اللقيمات المحشية بالجبن طعم خيالي Stuffed Lgeimat Dessert - YouTube
اللقيمات أو لقمة القاضي حلى لذيذ و مقرمشة شهيرة، مقاديره سهلة ومتوفرة ويعتبر من حلويات رمضان الشهيرة والإقتصادية في مكوناتها، ممكن تسويتها بالطريقة العادية أو حشو كل حبة بقطعة صغيرة من جبن الكيري لطعم لذيذ ورائع مميز لعائلتك، تعرفي بالتفصيل على طريقة عمل لقيمات محشيه بالجبن الكيري سهلة ولذيذة خطوة بخطوة. طريقة عمل لقيمات محشيه بالجبن الكيري المقادير 2 كوب دقيق. 1/3 كوب ماء. م ك خميرة. م ك سكر. علبة قشطه. مكونات الحشوة: جبن كيري كل حبة مربعة مقسمة 4 قطع. طريقة عمل لقيمات بالجبن يخلط الدقيق والسكر والخميرة جيداً. نضيف القشطة والماء، ونخلط حتى تمتزج المكونات. تغطى وتترك تختمر بحرارة المطبخ حوالي نصف ساعة. يجهز زيت ساخن وغزير. تشكل اللقيمات وتحشى كل حبة بقطعه جبن، ثم تقلي بالزيت على نار متوسطة. تسقى اللقيمات المحشية بالسيرب، وتزين بالفستق وتقدم. How useful was this post? طريقة إعداد لقيمات محشيه بالجبن والقشطة - ثقفني. Click on a star to rate it! Average rating / 5. Vote count: No votes so far! Be the first to rate this post.
شكّلي العجينة على شكل كرات. سخّني الزيت، واقلي الكرات. اخرجي اللقيمات من الزيت، وصفّيها من الزيت، ومن ثم ضعيها في القطر، وبعد ذلك صفيها من القطر، وقدميها.
اتركي العجين ليتخمر في مكان دافئ لمدة ساعتين. تقطع الجبن الكيري إلى قطع صغيرة. خذي القليل من العجين وشكليه على هيئة دائرة. ضعي قطعة من الجبن الكيري داخل الجين. اقلي لقيمات الجبن في الزيت حتى يحمر لونها. اكملي كمية العجين بالحشو. اخرجي لقيمات على منشفة ورقية لامتصاص الزيت. خطوات إعداد لقيمات محشيه بالقشطة لإعداد لقيمات محشيه بالقشطة يجب توفير المكونات التالية واتباع الخطوات وهي لا تختلف كثيراً عن طريقة لقيمات محشيه بالجبن في مكونات العجين ولكنها تختلف في الحشو، وهي في تلك الطريقة تعتبر من الحلويات ، نظراً لإضافة القطر ومكون من كوبان من السكر وكوب من الماء ونصف ليمونه ونضعها على النار لمدة ربع ساعة. طريقة لقيمات محشيه بالجبن الكيري طريه وهشة زي القطن - ثقفني. ملعقتان كبيرتان من الحليب المجفف. قشطة. فستق للتزيين. كوب من القطر. طريقة التحضير امزجي الدقيق مع الحليب المجفف والملح في وعاء مع بعضهم. ضيفي الماء المذاب به السكر والخميرة. اتركي العجين حتى يتخمر اقلي لقيمات في الزيت. اخرجي اللقيمات على منشفة ورقية. ضيفي القطر على اللقيمات والقشطة زيني الطبق بالفستق والورد المجفف وقدميه لأفراد الأسرة. رحاب على، حاصلة على ليسانس أداب، دراسات عليا بكلية التربية جامعة الإسكندرية، شهادة إعلامي المستقبل عقب اجتياز الدورة التدريبية في برنامج بناء القدرات الإعلامية لشباب الإعلاميين
6. مشاركة حوار منفتح، عوضاً عن الحديث الفردي: كلَّما انطوت المحادثة على خصوصية ومشاركة أكبر، كانت أكثر فاعلية؛ لذا اجعل فريقك يعرف أنَّك مهتمٌّ به وبنجاحه، وشجع الأعضاء على المشاركة في عملية تقديم التغذية الراجعة وإيجاد طرائق لتحسين الجوانب غير الجيدة في عملهم وتطوير أدائهم، وساعدهم على أن يكونوا مسؤولين عن تقدُّمهم وتحسنهم في العمل، وتحدث معهم وليس عليهم. ببساطة، لن يكون لتقديم تغذيتك الراجعة من خلال حديث فردي وواعظ مع الأشخاص المعنيين التأثير نفسه لإشراكهم في محادثة هادفة تعود بالنفع على الجميع. 7. معرفة التوقيت هو كل شيء عندما يتعلق الأمر بتقديم التغذية الراجعة: يعرف أفضل القادة متى يتكلمون ومتى يصمتون، ويمكن أن تساهم التغذية الراجعة -سواء الإيجابية أم السلبية- الموجهة والمؤطرة والمقدمَّة في الوقت المناسب في تشكيل فريقك أو تفكُّكه؛ فأنت لا تريد أبداً طرد الموظف عندما يكون أداؤه رديئاً، ولكن لا يجب عليك أيضاً أن تتخطى الأمر وتواصل المضي قدماً؛ حيث تُعدُّ القدرة على تحديد الوقت والمكان المناسبين لتقديم التغذية الراجعة مهارة يتوجب عليك إتقانها لتكون قائداً عظيماً. لا يتعلق التواصل بك شخصياً كقائد، ولا بآرائك أو مواقفك أو ظروفك، بل بمساعدة الآخرين؛ حيث تكمن وظيفتك في تقديم التوجيه الذي يلبِّي احتياجات الموظفين لديك، وفهم مخاوفهم، وإضافة القيمة إلى فريقك.
4. الحرص على تقديم اقتراحات وإرشادات حول آلية تحسين الأداء مستقبلاً عند تقديم تغذية راجعة سلبية: لقد أثبتنا أنَّ تقديم تغذية راجعة سلبية أمر ضروري للنمو والتطور، ولكنَّ الإشارة إلى السلبيات قد تُشعِر فريقك باليأس، خصوصاً عند عدم تقديم اقتراحات بالإجراءات التحسينية. على سبيل المثال: إذا قاطع أحد الموظفين زملاءه وأخَّرهم عن الاجتماعات، فأعلمه بما يفعله، وكيف يؤثر ذلك في الآخرين؛ ومن ثمَّ قدِّم اقتراحات حول آلية تحسين هذا السلوك، كالإشارة إلى أنَّ لديه ما يقوله ويرغب في مناقشته بمجرد انتهاء مجموعتهم من التحدث بدلاً من مقاطعتهم في أثناء عملهم. 5. التركيز على نقاط قوة فريقك، وتوضيح كيفية الاستفادة من نقاط قوتهم للتعويض عن نقاط ضعفهم: ألحِق التغذية الراجعة السلبية بأخرى تكون إيجابية ومستفيضة؛ فإذا كان أحدهم يتأخر باستمرار عن الاجتماعات ممَّا يسبب تأخيراً عن الوقت المحدد، فأخبره أنَّ الحضور في الوقت المحدد أمر بالغ الأهمية لفاعلية الفريق؛ ثمَّ يمكنك بعد ذلك إسناد مَهمَّة له تستثمر إحدى نقاط قوته وتتطلب منه الوصول إلى الاجتماع في وقت مبكر، مثل: إعداد مكان الاجتماع، أو تسجيل المحضر، أو الإشراف على الاجتماع، أو دعوة الأشخاص إلى الاجتماع بالترتيب.
التغذية الراجعة السلبية ( Negative Feedback) تنبع في الأسواق المالية من نمط سلوك الاستثمار المتضارب، فالمستثمر الذي يستخدم استراتيجية التغذية الراجعة السلبية قد يشتري الأسهم عندما تنخفض الأسعار ويبيع عندما ترتفع الأسعار، وهو عكس ما يفعله معظم الناس. تساعد التغذية الراجعة السلبية في جعل الأسواق أقل تقلبًا. ونقيضها هي التغذية الراجعة الإيجابية (positive feedback) حيث تدفع عقلية القطيع (Herd Mentality) الأسعار المرتفعة للارتفاع والأسعار المنخفضة للانخفاض. تشير التغذية الراجعة السلبية على المستوى الفردي إلى نمط سلوك ناتج عن تحقيق المستثمر لنتيجة سلبية مثل تنفيذ تداول خاسر، يدفعه إلى التشكيك في مهاراته، وتثبطه عن الاستمرار في التداول. إن وضع خطة تداول عقلانية والالتزام بها يساعد المستثمرين على تعزيز ثقتهم بأنفسهم وتجنُب الوقوع في حلقة تغذية راجعة سلبية حتى عند تنفيذ تداول خاسر. يعتقد الكثير من الناس أن الأسواق المالية يمكن أن تظهر سلوكيات حلقة تغذية راجعة، ووضعوا نظرية لتفسير المبادئ الاقتصادية لها. أصبح مفهوم حلقات التغذية الراجعة شائعًا في مجالات التمويل الأخرى بما في ذلك التمويل السلوكي ونظرية الأسواق الرأسمالية.
نصائح حول التغذية الراجعة السلبية وآلية التعامل معها على منصات وسائل التواصل الاجتماعي: التغذية الراجعة وردود فعل العملاء مهمة جداً بالنسبة للشركات حول منتجاتها و علامتها التجارية. هذه الردود هي رصيد العلامة التجارية ومؤشر على نجاحها أو فشلها ، لذلك تحرص الشركات على أن توفر خدمة مميزة للعملاء بحيث تعمل على استكشاف آرائهم وردود أفعالهم، والعمل على معالجة المشاكل والردود والتجارب السلبية التي تواجه العملاء. لحسن الحظ ، أن تطور خدمة العملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي ملموسة، أرقى العلامات التجارية تدرك بأن وسائل التواصل الاجتماعي هي وسيلة الرد الأولى لكل ما تقوم به وتقدمه للجمهور. وقد قامت الجمعية الأمريكية للتسويق بتسمية العام 2017 بعام خبرة العملاء، فقيمة خدمة العملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي أصبحت بديهية أكثر، والحصول على التغذية الراجعة منهم أمر مهم، لذلك من المهم أن نقدم لكم نصائح حول التغذية الراجعة. و من أجل بناء ثقة دائمة بين قاعدة عملائك وتهيئة الطريق لإنشاء مناصرين مخلصين لعلامتك التجارية فإنه من الضروري وجود نظام للرد على التغذية الراجعة السلبية من قبل العملاء عبر مواقع التواصل الاجتماعي، قبل أن تتفاقم و تصبح كارثة أكبر.
تحذير مهم: كن حذراً من حذف التعليقات ، لأن ذلك قد يدفع إلى مزيد من الغضب، ومن المرجح أن تزداد التعليقات السلبية -من ناحية الكم- وقد تحمل نقداً أقسى. في حالة كان التعليق بذيء ، يمكنك التبليغ عنه وفي بعض الشبكات مثل الفيسبوك، بإمكانك إخفاء التعليق عن أعين الجمهور. وهذه الخاصية تبقي التعليق مرئي للمستخدم الذي قام بنشرها إضافة إلى أصدقائه فقط، مما يقلل من احتمالية حدوث توتر أو صدام إضافي عند إزالة أي تعليق من أمام الجمهور. الإستثمار من خلال تجربة العملاء يبدأ من الإستماع إن من أفضل الطرق ل معرفة احتياجات زبائنك ومتطلباتهم هي استخدام تعليقاتهم وردود أفعالهم. فأي تعليق سلبي يمثل فرصة لإظهار تفاني علامتك التجارية في حل أي مشكلات بشفافية و احترام. قم باستخدام الخطوات الخمس المذكورة أعلاه و ذلك من أجل تقديم الخدمة اللازمة لقاعدة جماهير راضية، ومن أجل إنشاء علامة تجارية جديرة بولاء العملاء. كانت هذه نصائح حول التغذية الراجعة وآلية التعامل معها، سواء كانت مواقف إيجابية أم سلبية. هل يمكنك تقديم نصائح حول التغذية الراجعة وكيف تعاملت معها من خلال مواقف و تجارب مررت بها ؟ أخبرنا بذلك … المصادر: khoros forbes socialpilot
التخطيط للفرص المبكرة للطالب بحيث يحصل على الملاحظات التي تتعلق بطرق التفكير، الكتابة أو حل المشكلات التي سوف يحتاج إليها في وقت لاحق، لكي لا تتطور أو تكبر الأخطاء الشائعة، ومن الممكن أن تكون تمارين التعلم النشط أو التعاوني في الفصل بمثابة لحظات مناسبة لتقديم ملاحظات تكوينية داخل الفصل، حينما يقوم الطلاب بممارسة مهارات جديدة أو تعلم مفاهيم جديدة. الابتعاد عن الإفراط في التعليق أو "انتقاء" عمل الطلاب. في التعليقات النهائية، يتم طرح بعض الأسئلة، وسوف يتم توجيه المزيد من الاستفسارات من قبل الطلاب. التفكير في بدائل مناسبة من أجل كتابة التعليقات أو الملاحظات على عمل كل طالب على حدة، وهذا يكون بتقديم ملاحظات إلى الفصل كله شفهيًا أو في أوراق مكتوبة ومشتركة، ومن الممكن أن يُطلب من الفصل كله قراءة نموذج عمل الطالب معًا حتى يتم البحث عن موضوعات مشتركة أو تطبيق معايير التقييم.
التغذية الراجعه السلبية - فكرة مهمه جدا - كتاب الامتحان مراجعه نهائية - YouTube