32 الإجابات في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. أهمية تنمية الموارد البشرية واستثمارها في الواقع المستقبلي/بقلم:أ. سعاد الزيد – أوتار. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:) إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها: 1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
أهمية الموارد البشرية - YouTube
وتنبع أهمية الموارد البشرية في الإدارة من كونها من أهم عناصر العملية الإنتاجية فيها ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز ، وعلى هذا الأساس فان وظيفة الموارد البشرية تهدف إلى تحسين درجة الملاءمة بين الأفراد والوظائف. ولها تأثير كبيرا على جودة الأداء، ودرجة الرضا الوظيفي، وكافة المتغيرات الأخرى ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية. على هذا الأساس فإن من أهم الوظائف التي تركز عليها إدارة الموارد البشرية في المنظمات ومؤسسات الدولة المختلفة بعد اختيار وتدريب العاملين بها وظيفة تقييم الأداء ، حيث يعتبر هذا التقييم من السياسات الإدارية الهامة والمعقدة ، لكون أداء الأفراد العاملين في المؤسسات يتصف بعدم الثبات وسرعة التكييف مع البيئة المحيطة فإنه يتعين على إدارة أي مؤسسة الاهتمام بمتابعة هذا الأداء بصفة مستمرة ومحاولة التحكم فيه من خلال التقييم المستمر لهذا الأداء حتى يتم التعرف على أوجه القوة فيه ومن ثم تطويرها وتنميتها وأوجه القصور فيها ومن ثم تصحيحها في الوقت المناسب. اهمية نظام معلومات الموارد البشرية. ولقد أصبح تقييم أداء الأفراد الشغل الشاغل في المنظمات الناجحة وخاصة الكبيرة منها عنصرا أساسيا في ترشيد استخدام الموارد البشرية بما يوفره من بيانات عن أداء الأفراد، هذه البيانات التي تمثل أساسا لاتخاذ الكثير من القرارات الإدارية الملائمة مثل الإبقاء على العمال الأكفاء ومساعدة الأفراد متوسطي الكفاءة على التقدم والرقي … كما تساعد نتائج التقييم في التعرف على من يستحق المكافأة نتيجة لمجهوداته المبذولة في العمل.
استمرّ مرض أحمد الشديد وتغيّبه عن المدرسة، وذهاب الدروس والواجبات عليه وتراكم المواد التي لم يحضرها، لكن صديقه خالد كان الوحيد الذي يأتي إليه ويُخبره بما أخذوا من دروس، ويُساعده في شرحها وحل الواجبات. ♥ اقرأ أيضًا: قصة قصيرة عن تعاون الرسول مع اصحابه:: قصص وحدة الاصحاب رياض اطفال قصة عن الصداقة قصيرة حتى تمكن أحمد من فهم كلّ الدروس التي لم يحضرها، وأخذ حلّ الواجبات من صديقه الوفي خالد، وفي هذه اللحظة عرف أحمد أن الأصدقاء ليسوا في كثرتهم، وإنما في وفائهم وإخلاصهم وحبهم للتضحية، وهذا ينطبق فقط على صديقه خالد الذي كان وفيًا ويستحق الحب والتضحية. على الرغم من أنّ هذه التجربة علمت أحمد الكثير من الدروس وأشعرته بالحزن على أنه خسر الكثير ممن كانوا حوله، إلا أنه أخذ من قصته هذه عبرة كبيرة، وهي أن عليه التمسك بالصديق الوفي فقط وألّا يكترث بصداقة الأشخاص الزائفين الذين لا تهمهم إلا مصلحتهم الشخصية، كما تعلّم أن يحافظ على صداقته مع خالد الذي لم يتركه أبدًا في أيام مرضه؛ لأنه الوحيد الذي ساعده على اجتياز جميع الصّعاب التي مرت به، ووقف إلى جانبه طول الوقت، فهو حقًّا الصديق الحقيقي.
لذا علينا الحرص أشد الحرص على اختيار الصديق ففي الحديث النبوي الشريف عن أبي هريرة عن الرسول صلى الله عليه وسلم قال: [المرءُ على دينِ خليلِه فلْينظرْ أحدُكم من يخاللْ] [٢]. الخاتمة: الصداقة وثاقٌ متين في حياة الفرد وعلاقات الصداقة الحقيقية والثابتة والقوية تدوم وتستمر إلى الأبد، وتنعكس هذه العلاقات على الصحة النفسيّة والعقليّة للفرد، فالأصدقاء يقومون بدور هام في تحسين المستوى العام لصحتك، ويساعدونك في تخطي المشاكل والعثرات ومواجهة التحديات التي قد تواجهك في حياتك اليوميّة، ومما لا شك فيه أن الأشخاص اللذين لديهم أصدقاء قريبين يبثون لهم مشاكلهم وهمومهم يحظون بدعم اجتماعي قوي مما يؤدي إلى تقليل التعرض للمشاكل النفسيّة مثل القلق والتوتر. و قد تساعد الصداقات المتينة على الشفاء من بعض الأمراض المستعصية التي ليس لها علاج، بالدعم النفسي والمعنوي الذي يقدمه الأصدقاء لبعضهم البعض، والعكس صحيح فالأشخاص اللذين ليس لديهم صداقات متينة يكونون أكثر عُرضة للعديد من المشاكل النفسيّة، فالأصدقاء هم الوثاق المتين في السرّاء والضرّاء، ومن أجل الإحتفاظ بروابط الصداقة قوية عليك الاعتماد على مبدأ الأخذ والعطاء، ففي بعض الأحيان لا تنتظر من صديقك أن يبادر ويدعمك أو يتصل بك.
اقرأ أيضا عزيزنا القارئ: قصص صداقة واقعية حزينة بعنوان "ولا تحزن يا قلبي" الجزء الأول قصص صداقة واقعية حزينة بعنوان "ولا تحزن يا قلبي" الجزء الثاني والأخير 4 قصص وعبر عن الصداقة والوفاء