ومن المهام التي يضطلعون بها أيضًا إدارة قسم خدمات الإعانات المالية مثل: التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، ومعاشات العاملين. كما يقومون بإسداء النصح والمشورة للعاملين لمعاونتهم على حل مشكلاتهم الشخصية، أو المشكلات التي تتعلق بالعمل. ونجد مديري أقسام شؤون الموظفين يُشرفون في كثير من البلدان على خطط العمل التي تحتاح إلى قرارات إيجابية قاطعة كتلك البرامج الخاصة بتوظيف النساء، والجاليات، وتدريبهم. إدارة شؤون الموظفين - المعرفة. تطور مهام شؤون الموظفين. كانت مهمة إدارة شؤون الموظفين في القرن التاسع عشر الميلادي وإلى بداية القرن العشرين مهمة ليست بالعسيرة؛ فلم يكن يُناط بها أمر تعيين العاملين. وكذلك لم تكن عمليات التوظيف هذه أمرًا عسيرًا أيضًا؛ لأنه كان يوجد كثير من العمّال يتنافسون على عدد أقل من الأعمال الشاغرة. أخذت مهام إدارة شؤون الموظفين في التعقيد، وزادت أهميتها، خلال أواسط القرن العشرين. فقد بدأ الناس يُدركون ما للروح المعنوية للعاملين من آثار على الإنتاج، وأصبح واضحًا أن معظم هؤلاء العمّال يحتاجون إلى أشياء أكثر من مجرد الأجور التي يتقاضونها، وذلك ليظلوا سعداء في وظائفهم. فعلى سبيل المثال، يحتاج العاملون ـ إلى جانب الأجور التي ترضي مطامحهم ـ إلى الاهتمام الخاص بهم وتقديرهم وإبداء الشعور الطيّب بما ينجزون من مهام، وكذلك إتاحة الفرصة لهم بالمشاركة في القرارات التي تُؤَثّر على عملهم.
مدير قسم شؤون الموظفين او ادارة الموارد البشرية مديرهذا القسم هو الذي يتولى هذا المنصب بالطبع بعد دراسة ملفه وتبيان مدى ملائمته لهذا المركز ومدى مؤهلاته التي تسمح له بأن يشغر هذا المنصب ومدى خبرته العملية في هذا المجال. من المفترض بمدير القسم أن يكون حائزا على شهادة جامعية في الاختصاص نفسه حيث يخوله إدارة هذا القسم بمهارة وكما يتيح له فرصة بتطوير القسم وجعله أكثر إنتاجية مما يكسبه السمعة الحسنة التي تضاف الى سيرته الذاتية وتزيد من قدراته وخبراته العملية. مهام مدير شؤون الموظفين. يعمل مدير قسم إدارة الموظفين على إعطاء الأوامر للموظفين التواجدين في القسم وعليهم اتباع تعليماته فهو في مركز قيادة ومن صلاحياته الإقرار في الشؤون الداخلية الخاصة بهم كما من مهامه حضور المؤتمرات والاجتماعات التي تقوم بها الادارة وإعداد التقارير اللازمة لاطلاعهم على كل مستجدات هذا القسم او حاجات القسم او أي طارىء مستجد يتناول قسم شؤون الموظفين. بدورها الإدارة عليها أن تعلم مدير قسم شؤون الموظفين بكل جديد وبكل قرار مستحدث لاسيما القرارات التي تخص الموظفين، ويحق له المطالبة بكل التقارير التي تصدر عن الإدارة ليكون على علم بها وليتخذ بدوره الإجراءات اللازمة عندما يستلزم الأمر ذلك.
مدير شؤون الموظفين هو مرجع لكل موظف كان على خلاف مع الإدارة أو مع أحد الموظفين، ويحق له اللجوء لبث الشكوى عنده، بالاضافة الى حقه في منح العطل والأجازات المرضية وغيرها ضمن القوانين المرعية الإجراء. يحق لمدير الموظفين توجيه إنذار الى الموظف عند مخالفته لبنود عقد العمل، وبدورهم العمال والموظفين عليهم الالتزام بالنظام الداخلي للمنشأة. يقوم رئيس قسم شؤون الموظفين بأعمال توكل اليه من قبل الإدارات الأخرى لا سيما المدير العام. إعلام المدير بكل مستجدات قسم شؤون الموظفين وإطلاعه على المشاكل الحاصلة في هذا القسم ليكون على دراية بكل ما يجري. علاقات مدير شؤون الموظفين يتعاطى مدير القسم مباشرة مع الموظفين وتربطه علاقة العمل مع كل واحد منهم، وهو يحتفظ بملفاتهم وسيرتهم الذاتية ومستنداتهم الثبوتية، ويعرف بمستجداتهم التي لها علاقة بالعمل، وبإمكانه تقديم تقرير عن أي موظف في أي وقت تحتاجه الإدارة، وهو الذي يشرف على جداول الرواتب ويقوم بتدقيقها ثم صرفها بعد توقيعها من قسمه الخاص ثم رفعها الى الادارة العليا لتوقيعها أيضا. مهام موظف شؤون الموظفين. يقوم المدير بإجراءات وتعديلات على الراتب عند اللزوم ويشرف على احتسابات الوقت الإضافي والحضور والغياب والحسومات والاقتطاعات ومتابعة الحالة الاجتماعية للموظف وتطورها من أعزب الى متزوج والى عدد الأولاد.
×× أتمنى الت ف اعل أكثر..! 09-09-2010, 08:06 AM #15 ღأتمنى الرد وانتظر الحماس ^^ ღ 09-09-2010, 09:46 AM #16 جزاج الله خير تقبلي مرووري يـا نـااااس. ما معنى التهليل؟ | مركز الإشعاع الإسلامي. حد شـاف { تــوقـيعـى} أخت أخووها <<شكرا ع التوقيع الجوونان 09-09-2010, 08:48 PM #17 طهروا مسامعكمـ. بالقرآن الكريمـ. 09-09-2010, 08:50 PM #18 واتمنى التفاعل اكثر.. 09-10-2010, 12:41 PM #19 يعطيج آآآلف عافية على مووضوع رووووعة يسلمواوووووووو 09-11-2010, 03:25 AM #20 جزاكى الله خيرا
وفي نهاية المقال نتمني ان نكون قد افدناكم بالمعلومات الصحيحة ونتمنى منكم ان اعجبكم المقال ان تقوموا بمشاركة المقال عبر مواقع التواصل الاجتماعية،ويسعدنا ايضا ان تقوموا بمتابعة موقعنا لتتعرفوا على كل جديد.
الاجابة هي التهليل هو توحيد الله عن كل شيء والتنزيه عن كل فعل وكذلك تقديسه والإقرار بوحدانية الله عز وجل وعظمته ووجدانيته ويكون بالقول:لا الله الا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شي قدير. التكبير أن الله أكبر وأعظم من كل شيء، فهو لا يشبهه شيء ، ويكون بالقول: الله أكبر الله أكبر كبيرا الله أكبر كبيرا الله أكبر كبيرا الحمد لله كثيرا الحمد لله كثيرا وسبحان الله بكرة واصيلا. التحميد هو كثرة الثناء بالمحامد الحسنة والثناء على الله عز وجل لانه يستحق الحمد والثناء والشكر ، ويكون بقول: ربنا ولك الحمد اللهم ربنا ولك الحمد ، ربنا ولك الحمد اللهم ربنا ولك الحمد.
المعنى الاصطلاحي: ذِكْرُ اللهِ تعالى بِقَوْلِ: لا إِلَه إلّا اللهُ. الشرح المختصر: التَّهْلِيلُ: أَرْفَعُ شُعَبِ الإِيمانِ، وأفْضَلُ الأَذْكارِ؛ لِاشْتِمالِهِ على التَّوْحِيدِ الذي هو أَصْلُ الإِيمانِ، وهو الكَلامُ الفارِقُ بين أَهْلِ الجَنَّةِ وأَهْلِ النَّارِ، وهو سَبَبُ نَعِيمِ أَهْلِ الجنَّة، ولا يَصْلُحُ إِسْلامُ أَحَدٍ إلاّ بِهِ، ومَن كان آخِرُ كَلامِهِ لا إِلَهَ إلّا اللهُ دَخَلَ الجَنَّةَ، ومَنْزِلَةُ التَّحْمِيدِ والتَّسْبِيحِ مِنْهُ مَنْزِلَة الفَرْعِ مِن الأَصْلِ، فالتَّهْلِيلُ أَصْلٌ وما سِواهُ فَرْعٌ لَهُ. معنى التهليل والتكبير و _ و _ و _. وللتَّهْلِيل صِيَغٌ، منها: لا إله إلّا الله، ومنها: لا إِلَهَ إلَّا اللهُ وَحْدَهُ لا شَرِيكَ لَهُ، ومِنْها: لا إِلَهَ إلَّا اللهُ وَحْدَهُ لا شَرِيكَ لَهُ، لَهُ المُلْكُ وله الحَمْدُ، وهو على كُلِّ شَيْءٍ قَدِيرٍ. والذِّكرُ المخصوصُ بوقتٍ أو فعلٍ لا بد فيهِ من التَّقيُّدِ بالصِّيغةِ الواردةِ، ولا يتقيَّد في الذِّكرِ المُطلقِ التعريف اللغوي: التَّهْلِيلُ: رَفْعُ الصَّوْتِ بِالشَّيْءِ، يُقال: هَلَّلَ وأَهَلَّ وهَلَّ: إذا رَفَعَ صَوْتَهُ بِالإِخْبارِ عن الشَّيْءِ، ومنه الإِهْلالُ، وهو: رَفْعُ الصَّوْتِ عند رُؤْيَةِ الهِلالِ، والاسْتِهْلالُ: رَفْعُ الصَّبِيِّ صَوْتَهُ عند وِلادَتِهِ.
ويوم عرفة هو يوم دعاء وابتهال إلى الله، وحَرِيّ بالمسلم أن يتعرّض لنفحات الله، ورحماته، فيُكثر من الدعاء، ومن ذلك الدعاء الذي ورد عن النبيّ صلّى الله عليه وسلّم: (خير الدعاء دعاء يوم عرفة، وخير ما قلت أنا والنبيون من قبلي: لا إله إلا الله وحده لا شريك له، له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير). وإنَّ المتأمِّل في نصوص الكتاب والسُّنة، لَيرَى عجبًا في بيان أهميَّة الإكثار من ذِكر الله تعالى، ففي الجِهاد في سبيل الله وحال مُلاقاة الأعداء، يأمر الله تعالى بالثبات وبالإكثار من ذِكره؛ ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِذَا لَقِيتُمْ فِئَةً فَاثْبُتُوا وَاذْكُرُوا اللَّهَ كَثِيرًا لَعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ ﴾ [الأنفال: 45]. وبعد أداء الصَّلاة التي هي من أعظم العبادات، يوصي ربُّنا بذكره؛ ﴿ فَإِذَا قَضَيْتُمُ الصَّلَاةَ فَاذْكُرُوا اللَّهَ قِيَامًا وَقُعُودًا وَعَلَى جُنُوبِكُمْ ﴾ [النساء: 103]. وبعد أداء صلاة الجمعة يوصينا ربُّنا؛ ﴿ فَإِذَا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانْتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِنْ فَضْلِ اللَّهِ وَاذْكُرُوا اللَّهَ كَثِيرًا لَعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ ﴾ [الجمعة: 10]. وفي مناسك الحج يأتي الأمر بذِكر الله في ثنايا أعمال الحجيج؛ ﴿ فَإِذَا قَضَيْتُمْ مَنَاسِكَكُمْ فَاذْكُرُوا اللَّهَ كَذِكْرِكُمْ آبَاءَكُمْ أَوْ أَشَدَّ ذِكْرًا ﴾ [البقرة: 200].
من افضل الاعمال في ايام العشر من ذي الحجة إلى آخر أيام التشريق، الاكثار من التكبير في جميع الاوقات والاماكن، في البيوت والطرقات والمواصلات والاسواق، بالاضافة الى التكبير بعد كل صلاة مفروضة، من صلاة الصبح يوم عرفة إلى عصر آخر أيام التشريق، وأيام التشريق هي ثلاثة أيام بعد يوم الأضحى. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (مامن أيّام أعظم عند الله سبحانه ولا أحب إليه العمل فيهن من هذه الأيام العشر، فأكثروا فيهن من التهليل والتكبير والتحميد). ولقد كان ابن عمر وأبو هريرة رضى الله عنهما يخرجان إلى السوق فيكبران ويكبر الناس على تكبيرهما، وأما صيغ التكبير: فالأمر فيها واسع. طريقة التكبير والتهليل والتحميد في افضل ايام الدنيا الله أكبر الله أكبر الله أكبر، لا إله إلا الله، والله أكبر الله أكبر، ولله الحمد. اللهُ أكْبَرُ، اللهُ أكْبَرُ، لاَ إلهَ إلاَّ اللهُ، والله أكْبَرُ الله أكبر ولِلَّهِ الحَمْدُ. الله أكبرُ كبيرا، والحمدُ للَّه كثيرا، وسُبْحانَ اللهِ بُكرةً وأصيلا، لا إلهَ إلا اللهُ، ولا نعبدُ إلا إيَّاه، مخلصين له الدِّينَ ولو كره الكافرون، لا إله إلا اللهُ وحدَهُ، صدَقَ وعده، ونصرَ عبدَه، وهزم الأحزابَ وحده، لا إله إلا الله واللهُ أكبرُ.
وبالجملة: يوصينا ربُّنا – سبحانه – بالإكثار من ذِكره، فيقول: ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اذْكُرُوا اللَّهَ ذِكْرًا كَثِيرًا * وَسَبِّحُوهُ بُكْرَةً وَأَصِيلًا ﴾ [الأحزاب: 41 – 42]. جاء رجلٌ يشكو إلى رسول الله – صلَّى الله عليه وسلَّم – كثرة شرائع الإسلام عليه، ويَطلب منه إرشاده إلى ما يَتمسَّك به؛ ليصلَ به إلى الجنَّة، فبماذا أجابَه الحبيب – صلى الله عليه وسلم؟ عن عبدالله بن عمر – رضي الله تعالى عنهما – أنَّ رجلاً قال: يا رسول الله، إنَّ أبواب الخير كثيرة، ولا أستطيع القيام بكلِّها؛ فأخبرني بما شِئت أتشبَّث به ولا تُكثر عليّ فأنسى، وفي رواية: إنَّ شرائع الإسلام قد كَثُرت عليَّ، وأنا قد كَبِرت؛ فأخبِرْني بشيء أتشبَّث به، قال: ((لا يزال لسانك رطبًا بذِكر الله تعالى))؛ أخرَجه الترمذي. وأخرَج الإمام مسلم في "صحيحه" عن أبي هريرة – رضي الله تعالى عنه – قال: قال رسول الله – صلَّى الله عليه وسلَّم -: ((لأنْ أقول: سبحان الله، والحمد لله، ولا إله إلا الله، والله أكبر، أحبُّ إليّ مما طلَعت عليه الشمس)).