فيك الخصام وأنت الخصم والحكم 0 /5000 النتائج ( الإنجليزية) 1: [نسخ] نسخ! You quarrel and you discount and provision يجري ترجمتها، يرجى الانتظار.. النتائج ( الإنجليزية) 2: [نسخ] نسخ! Vic quarrel and you judge and jury النتائج ( الإنجليزية) 3: [نسخ] نسخ!
ولو كانت الحكومات المحلية ومعها الحكومة الاتحادية ولو كانت المجالس المحلية ومعها ما يسمونه مجلس النواب البرلمان أو نصف الهيأة التشريعية المشوّه؛ لو كانت تلك هي المؤسسات التي تحكم على وفق (الدستور) المنقوص منذ وعدوا بتعديله في سقف ستة أشهر ولم يحدث ذلك حتى بست سنوات، لو كانت تحكم بالعدل وحدث خرق هنا او هناك لقلنا: إنّ القضية عابرة وممكنة الانتهاء والإنهاء بتعاضد (الجهود) وبـ (وحدة) الشعب و[سلطته] ولكن القضية أبلغ وأخطر! فالسلطة هي سلطة الطائفية ومحاصصتها وكل الأحزاب المتحاصصة في اقتسام (الغنيمة) لا تنكر ذلك بل هي تقرّه وتعترف به وإن ادعت أنها تدرك (حقيقة النظام) وكل منها هو الذي يعمل وحده على إنهاء (نظام المحاصصة) وكلٌ يدعي أنه الوحيد وحصريا الذي سيُنهي رديف الطائفية في الحكم ألا وهو الفساد المافيوي وأذرع تحكُّمِه بالإرادة الوطنية أي الميليشيات! المشكلة في كثير من الناس ومنهم من ينتمي إلى حركة حقوق الوطن والمواطن عندما يهوّنون الأمر ويضعونه بخانة الثغرات التي يناضلون من أجل (إصلاحها) وهم يرفعون ب(عرائضهم) إلى سلطات تضحك بوجوههم فتمرر سخريتها القبيحة المرة من حقوق الشعب وحرياتها على أكتاف التزكية التي يمنحها من يتقدم بتلك العريضة المطلبية معوِّلا على عطف المسؤول الطائفي المفسد كي يتصدق بمكرمة من فتات ما [يملك] عفوا من الشعب أقصد ما نهب وينهب!!!
تخطى إلى المحتوى محاولات الربط بين الأهداف والعمل اليومي لصنع نتائج مختلفة جعلتنا نتحول إلى عالم جديد تحيط به مؤشرات الأداء من كل جانب، حتى شبكة الألياف البصرية أصبحت أسرع نموا حول منازلنا استجابة لمثل هذه المؤشرات "الإيجابية" التي أصبحت تؤَسس بشكل أفضل من السابق. هناك بعض الجهات الحكومية تبحث عن "عملاء" ترضيهم، وتقييم أداء الموظفين أصبح يباغت الموظفين بأشكال متطورة الأدوات. الشركات كذلك اضطرت لمراجعة استراتيجياتها ومواءمة أهدافها وأعمالها مع الواقع الجديد. ولكن، لا يزال الفراغ موجودا بين تطبيق ممارسات مراقبة الأداء وبين ثقافة الأداء في المنشآت والمجتمع عموما. وهذا الفراغ خطير إذ يقوض جزءا كبيرا من التطور الحاصل. يا أعدل الناس إلا في معاملتي - اقتباسات المتنبي - الديوان. بل إن المشكلة أن هذا الفراغ يصنع ثقافة سلبية جديدة (أو يطور ثقافة سلبية موجودة) تتمثل في الاهتمام بالشكل بدلا عن الجوهر، ونرى ذلك في تعبئة النماذج وضعف التطبيق، وفي تقديم التقارير وغياب الأثر. وهذه ثقافة خطيرة إن تأصلت كسلوكيات مقبولة وممارسات "عادية" غير مستغربة. بل إن المصيبة أن هذا النوع من الظواهر يمتد ويتنقل بين الأعمال والمنازل والمجموعات والأسر ويعزز ظواهر سلبية أخرى مثل وأد المبادرات والسخط المتكرر والتقاعس المجتمعي.
ولن نخوض هنا في استعادة المشاهد المؤلمة والممارسات السادية التي احتواها الفيلم من جانب عصبة من تجار المبادئ الذين كما جاء في الرسالة الملكية أنهم: انقلبوا على رسالتهم. /p p dir=RTL وإنما الحديث ينصب على ما يؤشر إليه هذا الفيلم من خواء المنظومة التشريعية والأخلاقية التي تحكم العمل المؤسسي بوجه عام وفي مجال الأشخاص ذوي الإعاقة على وجه الخصوص وكيفية تعاطي الحكومة مع هذا الحدث الجلل. /p p dir=RTL فقد سارع وزير التنمية الاجتماعية إلى الإعلان عن تشكيل لجنة من داخل وخارج وزارة التنمية الاجتماعية. ثم بعد ذلك بسويعات، جاءت زيارة جلالة الملك إلى بعض تلك المراكز ثم صدرت توجيهات ملكية في مساء اليون نفسه إلى رئيس الوزراء بضرورة تقصي الحقائق من خلال لجنة تنهي عملها في أسبوعين. والواقع أن القراءة الصحيحة التي تفسر الإرادة الملكية وتنسجم وأبجديات معايير التحقيق المستقل والحياد والشفافية؛ كانت تقتضي أن تكون هذه اللجنة ذات استقلال تام عن أي جهة تنفيذية خصوصاً تلك الجهات التي تضطلع بمسؤولية متباعة ومراقبة تلك المراكز وعلى رأسها وزارة التنمية الاجتماعية والمجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين. إلا أن الحكومة أبت إلا أن تواكب عادتها وتخالف ناموس العالم الحر ومعايير التحقيق المستقل والشفافية والحياد في تحقيق مبادئ العدالة وسيادة القانون؛ فجاءت اللجنة مُشكلةً بقرار من وزارة التنمية الاجتماعية بل وبرئاستها وعضوية مسؤول التفتيش فيها وغيره من الموظفين، وكذلك عضوية المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين وبعض ممثلي منظمات المجتمع المدني وعضوية المركز الوطني لحقوق الإنسان الذي أصدر تقريراً حول اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة منذ عام تقريباً لم يشر فيه من بعيد أو قريب إلى سوء أوضاع هذه المراكز وما يُرتكب فيها من انتهاكات.
أعلنت الشركة السعودية لتهيئة وصيانة الطائرات توفر 80 وظيفة إدارية وقانونية وهندسية وتقنية وفنية وتعليمية بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أخصائي عقود فنية (وظيفتان). 2- إداري خدمات (وظيفتان). 3- أخصائي تدريب (العدد 4 وظائف). 4- أخصائي تفتيش دوري. 5- أخصائي تموين (وظيفتان). 6- أخصائي شحن جوي (العدد 4 وظائف). 7- أخصاني صيانة طائرات النقل. 8- اخصائي صيانة عامة (العدد 4 وظائف). 9- اخصائي عمليات. 10- أخصائي قانون (وظيفتان). 11- أخصائي كهرباء طائرات (وظيفتان). 12- أخصائي محركات (وظيفتان). 13- أخصائي مراقبة جوية (وظيفتان). 14- أخصائي مناهج. 15- فني أنظمة وقود. 16- فني تحاليل الإنتاج. 17- فني جدولة صيانة. 18- فني صيانة عربات الأغراض الخامة SPV. 19- فني جرد (العدد 3 وظائف). 20- فني خراطة. تقديم ببرنامج فني صيانة الطائرات | صحيفة المواطن الإلكترونية. 21- فني خزن المواد (وظيفتان). 22- فني سوائل مضغوطة. 23- فني صيانة عامة. 24- فني صيانة عامة / طائرات كبار الشخصيات / الطبية. 25- فني صيانة عربات إطفاء. 26- فني صيانة مظلات و وسائل الإنقاذ. 27- فني غسيل طائرات (العدد 5 وظائف). 28- فني كهرباء وتبريد وتكييف أجهزة الطبية (وظيفتان).
:: المراقب العام::. رد: بدء التقديم لبرنامج فني صيانة طائرات بالخطوط السعودية الله يوفقنا وياك ويجعلها في موازين حسناتك قدمنا عليهم وعسانا نعين قبول سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم [COLOR="Red"][SI 27-10-2010, 10:34 PM. : مشرف ســـابق:. 19-01-2011, 11:08 PM تاريخ التسجيل: Dec 2010 المشاركات: 51 الله يوفق الجميع ومشكور اخوي
عضو خط الطيران تاريخ التسجيل: 17 - 08 - 2015 المشاركات: 1 شكر غيره: 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة معدل تقييم المستوى: 0 مشاهدة ملفه الشخصي استفسار عن وظيفة اخصائي هندسة و صيانة طائرات السلام عليكم ورحمة الله… انا مهندس ميكانيكي و عندي مقابلة بعد اسبوعين في الخطوط السعوديه عن وظيفة اخصائي هندسة و صيانة طائرات. وظيفة فني صيانة طائرات مُسيرة حوثية حاولت. احد عنده خلفية عن طبيعة المقابلة او نوعية الاسئله في الخطوط السعوديه انا مستغرب مافي اختبار انقلش. و اصحاب الخبره لو بس تعطوني هيد لاينز او رؤوس اقلام اقرأها عشان اقدر اكون فصورة جيده في المقابلة. و الي عنده اي معلومه ممكن تساعدني يفيدني و جزاكم الله خير
طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال تعبئة الطلب على الموقع:
جوال الوظائف – المنصة الوطنية للتوظيف المنصة الوطنية للتوظيف, السعودي للتوظيف, وظائف عسكرية, وظائف شركات, اي وظيفة, وظيفة كوم
أعلنت شركة الخطوط الجوية السعودية، عبر موقعها الإلكتروني، عن فتح باب التقديم في البرنامج التدريبي المنتهي بالتوظيف "فني صيانة الطائرات"، ومدته 24 شهرا؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في محافظة جدة. وأبرزت الشركة، أنَّ شروط البرنامج هي:. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (للرجال فقط).. إجادة اللغة الإنجليزية (المستوى المتوسط).. أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة (علوم طبيعية) بنسبة لا تقل عن (85%)، ودرجة القياس لا تقل عن (70%).. ألّا يتجاوز عمر المتقدم عن (20) سنة. وبينت الشركة أن مزايا البرنامج أثناء التدريب: – مكافأة شهرية خلال فترة التدريب (3000) ريال. – خدمات طبية للمتدرب. – تذاكر سفر مخفضة للمتدرب. – التسجيل في التأمينات الاجتماعية. وأوضحت الشركة، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 10 يوليو 2019م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 20 يوليو 2019م. وظايفنا | الشركة السعودية لتهيئة وصيانة الطائرات تعلن عن 80 وظيفة شاغرة بمجالات متعددة. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
السبت / 22-9-1443 هـ ابريل - 23-04-2022 م