بدل السكن فى قانون العمل السعودى ، هل بدل السكن الزامي على الشركات ؟ كثيراً مِن الأشخاص يعتقدون أن قانون العمل السعودي قد حدد بالفعل مقدار البدلات مِن بدل مواصلات وبدل سكن وما إلى ذلك لكن وفي واقع الأمر فإنه لم يتم تحديد بدل السكن فى قانون العمل السعودى ولا أياً مِن البدلات الأخرى فصاحب العمل ليس ملزماً بدفع بدل السكن فى قانون العمل السعودى ، ولكن العادة جرت على منح صاحب العمل للموظف بدل سكن كميزة لاستقطاب الموظفين لا أكثر. تعرف على بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة وما هو سلم رواتب المعلمين الجديد بدل السكن فى قانون العمل السعودى بدل السكن فى قانون العمل السعودي كما سبق وذكر فإنه لم يتم تحديد قيمة بدل السكن فى قانون العمل السعودى ولهذا فإنه ما مِن نسبة معينة أو مبلغ معين ل بدل السكن فى قانون العمل السعودى ، لكن ومِن ناحية أخرى فإنه وفي حالة ذكر عقد العمل ما يخص بدل السكن وأن صاحب العمل ملزم بدفع مبلغاً ما للعامل كبدل للسكن فإنه وفي هذه الحالة يكون صاحب العمل ملزم بدفع هذا المبلغ ولا يحق له وفي أي حال مِن الأحوال تغيير هذا الأمر ما دام عقد العمل قائماً. قد يهمك كم تستغرق بطاقة الاحوال بدل تالف ؟ هل بدل السكن الزامي على الشركات ؟ فقط في حالة الزام صاحب الشركة بدفع مبلغ مقابل السكن في العقد المبرم بين الشركة وبين الموظف يكون الزامي حسب ما يتم ذكره في العقد ولا غير ذلك ولا يحق له تغيير اي شيىء طالما لم يتم تغيير العقد أما بخلاف ذلك فلا.
جميع هذه الأسئلة وغيرها مما تدور في أذهان المتقاعدين أو القريبين من التقاعد أو الراغبين في التقاعد المبكر تنتظر أن تسمع إجابتها من مسؤولي المؤسسة العامة للتأمينات. ردود التأمينات من جانبها اكتفت التأمينات بالإجابة التالية للصحيفة، مبينة أن عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تمت بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 657 وتاريخ 5/11/1442هـ وهي عملية دمج إداري لا علاقة لها بأي تغيير في أنظمة التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. بدل السكن النقدي المسجل في «التأمينات الاجتماعية» وفق القيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك. وأوضحت أنه بموجب قرار مجلس الوزراء الذي نتج عنه عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لم يكن هناك دمج أو نقل موظفين خاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس، لذلك لم يتم التغيير حيال معادلة حساب المعاش التقاعدي لأي من منسوبي الأنظمة السابقة أو الأساس الذي يحسب عليه المعاش التقاعدي. وأشارت إلى أنه بالنسبة لسن التقاعد النظامي فلا يوجد تغيير أو فرق بين سن التقاعد وفق نظام التقاعد المدني وبين سن التقاعد وفق نظام التأمينات الاجتماعية وكلاهما يستحق الموظف التقاعد عند بلوغ سن 60 سنة هجرية.
رغم أن الدعم الحكومي المباشر للموظف، أو للمواطن يمكن أن يزيد من نسبة التضخم، لتشجع (البعض) من أصحاب الأملاك أو التجار بالمسارعة في رفع الأسعار، إلا أن هناك حالات أعتقد أنه لا سبيل إلى حل مشكلة السكن لديها إلا من خلال الدعم المباشر. ما هو بدل السكن من الراتب. تناولت في القراءة الأسبوعية للسوق العقاري قبل شهرين آلية مقترحة للدعم الحكومي للمواطنين لتملك المساكن أو حتى للسكن، وأقصد بالسكن الحصول عن طريق الاستئجار. وحيث أن منظومة الرهن والتمويل العقاري لا تخدم إلا الفئات ذات الدخل الشهر الذي يزيد عن 8آلاف ريال شهريا، فأن هناك فئة كبيرة لن تستفيد من هذه الأنظمة، فأن الدعم الحكومي للسكن أصبح ملحا جدا، بل وجزء من احتياجات المواطن التي لا تقل عن غذائه وأمنه. أن الدعم الحكومي لن يكون دائما بالتأكيد، وإنما حل مؤقت لعدة سنوات، حتى نصل إلى مرحلة نضج (عقاري) من خلال ضخ مزيد من الوحدات السكنية، ومن ثم الوصول إلى الاكتفاء (العقاري) حتى الوصول إلى المنافسة، وهي المرحلة التي تعني طرح منتجات سكنية بأسعار مناسبة، وكذلك طرح منتجات تمويلية بفوائد منافسة أيضا، ويمكن في هذه الحالة رفع الدعم الحكومي... وفي هذا الصدد أشير فقط إلى التجربة التونسية، والتجربة المغربية، التي خلق كل منها سوقاً للإسكان تناسب وتلبي احتياجات كل أفراد المجتمع - مع العلم أن دخل هاتين الدولتين لا يعادل ربع الدخل القومي في السعودية -.
تاريخ النشر: الأربعاء 16 ربيع الأول 1425 هـ - 5-5-2004 م التقييم: رقم الفتوى: 48054 9386 0 278 السؤال قدمت لأعمل في السعودية منذ ثلاثة أعوام وعندما تمت مقابلتي في بلدي أخبرني الذي قام بالاتفاق معي قبل التعاقد بتفاصيل الراتب ومنها أن لي بدل سكن ثلاثة أشهر من الراتب الأساسي وإن هذا قانون في المملكة ولا أحد يمكن أن يناقش فيه؟!
وما ذكرناه يكون على سبيل العادة حيث يتم منح الموظفين بدل سكن وذلك كميزة للموظفين. إذ أنه لم يحدد قانون العمل البدلات كما أنه لم يحدد مقدارها أو نوعيتها، ولكن إن كانت مذكورة بعقد العمل المبرم فيما بين صاحب العمل والعامل. فهذه ملزمة لصاحب العمل كما أنه لا يمتلك الحق بتغيير ذلك طالما أن العقد ساري المفعول. أيضا إن بدل المواصلات لم يحدد له نسبة في القانون، ولكن صاحب العمل عليه أن يوفر وسيلة نقل للعامل أو أن يدفع بشكل نقدي وذلك بدلاً من النقل الفعلي. احصل على: استشارات قانونية في السعودية. كم يبلغ راتب الجندي القطري | محمود حسونة. المحكمة الجزائية بجدة. طريقة حساب بدلات نهاية الخدمة للعامل في القطاع الخاص إن المدفوعات بنهاية علاقة العمل تعد واحدة من أنواع الإعانات التي يمنحها صاحب العمل للموظف وذلك تقديراً لسنوات خدمته التي أنهاها. حيث تعد هذه المكافأة بمثابة حماية بالنسبة للموظف وعائلته بعد أن تنتهي علاقة العمل. وخاصة بحالة العجز عن العمل والشيخوخة وأيضا عند إنهاء العمل بالقطاع الخاص. إذ ينص قانون العمل في المملكة على أن للموظف بالقطاع الخاص الحق بأن يحصل على أجر حال إنهاء علاقة العمل بحال كان الموظف بلغ سن الستين. كما وتُحسب مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الخاص من خلال حساب الأجر الشهري بالنسبة لكل سنة من الخمس سنوات الأولى التي تواجد العامل خلالها في المؤسسة.
بالنسبة لسعر بلايستيشن بلس Deluxe فهي ستختلف من بلد لآخر. وقالت سوني بأنه مع تطبيق هذه الفئات لن يعد هناك وجود لخدمة PlayStation Now كخدمة منفصلة ومستقلة وسيتم بشكل تلقائي نقل مشتركي الخدمة إلى فئة بلايستيشن بلس Premium مجاناً. آراء اللاعبين: ما رأيك بخدمة PlayStation Plus وهل تستحق الاشتراك؟. يبقى أن ننتظر تأكيد بلايستيشن السعودية لهذا الأمر والكشف رسمياً عن السعر الخاص بخدمة بلايستيشن بلس ديلوكس. كاتب أعشق ألعاب الفيديو منذ أيام جهاز العائلة، و أفضل ألعاب المغامرات أمثال Tomb Raider و Assassins Creed (قبل التحول للـRPG)، ليس لدي تحيز لأي جهاز منزلي بالنسبة لي الأفضل هو الذي يقدم الألعاب الأكثر تميزاً. ما يهمني هو التجارب ذات السرد القصصي المشوق فالقصة هي أساس المتعة أكثر من الجيمبلاي. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة سعودي جيمر ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من سعودي جيمر ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
توفير إمكانية تجربة حصرية لبعض الألعاب قبل شرائها من خلال ميزة Game Trial عن طريق متجر بلايستيشن ستور. سعر الاشتراك السنوي في الخدمة محدد في 120 دولار.
بعد أخذ ورد وشائعات من هنا وهناك تم تداولها حول نية سوني تقديم خدمة اشتراك من أجل الرد على جيم باس، أزاحت سوني الستار قبل أيام على خدمة اشتراك PlayStation Plus الجديدة كلياً. وقد تباينت دون شك الآراء حول هذه الخدمة بين مرحب ومعارض، لذا سنفرد لها مقالاً ضمن فقرة آراء اللاعبين بموقعنا، لنسأل عن انطباع متابعينا حول هذه الخدمة. بالبداية سنذكركم بمزايا بلايستيشن بلس الجديدة، أولاً فئة PlayStation Plus Essential هي نفس خدمة بلايستيشن بلس المتاحة حالياً مع لعبتين مجانيتين كل شهر ولعب الأونلاين والحسومات، وهذه تتاح بسعر اشتراك 10 دولارات للشهر الواحد. الفئة الأعلى PlayStation Plus Extra تضم نفس مزايا Essential نضيف إليها باقة تصل إلى 400 من أضخم ألعاب PS4 و PS5 وأكثرها متعة وتشمل تشكيلة من أفضل الألعاب من استوديوهات PlayStation والطرف الثالث. ويبلغ سعر الاشتراك بها 15 دولار شهرياً. الفئة الأعلى هي الأكثر شمولية وتنوعاً وتدعى PlayStation Plus Premium وتضم مزايا اكسترا + بلايستيشن ناو للبث السحابي لما يصل لنحو 340 لعبة إضافية، تشمل ألعاب PS3 عبر البث السحابي، حيث سيتم إتاحة مكتبة من الألعاب الكلاسيكية المحبوبة إما عبر البث أو التنزيل من أجيال PS1 و PS2 و PSP.