الهلال يحتاج لاعب هداف ينهي الهجمة صح و نادراً ما يضيع كور ما تضيع! لاعب رجله والباب! لكن معليه نصبر عليه لو للسنة الجاية إذا ما تحسن نجيب غيره بس شرط يكون أفضل منه! وآسيا والبطولات مهرها غالي ولازم يحط الهلال بباله مهاجمين من نوعية ليما ، جيان ،... يشكلون إضافة حقيقية لخط الهجوم يعني الميدا تقدر تقول تقدر تستغني عنه وتحطه احتياط لناصر! الميدا لاعب الهلال والنصر. يعني ما جبت محترف يفرق كثير عن مهاجمينك المحليين! 28/11/2015, 06:19 AM زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 25/01/2006 المكان: جحفلي مشاركات: 1, 578 ياساتر بدت المهاترات والغزو الأصفر الحقير حسبي الله على ذا الفريق ومندسينه 28/11/2015, 07:36 AM زعيــم متألــق تاريخ التسجيل: 11/01/2002 المكان: القويعية مشاركات: 1, 031 الميدا لاعب جيد تحركاته في الملعب تربك الفريق المقابل.
رفض المهاجم البرازيلي التون الميدا لاعب الهلال التنازل عن حقوقه وفسخ العقد بالتراضي وأبلغ الادارة عن رغبته في كامل حقوقه ورواتبه لمدة سنة كاملة وهو ماتبقى في عقده مع الهلال. وتسعى إدارة الهلال لإغلاق هذا الصداع الذي يربك حساباتها قبل عودة المنافسات عتلماً بأن اللاعب مازال يتدرب مع المستبعدين داخل اروقة النادي شراحيلي والسالم. وقد تم الاستغناء عن الميدا وتبديله بمواطنه البرازيلي ليو بوناتيني صاحب الـ 22 عام برغبة من مسيري النادي وعدم قناعتهم بما قدم الميدا خلال الموسم الماضي. الميدا للهلال السعودي: رواتب سنة وأفككم مني - الوطن العربي. وقد لعب الميدا 22 مباراة في الدوري وسجل فقط 6 اهداف وصنع 3 اهداف وعلى رأي المحللين والنقاد ان الميدا كان يخلق الفرص والمساحات للاعبي الهلال للتسجيل اكثر من كونه مسجلاً للأهداف.
رسالة ديموفنف عفواً ، الموقع مغلق للتطوير
28/11/2015, 05:02 AM الحين عشان لم يحالفه الحظ وغاب التوفيق عنه في مباراه صار فاشل وعاله افضل المهاجمين يصير لهم كذا واكثر الميدا ماقصر سوا كل شي والباقي كان عدم توفيق ياخوان لايوجد بديل اجنبي متاح في الشتويه انا كنت افضل.
مميزاته اكثر من عيوبة. تقبل خالص تحياتي وشكرا على الاطروحة 02/12/2015, 10:47 AM بالعكس الميدا للهلال بشرط وضعه كجناح وناصر الشمراني رأس حربة. 02/12/2015, 11:27 AM زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 09/05/2012 مشاركات: 371 هو لاعب جيد ، بشرط يلعب مع رأس حربه ثاني " ناصر أو ياسر ، إدواردو " مشكلته كثرة إحتفاظه بالكره!
أعلنت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات استكمالًا لجهود مبادرة ( مهارات المستقبل) في تمكين الكوادر الوطنية؛ تأتيكم مجموعة من الدورات التدريبية الاحترافية في عدة مجالات لتعزيز أداء من هم على رأس العمل لاكتساب مهارات جديدة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفئة المستهدفة: - السعوديين والسعوديات على رأس العمل في إحدى الوظائف الرقمية. الدورات: 1- التحوّل الرقمي. 2- أساسيات إدارة الشبكات. 3- إطار البنية المؤسسية (TOGAF). 4- دورة متقدمة في الذكاء الاصطناعي. وزارة الاتصالات تطلق مجموعة من الدورات التدريبية المجانية بشهادات معتمدة. 5- التحليل والتمثيل المرئي للبيانات باستخدام (Power BI). موعد بدء الدورات: - تبدأ الدورات بمشيئة الله يوم الأحد بتاريخ 1442/08/22هـ الموافق 2021/04/04م. الإعلان: اضغط هنا موعد التسجيل: - التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1442/08/16هـ الموافق 2021/03/29م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التسجيل: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
تعلن ( وزارة الإتصالات وتقنية المعلومات) عبر حسابها الرسمي على ( تويتر) عن إطلاق مجموعة من الدورات التدريبية في عدة مسارات مختلفة، والتي تهدف إلى تطوير الرأس المال البشري، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. الفئة المستهدفة:- السعوديين والسعوديات الباحثين عن عمل في الوظائف الرقمية. الهدف من البرنامج التدريبي:- - يهدف برنامج تطوير الرأس المال البشري إلى تقديم دورات تدريبية في المجالات الرقمية الواعدة لتطوير الفئات المستهدفة في مسارات تدريبية تشمل التقنيات الحديثة والناشئة بالإضافة إلى التقنيات التقليدية والداعمة وذلك بالتعاون مع شركاء تدريب ضمن مبادرة مهارات المستقبل. شروط التقديم:- - أن يكون المؤهل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. - عمر المتقدم 18 عامًا فأعلى. - البرامج متاحة للمواطنين من الجنسين. مواعيد الدورات:- - تقدم الدورات في الفترة المسائية. - تبدأ الدورات في 12 سبتمبر 2021م المسارات الوظيفية:- - أمن المعلومات. - الأمن السيبراني. - خدمات احترافية. - التحول الرقمي. - تقنيات البلوكشين. - تحليل البيانات. - الذكاء الإصطناعي. - الدعم الفني. - الحوسبة الكمية. - البنية التحتية. - تشغيل البنية التحتية.
وزارة الإتصالات وتقنية المعلومات تعلن عن إطلاق مجموعة (الدورات التدريبية) والتي تستهدف الباحثين عن العمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات وذلك ضمن مبادرة (مهارات المستقبل)، وفقاً للتفاصيل التالية: عن البرنامج: - يهدف برنامج تطوير الرأس المال البشري إلى تقديم دورات تدريبية في المجالات الرقمية الواعدة لتطوير الفئات المستهدفة في مسارات تدريبية تشمل التقنيات الحديثة والناشئة بالإضافة إلى التقنيات التقليدية والداعمة وذلك بالتعاون مع شركاء تدريب ضمن مبادرة مهارات المستقبل. الدورات التدريبية: 1- مهندس شبكات. 2- خبير تحول رقمي. 3- محلل نظم (PEGA). 4- فني تقنية معلومات. 5- مسؤول اختبار برمجيات. 6- مدير خدمة تقنية معلومات. 7- مدير مشروع تقنية معلومات. 8- مسؤول قواعد البيانات (MS). 9- مدير قواعد بيانات - أوراكل. 10- مهندس ما قبل البيع - تقنية المعلومات. شروط التقديم: 1- أن يكون المؤهل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. 2- عمر المتقدم 18 عامًا فأعلى. 3- البرامج متاحة للمواطنين من الجنسين. المزايا: - يتضمن التدريب شهادات اجتياز ودورات في مجالات رقمية متنوعة. - جميع الدورات تقدم في الفترة المسائية (عن بعد).