1438, التدريبي, التقنية, الثاني, الجندل, القبول, الكلية, باب, بدومة, فتح, فرع, للفصل, هـ, والتسجيل, يعلن وصلة دائمة لهذا المحتوى: سبق 2015-01-07 07 يناير 2015 - 16 ربيع الأول 1436 05:45 PM وثمّن رئيس مكتب الدعم حرص أمير منطقة الجوف على اتخاذ الإجراءات الاحترازية لضمان سلامة الطلاب والطالبات، وتوفير كل السبل المعينة لنجاحهم وتفوقهم. الأخبار > أخبار سكاكا > الكلية التقنية بالجوف تفتح باب القبول في برنامج اللغة الانجليزية المكثف الكلية التقنية بالجوف تفتح باب القبول في برنامج اللغة الانجليزية المكثف أعلنت الكلية التقنية بالجوف عن بدء التسجيل في برنامج اللغة الانجليزية المكثف لخريجي الكليات التقنية وذلك بالتسجيل على البوابة الالكترونية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على الرابط وذلك خلال الفترة التسجيل المقررة بداية من 02/ 11/ 1438 و حتى تاريخ 22/ 11/ 1438 هـ. وستكون الدراسة بمقر الكلية التقنية بالجوف على طريق المطار. وقد أوضح المهندس محمد بن سعد الوشيّح عميد الكلية أن البرنامج يأتي ضمن اهتمام المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني بتوسيع دائرة تأهيل أبنائها باللغة الانجليزية بجانب التخصصات التقنية لزيادة فرص دخول سوق العمل بنجاح حيث يتمتع البرنامج بالعديد من المزايا التي نأمل أن يستفيد منها أبناء المنطقة ومنها أن الخريج سيكتسب مهارات في اللغة الانجليزية وفقا لاحتياجات سوق العمل بإشراف كادر تعليمي متخصص لغتهم الأصلية الانجليزية ويحصل خريج البرنامج على شهادة معتمدة في اللغة الانجليزية ومكافأة شهرية بقيمة ألف ريال.
كلية التقنية بالجوف القبول والتسجيل تعتبر كلية التقنية من أفضل الكليات في المملكة العربية السعودية والتي يمكنك من خلالها دراسة مجالات التقنية المتنوعة لذلك يبحث الكثير عن كلية التقنية بالجوف القبول والتسجيل للتعرف على التفاصيل الخاصة بها. كلية التقنية بالجوف كلية التقنية بالجوف تعتبر من أفضل الكليات التقنية بالمملكة العربية السعودية والتي يمكنك من خلالها اكتساب الكثير من المهارات الهامة في الكثير من المجالات العلمية المتنوعة والحصول على شهادة معتمدة بعد إنهاء الدراسة تمكنك من الحصول على أفضل الأعمال المناسبة لك. ويتسائل الكثير من الطلاب في هذا الوقت عن شروط القبول والتسجيل بالكلية التقنية بالجوف للعام الدراسي الجديد والمستندات المطلوبة للتقديم والكثير من الأمور الهامة التي تتعلق بالتقديم. ولذلك سوف نوضح لكم من خلال هذا المقال على موقع مختلفون أهم المعلومات عن كلية التقنية بالجوف القبول والتسجيل للعام التدريبي 1440/1441 والكثير من الأمور الهامة عن الدراسة فيها وللتعرف على كل ذلك عليك متابعة السطور القادمة. الكلية التقنية بالجوف والتي تعتبر من أشهر الكليات التقنية بالمملكة قد فتحت باب التقديم مرة أخرى للعام الجديد لبرنامج الدبلوم وذلك للفصل الدراسي الأول من العام 1440/1441 وسوف يستمر التسجيل في ذلك البرنامج التدريبي من 27-10-1440 وحتى تاريخ 12-11-1440ويمكنك التسجيل بالتدريب من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي على شبكة الإنترنت الخاص بالكلية التقنية بالجوف.
وذلك بجميع المنشأت التدريبية للكليات التقنية بجميع فروعها للبنين وللبنات بالإضافة للمعاهد الصناعية وسوف يكون هذا التقديم للدبلوم التقني من الكلية التقنية ومن يمكنه التقديم في هذا البرنامج هما خريجي الثانوية العامة وخريجين دبلوم المعاهد من البنين والبنات. بالإضافة للبنين الحاصلين على شهادة الباكلوريوس من الكلية التقنية أو ما يعادل هذه الشهادة ومواعيد التسجيل المقررة بالكلية التقنية بمدينة تبوك سوف تبدأ من 22-10-1441هجريًا وحتى 3-11-1441هجريًا وذلك للبرنامج الخاص بالباكلوريوس في الفترة الصباحية والمسائية بالنسبة للبنين. وسوف يبدأ التقديم من 4-11-1441هجريًا وحتى 17-11-1441هجريًا وذلك في برنامج الدبلوم بالكليات التقنية بالنسبة للبنين أو البنات. ومن الجدير بالذكر أن التقديم بالبرنامج سوف يكون من خلال الموقع الخاص بالمؤسسة العامة الخاصة بالتدريب التقني والمهني الرسمية على شبكة الإنترنت.
عزيزي المتدرب, تم تخصيص هذه الصفحة لك كي تتمكن و من الآن الحصول على إجابة لأي إستفسار لك أو طرح أي مشكلة تواجهها ليتم عرضها على وحدة التوجيه و الإرشاد و سوف تصلك رسالة منا بالرد على إستفساراتك و سنتمكن بحول الله من حل كل المشاكل التي تواجهها. البريد الإلكتروني لموقع الكلية التقنية بالجوف هو: و ذلك من أجل إرسال إستفسارك او طرحك لأي مشكلة. فلا تتردد بالإتصال على الجوال الدائم لوحدة الخدمات الإرشادية رقم ( 0554058539) و ذلك أثناء الدوام الرسمي فنحن دائما في خدمتك. و الله ولي التوفيق مع تحيات رئيس وحدة الخدمات الإرشادية أ. بدر بن أحمد بن محمد المسيب 1- و بداية نود ان نقدم لك دليل المتدرب بالكليات التقنية لتطلع على كل ما يخص المتدرب وفقا لنظام المؤسسة. لتصفح محتوى الدليل ( إضغط هنا). 2- عزيزي المتدرب: تذكر دائما هذه العبارات: ◄ كن قدوة حسنة لإخوانك و زملائك المتدربين. ◄ إحترام المواعيد و الدقة فيها خلق إسلامي يجب التحلي به على الدوام. ◄ المتدرب المثالي هو المجد في دراسته الحسن في أخلاقه القدوة في تعامله. ◄ الإلتزام بقواعد المرور و إرشاداته يساعد بإذن الله على حماية الأرواح. ◄ الغياب و لو كان يسيرا يؤثر على فهم المادة و المستوى التدريبي.
تساهم التخصصات التقنية في تلبية احتياجات المجتمع المتعددة ، فتلك التخصصات تعمل على دمج الدراسة النظرية و التدريب العملي و تقوم بتشجيع الطلاب على التعلم بوسيلة الممارسة ، و تتميز الكليات التقنية بأنها تقوم بإعداد العديد من البرامج الهامة من أجل تحسين أداء الطلاب و رفع مستواهم التعليمي و ذلك بمساعدة العديد من الجهات المتخصصة بذلك المجال. تخصصات كليات التقنية الجديدة: قررت العديد من كليات التقنية إنشاء بعض التخصصات الجديدة بداخلها و ذلك من أجل فتح المجال أمام العديد من الأفراد للانضمام إلى الحياة العملية في المجتمع ، و تحتاج تلك التخصصات إلى بعض معايير القبول العالية و يشترط للدخول بها أن يكون الطالب صاحب مهارات متعددة و التي تمكنه من دراسة تلك التخصصات بتميز و تساعده على النجاح و التفوق بها ، حتى يتمكن الطالب من استخدام مهاراته و ما قام بدراسته داخل الكلية في سوق العمل. و قد جاءت التخصصات الجديدة لكليات التقنية في الصيدلة و طب الطوارئ و مساعدي طب الأسنان ، و السفر و السياحة ، و تكنولوجيا المختبرات الطبية ، و الطب البيطري ، و التصوير بالأشعة ، و إدارة العلوم البيئية و العلوم البحرية "الميكانيكا البحرية" ، و الخدمات اللوجستية و الهندسة الميكانيكية و الميكاترونك ، و أمن تكنولوجيا المعلومات و الشبكات الإلكترونية ، و تعليم المرحلة التمهيدية " الطفولة المبكرة ".
وتابع "السليم" قائلاً: إن أعمال القبول بالكلية واستلام الملفات واستكمال الإجراءات ستبدأ من يوم 18-11-1440 وحتى 29-11-1440. وقدم الاستاذ طلال الحريبي مدير وحدة التوجيه والارشاد للمتدربين عرض مرئي عن أقسام الكلية و تخصصاتها والمباني و القاعات التدريبية و الورش والمعامل مبيناً الخدمات المتعددة التي تقدمها وحدة التوجيه والارشاد بالكلية واشتمل الحفل ايضا على التعريف ببرامج الانشطة وكيفية التسجيل بالمناشط المختلفة والمشاركات الخارجية و الكشفية وبرامج نادي الموهبة والابتكارو شرح وتوزيع الجداول التدريبية والارشاد الاكاديمي والاجابة على استفسارات المتدربين مع خالص التمنيات لهم بالتوفيق والنجاح والمستقبل المشرق بعون الله وتوفيقه. وفي ختام البرنامج تم عمل جولات على الاقسام التدريبية والقاعات والوحدات المساندة.
ونصت المادة 334: على عقوبة الحبس من شهرين إلى سنة لكل رب عمل أو عامل رفض أو حتى أرجأ تنفيذ قرار التحكيم أو أي قرار آخر صادر عن أحدى محاكم العمل. عقوبة الاضراب عن العمل. التشدد في القانون يلاحظ أن المشرع قد توسع وتشدد كثيراً في مسألة الإضراب حيث يعتبر مجرد الشروع في الإضراب أو الحض عليه والدعوة اليه جريمة يعاقب عليها القانون بغض النظر عن اكتمال الإضراب أو فشله حيث يتوافر الركن المادي للفعل المستوجب للعقاب بمجرد المحاولة أو الشروع، كما يلاحظ التشدد في منع حالات التوقف عن العمل ولو كان لمجرد الاحتجاج على قرار صادر من السلطة العامة ويلاحظ أيضاً فرض عقوبات شديدة على الموظفين الحكوميين حيث يعاقبون بالتجريد المدني وذلك بحجة الحفاظ على دوام وانتظام عمل المرافق العامة! هذا التشدد من قبل المشرع في مكافحة الإضراب ومنع العمال من المطالبة بحقوقهم، فلماذا اعتبر المشرع أن مطالبة العمال بحقوقهم واحتجاجهم على قرارات إدارتهم سيلحق ضرراً في المرافق العامة؟ كما منع القانون العمال من مجرد التجمهر في الساحات العامة أو احتلال أماكن العمل ويجرم القانون كل من يحاول تحريض العمال أو تثبيتهم بالوقف عن العمل. كما منع القانون العقوبات العمال من إرجاء أو عدم تنفيذ قرار محاكم العمل المعروف عنها ظلمها للعمال وإصدار قرارات تصب في صالح أرباب العمل.
The State party should lift the restrictions on "pattern barging", the pursuit of multi-employer agreements and matters that are not "permitted", and to remove the secret ballot requirements for workers who wish to take industrial action. 45- على غرار ما ذكره مجلس أوروبا، لاحظت اللجنة الأوروبية للحقوق الاجتماعية أنه لا يحق لموظفي الخدمة العامة وخدمات الإمداد بالكهرباء والمياه الإضراب عن العمل (73). الاضراب عن العمل الجزائر. As CoE noted, CoE-ECSR found that civil servants and employees in electricity and water supply services were denied the right to strike. إذ لا يجوز لأحد الإضراب عن العمل من غير المواطنين القطريين (شريحة صغيرة جداً من القوى العاملة) الذين يواجهون مع ذلك شروطاً تقييدية تجعل من ممارسة هذا الحق أمراً شبه مستحيل(76). Only Qatari nationals (a very small segment of the workforce) are allowed to strike, however they face restrictive conditions that make exercising this right nearly impossible. 8- كما تنوه اللجنة مع الارتياح بعدم وجود سوى قليل من القيود المفروضة على الانضمام إلى نقابات العمال وعلى الحق في الإضراب عن العمل في القطاعين الخاص والعام في سلوفينيا، وبتمتع أفراد القوات المسلحة والشرطة أيضا بهذه الحقوق.
وعليه فإنّ الإضراب غير قانوني إذا لم يرسل الإخطار قبل أربعة أسابيع في المرافق العامة من وجهة نظر قانونية. أما بالنسبة للتساؤل الثاني: فإن الحكومة أكدت أنها لم تتخذ أي إجراءات أو خطوات عقابية أو إدارية ضد الموظفين المضربين، حيث أنه مرفوض تماماً أن يفسر كل إجراء إداري خلال فترة الإضراب على أنه إقصاء وإحلال أو أنه إجراء مقصود. هذا وقد أبدت الحكومة أنها على استعداد لمناقشة أي قضية تتلقاها في هذا الإطار. بالإضافة لأن القانون الأساسي نص على أن الحق في الإضراب يمارس في حدود القانون، في المواد (25/4)، (10/1) من القانون الأساسي على أن:" حقوق الإنسان وحرياته الأساسية ملزمة وواجبة الاحترام"، ونص المادة (3) من نظام الدفاع فيه مخالفة صريحة لهذا الحق الذي أكدته هذه المواد. الاضراب في القانون والآثار المترتبة عليه - مقال هام - استشارات قانونية مجانية. وإجابة على التساؤل الثالث: فإنه تبين صلاحية الوزراء باتخاذ قرارات إقصاء ونقل تعسفي للموظفين المضربين لمجرد التزامهم بالإضراب، وكذلك إلغاء قرارات ترقيات اتخذت بالسابق لصالح موظفين ما زالوا ملتزمين بالإضراب. أما على صعيد الترقيات والإجازات، فإن الواقع العملي لم يرصد أي حالات منع فيها الموظف من أخذ إجازته المستحقة له قانونا، بسبب إضرابه بغض النظر عن ما إذا كان الإضراب مشروع أو غير مشروع، كما ولم يرصد حالات منع فيها الموظف من الترقية بسبب إضرابه، لكن الأمر لا يخلو من القيام بالحيلولة دون ترقية الموظف المشترك بالإضراب بطرق ملتوية.
ضربة العمل، وتسمى أيضا إضراب العمل أو ببساطة الإضراب، هو توقف العمل الناجم عن رفض جماعي من الموظفين للعمل. وعادة ما يحدث الإضراب استجابة لتظلمات الموظفين. وعادة ما يجرى الضربة من قبل الموظفين بطريقة منظمة ونية محددة للضغط على أصحاب العمل أو السلطة لفرض مطالبهم أو إيجاد حلول لنزاعاتهم القائمة. يتم استخدامه كوسيلة للدفاع عن مصالح وحقوق العمال. الاضراب عن العمل. وستدعو النقابات إلى إضراب بطريقة منظمة، من أجل تلبية مصالح الموظفين إذا لم يتم الوفاء بها. يتم استخدام الإجراءات الصناعية حيث يرغب الموظفون في ظروف جديدة أو أفضل في مكان العمل، ويودون استخدام الإضراب من أجل وضع شروط وشروط جديدة لعملهم.. ستاوايس، الإضرابات، توقف العمل، الإبطاء، العمل إلى الحكم، وحظر النقابات على العمل الإضافي، والقفل، جميع أشكال العمل الصناعي. ويمكن حماية الإجراءات الصناعية (القانونية) أو غير المحمية. ويتعين على النقابة أن تلاحظ صاحب العمل مسبقا قبل الشروع في الإضراب. وفقا لقانون الكويت، لا يجوز اللجوء إلى الإضراب مباشرة دون إخطار صاحب العمل، وإن لم يتم اتباعه بدقة. ومع ذلك، فإن إجراءات والتزامات النقابة التي تدعو إلى الإضراب معقدة جدا بحيث تجعل الإضراب مستحيلا في الواقع.
هي إذن ثلاث حالات لجريمة الإضراب والإخلال بسير العمل ، أولها أن يتفق الموظفون فيما بينهم أن يتركوا العمل أو يمتنعوا عن تأدية أي من واجباتهم الوظيفية وذلك لأغراض غير مشرعة ، وثانيها أن يلجأ المجرم إلى فرض توقيف العمل على الموظف العام بالقوة أو التهديد ، وثالثها أن يقدم المدير أو المكلف بإدارة المرفق العام على توقيف العمل دون مبرر مما يسبب تعطيل أداء الخدمة العامة ، وقد كانت الحالات الثلاث مما جاء في قانون العقوبات الإماراتي رقم 3 لسنة 1987 م وتعديلاته. المحامي / محمد المرزوقي مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية دبي – ابوظبي – الامارات المحامي / محمد المرزوقي محامي دبي - محامي ابوظبي - محامي الامارات محامي احوال شخصية | محامي قضايا الأسرة | محامي زواج | محامي طلاق وقضايا أسرية | محامي خلع | محامي نفقة | محامي اخطاء طبية | محامي استشارات قانونية | محامي دعوي الأخطاء الطبية مجانا | محامي قضايا الأخطاء الطبية | محامي تعويض الخطأ الطبي | محامي قانون العمل | محامي مخدرات | محامي إصابات حوادث | محامي الإهمال الطبي | محامي سوء الممارسة الطبية | محامي المسؤولية الطبية | مكتب محاماة في دبي أبوظبي الإمارات