منصة التدريب لمركز التعليم المستمر: Search
Stay in touch مركز التعليم المستمر -الكلية التطبيقية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل 0133335660
نقدم لكم خلاصة سنوات الخبرة على شكل مساقات تعليمية متقدمة نستخدم أحدث التقنيات للوصول إلى أعلى جودة علمية Skip available courses Available courses أساسيات المراقبة الطبية للدكتور صفوان الشالاتي تعتبر المراقبة الطبية حجر الزاوية في تقييم المريض و تتبع تطور حالته الصحية وهي الاساس في رصد اي تغييرأو خلل يحدث في وظائف أجهزته وأعضائه المختلفة. يقدم هذا المساق أهم المشعرات الحيوية التي يحتاجها الممارس الصحي عند قيامه بمراقبة المريض Teacher: Safwan Alchalati Enrolled students: 366 يعد برنامج مكافحة العدوى من أهم المواضيع التي يتم التطرق لها في مراكز الرعاية الصحية ، خاصة أنها العدوى يمكن أن تنتشر بسهولة بين المرضى بسبب ضعف المقاومة والمناعة في أجسامهم مما يزيد من معاناتهم ، من أجل ذلك كان لا بد من اتخاذ تدابير ومعايير صحية واستحداث بعضها نظرا للتطور وحدوث الطفرات في البنية التركيبية للعوامل الممرضة وعدم تأثير أنواع العلاج التقليدي فيه، مما استدعى ذلك إلى اتباع أساليب حديثة في مكافحتها والسيطرة على العدوى التي تسببها. سيتم الإعلان عن موعد إطلاق المساق قريباً Enrolled students: 20 برنامج انعاش الوليد تضمن مساق انعاش الوليد كل من مبادئ وأساسيات إنعاش الوليد إضافة إلى العمل كفريق مع التدريب على كيفية تقديم التهوية بالضغط الإيجابي والتنبيب ومبادئ السيباب إضافة إلى كيفية التعامل مع الخداج وبعض الحالات الخاصة إضافية إلى مبادئ وأخلاقيات الإنعاش.
الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة
تواصل معنا مركز التعليم المستمر -الكلية التطبيقية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل 0133335660
إصدار الجامعة المستنصرية - مركز الحاسبة الالكترونية / شعبة الانظمة والبرامجيات © 2020 منطلقا من سعي الجامعة المستنصرية في تطوير كفاءة كوادرها في مجال التعليم الإلكتروني وتطبيقاته وتوفير الخدمات الإلكترونية عن بعد وبأستخدام شبكة الأنترنت العالمية, قام مركز الحاسبة الإلكترونية في الجامعة المستنصرية بإطلاق منصة المستنصرية لدعم التعليم الالكتروني وهي منصة إلكترونية خدمية تدعم التعليم الإلكتروني وتسهم في تطوير وتسهيل كفاءة التعليم الإلكتروني في الجامعة المستنصرية. منصة التدريب لمركز التعليم المستمر : بحث. تتلخص أهداف المنصة بما يلي: (1) توفر المنصة بوابة إلكترونية متكاملة للوصول المباشر للخدمات والتطبيقات البرمجية والمعدة من قبل كوادر مركز الحاسبة الإلكترونية والتي تخدم كافة تشكيلات الجامعة من انظمة الأرشفة الإلكترونية وادارة الموارد البشرية والأنظمة المخزنية والانظمة المالية وأنظمة إدارة تسجيل وفرز طلبة الدراسات الصباحية والمسائية وأحصائيات التعليم الإلكتروني والأسكان الجامعي... ألخ. (2) توفير مكتبة إلكترونية بكل ما يتعلق بتطوير وتبسيط مهارات التعليم الإلكتروني في مستودع واحد يضم مجموعة متكاملة من الفيديوهات التعليمية والبرامجيات الخدمية المدفوعة الثمن خدمة لكوادر الجامعة.
أستمارة حضور درس تطبيقي, أستمارة تبادل الزيارات, بطاقة زيارة صفية استمارة حضور درس تطبيقي + بطاقة زيارة صفية + استمارة تبادل الزيارات التحميل من المرفقات منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي
14 / 03 / 2011 استمارات لتبادل الزيارات بين المعلمين والمعلمات تعتبر الزيارة الصفية من أقدم الأساليب الإشرافية المعروفة, وأكثرها شيوعاً, يقوم بها مدير المدرسة أو المشرف التربوي للوقوف على سير عملية التعلم والتعليم بصورتها الفعلية. أي يتم الاطلاع من خلالها على: عمل المعلم وعمل الطلاب والبيئة التي يعملون فيها والوسائل والأدوات التي تستخدم في التعليم. لذلك تعتبر من الوسائل الأساسية في تقويم أداء المعلم الوظيفي خلال العام الدراسي. الزيارة الصفية: ويقصد بها الزيارة التي يقوم بها مدير المدرسة للمعلم في صفه أثناء اليوم الدراسي. أه دا فها: 1ـ زيارات استطلاعية للتعرف على مستويات المعلمين كل حسب تخصصه وقدراته. 2ـ زيارات توجيهية لتقديم اقتراحات للمدرسين وتزويدهم بالخبرات. 3ـ زيارات الم ت ابعة. 4ـ زيارة الم عل م الجديد. 5ـ زيارات ختامية لغرض تقويم الأداء الوظيفي. أنواعها: 1ـ الزيارة المفاجئة: ( لامانع منها شريطة التزام مدير المدرسة بآداب الزيارة وتحقق أهدافها). 2ـ الزيارة المبرمجة والمخطط لها ( والمعتمدة حديثاً). 3ـ الزيارة المتبادلة: للتنسيق بين المعلمين وتبادل الخبرة.
استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات شروط تحقيق أهدافها: 1ـ أن يكتسب مدير المدرسة ثقة المعلمين التابعين له مع تجاوز الفوقية. 2ـ إدراجها ضمن خطط (ومدير المدرسة والمعلم). 3ـ التخطيط المشترك بين المعلم والمدير للموقف التعليمي التعلمي ( اختيار الأهداف والأساليب وطرق التقويم). 4ـ التزام المدير بأصول الزيارة الصفية ( الجلوس في المقعد الخلفي ـ عدم لفت انتباه الطلاب ـ تجنب مضايقةالمعلم والتدخل في سير الحصة). 5ـ مقابلة المعلم عقب الزيارة الصفية مباشرة والتركيز على إثارة الأمور الهامة لاالهامشية. ـ المقابلة الفردية بعد الزيارات الصفية ( المداولات الإشرافية) وهي من افضل الأساليب لتحسين أداء المعلم واكتساب المهارات المهنية للأسباب التالية: 1ـ التقاء مدير المدرسة بالمعلم مباشرة وإلمام بمشكلاته الشخصية والمهنية ودراستها. 2ـ التعارف وإزالة الحواجز وتبادل الآراء والمعلومات الخاصة بالتعليم. 3ـ وسيلة مباشرة لربط المعلم بالبيئة المدرسية واطلاعة على الأنظمة فيها. مايجب مراعاته لإنجاح المقابلة الفردية: 1ـ اختيار الزمان والمكان المناسبين للقاء. 2ـ إيجاد مناخ ملائم للبدء في المناقشة. 3ـ التوصل إلىاقتراحات بناءة.
لتبادل الزيارات بين المعلمين - YouTube
3ـ الزيارة المتبادلة: للتنسيق بين المعلمين وتبادل الخبرة. شروط تحقيق أهدافها: 1ـ أن يكتسب مدير المدرسة ثقة المعلمين التابعين له مع تجاوز الفوقية. 2ـ إدراجها ضمن خطط (ومدير المدرسة والمعلم). 3ـ التخطيط المشترك بين المعلم والمدير للموقف التعليمي التعلمي ( اختيار الأهداف والأساليب وطرق التقويم). 4ـ التزام المدير بأصول الزيارة الصفية ( الجلوس في المقعد الخلفي ـ عدم لفت انتباه الطلاب ـ تجنب مضايقةالمعلم والتدخل في سير الحصة). 5ـ مقابلة المعلم عقب الزيارة الصفية مباشرة والتركيز على إثارة الأمور الهامة لاالهامشية. ـ المقابلة الفردية بعد الزيارات الصفية ( المداولات الإشرافية) وهي من افضل الأساليب لتحسين أداء المعلم واكتساب المهارات المهنية للأسباب التالية: 1ـ التقاء مدير المدرسة بالمعلم مباشرة وإلمام بمشكلاته الشخصية والمهنية ودراستها. 2ـ التعارف وإزالة الحواجز وتبادل الآراء والمعلومات الخاصة بالتعليم. 3ـ وسيلة مباشرة لربط المعلم بالبيئة المدرسية واطلاعة على الأنظمة فيها. مايجب مراعاته لإنجاح المقابلة الفردية: 1ـ اختيار الزمان والمكان المناسبين للقاء. 2ـ إيجاد مناخ ملائم للبدء في المناقشة. 3ـ التوصل إلىاقتراحات بناءة.