"وزارة التجارة" و"هيئة السوق المالية " تستطلعان آراء المهتمين والعموم حيال مشروع نظام الشركات الجديد انطلاقاً من مبدأ المشاركة والشفافية، تدعو وزارة التجارة وهيئة السوق المالية المهتمين والعموم إلى إبداء آرائهم ومقترحاتهم حيال مشروع نظام الشركات الجديد، عبر البريد الإلكتروني ()، وذلك قبل تاريخ 23/12/1441هـ الموافق 13/8/2020م. وتهدف هذه المبادرة إلى تطوير المنظومة التشريعية للشركات، في ضوء تقصي نتائج تطبيق أحكامها، والصعوبات التي ظهرت لدى الشركات ومجتمع الأعمال، وبالاسترشاد بأفضل التجارب والممارسات الدولية. ويهدف مشروع نظام الشركات الجديد إلى تيسير الإجراءات والمتطلبات النظامية لتحفيز بيئة الأعمال ودعم الاستثمار، كما يهدف إلى تحقيق التوازن بين أصحاب المصالح، وتوفير إطار فعال لحوكمة الشركات ويتسم بالعدالة، وتكريس العمل المؤسسي، ويساهم في استدامة الكيانات الاقتصادية، بما في ذلك الشركات العائلية، وجذب الاستثمارات المحلية والأجنبية، وتوافر مصادر تمويلية مستدامة، ويلبي احتياجات ومتطلبات قطاع ريادة الأعمال، ويحفز على نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة. ومن أبرز ملامح مشروع نظام الشركات الجديد استحداث شكل جديد يتمثل في شركة المساهمة البسيطة، وإعادة تنظيم شركة التوصية بالأسهم، والسماح بأن تتخذ الشركة اسماً مبتكراً أو مشتقاً من غرضها، أو اسم واحد أو أكثر من الشركاء أو المساهمين فيها، بالإضافة إلى إمكانية تضمين عقد تأسيس الشركة أو نظامها الأساس بالأحكام التي يتفق عليها الشركاء سواء في (اتفاقية شركاء أو ميثاق عائلي)، إضافة إلى خفض كلفة إجراءات تأسيس الشركات وقيدها بما في ذلك شركة الشخص الواحد، وكذلك السماح بأن يكون الشريك المتضامن ذو صفة اعتبارية.
المراجع ^, مشروع نظام الشركات الجديد, 15/11/2020
أبرز أحكام مشروع نظام الشركات الجديد 1442 أعلنت المملكة العربيّة السعوديّة عن مشروع نظام الشركات الجديد عبر العديد من المواقع الإلكترونيّة الرسميّة، وفيما يأتي بعضاً من أبرز أحكام هذا المشروع: تحميل مشروع نظام الشركات الجديد PDF يقوم كثير من المواطنين السعوديّين بتحميل مشروع نظام الشركات الجديد بامتداد PDF لقراءته والتعرّف على جميع الأحكام التي تتعلّق به، وذلك باتّباع الخطوات الآتية: الانتقال إلىمشروع نظام الشركات الجديد " من هنا ". الانتظار حتّى تنتهي عمليّة تحميل الصفحة. النّقر بزرّ الفأرة الأيمن ثمّ اختيار حفظ باسم. كتابة الاسم المناسب للمستند ثمّ تحديد مساق التحميل. الضّغط على زرّ الحفظ لتخزين الملفّ. رابط مشروع نظام الشركات الجديد 1442 نستطيع الانتقال إلى مشروع نظام الشركات الجديد في المملكة العربيّة السعوديّة عبر شبكة الانترنت مباشرة " من هنا " لتحميل هذا المشروع أو قراءة كافّة الموادّ التي يضمّها دون الحاجة إلى تحميله. قامت المملكة العربيّة السعوديّة بالعديد من الخطوات التي تهدف إلى إطلاق مشروع نظام الشركات الجديد 1442 بأفضل شكل ممكن؛ حيث عملت على إنشاء هذا القانون ثمّ استطلاع آراء المهتمّين للحصول على ملاحظاتهم كتغذية راجعة تفيد تعديل العديد من الأحكام بما يضمن حقوق المستثمرين وأصحاب الشركات من المواطنين والمقيمين.
وتم إضافة باب جديد " الشركات القابضة " من 4 مواد لمشروع النظام و ذلك لتنظيم هذا النوع من الشركات، إلى جانب تحديث وتعديل المواد الخاصة بالعقوبات في مشروع نظام الشركات، وحذف الباب الرابع عشر من نظام الشركات هيئة حسم المنازعات التجارية، إ ذ تم نقل اختصاص هيئة حسم المنازعات التجارية إلى ديوان المظالم، وإضافة 8 مواد جديدة لمشروع النظام. من جانبه قال مصدر قانوني حكومي إن الحد الأدنى للقيمة الاسمية يجب أن يكون ريالاً واحداً بحيث لا تضطر الوزارة والهيئة مستقبلا بالرفع لتعديل النظام فيما لو استدعت الحاجة إلى التخفيض عن 10 ريالات كما هو مطبق حاليا، وهذا هو الذي نص عليه نظام الشركات المطبق حاليا، والذي وضع الحد الأدنى للقيمة الاسمية بـ 100 ريال قبل أن يخفض إلى 50 ريالا ثم يعدل ليكون 10 ريالات. ثم تحديد القيمة الاسمية لأسهم الشركات المساهمة العامة بـ (ريال واحد) من جهته وصف المحامي والمحكم الدولي وليد شيرة لـ "الوطن" بعض ملامح النظام الجديد بـ (الشكلية)، فيما جاءت بعض البنود الأخرى ترسيماً لواقع قائم وهو ما يتعلق بنقل اختصاص هيئة حسم المنازعات. وأضاف أن النظام الجديد غيّب نقطة أساسية مطبقة في دول كثيرة، وهي إلزام الشركات المساهمة بالتعاقد مع مكتب محاماة حتى يمكن أن يحدد قانونية التصرفات التي سيتخذها مجلس الإدارة، مبينا أن المواد المتعلقة بتعزيز الرقابة سيكون لها دور إيجابي في تجاوز الانتكاسات التي صاحبت السوق خلال الفترة الأخيرة بعد تعليق سهمي شركتي "بيشة" و"أنعام".
10-ومن محاسن النظام أنه مد في المدة التي يمكن فيها رفع دعوى على إدارة الشركات من عدة اعتبارات: الأول: يجوز رفع الدعوى على الإدارة خلال مدة لا تزيد عن خمس سنوات من تاريخ انتهاء السنة المالية التي وقع فيها الفعل الضار، أو خلال ثلاث سنوات من انتهاء عمل المدير المعني في الشركة، أيهما أبعد. الثاني: أنه في حالتي الغش والتزوير، تسمع دعوى المسؤولية على الإدارة دون تحديد لمدة قصوى لسماع الدعوى. (م 165) 11-ومن ميزات النظام الجديد، ضبط الشفافية والإفصاح وحماية الشركاء والمتعاملين مع الشركة من عدة نواحٍ: 1)أوجب النظام الجديد على الشركة أن تمارس الغرض المذكور في عقد التأسيس، فإذا مارست نشاطات أخرى غير مصرح بها فإن العقوبة كما في ( م 212-ط) قد تصل إلى سجن سنة ، وغرامة تصل إلى 10 مليون أو بهما معا. 2)ويلزم أن يكون العقد موقعا من جميع الشركاء، ويتضمن البيانات المذكورة في (م156)، وإلا تعرضت الشركة للبطلان حسب ما ورد في (م159)، وينقلب الشركاء إلى ضامنين. 3)ويشترط أن توزع جميع الحصص النقدية والحصص العينية على جميع الشركاء ويتم الوفاء بها كاملة، وتودع الحصص النقدية في أحد البنوك المرخص لها، وإلا تعرضت الشركة للبطلان حسب ما ورد في (م159)، وينقلب الشركاء إلى ضامنين.
ولفتت الحارثي، إلى أن محدودية الشركة تتلاشى وتزول عند مخالفة الشروط والأحكام، فيصبح الشركاء مسؤولين بالتضامن عن سداد جميع ديون الشركة كما نصت المادة "التاسعة والخمسون بعد المائة"، كما يكون المديرون مسؤولين بالتضامن عن تعويض الضرر الذي يصيب الشركة أو الشركاء أو الغير بسبب مخالفتهم أحكام النظام أو أحكام عقد تأسيس الشركة، أو بسبب ما يصدر منهم من أخطاء في أداء عملهم، وهذا ما شهدناه من أحكام قضائية صدرت بإثبات مسؤولية المديرين نتيجة أخطائهم ومخالفاتهم لنصوص النظام الواضحة والصريحة وقضت بعدم صفة الشركاء عن ديون الشركة لاستقلال ذمتهم المالية. لورا المزروع محمد الحسيني
وتمت إضافة فصل جديد من 4 مواد ينظم مجلس الرقابة والذي من شأنه تفعيل الرقابة الداخلية على عمل الشركات المساهمة بشكل أفضل. وتمت إضافة مادتين جديدتين لمشروع النظام لتنظيم أحكام شهادات الأسهم المفقودة أو التالفة، و تعديل الفترة بين الدعوة لانعقاد الجمعية العامة و التاريخ المحدد للانعقاد بتخفيض المدة إلى 10 أيام لكفايتها، وتحديد مدة لا تقل عن 10 أيام، ولا تزيد عن 30 يوماً من الاجتماع الأول لعقد الاجتماع الثاني أو أكثر لتمكين المساهمين من العلم والحضور، وتعديل المادة الخاصة باجتماعات الجمعية العامة غير العادية بحيث يكون هناك اجتماع ثان أو أكثر، وتعديل المواد الخاصة بالشركات المساهمة بما ينسجم مع قيام هيئة السوق المالية. أما الشركات المساهمة المقفلة فلا تتم مطالبتها بتقديم دراسة جدوى اقتصادية وتم تحديد رأسمالها، كما تمت إضافة مادة جديدة لمشروع النظام وذلك لتنظيم اجتماعات مجلس الرقابة في شركة التوصية بالأسهم وتحديد الأغلبية اللازمة لقراراته، كما تم حذف الحد الأدنى اللازم لرأسمال الشركة المحدودة. وأضاف النظام الجديد ثلاث مواد جديدة لمشروع النظام لبيان الأمور التي يجب مناقشتها في الاجتماع السنوي لجمعية الشركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة وحق كل شريك في إدراج موضوعات على جدول الأعمال، فيما تم إضافة مادة جديدة لمشروع النظام وذلك لتعزيز حق الجمعية العامة للشركاء بتخفيض رأسمال الشركة إذا زاد عن حاجتها أو إذا منيت الشـركة بخسائر.
وكشفت مصادر مطلعة لـ"الوطن"، أن الشركة بدأت في استقبال طلبات العمالة المنزلية الأسبوع الجاري، واشترطت في العقود وجود ضمان مالي للعاملة يودع في حساب الشركة، ويسترد بعد انتهاء فترة التعاقد، مع التزام الشركة بتقديم تأمين طبي، وهاتف متنقل للتحدث إلى سرتها أو مسؤولي الشركة في حال رغبتها في ترك العمل، أو الإخلال بشروط العقد. وأضافت "بمجرد وصول العاملة يحدد لها رقم حساب بنكي، ويتم تسليمها بطاقات الصراف الآلي دون الحاجة لمراجعة الشركة لاستلام راتبها، وفي حال هروب العاملة يتم استبدالها بأخرى في أيام قليلة". وأعتبرت المصادر أن الإجراءات المشددة في العقود لحفظ حقوق العاملة والمستفيد من الأسر بداية لعودة الاستقدام في إندونيسيا والفلبين، فقد كانتا تصدران شهريا للمملكة أكثر من 20 ألف عاملة شهريا. يا اخوان هل اقدر اسوي تامين طبي للخادمة ؟؟ - هوامير البورصة السعودية. وبينت أن الشركة حددت مبلغ 1480 ريالا شهريا، يدفعها المستفيد دون أن يلتزم بدفع مصاريف أخرى من رسوم استقدام أو تأشيرة أو غيرها من الرسوم الحكومية في المملكة أو البلد المصدر للعمالة، إذ لا يوجد حاليا سوى دولة إثيوبيا التي تصدر العمالة المنزلية، وذلك لحين فتح باب الاستقدام خلال 3 أشهر مقبلة من دول شرق آسيا كإندونيسيا والفلبين.
يلتزم صاحب العمل بتوفير تغطية تأمينية للعامل تصل قيمتها إلى 20, 000 درهم لحماية العامل من أية تطورات قد تؤثر عليه مثل إفلاس الشركة أو عجزها عن دفع مستحقاته. ويمثل هذا الإجراء بديلاً عن الإجراء الذي كان متبعاً من قبل وهو إيداع مبلغ 3000 درهماً عن كل عامل لدى وزارة الموار البشرية والتوطين. جريدة الرياض | التأمين الصحي على الخدم والسائقين.. قرار بدون تطبيق!. نظام التأمين الجديد على الموظفين والعمالة المنزلية في 15 أكتوبر 2018، بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين في تطبيق نظام التأمين الجديد على العمالة المسجلة لديها، تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء، بشأن إلغاء إلزامية الضمان المصرفي المعمول به، والمقدر بقيمة 3000 درهم شهرياً عند استقدام موظف جديد، واستبداله بنظام تأمين منخفض التكلفة. تكلفة وثيقة التأمين العمالي تسري وثيقة التأمين لمدة عامين، وهي مدة تصريح العمل لموظفي المنشات أو العمالة المساعدة وبواقع 60 درهماً عن كل عام. على من يُطبق نظام التأمين العمالي الجديد؟ يُطبق هذا النظام الجديد لحماية حقوق الموظفين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى حماية حقوق العمالة المنزلية. آلية عمل نظام التأمين العمالي بالنسبة للموظفين العاملين حالياً في الشركة بالنسبة للموظفين العاملين حالياً في الشركة، والمكفولين بموجب نظام الضمان المصرفي القائم بقيمة 3000 درهم، يكون لصاحب العمل خيارين: أما الإبقاء على نظام الضمان المصرفي القائم، أو شراء وثيقة التأمين بحسب النظام الجديد ويكون ذلك فقط عند تجديد تصريح عمل الموظف، وليس قبل ذلك.
وافق مجلس الوزراء، أمس الأول الثلاثاء، على إلزام شركات الاستقدام بالنسبة إلى العمالة المنزلية المستقدمة من خلالها، بالتأمين على عقد العمالة المنزلية نيابة عن العميل، ومكاتب الاستقدام وتضمين تكلفة ذلك مع تكاليف العقد المبرم بين الشركة أو المكتب وصاحب العمل وذلك لأول سنتين من تاريخ بداية ذلك العقد، ويكون التأمين بعد ذلك اختيارياً لصاحب العمل عند تجديد إقامة العمل. وقال مختصون في قطاع التأمين والاستقدام: إن المنافع ستشمل تعويض صاحب العمل عن تكاليف الاستقدام نتيجة هروب أو تغيب العمالة المنزلية أو رفضها العمل أو عدم الرغبة في إكمال فترة التعاقد، وكذلك الوفاة وإعادة الجثمان والمتعلقات الشخصية، كما أنها تضمن تعويض العامل المنزلي في الحوادث الشخصية. وتوقعوا أن تكون الأقساط المكتتبة لهذا النوع من التأمين نحو مليار وسبع مئة وخمسين مليونا، حيث تقدر أعداد العمالة المنزلية بالمملكة بنحو ثلاثة ملايين ونصف المليون وتكلفة التأمين على الشخص الواحد بمبلغ يتراوح ما بين 500 إلى 1000 ريال. قال المختص بالتأمين سليمان بن معيوف: إن قرار مجلس الوزراء والمتضمن إلزام شركات الاستقدام بالتأمين على العمالة المنزلية جاء بعد دراسة وتنسيق بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والبنك المركزي السعودي، إذ أن الفائدة ستشمل جميع الأطراف من صاحب العمل والعامل أو العاملة المنزلية.
ومن جانبه، أفاد رشيد المعراج محافظ مصرف البحرين المركزي، «نحن سعداء بأن المصرف قد لعب دورًا فعالاً في الترتيب لمثل هذا المشروع بالتعاون مع هيئة تنظيم سوق العمل وجمعية التأمين البحرينية، حيث سيخدم هذا المشروع شريحة كبيرة من المواطنين وأصحاب العمل لتأمين عدة منافع لهم على حد سواء في تغطية مصاريف الاستبدال لصاحب العمل وكذلك عدة منافع للعامل المنزلي في حال تعرّضه للوفاة أو بعض الأمراض الخطيرة أو العجز بسبب حادث وغيرها. كما سيعتبر هذا المشروع إضافة لسوق التأمين البحريني من ناحية توسيع قاعدة الخدمات المقدمة». ومن جانبه، أشاد جواد محمد، رئيس جمعية التأمين البحرينية، بنظام التأمين الاختياري على العمالة المنزلية موجهًا جزيل الشكر وصادق الامتنان الى سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الموقّر على توجيهاته الحكيمة الهادفة إلى تسهيل مختلف الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، كما توجّه بالشكر إلى مصرف البحرين المركزي وهيئة تنظيم سوق العمل على جهودهم في إنجاح هذا المشروع. وأكّد أيضًا على أن شركات التأمين على أتم الاستعّداد والجاهزية لتنفيذ نظام التأمين الاختياري على العمالة المنزلية مشيرًا إلى أن هذا النظام يعد خطوةً ذات أهمية بالغة في الاتجاه الصحيح وتصب في تنظيم العمالة المنزلية في مملكة البحرين.