مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. دورات مجانية في التحول الرقمي للمتفوقين بعلوم سوهاج. حاملو الماجستير مدعوون للتسجيل في دكتوراه العلوم والان إلى التفاصيل: أكدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي على أنه يمكن لحاملي شهادة ماجستير التسجيل في الدكتوراه علوم – نظام كلاسيكي، وهذا من خلال إيداع الملفات على مستوى المؤسسات الجامعية المنتمين لها. وفي بيان نشرته الوزارة عبر صفحتها الرسمية، أبلغت مديرية التكوين في الدكتوراه بالوزارة الطلبة حاملي شهادة الماجستير الراغبين في الالتحاق بالتكوين في الدكتوراه علوم-نظام كلاسيكي، بأنه يمكنهم التسجيل في الدكتوراه علوم، وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 254/98 المؤرخ في 17 أوت 1998، المتعلق بالتكوين في الدكتوراه وما بعد التدرج المتخصص والتأهيل الجامعي، لاسيما المادة 51 منه، والتي تنص على أنه يسمح للراغبين إتمام تكوينهم في الدكتوراه علوم، ولذا يتوجب عليهم إيداع ملفاتهم على مستوى المؤسسات الجامعية المنتمين لها، وذلك من أجل الدراسة والتقييم من طرف الهيئات العلمية. وأضاف البيان "نلفت عناية جميع المعنيين بهذه العملية، بأنه في حالة مصادفتهم لمشاكل في هذا الشأن، يرجى منهم التواصل معنا لتوجيههم للمصالح المعنية لتسوية وضعياتهم".
برامج الماجستير العامة أعلنت وزارة التعليم العالي عن عدد106 برنامج للراغبين في التقديم على برنامج الماجستير العامة ومن بين البرامج المتاحة ما يلي: برنامج الكيمياء الحيوية السريرية. برنامج علوم وظائف الأعضاء. برنامج التشريح. برنامج علوم الأدوية. برنامج التعليم الطبي. برنامج طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة. برنامج الوبائيات والإحصاء الحيوي. برنامج طب الأطفال. برنامج طب النوم. برنامج علم الأمراض. برنامج علم الكائنات الدقيقة الطبية. برنامج الوراثة البشرية. برنامج طب أسنان الأطفال. برنامج تقويم الأسنان. برنامج طب. الدكتوراه بعد الماجستير التنفيذي للهيئة. برنامج علاج الجذور ولب الأسنان. برنامج الاكتشاف والتطوير الجزيئي للأدوية. برنامج العلوم الصيدلية. برنامج النواتج الطبيعية. برنامج علم الأدوية والسموم. برنامج علوم الأشعة. برنامج تقنية المختبرات الطبية. برنامج العلاج الطبيعي. برنامج التمريض. برنامج الشريعة والدراسات الاسلامية. برنامج الادب الانجليزي ولغويات انجليزية. برنامج الادب الانجليزي ولغويات انجليزية (مشروع بحثي). برنامج التاريخ. برنامج علم الإجتماع. برنامج علم الإجتماع (مشروع بحثي). برنامج إدارة المعلومات (مشروع بحثي). برنامج الجغرافيا.
أرشيف أكدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي على أنه يمكن لحاملي شهادة ماجستير التسجيل في الدكتوراه علوم – نظام كلاسيكي، وهذا من خلال إيداع الملفات على مستوى المؤسسات الجامعية المنتمين لها. وفي بيان نشرته الوزارة عبر صفحتها الرسمية، أبلغت مديرية التكوين في الدكتوراه بالوزارة الطلبة حاملي شهادة الماجستير الراغبين في الالتحاق بالتكوين في الدكتوراه علوم-نظام كلاسيكي، بأنه يمكنهم التسجيل في الدكتوراه علوم، وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 254/98 المؤرخ في 17 أوت 1998، المتعلق بالتكوين في الدكتوراه وما بعد التدرج المتخصص والتأهيل الجامعي، لاسيما المادة 51 منه، والتي تنص على أنه يسمح للراغبين إتمام تكوينهم في الدكتوراه علوم، ولذا يتوجب عليهم إيداع ملفاتهم على مستوى المؤسسات الجامعية المنتمين لها، وذلك من أجل الدراسة والتقييم من طرف الهيئات العلمية. وأضاف البيان "نلفت عناية جميع المعنيين بهذه العملية، بأنه في حالة مصادفتهم لمشاكل في هذا الشأن، يرجى منهم التواصل معنا لتوجيههم للمصالح المعنية لتسوية وضعياتهم".
وبذلك نكون قد عرضنا لحضراتكم ما هو الماجستير البحثي؟ وما هي أهم الشروط للقبول فيه؟ كما اطلعنا ما هو الماجستير الأكاديمي، قبل أن نلقي الضوء على الفرق بين الماجستير الاكاديمي والمهني. يقدم موقع مبتعث للدراسات والاستشارات الاكاديمية العديد من الخدمات في رسائل الماجستير والدكتوراة لطلبة الدراسات العليا.. لطلب اي من هذه الخدمات اضغط هنا
رغبة في وقف التلاعب بالمستحقات المالية وفرص العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، تقدم الدكتور محمد فؤاد عضو مجلس النواب عن دائرة العمرانية، باقتراح إلى الدكتور على عبد العال رئيس البرلمان، موجه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد وزيرة الدولة للتخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، بشأن عدم اشتراط حد أقصى للسن في الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإداري للدولة. وقال "فؤاد" فى نص إقتراحه البرلمانى، إنه يوجد عدة أسباب لقیام بعض وحدات من الجھاز الإدارى للدولة على إشتراط حد أقصى للسن بالنسبة لموظفیھا فیما یخص الندب أو النقل إلیھا والإصرار على ذلك، مشيرًا إلى أن هذه الأسباب تمثلت فى تحدید حد أقصى للسن كما ورد یعد مخالف لمبادئ نصوص الدستور فى المواد أرقام (9) ، (14) و (53)، حیث نصوص الدستور المصرى أقرت بضرورة تطبیق مبدأ المساواة والعدالة بین المواطنین وحظرت التمییز بینھم على أي أساس، وألزمت الدولة بتحقیق تكافؤ الفرص. وأضاف "فؤاد"، أن النص على سن معین بشأن الندب أو النقل یعد مخالفًا لقانون الخدمة المدنیة الذى ینظم شئون وأوضاع العمالة بالجھاز الإدارى للدولة، موضحًا أن نصوص القانون رقم (18) لسنة 2016م الخاص بإصدار قانون الخدمة المدنیة، فى المواد أرقام (1) ، (12) ، (13) ، (24) ، (31) و(32) لم تنص على شرط السن بالنسبة للتعیین أو الندب أو النقل أو الإعارة بالنسبة لشغل الوظائف فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة، بل أكدت على معاییر التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة لشغل الوظائف المدنیة بل أكد القانون فى كثیر من مواده على الإلتزام بتكافؤ الفرص والمساواة بین المواطنین.
وأردف "فؤاد"، أن فتح باب الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإدارى سیخلق توازن فى العمالة فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة من حیث النوعیة والأعداد والفئات العمریة المختلفة، فبعض الوحدات رفضت طلبات الندب والنقل خشیة إفراغھا من الموظفین فى فئة عمریة معینة. وأكد "فؤاد"، على أنه لا خوف من تسھیل الندب بین وحدات الجھاز الإدارى فالوحدة الإداریة یمكنھا إنھاء الندب وعودة الموظف إلى وحدة عمله الأصلیة إذا لم یثبت كفاؤته وجدارته فى العمل فى الوحدة المنتدب إلیھا، فالعبرة یجب أن تكون بالحكم على الموظف وأداءه فى العمل لا السن. واستطرد "فؤاد"، أنه لا توجد مبررات للتخوف من طلب كبار الموظفین فى السن (لمن تعدوا على سبیل المثال سن 55عام) للندب أو النقل، فھؤلاء الموظفین فى الغالب سیكونوا على درجات وظیفیة قیادیة، والندب والنقل فى ھذه الدرجات ینظمھا ترتیبات قانونیة معینة، وإرتباط ھؤلاء بجھة عملھم الأصلیة فلا یعقل بعد ھذا العمر وھم على مشارف سن المعاش أن یتقدموا بطلب للندب أو النقل، مضيفًا أن الكثیرین منھم قد تقدموا بطلبات للإحالة إلي المعاش المبكر للتمتع بالمزایا الجدیدة التى نص علیھا قانون الخدمة المدنیة بشأنھم. وطالب "فؤاد"، بالموافقة على الإقتراح برغبة المقدم وتوصیة وزارة التخطیط بإصدار قرار ملزم لكافة وحدات الجھاز الإدارى للدولة بعدم حد أقصى للسن لقبول الندب أو النقل فیما بینھا، وأن تلتزم الوحدات بمعاییر موضوعیة تعتمد على التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة والخبرة العملیة ،وفقًا لما قرره الدستور ونص علیه قانون الخدمة المدنیة ولائحته التنفیذیة، لافتًا إلى أهمية توصیة الجھاز المركزى للتنظیم والإدارة بإصدار كتاب دورى یتضمن تعلیمات مشددة على تلك الوحدات بأعمال وتطبیق قواعد التأھیل العلمى والكفاءة والخبرة بشأن الندب والنقل بین موظفى الجھاز الإدارى للدولة.
الحمد لله. أولا: الانتداب هو: الإعفاء من المهام الوظيفية الأصلية لموظف ، وإسناد مهمة أخرى إليه ، مع احتفاظه بحق تقاضي راتبه من الوظيفة الأخرى ، وحق التدرج والترقية في عمله الأصلي. وتُحسب مدته: منذ بدء التكليف بالمهمة الجديدة. وليس هناك قاعدة شرعية عامة في أمر الانتداب وضبطه ، ومثل هذا يرجع فيه إلى عرف "أهله" الذين يعرفون مثل ذلك النظام ويتعاملون به ؛ فمتى كان هناك عرف عام ثابت في نظام الوظائف، لما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا: فالواجب الرجوع إليه في ضبط ذلك. ومثل ذلك: لو كان هناك عرف خاص للشركة أو الجهة التي تعمل بها ، فالواجب مراعاة عرفها فيما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا. وسواء في ذلك كان هذا العرف الخاص منصوصا عليه في اللوائح الداخلية للشركة ، أو لجهة العمل التي تتبعها ، أو لم يكن منصوصا عليه في اللوائح ، لكن اطرد عرف الشركة به ، وثبت ذلك عمليا ، بمعرفة من له الحق في إجراء العقد وفسخه ، والمسؤولين عن جهة العمل ، أو أصحابه الأصليين. وحينئذ: ففي بعض الأعمال: تكون طبيعتها تقتضي مثل هذا التنقل للمسافات المذكورة ، أو أكثر منها ؛ فهل يقال: إنه كلما مشى مثل هذه المسافة ، يحسب ذلك انتدابا ؟!