقم بتنزيل التطبيق الفندق على هاتفك. 9. برنامج هيلتون أونرز إذا كنت من محبي برنامج هيلتون أونرز فسوف تحب ميزة التطبيق التي يهتم بها الجميع: و هي اختيار غرفتك بالضبط في وقت مبكر. في العديد من الفنادق يمكنك رؤية خريطة الفندق واختيار الغرفة التي تريدها عبر التطبيق. المنشآت السياحية تطالب بالسماح بتقديم الشيشة في المطاعم خلال شهر رمضان - أخبار مصر - الوطن. و هذا يحظى بشعبية خاصة بين المسافرين الذين لديهم تفضيل معين ، مثل طابق مرتفع مع إطلالة أو الذين يريدون أن يكونوا بالقرب من وسيلة راحة معينة مثل حمام السباحة أو مركز اللياقة البدنية. يحتوي التطبيق أيضًا على ميزة المفتاح الرقمي بحيث يمكنك استخدام هاتفك لفتح باب غرفتك في أماكن محددة. أخيرًا ، أن تكون قادرًا على تسجيل الخروج من غرفتك في نهاية إقامتك عبر التطبيق يعني أنك لن تقف في طابور مكتب الاستقبال أثناء الخروج. 10. IHG IHG لديه ما يقرب من 6000 فندق في جميع أنحاء العالم. و يشجع التطبيق العملاء على الحجز مباشرة في الفنادق و يقوم بذلك من خلال تقديم سعر حصري للأعضاء مع توفير 3٪ في المتوسط إذا قمت بالحجز مباشرة.
قال علي كامل منصور عضو مجلس إدارة غرفة المنشآت والمطاعم السياحية التابعة للاتحاد المصري للغرف السياحية، إن المطاعم السياحية والكافيتريات ممنوعة من تقديم الشيشة خلال شهر رمضان، لافتا إلى أن استمرار منع تقديم الشيشة بالمنشآت السياحية سيؤثر بالسلب على نسب الإقبال على المطاعم والكافيتريات خاصة في الفترة ما بين الإفطار والسحور، موضحا أن نحو 50% من رواد المطاعم السياحية سواء المصريين أو العرب يذهبون إلى تلك المنشآت من أجل الشيشة. مقترحات للسماح بتقديم الشيشة في المطاعم السياحية وأضاف لـ«الوطن»، أن الغرفة تقدمت بالعديد من الاقتراحات إلى وزارة السياحة والآثار، والجهات الحكومية المسؤولة، من أجل السماح للمنشآت و المطاعم السياحية بتقديم الشيشة، منها استخدام أدوات أحادية الاستخدام، وتقديمها فقط بالأماكن المفتوحة مع تطبيق كل الإجراءات الاحترازية والوقائية الممكنة، لافتا إلى أن الهدف الرئيسي من تلك الاقتراحات هو رفع نسب الإقبال على تلك الأماكن وتقليل الخسائر التي تكبدتها المطاعم خلال الفترة الماضية، لافتا إلى أن الشيشة أحد أهم أدوات الجذب للمطاعم السياحية والكافيتريات. السماح بالشيشة والخيام الرمضانية يرفع نسب الإقبال إلى 90% خلال رمضان وأشار عضو مجلس إدارة غرفة المنشآت والمطاعم السياحية، إلى أن موافقة الحكومة على السماح للمطاعم والمنشآت السياحية خلال شهر رمضان، بإنشاء خيم رمضانية وتقديم الشيشة ومد مواعيد غلق المطاعم السياحية حتى الساعة الـ3 صباحا، يرفع نسب الإقبال خلال وجبتي السحور والإفطار لأكثر من 90%، لافتا إلى أن السعودية والإمارات سمحتا منذ فترة بتقديم الشيشة بالمطاعم والمنشآت مع اتخاذ الإجراءات الوقائية.
يتميز التطبيق أيضًا بعروض وخصومات خاصة للمكافآت ويتيح لك عرض رصيد نقاطك للحصول على إقامة مجانية أو مخفضة. بالإضافة إلى واجهة سهلة الاستخدام ، يحتوي التطبيق أيضًا على قسم أدوات السفر مع أدلة وخرائط. اقرا المزيد: ZmBIZI.. هاتف يدفع لك مقابل استخدام بياناتك
يمكنك تحميل هذا التطبيق من منصة الاندرويد عبر الرابط التالي: KAYAK يمكنك تحميل هذا التطبيق عبر منصة الايتونز عبر الرابط التالي: KAYAK تحميل تطبيق Mundi هذا التطبيق له مهمة واحدة فقط و هي مقارنة اسعار تذاكر الطيران معا للحصول على سعر الرحلة الارخص لنفس المدينة التي تريد السفر اليها ، فالعديد من شركات الطيران تصدر خصومات و تخفيضات ما بين الحين و الاخر و يقوم هذا التطبيق بجلبها اليك. يمكنك تحميل هذا التطبيق من منصة الاندرويد عبر الرابط التالي: Mundi يمكنك تحميل هذا التطبيق من منصة الايتونز عبر الرابط التالي: Mundi تحميل تطبيق FlyAkeed هذا التطبيق عربي في المقام الاول و يستخدم بشكل يد في منطقة الخليج و يمكنك هذا التطبيق من حجز تذاكر الطيران ذهاب فقط او الذهاب و العودة كما انه يمكن ان تقوم بمتابعة الحجوزات الممتلئة و طلب شراء التذكرة بأعلى سعر من احد الحاجزين مسبقا. يمكنك تحميل هذا التطبيق من منصة الاندرويد عبر الرابط التالي: FlyAkeed يمكنك تحميل هذا التطبيق من منصة الايتونز عبر الرابط التالي: FlyAkeed تحميل تطبيق Cheapflights هذا التطبيق مقسم الى قسمين اما حجز تذاكر الطيران او حجز الفنادق و لكن قسم حجز تذاكر الطيران هو الاعلى استخداما و ذلك لتعاقده مع أكثر من 300 شركة طيران ، و يمكنك تحديد رحلات الذهاب المستقبلية لك.