وإبّان عقدي السبعينيات والثمانينيات من القرن الماضي، لعبت حركة دول عدم الانحياز دورًا أساسيًا لإنشاء نظام اقتصادي عالمي جديد، يسمح لجميع شعوب العالم بالاستفادة من ثرواتها ومواردها الطبيعية، ويقدم برنامجًا واسعًا من أجل إجراء تغيير أساسي في العلاقات الاقتصادية الدولية. ومن مبادئ الحركة التي خرج بها إعلان مؤتمر باندونج احترام حقوق الإنسان و سيادة جميع الدول وسلامة أرضيها ، كما دعا الإعلان جميع أعضاء المؤتمر إلى إقرار مبدأ المساواة بين جميع الأجناس، والمساواة بين جميع الدول، كبيرها وصغيرها. من المبادئ العشرة التي نص عليها الإعلان عدم التدخل في الشؤون الداخلية للدول و احترام حقوق الدول في الدفاع عن أرضيها، وعدم استخدام الأحلاف الدولية لتحقيق مصالح خاصة. كما دعا الإعلان إلى تعزيز السلم العالمي و التعاون المشترك بين دول العالم. القلق الأمريكي إن الأيام السابقة شهدت ضجيج إعلامي كبير حول مؤتمر دول عدم الإنحياز الذي سيعقد في العاصمة الإيرانية طهران، لا سيما و أن الولايات المتحدة تدفع بكل قوتها إلى عرقلة نجاح المؤتمر كونه يمر بمرحلة حساسة تمر بها منطقة الشرق الأوسط، تشبه المرحلة التي عقد فيها مؤتمر باندونغ عام 1955 حيث كانت المنطقة نفسها تتحرر من الإستعمار بينما هي اليوم تعيش حالة من النشوة بسبب اندفاعها نحو الربيع العربي الذي يحررها من وكلاء الإستعمار.
محتويات المقال دول عدم الانحياز قارة آسيا قارة أفريقيا قارة أمريكا الشمالية قارة أمريكا الجنوبية قارة أوروبا بقية القارات حركة عدم الإنحياز مبادئ حركة عدم الإنحياز دول عدم الانحياز هم مجموعة من الدول المشاركة في مؤتمر باندونغ سنة 1955 م وقامت هذه الدول بحركة عدم الإنحياز وهذه الحركة من أهم نتائج الحرب العالمية الثانية والحرب الباردة بين المعسكر الغربي تحت قيادة أمريكا (حلف الناتو) والمعسكر الشرقي تحت قيادة الاتحاد السوفيتي (حلف وارسو) ونقدم لكم على موقع الموسوعة كل ما ترغب في الإطلاع عليه حول حركة عدم الانحياز والدول المشاركة في هذه الحركة. دول عدم الانحياز قارة آسيا أفغانستان. السعودية. البحرين. بورما. بوتان. جزر المالديف. سنغافورة. سوريا. نيبال. بنغلادش. منغوليا. سريلانكا. تايلاند. تيمور الشرقية. بروناي. تركمانستان. باكستان. إندونيسيا. كوريا الشمالية. كمبوديا. اليمن. أوز باكستان. الهند. سلطنة عمان. إيران. الأردن. قطر. الفلبين. فيتنام. لاوس. الكويت. قارة أفريقيا مدغشقر. السنغال. الصومال. موريتانيا. أثيوبيا. جنوب أفريقيا. مالاوي. سيشيل. غينيا الاستوائية. سيراليون. الجزائر. أنغولا. مصر.
أفغانستان. السعودية. جزر المالديف. سنغافورة. البحرين. بنغلادش. منغوليا. سريلانكا. بورما. بوتان. سوريا. نيبال. تايلاند. تيمور الشرقية. بروناي. كوريا الشمالية. كمبوديا. الهند. سلطنة عمان. تركمانستان. باكستان. إندونيسيا. إيران. فلسطين. الإمارت. العراق. لبنان. الأردن. قطر. الكويت. اليمن. أوز باكستان. الفلبين. فيتنام. لاوس. قارة أمريكا الشمالية الدومينيكان. أنتيغوا وباربودا. البهاما. بربادوس. بليز. جرينادا. غواتيمالا. نيكاراجوا. هايتي. هندوراس. بنما. جاماكيا. سانت فنسنت. الجرينادين. دومينيكا. سانت لوسيا. سانت كيتس ونيفيس. رولاند. كوبا
ولا يقتصر التلاعب بالرأي العام العالمي على هذه الفكرة وحدها بل يشمل الكثير من الأفكار التي تحولت بعد العراقة والتركيز إلى أعراف دولية أصبح لها قداسة لدى الشعوب وتحدي مشاعرها وكسب عدائها، ومن تلك الأوصاف وصف الدكتاتورية والنازية والفاشية والتي يصفون بها كل حاكم أو دولة أو شعب لا ينسجم مع مخططاتهم ولا يسير ضمن الخطوط التي رسموها لخريطة العالم، أو وصف التطرف والتعصب لكل شخص أو كتلة لا تؤمن بالنظم القائمة ومن هم وراءها أو لأن الكتلة أو الحركة تحاول تغيير الأوضاع القائمة نحو الأصلح من مقياس شرعي. ويلاحظ أن خطورة التفاف الرأي العام العالمي حول فكرة معينة واعتناقها بحيث تصبح عرفاً دولياً يصعب مخالفته تكمن في أن من يحاول كسر هذا العرف فسوف يتعرض لنقمة شعوب العالم ودوله ولتكتلهم ضده ومحاربته بكافة الوسائل الممكنة. ولقد نجحت أميركا وبريطانيا وفرنسا في تشويه صورة ألمانية وحكامها قبل قهرها وتقسيمها حتى أن اسم (هتلر) أصبح مضرب المثل وكذلك كلمة (النازية) أصبحت وصفاً لكل من يقوم بعمل عسكري أو أمني لا يُعجب غريمه. وكذلك كلما (الفاشية) و(موسيليني). والأغرب من ذلك أن مروجي هذه الأوصاف ليسوا بأحسن حالاً من هتلر أو موسيليني، لكن تحقيقهم للغلبة عليه جعلهم يتحكمون في الرأي العام ويؤثرون في قناعاته لكونهم المنتصرين وبذلك يتقبل منهم الرأي العام الأوصاف والنعوت التي يدمغون بها أعداءهم المهزومين، وجعل الرأي العام يصدق بأن الحلفاء كانوا على حق وأنهم الحمل الوديع، وأنهم عملوا على تخليص العالم من شرور هتلر وأطماعه، وبسط (السلام) على ربوع القارة الأوروبية.
التزام المدرب عند رفع المحتوى على المنصة التعليمية الخاصة بالمعهد: يقر مدربي معهد سواعد المستقبل للتدريب ان كل محتوى يتم رفعه على المنصة التعليمية من دورات مسجلة أو أسئلة اختبار أو استبيان لا بد أن يراعى فيه احترام حقوق الملكية الفكرية ومبادئ حقوق النشر، كما يقر المدرب أن جميع الدورات المرفوعة على المنصة تصبح تحت تصرف معهد سواعد المستقبل للتدريب. توقيع اتفاقية تعاون بين جمعية تنامي ومعهد سواعد المستقبل للتدريب | الجمعية الخيرية لتطوير العمل التنموي (تنامي). الالتزام بسياسة حفظ واستخدام المواد في المنصة التعليمية الخاصة معهد سواعد المستقبل للتدريب: يوفر معهد سواعد المستقبل للتدريب مجموعة من الأنظمة والبرامج؛ ليستفيد منها المتدربين كنظام التعلم الإلكتروني ، ونظام الفصول الافتراضية على تطبيق زووم وغيرها من الانظمة الرقمية الأخرى، ويترتب على استخدام هذه البرامج إنتاج مجموعة من المحتويات والمواد ؛ يتم رفع بعضها من قبل المستخدم في صورة ملفات بمختلف أنواعها. يلتزم كل من المدرب والمتدرب بالحفاظ التام على معلومات تسجيل الدخول الى المنصة التعليمية وعدم افشاؤها الى أي شخص آخر، فهي خاصة به فقط. جميع المواد والحقائب التدريبة متوفرة بحساب المتدرب خاصة به، تكون موجودة بحسابه بحيث يستطيع الوصل اليها في أي وقت، لذلك هي غير قابلة للنشر والتوزيع سواء على الانترنت او طباعتها.
وفي هذا الدليل يطيب لنا أن نقدم لكم نبذة عن شركاء تدريبنا بالوطن العربي ، وكيفية الإنظمام لنا في برنامج شركاء التدريب من خلال دليل مواضيع يبين ذلك ويبرز جهود شركاؤنا ومعلومات عنهم وعن انجازاتنا المشتركة معهم وتقارير لبرامجنا التي قدمناها معاً. راجيين لكم المتعة والفائدة. جدول الدورات تقارير مصورة اتصل بنا معهد سواعد المستقبل للتدريب بالرياض العضوية في مهارات النجاح: ( ماهر جديد) البيانات الاساسية الدولة: المملكة العربية السعودية المدينة: الرياض العمل: معهد تدريبي احداث الاحداث التدريبية احداث الفيديوهات أحدث المقالات Top
البريد الالكتروني رمز التحقق كود الصورة غير صحيح. Type the code from the image الاسم (*) * الهاتف المحمول لا يبدءا بالصفر تاريخ الميلاد كلمة المرور كلمة المرور غير متطابقة تسجيل الدخول للخدمات الإلكترونية - مهارات النجاح من نحن تضم مجموعة مهارات النجاح عدداً من المؤسسات التي تعمل وفق منهجية اقتصاد المعرفة، والتي تم تأسيسها على أسس قوية من المعرفة الكيفية والخبرة المعمّقة في إدارة العمليات التدريبية والاستشارية والتقنية والتسويقية وفقا للمعايير المحلية والعالمية. كما تتميز المجموعة باحترافيتها العالية وبتفرّدها في أسلوب تقديم خدماتها في مجالات التدريب الإداري والتنمية البشــرية واستشارات تطوير الأعمال والتقنية. الصفحة الرئيسية. ويطيب لفريق عمل مجموعات مهارات النجاح للتنمية البشرية أن يقدم لكم هنا دليلاً تعريفاً بالمجموعة والمؤسسات التي تتكامل لتحقيق رؤيتها ورسالتها. الاخبار يطيب لفريق العمل بإدارة مهارات النجاح للتنمية البشرية من خلال هذه الخدمة الإخبارية أن يقدم لكم تقارير إخبارية عن فعاليات برامج وأنشظة مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية ومدربيها ومتدربيها وتقارير عن التنمية البشرية بالعالم العربي. اننا نسعى لتطبيق معايير الجودة في كافة انشطتنا التدريبية ومن ضمن معايير جودتنا تقديم أخبار دورية عن برامجنا التدريبية تساعد في قياس مدى نجاح التفاعل التدريبي وتحقيق آثاره.
كما قدم مجموعة من الدورات المتخصصة في جميع المجالات منها * دورة الحاسب الآلي المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والتي تمنح المتدرب شعادات معتمدة تؤهله لتحسين رتبته الوظيفية والادارية في كل من القطاعين الحكومي والخاص.
المكتبة نسعى في مهارات النجاح للتنمية البشرية لتوفير مصادر المعرفة للمستفيدين من خدماتنا الإلكترونية تحقيقاً لرسالتنا ورؤيتنا والتي تمثل دورنا كمؤسسة رائدة في مجال التنمية البشرية بالعالم العربي. إن هذه المكتبة الإلكترونية هي مساهمة فعالة من مهارات النجاح للتنمية البشرية تهدف لتقديم مواد علمية ( كتب ، عروض تقديمية ، بحوث ، صوتيات... معهد سواعد المستقبل للتدريب يقدم دورة الصحة والسلامة المدرسية – صحيفة روافد العربية. وغيرها من المواد العلمية) ذات المنهجية العلمية التي تمكن المتلقي من تنمية معارفة وتطوير خبراته وقدراته ومهاراته ، ونأمل لكم معها المتعة والفائدة. الحقائب التدريبية مفهوم الحقائب التدريبية يدل على الوصف العلمي للمحتوى التدريبي للبرنامج التدريبي والذي يشمل متطلبات العملية التدربيبية بمراحلها الخمسة وهي مرحلة التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم. ونحن في مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية للإلتزام بمعايير الجودة العالمية في مجال التدريب والتي تقتضي أن يقدم التدريب وفقاً لخطة منظمة تلبي احتياجات أساسية للمنظمة والأفراد ويسهل تقييم أثر التدريب التحسين المستمر لفعاليته وعناصره وهنا يطيب لنا أن نقدم لكم دليلاً تفاعلياً بتوصيف الحقائب التدريبية التي نقدمها ومعايير بناء هذا التوصيف ومعلومات تشعبيه عن محتويات التوصيف وأدلة إرشادية مساعدة في تحسين جودة العملية التدريبية.
الاداري والمالي (1) تطوير الذات (1) الحاسب الالي (3) إدارة (0) التسويق الإلكتروني (0) التصميم الثلاثي الأبعاد (0) التصوير الفوتوغرافي (0) الرسم (0) برمجة وتطوير (0) تصميم (0) تقنية معلومات (0)
إن المجتمع يحوي مجموعة منظمات ومن ظمنها منظمات المجتمع المدني التي تسعى للتكافل بين أفراده ومدهم بالخدمات التعاونية... عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 57317) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 48) دورة فن إدارة المشاريع التنمية الإدارية إدارة المشاريع المشروع هو السعي المؤقت لإيجاد منتج أو خدمة فريدة. وتعني كلمة مؤقت هنا أن كل مشروع له بداية محددة وتعني كلمة فريدة أن المنتج أو الخدمة مُختلفة بطريقة متميزة عن كلّ المنتجات والخدمات الأخرى. ولقد عرف هيرسون ( 1992) المشروع بأنه أي سلسلة من الأنشطة أو... 52009) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 28) دورة أسس وأساليب تقويم الأداء الوظيفي قياس وتقويم الأداء تقويم الأداء الوظيفي هو عملية إدارية تتم بغرض القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة. ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة.