(تغطية مصوّرة) جمعية البر بالرس تقيم دورة بعنوان: السكرتير المحترف نظّمت جمعية البر الخيرية بمحافظة الرس دورة بعنوان (السكرتير المحترف) للمدرب / أ. محسن الكومي ، لمدة ثلاثة أيام اعتباراً من يوم الاثنين 10/19 وحتى يوم الأربعاء 1434/10/21 هـ ، بالتعاون مع: مركز رواد للتدريب بعنيزة ، وقد استفاد من هذه الدورة ما يقارب عشرين موظفاً من موظفي الجهات الخيرية بمنطقة القصيم. وتأتي هذه الدورة ضمن دورات (مشروع تطوير جمعيات غرب القصيم) الذي ترعاه: مؤسسة سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية.
الــــــــــــــــــــرؤية تسعى الجمعية التعاونية متعددة الأغراض بالرس لمزيد من التوسع في الأنشطة التي تخدم شريحة كبيرة من المستخدمين كالأنشطة العقارية وإنشاء جمعية استهلاكية وأخرى بيطرية. الرســــــــــــــــــــالة جمعية تعاونية متعددة الأغراض ومن هذا المنطلق تقوم الجمعية بتوفير كافة المنتجات وتقديم العديد من الخدمات التي يحتاج إليها جميع المزارعين ومربي الماشية وكل هذا بأسعار رمزية. تقوم الجمعية بالإرشاد وتزويد المعلومات اللازمة للمزارعين ومربي الماشية وكذلك توفير جداول ولوحات إرشادية وتقويم زراعي وذلك تسهيلا على العملاء تتعامل الجمعية مع ما يزيد عن مائة شركة بالمملكة لتوفير كافة المنتجات والخدمات اللازمة لخدمة آلاف العملاء من المحافظة والمحافظات والقرى المجاورة.
إلى ذلك، قال عضو مجلس الإدارة والمشرف المالي للجمعية أسامة بن علي ماجد قباني: "موازنة العام المالي 2015 جاءت معبرة عن الخطط الطموحة لمجلس الإدارة سواء على صعيد إيصال خدمات الجمعية إلى المناطق التي تحتاجها أو على صعيد تأمين مصادر تمويل دائمة تساهم في دعم نفقات تشغيل المراكز وما تقدمه من خدمات وبرامج مجانية". وأضاف: "تخصيص نحو 40% من إجمالي موازنة الجمعية للمشروعات الجديدة أمر يعكس حجم الدور الذي تقوم به الجمعية نيابة عن المجتمع، مما يتطلب تواصل المساندة المجتمعية لهذه المؤسسة الخيرية الرائدة، وبرامجها الخدمية والتوعوية والتأهيلية". هذا وقد اطلع المجلس على خطتي عمل لجنتي الاسرة والتطوير التنظيمي خلال الدورة 11 وبارك جهودهما، كما اعتمد عضوية 200 عضو من أعضاء الجمعية العمومية الذين مرّ على عضويتهم عام، ووافق المجلس على التعديلات المضافة على لائحة جائزة الجمعية، وأقر إعادة تشكيل لجنة الأوقاف برئاسة وزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد. الجمعية الخيرية بالرس:. وناقش المجلس تقريراً حول أداء الأمانة العامة ومراكز الجمعية، واطلع على توثيق للأداء خلال العام الماضي، معرباً عن تقديره لهذا الجهد آملاً مضاعفته في المرحلة القادمة.
وقدم الأمير "سلطان" شكره لأمراء المناطق وللوزراء وللشركات الذين تفاعلوا مع برنامج "الله يعطيك خيرها"، مشيراً إلى أن ذلك يجسد ما توليه حكومة المملكة من اهتمام ودعم لأنشطة ومؤسسات العمل الخيري وللجمعية بوجه خاص. ودعا منشآت القطاع الخاص ورجال الـعمال وأهل الخير إلى مساندة جهود الجمعية في المرحلة الحالية، وقال: "تصاعد أرقام موازنة الجمعية لتصل إلى 175 مليون ريال لأول مرة في تاريخها أمر يعكس تنامي خدماتها والتطور المتلاحق في برامجها وكذلك تزايد أعداد الأطفال المشمولين برعايتها في مراكزها العشرة القائمة".
المادة العاشرة المادة العاشرة يعاقب الراشي والوسيط وكل من اشترك في إحدى الجرائم الواردة في هذا النظام بالعقوبة المنصوص عليها في المادة التي تجرمها، ويعتبر شريكا في الجريمة كل من اتفق أو حرض أو ساعد في ارتكابها مع علمه بذلك متى تمت الجريمة بناء على هذا الاتفاق أو التحريض أو المساعدة. نظام مكافحة الرشوة 1440. المادة الحادية عشرة المادة الحادية عشرة كل شخص عينه المرتشي أو الراشي لأخذ الرشوة وقبل ذلك مع علمه بالسبب، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد عن خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين. المادة الثانية عشرة المادة الثانية عشرة يعتبر من قبيل الوعد أو العطية – في تطبيق هذا النظام – كل فائدة أو ميزة يمكن أن يحصل عليها المرتشي أيا كان نوع هذه الفائدة أو تلك الميزة أو اسمها سواء كانت مادية أو غير مادية. المادة الثالثة عشرة المادة الثالثة عشرة يترتب على الحكم بإدانة موظف عام أو من في حكمه بارتكاب إحدى الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام العزل من الوظيفة العامة وحرمانه من تولي الوظائف العامة أو القيام بالأعمال التي يعد القائمون بها في حكم الموظفين العامين، وفقا لنص المادة الثامنة من هذا النظام. المادة الرابعة عشرة المادة الرابعة عشرة لمجلس الوزراء إعادة النظر في العقوبة التبعية بعد مضي خمس سنوات من تاريخ انتهاء تنفيذ العقوبة الأصلية.
المادة الثالثة المادة الثالثة كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية للإخلال بواجبات وظيفته أو لمكافأته على ما وقع منه ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام. المادة الرابعة المادة الرابعة كل موظف عام أخل بواجبات وظيفته بأن قام بعمل أو امتنع عن عمل من أعمال تلك الوظيفة نتيجة لرجاء أو توصية أو وساطة، يعد في حكم المرتشي ويعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد عن مائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين. المادة الخامسة المادة الخامسة كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية لاستعمال نفوذ حقيقي أو مزعوم للحصول أو لمحاولة الحصول من أية سلطة عامة على عمل أو أمر أو قرار أو التزام أو ترخيص أو اتفاق توريد أو على وظيفة أو خدمة أو مزية من أي نوع، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام. نظام مكافحة الرشوة بالانجليزي. المادة السادسة المادة السادسة كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية بسبب وظيفته لمتابعة معاملة في جهة حكومية ولم تنطبق عليه النصوص الأخرى في هذا النظام، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد عن خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، ويعاقب بالعقوبة نفسها من أعطى أو عرض العطية أو وعد بها للغرض المشار إليه وكذلك الوسيط في أية حالة من هذه الحالات.
2 – المحكم أو الخبير المعين من قبل الحكومة أو أية هيئة لها اختصاص قضائي. 3 – كل مكلف من جهة حكومية أو أية سلطة إدارية أخرى بأداء مهمة معينة. 4 – كل من يعمل لدى الشركات أو المؤسسات الفردية التي تقوم بإدارة وتشغيل المرافق العامة أو صيانتها أو تقوم بمباشرة خدمة عامة، وكذلك كل من يعمل لدى الشركات المساهمة والشركات التي تساهم الحكومة في رأس مالها والشركات أو المؤسسات الفردية التي تزاول الأعمال المصرفية. 5 – رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الشركات المنصوص عليها في الفقرة الرابعة من هذه المادة. 6- موظفو وأعضاء الجمعيات الأهلية ذات النفع العام ورؤساء وأعضاء مجالس إدارتها. 7- موظفو والمؤسسات والمنظمات الدولية فيما يتعلق بتصريف الأعمال التجارية الدولية. المادة التاسعة: من عرض رشوة أو وعد بها ولم تقبل منه يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز عشر سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين. نظام مكافحة الرشوة | مكتب المحامي فهد بن سعود التميمي. المادة التاسعة مكرر (1): كل شخص وعد أو عرض أو منح، عطية لأي شخص يعمل في الجمعيات الأهلية أو التعاونية أو المؤسسات الأهلية أو الشركات أو المؤسسات الخاصة أو الهيئات المهنية بأي صفة كانت، سواء لمصلحة الشخص نفسه أو لغيره، لأداء عمل من أعمال وظيفته أو الامتناع عن أداء عمل من أعمال وظيفته، مما يشكل إخلالاً بواجباته الوظيفية، يعد راشياً، ويعاقب بالسجن لمدة لا تزيد على خمس سنوات، أو بغرامة لا تزيد على خمسمائة ألف ريال، أو بمها معاً".
المادة الخامسة: كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية لاستعمال نفوذ حقيقي أو مزعوم للحصول أو لمحاولة الحصول من أية سلطة عامة على عمل أو أمر أو قرار أو التزام أو ترخيص أو اتفاق توريد أو على وظيفة أو خدمة أو مزية من أي نوع، يعد مرتشيا ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام. المادة السادسة: كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية بسبب وظيفته لمتابعة معاملة في جهة حكومية ولم تنطبق عليه النصوص الأخرى في هذا النظام، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد عن خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، ويعاقب بالعقوبة نفسها من أعطى أو عرض العطية أو وعد بها للغرض المشار إليه وكذلك الوسيط في أية حالة من هذه الحالات. المادة السابعة: يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام من يستعمل القوة أو العنف أو التهديد في حق موظف عام ليحصل منه على قضاء أمر غير مشروع أو ليحمله على اجتناب أداء عمل من الأعمال المكلف بها نظاما. نظام مكافحة الرشوة | المرسال. المادة الثامنة: يعد في حكم الموظف العام في تطبيق أحكام هذا النظام: 1 – كل من يعمل لدى الدولة أو لدى أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة سواء كان يعمل بصفة دائمة أو مؤقتة.
000. 000) أو بإحدى هاتين العقوبتين. المادة العاشرة: يُعاقب الراشي والوسيط وكُل من اشترك في إحدى الجرائم الوارِدة في هذا النِظام بالعقوبة المنصوص عليها في المادة التي تُجرِمها، ويُعتبر شريكاً في الجريمة كُل من اتفق أو حرض أو ساعد في ارتِكابِها مع علمه بذلك متى تمت الجريمة بناءً على هذا الاتفاق أو التحريض أو المُساعدة. المادة الحادية عشرة: كُل شخص عيِّنه المرتشي أو الراشي لأخذ الرشوة وقبِل ذلك مع عِلمه بالسبب، يُعاقب بالسجن مُدة لا تتجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد عن خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين. نظام مكافحة الرشوة السعودي. المادة الثانية عشرة: يُعتبر من قبيل الوعد أو العطية – في تطبيق هذا النِظام – كُل فائدة أو ميزة يُمكِن أن يحصُل عليها المُرتشي أياً كان نوع هذه الفائدة أو الميزة أو اسمها سواء كانت مادية أو غير مادية. المادة الثالثة عشرة: يترتب على الحُكم بإدانة موظف عام أو من في حُكمِه بارتِكاب إحدى الجرائم المنصوص عليها في هذا النِظام العزل من الوظيفة العامة وحِرمانِه من تولي الوظائف العامة أو القيام بالأعمال التي يُعد القائمون بِها في حُكم الموظفين العاميين، وفقاً لنص المادة الثامنة من هذا النِظام. المادة الرابعة عشرة: لمجلس الوزراء إعادة النظر في العقوبة التبعية بعد مُضي خمس سنوات من تاريخ انتهاء تنفيذ العقوبة الأصلية.
رَوَاهُ أَبُو دَاوُدَ، وَالتِّرْمِذِيُّ وَصَحَّحَهُ. وقد حرم الله تعالى هذا الفعل لأن فيه إضرار للصحة العامة وقبول ما ليس حق، كما أنه يمكن أن يضر بمصالح الأشخاص أو يعطل دوائر الدولة. تعد الرشوة جزء من الكسب غير المشروع الذي نهى عنه النبي صلى الله عليه وسلم، وهو الحصول على مال نتيجة استغلال الوظيفة أو الصفة أو القيام بسلوك مخالف للقوانين والأخلاق العامة. [2] كيف تثبت قضية الرشوة تثبت قضية الرشوة عندما يقبل الموظف قبول صحيح للرشوة التي أعطيت إليه، والهدف من ذلك هو تحقيق منفعة دنيوية له حتى لو على سبيل الإضرار بمصالح الناس أو مصالح الدولة، وهي تثبت حتى لو كان الراشي غير جاد ويختبر أمانة الموظف. لكن الرشوة لا تثبت في حال تظاهر الموظف بقبول الرشوة من أجل أن يثبت على الراشي تهمة الرشوة، عندها لا تقع أي تهمة على الموظف، لأنه يقوم بوظيفته في الكشف عن الفاسدين. نصوص و مواد نظام مكافحة الرشوة في السعودية - استشارات قانونية مجانية. كما أن قضية الرشوة تثبت عندما يوافق الموظف عليها حتى لو لم يتقاضى مرتب مادي، أي تم كشفه قبل تلقي المال، ويعتبر مدانًا في هذه الحالة. ما هي عقوبة جريمة الرشوة في السعودية العقوبة الاصلية هي أن يحكم على المرتشي بالاشغال الشاقة المؤبدة العقوبة التكميلية فرض القانونين نوعين من العقوبات وهما، الغرامة النسبية والمصادرة الغرامة النسبية، وهي عقوبة تكميلية المصادرة: وهي تعني مصادرة الأموال التي تمت فيها الرشوة الحرمان من الحقوق وهي تعني حرمان الشخص الذي تم الحكم عليه من الحقوق التي كان يتمتع بها.
فأكد النظام على تجريم الواسطة حتى لو كانت دون مقابل وكون من يتعامل بها في حكم المرتشي. الواسطة بمقابل مالي يشير الفرج إلى أنه إذا كانت الواسطة بمقابل مالي فتصل عقوبة السجن حتى 10 سنوات والغرامة لمليون ريال وفقا للمادة الأولى من نفس النظام التي نصت على أن: "كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية لأداء عمل من أعمال وظيفته أو يزعم أنه من أعمال وظيفته ولو كان هذا العمل مشروعا، يعد مرتشيا ويعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 10 سنوات وبغرامة لا تزيد عن مليون ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، ولا يؤثر في قيام الجريمة اتجاه قصد الموظف إلى عدم القيام بالعمل الذي وعد به. "