ساعدوني باافضل لهوم للأيام الاولى بالنفاس - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. حبيايبي انا بكريه وخلاص على مشارف الولادة والحمدلله جهزت نظام نفاسي كلله من قهوة وشاهي اعشاب وتمرة النفاس وبشتري لهوم ام عبودي حق الايام الاخيرة بس محتاره في لهوم العشرين الايام الاولى احسه هو المهم لقيت كثييير لهومات بس اغلبها احسها ناقصه او فيه اعشاب غريبه الله يسعدكم محتاجه لهوم من جد مجرب وينظف زييييين ويطلع البلاوي وربي لادعيلكم من قلبي تكفون مالي غيركم
ك.
زيت المحار / لشد الجسم وصقل البشرة وتلميعها وعلاج السلولايت 2. صابونية المحار/ للسولايت وتشققات الجسم وشد الجلد المترهل وتوحيد وتبييض البشرة 3.
أهلا وسهلا بك إلى منتديات حوامل النسائية. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا منتدى فترة النفاس يختص بالأهتمام بصحة وتغذية الأم أثناء فترة النفاس... 08-02-2010, 03:10 AM المشاركة رقم: 1 المعلومات الكاتب: الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Aug 2010 العضوية: 10210 المشاركات: 5 [ +] بمعدل: 0.
يارب أنت عالم وقادر اللهم اني أسالك فرجا قريبا يثلج الصدر وراحة البال اللهم ان كان لي عوض على صبري فاجعل اللهم عوضي فيما ادعوك به واتمناه آمين 08-05-2010, 06:57 AM المشاركة رقم: 4 المعلومات الكاتب: الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Aug 2010 العضوية: 10210 المشاركات: 5 [ +] بمعدل: 0. 00 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 43 نقاط التقييم: 50 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: منتدى فترة النفاس رد: نظام النفاس (مهم للجميع) تسلمين اختي على التنبيه بس انا مجربه اغلبها ممتـــــــــــــازه 08-09-2010, 03:13 AM المشاركة رقم: 5 المعلومات الكاتب: الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Apr 2010 العضوية: 5978 المشاركات: 5 [ +] بمعدل: 0. 00 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 45 نقاط التقييم: 50 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: منتدى فترة النفاس رد: نظام النفاس (مهم للجميع) الله يهون علي وعليك ويرزقنا طفل سليم معافى) 11-14-2010, 06:58 PM المشاركة رقم: 6 المعلومات الكاتب: الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Oct 2010 العضوية: 14077 المشاركات: 3 [ +] بمعدل: 0.
بأغلبك معي بس صدق ماعندي خبره ولا أمي لأنها كانت معتمده على جدتي الله يرحمها وكل قريباتي يشترون من حريم بس أنا فضلت أسويه في البيت أحسن وأنظف وأعرف وش اللي يدخل بطني ياليت تكتبين المقادير وإذا عندك نظام للنفاس تحطينه وتكسبين أجري. قشر قهوة ممكن تكتبي الكميه ؟؟؟ ارجعي لموضوع العامريه تراها مجربه ومافيها حرابيط كثير وحاولي تختصري في خلط الاعشاب يعني 3 انواع نباتيه بالكثير في اللهوم تكفي علشان الكبد واهم شي قسر القهوه مثل مانصح الدكتور حابر واذا تبين شي صحي 100% ارجعي لمنتدى جابر القحطاني كاتب المختصر المفيد من ادويه النفاس ممكن تحطون رابط موضوع العامريه لاهنتــــــــــــــــو الصفحة الأخيرة
حددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي صدرت مؤخرا برقم 2437 لسنة 2021، فئات العمالة غير المنتظمة التي تسري عليها أحكام هذا القانون، والشروط الواجب توافرها فيهم. ونصت المادة 7 من اللائحة التنفيذية، على أن تسري أحكام القانون على فئة العمالة غير المنتظمة الآتي بيانهم: 1. ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي المتخذ أساسا لربط الضريبة العقارية عن فئة الحد الأدنـى لأجر الاشتراك بشرط أن يكـون العقار المملوك مؤجر ولا يستعمل كمسكن له أو لأفـراد أسـرته، ويقـصد بالـدخل السنوى القيمة الإيجارية السنوية للعقار المتخذة أساس الربط الـضريبة ويثبـت ذلـك بموجب خطاب من مأمورية الضرائب العقارية المختصة. 2. عمال التراحيل. 3. صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كالباعة الجائلين ومنادى السيارات وموزعي الصحف وماسحي الأحذية المتجولين وغيرهم من الفئات المماثلـة والحـرفيين متـى توفرت فيهم الشروط الآتية: (أ) عدم استخدام عمال. (ب) عدم ممارسة النشاط ف محل عمل ثابت له سجل تجارى أو تتـوفر بـشأنه شروط القيد في السجل التجاري. (ج) ألا يكون محل النشاط خاضعا لنظام الترخيص من جانب أي مـن الجهـات الإدارية المختصة.
كل نص يتم إضافته إلى هذه اللائحة يتعارض مع أحكام نظام العمل ، و لائحته التنفيذية ، والقرارات الصادرة تنفيذًا له ، يُعتبر باطلًا ولا يُعتد به. المادة الخامسة يُوَظَف العمال على وظائف ذات مسميات ، و مواصفات معينة ؛ و يُراعى عند التوظيف في المنشأة ما يلي: أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية. أن يكون حائزًا على المؤهلات العلمية ، و الخبرات المطلوبة للوظيفة من قبل المنشأة. أن يجتاز بنجاح ما قد تقرره المنشأة من اختبارات ، أو مقابلات شخصية تتطلبها الوظيفة. أن يكون لائقًا طبيًا بموجب شهادة طبية من الجهة التي تحددها المنشأة. يجوز استثناء توظيف غير السعودي وفقًا للشروط ، و الأحكام الواردة في المواد: (السادسة والعشرون ، المادة الثانية والثلاثون ، الثالثة والثلاثون) من نظام العمل.
المادة السابعة مع مراعاة التاريخ المحدد في عقد العمل لمباشرة العمل ؛ يحق للمنشأة إلغاء عقد العامل الذي لا يباشر مهام عمله دون عذر مشروع خلال سبعة أيام عمل من تاريخ التوقيع على العقد بين الطرفين إذا كان التعاقد تم داخل المملكة ، أو من تاريخ قدومه إلى المملكة إذا كان التعاقد تم خارج المملكة. المادة الثامنة يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل ، أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية: عند بداية التعاقد ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند تمتع العامل بإجازته السنوية ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند انتهاء خدمة العامل ، طبقاً لأحكام المادة (الأربعون) فقرة ( 1) من نظام العمل. لا تتحمل المنشأة تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل خلال فترة التجربة ، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع ، أو في حالة ارتكابه مخالفة أدت إلى ترحيله بموجب قرار إداري ، أو حكم قضائي. المادة التاسعة مع مراعاة أحكام المادة (الثامنة والخمسون) من نظام العمل يستحق العامل الذي يتم نقله من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته نفقات نقله ، ومن يعولهم شرعًا ممن يقيمون معه في تاريخ النقل بما فيها نفقات الإركاب مع نفقات نقل أمتعتهم ، ما لم يكن النقل بناءًا على رغبة العامل.