أولاً، فإن الوظائف الحكومية عادةً ما تكون أكثر استقراراً من وظائف القطاع الخاص. ثانياً، تشهد الوظائف الحكومية غالباً تعيينات دائمة، فلا يشعر الموظف بالتهديد بالطرد أو التسريح في أي وقت كما هو الحال في القطاع الخاص، إلا لو ارتكب مخالفات تتعلق بالعمل. ويتمتع موظفو الحكومة بمزايا ممتازة، بما في ذلك التأمين الصحي، ووقت الإجازة، والإجازات المرضية وغيرها من مزايا تأمين الدخل. كما يحصل الموظفون الحكوميون على استحقاقات التقاعد عند نهاية خدماتهم بشكل قانوني. وعلى الجانب الآخر، يواجه موظفو القطاع الخاص درجة عالية من الضعف أمام قوى السوق الوظيفية، بما في ذلك مستويات الأجور وفقاً لظروف السوق المتقلبة، فمؤسسة القطاع الخاص التي يعمل فيها الموظف يجب أن تظل قادرة على المنافسة في السوق لكي يحصل الموظف على راتبه، كما أن الموظف يجب أن يحافظ على أعلى درجات الأداء الوظيفي حتى لا يتم استبداله أو طرده. أعلى رواتب القطاع الحكومي في السعودية 1443 .. متوسط رواتب المواطنين والمقيمين - مجلة الدكة. ومن المرجح أن تظل فجوتا الرواتب والأمان الوظيفي بين العاملين في القطاعين العام والخاص تثيران الكثير من التساؤلات المشروعة من حينٍ لآخر. ولعل البعض قد يطرحون بشكل دائم تساؤلات حول السبب الذي يمنع مؤسسات القطاع الخاص من التركيز على العنصر البشري فيها بشكل أفضل وأكثر عدالة من خلال رفع رواتب موظفيها، ولماذا تأتي الربحية فوق كل شيء مهما كانت الظروف والأسباب في تلك المؤسسات؟ إلا أن المتتبع لهذه القضية سيدرك بطريقة أو بأخرى، أن القطاع الخاص في جميع أنحاء العالم يقوم على فلسفة الربح والخسارة، وأنه مهما كان القطاع الخاص عادلاً في تحديد الرواتب المناسبة لموظفيه، وبشكلٍ متفاوت من مؤسسةٍ إلى أخرى، إلا أن سيظل محاصراً بمجموعة من المحددات التي لا يمكن أن تعالج هذه المشكلة بشكل جذري.
من جهة أخرى فإن دراسة زيادة رواتب موظفي القطاع العام يجب أن تتضمن أفكارا لزيادة انتاجية موظفي الدولة وقيام مختلف الأجهزة الحكومية بالأدوار المطلوبة منها لتحقيق الهدف من إنشائها، وفي تقديم خدمات أفضل للمواطنين سواء في المجال الطبي أو التعليمي أو الاقتصادي وخلافها بحيث يكون هناك تقييم فعال ودقيق للأداء وتكون هناك مكافآت سنوية مجزية للموظف الحكومي الأكثر إنتاجية وتميزا في الاداء.
الأجور والرواتب – ما هو سلم الرواتب في مصر؟ وما هو أعلى الرواتب في مصر؟ هو اكثر سؤال يهم الشاب المصري اليوم والعربي الذي يفكر في العمل بأم الدنيا، وبشكل عام يعتبر متوسط الراتب الذي قد يتقاضاه شخص ما على أراضي جمهورية مصر العربية هو 9200 جنيه مصري، ويمكن أن تصل تبعاً للتنخصص والمؤهلات إلى 41000 جنيه بينما تكون القيمة الأدنى 2330 جنيه. جريدة الرياض | الرواتب بين الحكومي والخاص. بشكل عام يبلغ متوسط أجر ساعة العمل بمبلغ (53) جنيه مصري ولمزيد من التفاصيل تابع معناً للتعرف على الأجور تبعاً للاختصاصات والخبرات يمكن أن نستعرضها بسلم الرواتب التالي: سلم الرواتب الحكومية في مصر الوظيفة الحكومية هي أول خيار يفكر به الكثير من الراغبين في العمل اليوم ويعطى راتب العامل في الحد الادنى بقيمة 4600 جنيه، وذلك بعد حملة من الزيادات التي حدثت على الراتب في مصر خلال السنوات الخمس الأخيرة. وعبر القيام بالمقارنة بين متوسطي الرواتب الحكومية في مصر نجد أن: متوسط راتب العامل في القطاع الحكومي هو 9440 جنيه مصري. بمتوسط راتب العامل في القطاع الخاص يكون أقل من الحكومي بنسبة 6% ويتقاضى وسطياً (8900) جنيه مصري. وطبعاً هذا الراتب يراعي سنوات الخدمة والخبرة، والتخصص في السلم الوظيفي.
وحدد الكادر المقترح بدل النقل للمستويين الأول والثاني بمبلغ وقدره 600 ريال، أما المستوى الثالث فالبدل فيه عبارة عن سيارة.
يتميز القطاع الخاص بوجود المستثمرين الذين اختاروا الاستثمار فيه من اللحظات الأولى لتفكيرهم في إنشاء مشروعاتهم، وعادةً ما يكون لهم رأيهم الخاص حول كيفية تخصيص أموالهم والاستفادة من الأرباح، وإذا واجهوا خسارة، يكون لديهم خيار الانسحاب أو إعادة هيكلة شركاتهم. وأما في القطاع العام، فليس لدى هذا القطاع خيار الانسحاب لأن الاستثمار في الأساس يقوم على أموال الدولة، وهو أمر غير اختياري، كما أن الموظفين (ابتداءً من الرئيس التنفيذي، مروراً وانتهاءً بأصغر الموظفين من حيث الدرجة) لا يمتلكون سلطات واسعة فيما يتعلق بالرواتب والمزايا فهم في النهاية موظفون لدى الدولة. أخبار 24 | رواتب المهندسين في القطاع الحكومي تبدأ من 7500 إلى 30 ألف ريال. والمؤسسة الحكومية لديها عدد أقل من التدابير فيما يتعلق بخطط التقدم أو النجاح مقارنة بمؤسسات القطاع الخاص، على الرغم من أن هذا قد يتغير من وقت لآخر ومن حالة لأخرى، نتيجة لمتطلبات قانون إصلاح الأداء الحكومي، إلا أن القطاع الخاص الذي يقوم على أساس الربحية فقط دون وجود أهداف أخرى، يمتلك ميزة التحرك وفق منظور مالي بحت، على عكس المؤسسة الحكومية التي يكون لها سياسات كثيرة بعيدة كل البعد عن الربحية. ومع ذلك، يتمتع موظفو الحكومة بمزيد من الأمن الوظيفي من ناحيتين مقارنةً بموظفي القطاع الخاص.
وتم حساب هذا الراتب استناداً على أجور المواطنين سواء كانوا ذكور أو إناث، وذلك في القطاع الخاص والقطاع الحكومي والمنظمات الغير ربحية أيضا و كل القطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية. هذا الراتب يضم أيضا الراتب الأساسي والأعمال الإضافية ومكافآت العمل و البدلات والتعويضات الشهرية الأخرى للموظف. يصل متوسط الرواتب في القطاع الخاص إلى 7584 ريال. هذا الراتب يشمل كل المواطنين السعوديين سواء كان هذا المواطن ذكر أو أنثى. يرجع الفرق بين الرواتب في القطاع الخاص والقطاع الحكومي إلى معدل الزيادة السنوية بالنسبة للقطاع الخاص ومتوسط أجور المواطنين في المملكة السعودية. في المنظمات الغير ربحية حيث يصل هذا الأجر إلى 6289 ريال. يصل أيضا متوسط المواطنين السعوديين في الهيئات الإقليمية والدولية والمنظمات الإقليمية والدولية أيضا إلى 12486 ريال. الحد الأدنى لأجور المواطنين في المملكة العربية السعودية 2021 يصل الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال. يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين حيث لا يقل أجر العامل في الشهر عن 4000 ريال. يتم حساب العامل الذي يصل أجره الشهر إلى 3000 ريال أنه نصف عامل من نسبة التوطين.
كشفت الهيئة السعودية للمهندسين، عن ملامح الكادر المقترح لموظفيها العاملين في قطاع الدولة، الذين تم تصنيفهم حسب السلم الوظيفي لـ4 تصنيفات، تبدأ من المهندس الجديد وصولاً إلى المستشار. وبحسب صحيفة "الوطن"، فإن سلم رواتب الوظائف الهندسية، فإن أول مربوط للمهندس الجديد العامل في وظيفة حكومية يبدأ من 7500 ريال في المستوى الأول، وتبدأ علاوته السنوية من 400 ريال وتنتهي بـ550 ريالا كآخر علاوة مستحقة، بينما يبلغ راتبه مع نهاية المستوى السادس 19100 ريال. وبالنسبة للمهندس المشارك، يبدأ الراتب المستحق من 10 آلاف و100 ريال، عند المستوى الأول، ليصل إلى نحو 22 ألف ريال مع نهاية المستوى الخامس، فيما تبدأ العلاوة السنويةمن 550 ريالاً وتصل في آخر استحقاق لـ650 ريالاً. أما من تم تصنيفهم كـ"مهندس محترف"، فتبدأ الرواتب من 14 ألفا و100 ريال وتصل إلى 25050 ريالا مع نهاية المستوى الرابع، بينما تبدأ العلاوة من 650 ريالا وتصل إلى 800 ريال في نهاية الاستحقاق. وفيما يتعلق بالمهندس المستشار، فيبدأ راتبه بالمستوى الأول من 20650 ريالا، ويصل مع نهاية المستوى الثالث لـ30650 ريالا، بعلاوة تبدأ من 800 وتنتهي مع نهاية الاستحقاق إلى 1000 ريال.
وزارتا الزراعة؛ والتجارة والصناعة مسؤولتان عن دعم صناعة التمور وربطها بالمزارعين أنفسهم الذين يواجهون بمنافسة شديدة من الأجانب والطارئين على سوق التمور في المملكة. «مهرجان تسويق تمور الأحساء المصنعة» لم يقتصر على عرض صناعة التمور؛ ومنتجاتها فحسب؛ بل ضم أيضا ركنا خاصا للحرف اليدوية المزدهرة في الأحساء والمرتبطة بشكل أكبر بالنخلة وصناعاتها التقليدية. أكثر من 15حرفة كانت ممثلة في المعرض؛ قدمها حرفيون من البيئة الأحسائية. دعم الحرف اليدوية هو دعم للإنتاج الأسري وللحرف التي توشك على الإنقراض إن لم نحرص على رعايتها وفق رؤية إستراتيجية تعتمد الإستثمار أساسا لها. برنامج «بارع» من البرامج التنموية الناجحة في رعاية الحرفيين. «معرض عبير الأحساء» كان من الإضافات الرائعة للمهرجان. مزج التراث بالفن والثقافة من أدوات جذب الزائرين؛ وتحفيز الفنانين الباحثين عن منصات لعرض إبداعاتهم وتسويقها. مشاركة عدد من الفنانين التشكيليين من داخل المملكة وخارجها، وعرضهم أحدث إنتاجهم الفني، أعطى المهرجان بعدا جميلا وقيمة مضافة. مساهمة مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية، ورعاية رئيسته الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود للمعرض أسهم بشكل كبير في تحفيز المشاركين ودعم المبدعين وإرساء منصة فنية استفادت بشكل كبير من زخم المهرجان؛ لتنشيط ودعم الحركة الفنية والإبداعية في محافظة الأحساء.
وعن استهلاك زراعة النخيل للماء، قال أن النخلة لا تستهلك ماء كثير لكن هناك مزارعين يسرفون ويهدرون في الماء، وهم يحتاجون إلى توعية لمعرفة كيفية الترشيد في استهلاك المياه، مشيراً إلى أن استخدام مياه الآبار في الري لها تأثير طفيف على محصول التمور والزراعة نفسها بصفة عامة، إلا أن المياه المعالجة تعطي نتائج أفضل لا سيما في النخيل والأشجار. وكشف الحليبي، عن سعيهم كتجار تمور في الأحساء لإنشاء جمعية زراعية تعاونية ربحية خاصة بصناعة التمور، لافتاً إلى أنها شيء لابد منه لمواكبة الظروف الحالية لقطاع التمور. وعن قيام بعض المزارعين بتحويل المزارع إلى استراحات سياحية لتحقيق عوائد مالية أفضل، قال الحليبي، أنه شيء جيد ولكن دون المساس بالنخيل والمناطق المزروعة، مع توفير استشارات هندسية لهم حتى يجمعوا بين زراعة الأراضي مع توفير نزل سياحية دون أي ضرر للنخيل. وذكر الحليبي، عن الوضع التسويقي لتمور الأحساء لهذا العام، أن هناك ثلاث طرق للتسويق، الأولى البيع المباشر من المزارع، والثانية عن طريق سوق التمور بمدينة الملك عبدالله عندما يبدأ، والثالثة عن طريق التسويق الالكتروني. وتحدث، عن مهرجان التمور ومزاد الصناعات التحويلية، وقال إنهما ساهما بشكل كبير في تسويق التمور وعاد بالنفع على التجار والمزارعين، لا سيما أن عدد معارض التمور في المملكة قليلة.
وذكر الحليبي، أن هناك العديد من السلبيات يعاني منها سوق التمور في الأحساء التي أدت إلى تدهور حاله بعد أن كان له أهمية كبرى بالنسبة للتجار والمزارعين، يأتي في مقدمتها بعد مسافة وارتفاع تكلفة عملية نقل الثمار منه وإليه وقصر الوقت الذي يفتح فيه أبوابه، وهو ما زاد الأمر صعوبة على المرتادين عليه، إلى جانب الادارة الغير مهنية، بالإضافة إلى قيام العديد من المزارعين ببيع محصولهم مباشرة من المزرعة إلى مصانع التمور. وعن فكرة وضع مواصفات قياسية للتمور وتصنيفها حسب جودتها، ذكر الحليبي، أن المركز الوطني للنخيل والتمور ومدينة الملك عبدالله للتمور، وضعوا تصنيفاً للتمور حسب جودتها على أسس علمية وقسموها إلى أربعة مستويات وتم اعتمادها رسمياً. وعن الصناعات التحويلية للتمور قال ان هناك منتجات مثل الدبس وعجينة التمر والمعمول أخذت مجال كبير في الأحساء منذ القدم، وتمور الأحساء تتميز عن باقي المناطق في الصناعات التحويلية، وأشار إلى أن الدبس وعجينة التمور هي الأساس في الصناعات التحويلية وتستهلك كميات كبيرة، فيما تستهلك باقي الصناعات كميات بسيطة كالمعمول. ويري الحليبي، أن المملكة تتصدر الدول العربية في الصناعات التحويلية للتمور، وسوقت منتجاتها على كافة أشكالها، فيما تبيع أغلب الدول الأخرى التمور كثمر فقط، مشيراً إلى تميز التمور السعودية عن باقي تمور العالم لأن لها قيمة مالية وقيمة روحية فهي من موطن النخل الأساسي، وهناك دول تصدر أكثر من السعودية لأن استهلاكها المحلي ضعيف فيما يستهلك السوق المحلي السعودي التمور بنسبة كبيرة وهو ما يؤثر على الكميات المصدرة إلى الخارج.
وثمن الحليبي دعم سمو أمير المنطقة الشرقية ، وسمو محافظ الأحساء لمهرجان الصناعات التحويلية للتمور الذي تنظمه أمانة الأحساء بشكلٍ دوري. وعن غزو الجراد لمزارع الأحساء الذي حدث قبل قرابة الثلاثة أشهر، قال الحليبي، إن مكتب وزارة البيئة والزراعة كافحه بشكل كبير، وكان تأثيره محدود على المزارع. وعن تقديم بعض الفنادق والجهات الرسمية في الأحساء للضيافة تمور من خارج الأحساء كالسكري، أشار إلى ، إن التنوع مطلوب، لكن الأحساء تتميز أنواعها مثل الاخلاص والشيشي والهلالي، بطعم أصيل ومميز ومؤهل للضيافة في كل أوقات السنة. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى: