مشروع المدارس المعززة للسلوك الايجابي ملف برنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي: -خطة وآلية تنفيذ برنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي. -توصيف القيم ومؤشراتها السلوكية. -عروض تقديمية للتعريف بالبرنامج. -استمارة إجراءات الأسبوع المكثف. -استمارة متابعة البرنامج داخل المدرسة. للإطلاع عل الأدلة أضغطي هنــــا
فيلم تعريف مشروع المدارس المعززة للسلوك الايجابي - YouTube
أنظم لمتآبعينا بتويتر... تابِع @Ask__Education آو أنظم لمعجبينا في الفيس بوك... توزيع و تحضير المواد للإعلان في الموقع مكتبة التوزيع والتحضير منتدى التعليم توزيع وتحضير المواد الدراسية > منتدى الإدارة المدرسية والإشراف التربوي والإرشاد المدرسي > منتدى التوجيه والإرشاد الطلابي برنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي للتربويين 1439هـ اسم العضو حفظ البيانات؟ كلمة المرور التعليمـــات التقويم مشاركات اليوم البحث الملاحظات تم فتح إمكانية تحميل الملفات المرفقة من قبل الزوار الغير مسجلين ، لذلك نرجو أن لا يتم التسجيل في المنتدى إلا إذا أراد العضو المشاركة الفعلية ، والتفاعل فيما يُـطرح.
وضع نظام متكامل في المدرسة على شكل نقاط يحسب لكل سلوك إيجابي يصدر من الطالب بحيث يترتب على كل حصيلة يجمعها الطالب مكافأة معينة سواء عينية أو معنوية أو دراسية. اولا في البيت. 21102020 أهمية السلوك الإيجابي في المدرسة. كلمة عن تعزيز السلوك الإيجابي. التواصل الفعال والواضح من الاتجاهين حيث يؤثر السلوك المنزلي على سلوك الطلاب في المدرسة والفصل كما يجب أن يكون الهدف الأول لكل معلم ه. 27052019 قامت المنظمات الدولية بوضع عدة معايير لمناخ مدرسي إيجابي وقد شملت تلك المعايير. للمدرسة دور مهم جدا في تنمية سلوك الطلاب نحو العملية التعليمة ونحو التعلم عن بعد يتركز دور المدرسة في النقاط التالية. 20042013 الفوضى والمشاكسة وعدم الالتزام سلوكيات تتكرر كثيرا في ساحات المدارس. من الطريقة التي يتم تنظيمها وكيف يتواصلون مع بعضهم البعض وكيف يأكلون وكيف يقولون وكيف يستمعون وكيف يقضون أوقات. غض الطرف عن بعض تصرفاته الخاطئه في البيت فلا ندقق على كل شىء رابعا.
المرشد الطلابي حمادة صلاح أبوسيف المرشد الطلابي حمادة صلاح أبوسيف
تعزيز السلوك الايجابي عن بعد. سلوك ايجابي في المدرسه. يطلب من المدارس إجراء تقييم سلوكي وظيفي واستخدام دعم السلوك الإيجابي مع الطلاب الذين تم تحديدهم كعاجزين والذين يتعرضون لخطر الطرد أو تبديل المدرسة أو الحرمان المؤقت لأكثر من 10 أيام. دور المدرسة في السلوك الإيجابي للتعليم. 20042019 عندما يتم تحفيز الطلاب في الفصل فإن هذا يعزز سلوك الفصل الدراسي الإيجابي و يبني الدافع و يمكن أن يتسبب تلقي تعليقات سلبية باستمرار دون توازن كاف في التعزيز الإيجابي في خسارة الطلاب للاستثمار في الفصل و عرض سلوكيات. الهدف الرئيسي لبرنامج PBS هو لتعزيز بيئة مدرسية آمنة ومحترمة. تردع قوانين ولوائح المدرسة بعضها ويتطلب علاج بعضها الآخر خبرة وحنكة من قبل المعلمين والإداريينومن منطلق المثل القائل لا تكن لينا فتعصر ولا. الإيجابي على مستوى المدرسة مع التأكيد على العناصر الإجرائية والمفاهيمية التي تهدف إلى إفادة كل الطلاب في المدرسة مع التركيز الخاص على الأطفال ذوي الحاجات الملحة جدا. برنامج PBS دعم السلوك الإيجابي هو نظام مدرسة واسع الدعم والذي يشمل استراتيجيات استباقية لتحديد وتدريس ودعم السلوكيات الملائمة. المدح والثناء لما قام به من سلوك ايجابي ثانيا.
الهدوء هو من أهم الصفات التي يجب أن يتصف بها. لابد أن يكون لديه ذاكرة قوية قادرة على حفظ المعلومات ، ومعرفة الأشياء المهمة كمن غير المهمة. الحوار معه يكون بناء يمكن له أن يساعدك على معرفة آفاق جديدة للعمل ، ويكون لديه القدرة على كسب معارف من خلال هذا الحوار. أن يكون لديه من الخبرات ما يؤهله لهذا العمل. القدرة على التعامل مع أجهزة الحاسب الآلي ، والتمكن من جمع المعلومات من خلالها ، والتعامل مع جميع البرامج التي تعمل من خلال الحاسوب ، والقدرة على التنسيق من خلالها. كتابة التقرير بشكل متقن ، وبدون أي أخطاء. صفات السكرتير الناجح | المرسال. التعاون هو الروح التي يجب أن تسود في المؤسسة ، ولا يتحقق ذلك إلا من خلال تعاون المدير التنفيذي. تقصي المعلومات وتتبعها ، وخاصة التي يطلبها المدير منه. كتم أسرار العمل ، والمحافظة على سريته.
يكمن أيضاً التخصص في مجال السكرتارية في مهن مثل وسائل الإعلام والتسويق ، وغالباً نجد إن العديد من طلبة الجامعات يقومون بالتقديم للعمل في مجال السكرتارية بشكل مؤقت أثناء العطلات ، أو بعد التخرج مباشرة ، ويضيف ذلك إليهم مميزات عند إعدادهم للسيرة الذاتية الخاصة بهم فيما بعد. [2] مسؤوليات السكرتير الناجح يستقبل السكرتير البريد والرسائل الموجهة ، ويقوم بفرزها ، وتوزيعها بطريقة مناسبة. يجيب السكرتير على جميع الاتصالات الهاتفية ، ويتلقى العديد من الأسئلة ، وعليه تقديم معلومات عامة تفيد المتصل ، وتستوفي الإجابات أسئلته. يستقبل الزوار ، ويشير إلى الموظفين المناسبين داخل المؤسسة التي يعمل بها. يقوم بتنسيق التقارير ، والمخطوطات ، والوثائق الفنية ، ويتأكد من دقتها وصحتها ؛ فعليه مراجعة كل مابها للتأكد من دقتها المطبعية. يسجل ويتابع نفقات الحسابات ، ويتم ذلك سواء عبر الحاسب الألي ، أو تدوينه يدوياً ، ويعد التقارير الخاصة بالحسابات ، ويقدمها للمشرف المسؤول. يقوم بتجميع مختلف البيانات مثل التقارير الخاصة بنشاط الشركة ، أو تسوية البيانات ، أو عمل جداول زمنية. مهارات السكرتير الناجح ومهامه وما هي أنواع السكرتارية - هوامش. يسجل محاضر وتقارير الاجتماعات التي يعقدها المسؤولين ، ويقوم بتنظيم الكلمات ، ومعالجتها ، وتوزيع الأوراق على الحاضرين ، وذلك يتم وفقاً للتعليمات من المشرف.
6- يقوم السكرتير بمتابعة سفريات المدير و تنقلاته ، و ذلك من حلال توجيه اهتمامه بجمع المعلومات التي تتعلق بموضوع سفر المدير ، و أيضًا يقوم بحجز التذكرة و تجهيز ملف العمل الذي سوف يقوم المدير بمناقشته خلال رحلته ، و أيضًا يقوم المدير بالتواصل مع الجهة التي سوف يسافر المدير لها و يخبرهم بموعد وصوله ، و هو أيضًا المسؤول عن الاتصال بالجهات الأخرى في حالة إلغاء السفر و الاعتذار نيابة عن المدير. 7- يعمل السكرتير التنفيذي على تحضير غرفة الملفات الخاصة بالشركة و ذلك من خلال اهتمامه بترتيب و حفظ الملفات و الأوراق الخاصة بالعمل داخل خزائن الملفات الخاصة. 8- يعمل السكرتير التنفيذي على تنظيم متطلبات الشركة و الموظفين العاملين فيه ، و أيضًا يقوم بمتابعة أعمال الصيانة و ملاحظة الأعطال التي قد تحدث في الأجهزة المكتبية كالحاسوب و المكيفات.
6- التمتع بقدر كافي مِن الإتزان و هدوء الأعصاب و البعد كل البعد عن التوتر أو العصبية. 7- الولاء للمؤسسة أو الشركة. 8- التمتع بقدر كافي مِن المرونة في التعامل مع الأخرين. قد يهمك: تحويل المؤسسة الى شركة الشخص الواحد مهارات السكرتير الناجح… المهارات العملية إضافة إلى مهارات السكرتير الناجح الشخصية فإنه يوجد عدد مِن المهارات العملية مِن مهارات السكرتير الناجح لابد مِن التمتع بها و لعل أهم هذه المهارات: 1- إمتلاك عدد جيد مِن اللغات التي بإمكانها مُساعدتك في التعامل بشكل جيد مع مختلفة الشركات في العالم. 2- إمتلاك القابلية على التعامل مع كافة تطبيقات الحاسوب المتعلقة بتنظيم العمل و الوثائق و ما إلى ذلك. 3- التمتع بالمهارات العامة التي تُساعد على التعامل مع المراجعين و الموظفين و ضيوف المؤسسة بشكل جيد. 4- إمتلاك مؤهل علمي عالي في مجال عمل المؤسسة. 5- القدرة على أرشفة أي قدر مِن المعلومات و القدرة على الرجوع لها في أي و قت بسهولة و سرعة. 6- التمتع بمهارات التفاوض مع الأخرين و القابلية لتقبل الرأي الأخر. 7- التمتع بمهارات إعداد التقارير و القدرة على إعداد أي تقرير قد يطلبه المدير. 8- القدرة على تنفيذ إجرائات البريد الصادر و الوارد معرفة كيفية إدارة و تداول المراسلات الداخلية بين الإدارات في المنظمة.
مهارات السكرتير الناجح يجب أن يفهم كل المهام المطلوبة منه والعمل على زيادة المهارات المكتسبة بصفة مستمرة، ومواكبة عصر التكنولوجيا بما يتمنها من أدوات وبرامج، وزيادة الخبرة في المجال الخاص بالشركة ومن الصفات التي يجب ان تتوافر في السكرتير الناجح هي: المهارات التنظيمية: يجب امتلاكه القدرة على التنظيم والحفاظ على الرأسمال مع إمكانية تتبع جميع الأمور بداية من ترتيب المواعيد حتى تنظيم الملفات. مهارات الاتصال المهنية: يجب أن يكتسب السكرتير التنفيذ القدرة على الاتصال والرد بكل وضوح وثقة، مع التمتع بالأسلوب الأنيق المميز الذي يقنع العملاء. القيادة: يجب أن يعمل السكرتير بشكل مستقل، مع البحث عن الفرص الجديدة بصفة مستمرة. تعلم كل ما هو جديد في عالم التكنولوجيا الحديثة: لا يجب ان تتوقف عند حد معين من التكنولوجيا حيث أن التكنولوجيا بصفة عامة ليس لها حدوج بل في تطور مستمر، لذلك على سكرتير ناجح يرغب في توفير النجاح المستمر له يجب مواكبة التكنولوجيا الحديثة بصورة مستمرة والتعرف على البرامج والتطبيقات الجديدة حتى يعمل على التطوير من الأنظمة التي يتبعها داخل المهام المكلف بها. الصدق وحسن التقدير: يجب أن يكون صادق في جميع ما يقوله وكذلك الأعمال التي يقوم بها، حيث أن السكرتير كثيراً ما يتعامل مع المصروفات وبعض النثريات وبعض الأمور الحساسة الأخرى، لذلك يجب أن يحصل على عامل الثقة من جانب مالكي الشركة.
اهم الواجبات والمهام التي يقوم بها السكرتير اولا - معالجة البريد يستلم البريد اليومي. يفرز البريد اليومي. يعرض البريد على المدير. يوجه البريد حسب الاختصاص. يصور البريد الوارد حسب الاهمية. يوزع البريد على الاقسام المختصة. يحفظ البريد الموجه للحفظ. يسجل البريد الصادر. يحفظ صورة من البريد الصادر. يرسل البريد الصادر. ثانيا - معالجة الاتصالات الهاتفية يعد دليل خاص بالعناوين والهواتف. يستقبل المكالمات الهاتفية الواردة. يتعرف على المتصل والغرض من الاتصال. يحول الاتصال إلى جهة الاختصاص. يجري الاتصالات المطلوبة للمدير. يدون المكالمات الهاتفية بغياب المدير. ثالثا - اعداد المراسلات: يحرر المادة المكتوبة. يطبع المادة المحررة. يقوم باجراء تصدير المراسلات الصادرة. يصور الاوراق والمستندات المطلوبة. يصمم النماذج المطلوبة للعمل. رابعا - تنظيم الاجتماعات: يحجز قاعة الاجتماعات. يوجه الدعوة للمشاركين. يجهز قاعة الاجتماع. يستبقل الاعضاء المشاركين في الاجتماع. يدون الملاحظات في الاجتماع. يعد محضر الاجتماع. يوزع محضر الاجتماع. خامسا - تنظيم مواعد المدير المباشر: يسجل بيانات الزوار. يعرض الاجندة على المدير. يجهز البيانات المطلوبة.