2- منصة SkillShare هذه المنصة تقدم خدمة الكورسات بالإشتراك الشهري أو السنوي، ومجالاتها هي كل ما يخص المحتوى التقني بلإضافة إلى المهارات الناعمة. 3- منصة Udacity منصة يوداستي مهتمة بالتعليم في مجال البرمجة وريادة الأعمال والتسويق، حيث تقدم دورات إحترافة فيها. تنقسم خدماتها إلى مجانية مثل بعض دورات البرمجة والتي تأتي مع شهادة نانو ديجيري، ودورات مدفوعة في مختلف المجالات مع شهادات معتمدة. 4- منصة coursera منصة coursera هي منصة تقدم دورات مجانية في جميع مجالات البرمجة والتصميم، وهي من أشهر منصات تعليمية المجانية. مواقع دورات مجانية بشهادات معتمدة. 5- منصةKhan Academy منصة اكادمية خان هي من المنصات الغير ربحية والتي تهدف إلى تعليم طلاب المدارس والشباب، حيث تقدم دروس في الرياضيات والعلوم والفيزياء والمواد الدرسية، بالإضافة إلى البرمجة. 6- منصة Edx تقدم منصة Edx العديد من الدورات في مجال البرمجة، التسويق، ريادة الأعمال والتسويق. وهي منصة مجانية ولكن الشهادات غير مجانية بيحث تستطيع التعلم و لكن بدون أخذ شهادة منهم. 7- منصة Lynda منصة Lynda تقدم أكثر من 6500 كورس وتشمل القطاع التقني، وتقدم كوسات بعضها مدفوع وبعضها مجاني. 8- منصة Future Learn منصة future learn تتيح لك التعلم عن بعد في العديد من المجالات ولكن مقابل مبلغ مادي حيث أنها غير مجانية.
يتم تدريس دورات الشهادات المجانية عبر الإنترنت المتوفرة في Udacity بواسطة مدربين خبراء. يمكن للطلاب أيضًا تطوير مهارات جديدة وتحقيق أهدافهم من خلال التعلم من المكتبة الواسعة للدورات المختلفة. تقدم Udacity دورات تدريبية جيدة. يساعدك على الاستعداد للمقابلة. يقدم هذا الموقع للدورات التدريبية عبر الإنترنت بشهادة قابلة للطباعة مساعدة من معلم. Udacity أعلى فئات الدورات التدريبية عبر الإنترنت البرمجة والتطوير: RPA Developer ، Agile ، Cybersecurity ، Java ، JavaScript ، C ++ ، React ، Web Developer ، Cloud Developer ، إلخ. الذكاء الاصطناعي: التعلم العميق ، التعلم الآلي ، الذكاء الاصطناعي للرعاية الصحية ، البرمجة اللغوية العصبية ، الذكاء الاصطناعي ، الذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال ، والمزيد. الحوسبة السحابية: AWS Cloud Architect و Cloud Developer و Cloud DevOps Engineer و Hybrid Cloud Engineer والمزيد. منصات تعليمية للتعلم اونلاين : أكثر من 20 منصة مجانية ومدفوعة في 2021 : TecSaid. علم البيانات: مدير منتج البيانات ، SQL ، محلل البيانات ، تحليلات الأعمال ، تصور البيانات ، هياكل البيانات والخوارزميات ، تدفق البيانات ، إلخ. الأعمال: التسويق الرقمي ، تحليلات التسويق ، تحليلات الأعمال ، إستراتيجية تحقيق الدخل ، مدير منتج النمو ، مدير المنتج ، إلخ.
كان التعليم سابقا مقتصر على المدارس والجامعات وبعض الكتب، ولكن مع تطور العلم والتكنلوجيا ظهرت منصات تعليمية تساعدك في تعلم أغلب المواد الدراسية و ايضا تعلم المهارات مثل التصميم والبرمجة والتسويق. لذا سنقدم لكم في هذا المقال أهم وأفضل مواقع و منصات تعليمية تساعدك في التعلم عن بعد بكل سهولة وأريحية: أولا: منصات تعليمية عربية 1- منصة رواق رواق هي منصة مفتوحة المصدر تهدف إلى إثراء المحتوى التعليمي العربي بسبب قلة المحتوى فيه، فهي توفر كورسات في العديد من الهارات مثل البرمجة والتصميم بالإضافة إلى أنها مجانية. 2- منصة أكاديمية حسوب أكادمية حسوب تعتبر أحد أفضل المنصات العربية المختصة بشرح البرمجة و مهارات الحاسب الآلي بإلاضافة إلى العديد من الهارات الأخرى، ولكنها ليست مجانية. 3- منصة إدراك إدراك هي أحد المنصات المجانية والتي تهدف إلى رفع المستوى التعليمي لدى الشباب من خلال توفيرها لكورسات لأغلب المجالات المهمة والموجودة حاليا، وهي تأسست بأمر من الملكة رانيا. 4- منصة برمج. دورات مجانية بشهادات معتمدة 2022. كوم برمج كوم هي أحد المنصات المختصة في تعليم البرمجة و بجودة عالية باللغة العربية ولكنها نصف مدفوعة ونصف مجانية. 5- منصة نفهم منصة نفهم تستهدف فئة المدارس حيث توفر لهم كل الكورسات مجانية والمحتوى الذي يصنع لهم مهارات المرغوبة مثل البرمجة والتصميم بالإضافة إلى المواد الدراسية.
ولا يجوز لصاحب المنشأة تشغيل المرأة العاملة خلال 45 يوماً التالية من الوضع. اقرا أيضاً: كيف أقدم شكوى لمكتب العمل كل ما تريد معرفته عن اصابة العمل فى قانون العمل المصري وداعاً إستمارة 6 بعد قانون العمل الجديد يحظر علي صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع التي حددها القانون. اجازه الوضع في القطاع الخاص المصري. ولصاحب المؤسسة حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة إجازة الوضع أو إسترداد ما تم دفعه إليها من تعويض في حالة إذا ثبت رب العمل إشتغال العاملة خلال هذه الإجازة لدي صاحب عمل في مكان آخر وذلك مع عدم الإخلال بالمسائلة التأديبية. وتلتزم هيئة التأمينات الإجتماعية بأداء هذا التعويض عن هذه المدة. وإشترط قانون التأمينات علي العاملين بالقطاع الخاص أن تكون مدة إشتراكهم في التأمينات 10 أشهر ولا تقل عن ذلك. حدد قانون العمل المصري عقاب صاحب المؤسسة أو من يمثله عن المنشأة فى حالة مخالفة الأحكام المتعلقة بالإجازة السنوية وهي غرامة من 100 جنيه إلي 500 جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العاملين الذين وقعت فى شأنهم الجريمة وتضاعف هذه الغرامة فى حالة العود وذلك طبقاً للمادة 247 من قانون العمل المصري. الكلمات الدلالية: اجازة الوضع في القطاع الخاص مدة اجازة الوضع اجازه الوضع اجازة الامومة قانون اجازة الوضع اجازة الوضع للمعلمات قانون العمل اجازة الوضع
منح الموظف الذي يعمل ساعات عمل إضافية إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من صرف بدل إضافي 50%. إجازة الوضع للمرأة العاملة بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعاً. أن تكون رسوم تأشيرة الخروج والعودة للعمالة على العامل والإجازة الأسبوعية يومين في الأسبوع إذا كان العامل يعمل ثماني ساعات يومياً. كما تستطلع وزارة الموارد البشرية على مدى شهر المختصين وأصحاب الرأي حول التعديلات المقترحة والمكونة من 29 مادة قانونية من مواد نظام العمل الجاري تعديلها واقتراح مادة جديدة للمرة الأولى. هذه هي كافة المعلومات بخصوص إجازة يومين للقطاع الخاص 1442 ، وبينا لكم أهم القرارات المتوقعة على نظام العمل السعودي بالنسبة للقطاع الخاص، والتي يتم دراستها حاليها من قبل وزارة الموارد البشرية. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات. المراجع ^, تعديلات نظام العمل المقترحة, 6/2/2021
شاهد أيضًا: متى دوام المدارس في رمضان في السعودية الإجازات والعطلات الرسمية في السعودية 1443 يتحصل كافة الموظفين العاملية في المملكة العربية السعودية، سواء في القطاع العام أو الخاص، على الإجازات التالية: ختامًا نصل بكم لنهاية مقال اجازة موظفي الدولة رمضان 1443 ؛ والذي استعرضنا من خلاله كافة المعلومات حول إجازة عيد الفطر في السعودية. المراجع ^, اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية, 21/04/2022
اجازة موظفي الدولة رمضان 1443 من الإجازات الهامة التي يكفلها القانون السعودي لجميع الموظفين والموظفات في القطاع العام والخاص بداخل المملكة العربية السعودية، ومن خلال المقال التالي سنتحدث عن تفاصيل الإجازة التي يتحصل عليها الموظفين في شهر رمضان. إجازة عيد الفطر 1443 ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية، على منح الموظفين العاملين في القطاع العام والخاص بداخل المملكة العربية السعودية، إجازة رسمية بمناسبة عيد الفطر المبارك وعيد الأضحى في كل عام، حيث تحتسب أيام الإجازة ضمن الساعات الإضافية التي تحسب عن ساعة ونصف من أيام دوام العمل الآخرىن كما يستحق الموظف في القطاع العام بداخل المملكة العربية السعودية، إجازة لمدة عشرة أيام كاملة بمناسبة عيد الفطر المبارك وهي إجازة مدفوعة الأجر. شاهد أيضًا: بداية الدوام في رمضان للطلاب والموظفين اجازة موظفي الدولة رمضان 1443 إن إجازة الموظفين في القطاع العام، هي من الإجازات الرسمية التي تم إعتمادها من قبل الحكومة السعودية في شهر رمضان المبارك في كل عام، حيث يتم الكشف عن تفاصيل الإجازة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكافة الموظفين العاملين في القطاع العام والخاص في المملكة.
وشمل التعديل المادة 160 من نظام العمل، التي كانت تنص على أن «للمرأة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة، وتم تعديلها في النظام الجديد الى 4 أشهر و10 أيام لإكمال المدة المتبقية من فترة العدة كإجازة عادية، إذا كان لديها رصيد من الإجازات يكفي لتغطية بقية المدة، أو كإجازة بدون أجر إذا لم يكن لديها رصيد، أو بهما معا إذا كان رصيدها لا يغطي المدة المتبقية. اجازة الوضع كأحد حقوق وضمانات المرأة العاملة في القطاع الخاص - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية. وبحسب المصدر، فإن التعديل الجديد منح العاملين في القطاع الخاص زيادة إجازة حالة الوفاة للزوج والزوجة أو أحد الأصول أو الفروع من 3 أيام إلى 5 أيام، وزيادة إجازة العامل في حال رزق بمولود إلى 3 أيام. ويبلغ عدد النساء السعوديات العاملات في مختلف مجالات القطاع الخاص 410 آلاف سيدة في جميع القطاعات المصرفية والتعليمية والتجارية والسياحية. المصدر: مباشر
*المادة الثامنة والخمسون بعد المئة: على صاحب العمل في جميع الأماكن التي يعمل فيها نساء وفي جميع المهن أن يوفر لهن مقاعد، تأميناً لاستراحتهن. *المادة التاسعة والخمسون بعد المئة: على كل صاحب عمل يُشغل خمسين عاملة فأكثر أن يُهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر. يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مئة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن يُنشئ داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار، كما يُقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة. اجازه الوضع في القطاع الخاص مصر. *المادة الستون بعد المئة: للمرأة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً من تاريخ الوفاة.
- يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقًا لحكم المادة رقم 77 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. - تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. وأوضحت اللجنة مبررات تعديلها لمدة إجازة الوضع لتكون أربعة أشهر بدلًا من ثلاثة أشهر حسبما ورد بمقترح الحكومة؛ لتتوافق مع المادة 52 من قانون الخدمة المدنية والتي تنص على "تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية". ويتطلع العمال إلى قانون جديد يحافظ على حقوقهم، ويوفر حياة مستقرة وأجرًا عادلًا ورعاية اجتماعية وصحية ونظامًا تأمينيًّا يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري، كما أن صاحب العمل يتطلع إلى نظام يؤمن له استثماراته ويضمن له قيام العامل بواجبات. محتوي مدفوع