للنساء بأرامكو والتخصصات الوظائف المتاحة: هناك عدة وظائف متاحة بشركة ارامكو للنساء والتخصصات المتاحة لهم كالتالي: هناك وظائف خاصة بحملة القانون الدولي وقانون الشركات. ووظائف خاصة بحملة شهادات هندسة البترول والطيران والميكانيكية والطيران والكيميائية. شركة أرامكو السعودية تعلن التوظيف المباشر لحملة الثانوية فأعلي 2022م - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. ووظائف خاصة بخريجي الفنون والتصميم الداخلي. ووظائف خاصة بتكنولوجيا المعلومات والحاسوب. ووظائف خاصة بخريجي العلوم الجيولوجيا والجيوفيزياء. وهناك وظائف خاصة بحملة شهادات نظم المعلومات الإدارية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
شروط التقديم على وظائف أرامكو للسيدات وضعت أرامكو في المملكة العربية السعودية عددًا من الشروط التي يجب أن تتوفر لدى جميع النساء المتقدمات للوظائف، ومن هذه الشروط ما يلي: أن يكون المتقدم حاصلاً على جنسية المملكة العربية السعودية. ارامكو تقديم وظائف. يجب أن يكون لدى المتقدم حاصل على مؤهل أكاديمي مناسب للوظيفة التي تم التقدم لها. يجب أن يكون لدى المتقدم معدل تراكمي لا يقل عن اثنين من أربعة أو ثلاثة من أصل خمسة في التخصصات التقنية والهندسية، بالإضافة إلى علوم الكمبيوتر والجيوفيزياء وعلوم الأرض والكيمياء والعلوم الأخرى. يجب أن يكون لديه معدل تراكمي اثنين ونصف من أربعة أو ثلاثة ونصف من خمسة في التخصصات الإدارية، وتشمل هذه التخصصات المحاسبة والإدارة والتسويق والاقتصاد والقانون واللغة الإنجليزية.
– و بالنسبة لتقديم الأوراق و الالتحاق في العمل فيجب على المتقديم زيارة الموقع الرسمي الخاص بالشركة ، و اختيار التخصص و إنشان ملف تعريفي خاص بهم على الموقع و إرسال أوراقهم و شهاداتهم للشركة و انتظار الرد عليهم. تقديم غير السعوديين للعمل في شركة ارامكو – تضم شركة آرامكو السعودية فريقا متعدد الجنسيات مكوناً من 65 ألف موظف و موظفة ، يتم الدخول إلى الموقع الرسمي للشركة و اختيار الحيز الجغرافي المنتمي إليه و اختيار التخصص و إرسال الشهادات و الأوراق الرسمية ، و تقدم لهم الشركة العديد من المميزات ، مثل: وظيفة دائمة بموجب عقد توظيف غير محدد المدة ، و مدفوعات تذاكر الطيران السنوية ، حصل الموظف على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى 38 يومًا، بالإضافة إلى إجازات وعطل بمناسبات وطنية وعامة تتراوح بين 9 و11 يومًا في السنة. – و تقدم الشركة لهم أيضًا وحدات سكنية متميزة في أحياء السكن بالشركة أو بدل سكن ، و رعاية طبية مجانية ، و مواصلات منتظمة مجانية ، و في حال عجز الموظف عن القيام بعمله بسبب مرض أو إصابة، توفر له الشركة عوائد العجز قصير الأجل، بواقع 30 يومًا بأجر كامل، ثم 60 يومًا بثلاثة أرباع الأجر خلال مدة لا تزيد على سنة واحدة.