موقع وعنوان كل فرع من فروع كليات الغد في أنحاء المملكة نظراً لكثرة الأسئلة عن مواقع فروع كليات الغد فبحب يكون هذا الموضوع يجمع كل مواقع فروع كليات الغد سواء بنين او بنات وفي اي مدينة فيها فرع كليات الغد فياليت مشاركتكم واضافتكم لعنوان كلية الغد ووصف واضح وسهل لموقع الكلية وياليت تكون المشاركة كالتالي: اسم الكلية (فرع) بنين أو بنات الموقع رقم التلفون - إن وجد- ملاحظات -إن وجدت- وشكرا لكم
ويجدر الإشارة إلى أن الطالب لا يدخل الاختبار النهائي إلا بعد سداد كامل رسوم الفصل الدراسي. إجمالي رسوم الدراسة: حددّت كلية الغد أن إجمالي رسوم الدراسة هي 185, 000 ريال سعوديّ. رسوم سنة الامتياز: هي رسوم يتم تحديدها بين الطالب والمستشفى الذي يوّد التدّرب فيه. سداد رسوم كلية الغد الدولية للعلوم الصحية يستطيع الطالب دفع الرسوم الدراسية من خلال خدمة سداد، وذلك عبر اتباع الخطوات الموضحة أدناه: [3] الدخول مباشرةً إلى بوابة كلية الغد الدولية " من هنا ". تسجيل الدخول من خلال: اختيار طالب. كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. النقر على دخول. اختيار خدمة الدفع الإلكتروني من القائمة الرئيسية. سيظهر لك الرصيد المستحق. كتابة المبلغ المراد سداده. الضغط على زر دفع. كتابة البيانات التالية وهي: رقم البطاقة. رقم كلية الغد الرئيسيه. تاريخ صلاحية البطاقة. اسم صاحب البطاقة. الرقم السري الموجود خلف البطاقة. الضغط على دفع. ستصلك رسالة تأكيد سداد على قم الهاتف المرتبط بحسابك في الكلية. إدخال رمز التأكيد المرسل على الهاتف. الموافقة على الشروط والأحكام. الضغط على إرسال الطلب. ستظهر لك رسالة "تمت عملية الدفع بنجاح". بعد الانتهاء من عملية الدفع، سيتم عمل سند قبض في حسابكم بشكل آلي.
برنامج بكالوريوس المختبرات الطبية. برنامج بكالوريوس الأشعة. برنامج بكالوريوس الإدارة الصحية. برنامج بكالوريوس طب الطوارئ. برنامج بكالوريوس التمريض. البرامج المتوقع إضافتها للكلية. برنامج الصيدلة. برنامج طب الفك والأسنان. وظائف كلية الغد: الوظائف الأكاديمية الموجودة في الكلية: م الوظيفة القسم – التخصص المؤهل المدينة 1 محاضر – عضو هيئة التدريس السنة التحضيرية اللغة الإنجليزية ماجستير – دكتوراه جميع المدن الموضحة أعلاه 2 الكيمياء 3 الفيزياء 4 الاحصاء 5 الأحياء 6 الأحياء الدقيقة 7 الحاسب الالي 8 لغة عربية 9 ثقافة إسلامية 10 مدرب سريري – محاضر – عضو هيئة التدريس طب الطوارئ كافة التخصصات بكالوريوس – ماجستير – دكتوراه 11 التمريض 12 المختبرات الطبية 13 الأشعة 14 الإدارة الصحية الوظائف الإدارية الموجودة في الكلية: شروط السكرتارية – بكالوريوس. – لديه خبرة في نفس المجال المطلوب. تبوك – المدينة المنورة – الدمام – جدة – نجران – أبها مسؤول شؤون الطلاب أمين صندوق أمين مكتبة قبول وتسجيل خدمات مساندة فروع كلية الغد الدولية كلية الغد في الرياض التمريض. الأشعة. رقم كلية الغد – لاينز. طب الطوارئ. المختبرات الطبية. كلية الغد في جدة كلية الغد في الدمام الإدارة الصحية.
صفحة خاصة بطلبة وأعضاء هيئة التدريس بقسم التمويل والمصارف. رقم الاتصال الموحد – 920001544.
الموقع: 7839 طريق الملك سعود – مخطط الراجحي, تبوك 47913 – 3056. الهاتف: 0593203636 البريد الإلكتروني: الموقع: 4694 طريق الامام تركي بن عبدالله – حي الفيصلية الجنوبية, تبوك 47911 – 7407. الهاتف: 0144296555 البريد الإلكتروني: نسعد بتواصلكم معنا من خلال النموذج التالي الاسم * الموضوع * البريد الالكتروني * الرسالة *
7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية: تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية: تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة: - مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور: تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة: تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية: يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي: - دبلوم متقدم. دورة تدريبية اونلاين في ادارة الموارد البشرية المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل | جلوماكس اونلاين. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
يتم تقديم هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستخدام منصة تعليمية إفتراضية متقدمة حيث يمكنك المشاركة بها من حيث تريد أو اي مكان مناسب لكَ.
4- دورة تدريبية شاملة في إدارة الموارد البشرية: يتعلم المتدرب من خلالها على كل ما يخص الموارد البشرية فهي بمثابة دبلوم محترف في اختيار وتعيين الموظفين وتقدير مؤهلاتهم وتوظيفها بما يخدم الشركة والعمل. 5- دورة في معرفة الجدارات الوظيفية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية: تحقق هذه الدورة للمتدرب المعرفة الكافية في وضع الجدارات الوظيفية ومعرفة أنواعها وأهميتها وخطواتها وكيفية استخدامها ضمن الشركة التي يعمل بها والمطلوبة للوظائف كالوظائف في المستشفيات أو الوظائف في الحسابات وغيرها، ويقوم بهذه الدورة أصحاب المشاريع وأصحاب الأموال ومدراء الشركات و مدراء قسم الموارد البشرية والمهتمين في مجال إدارة الأعمال. 6- دورات التدريب من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعية: تعتبر من الدورات القادرة على استقطاب عدد كبير من الموظفين لتواجد أغلب الناس على منصات مواقع التواصل وقلة تكلفتها، حيث يستطيع أصحاب الشركات توظيف الكفاءات المناسبة وسد جميع الثغرات الموجودة في العمل باحتراف خلال فترة قصيرة، وحيث تعد منصات التواصل الاجتماعي من الوسائل الفعالة التي يجب على المستثمرين ومدراء الموارد البشرية الإلمام به لما توفره من مستلزمات مجانية وسهولة في الاستخدام فهي قادرة على جذب كفاءات وخبرات عالية.