وانتشرت العديد من الأخبار التي تتحدث عن وفاة العديد من الفنانين والفنانات خلال السنة 2020 وكذلك السنة 2021 وذلك بعد إنتشار وباء فيروس كورونا وهو الأمر الذي جعل الكثيرون ينشرون أخبار كاذبة على العديد من المشاهير. مقال اخر: حقيقة وفاة مستر بن معلومات أخرى عن حسين المنصور قبل عام 2001 عمل حسين مع شركة "سكوب سنتر" التي تملكها الكاتبة والإعلامية الكويتية "فجر السعيد". منصور حسين المنصور هو الابن الوحيد للفنان حسين المنصور، وقد سلك طريق والده ودخل المجال الفني. في بداية السبعينيات كان لدى حسين المنصور اهتمامات رياضية. تابع ايضاً: حقيقة وفاة مايا خليفة في مايو 2019 تعرّض حسين منصور لجلطةٍ دماغيةٍ بسيطة جدًا وتعافى منها. الإعلامي والممثل الكويتي محمد المنصور | المرسال. [2] أراجيك حسين المنصور تاريخ تحديث الرابط 19 مارس 2021 انفصل حسين من جميع مدارس الكويت، عندما كان طفلًا؛ بسبب تعرضه للضرب من قبل أستاذه وهو قام بإعادة تلك الضربات. مقال اخر: حقيقة وفاة رونالدينهو
جازان نيوز - احمد خبراني - متابعات: انتقل إلى رحمة الله تعالى الممثل والمخرج الاذاعي والمسرحي الكويتي منصور المنصور في الجزائر التي يزورها ضمن وفد مسرح الخليج لتقديم مسرحية "المكيد"عن عمر ناهز 70 عاماً. المنصور من مواليد عام1941 وبدأ عمله في إذاعة الكويت بعام 1959، وينتمي لأسرة فنية مكونة من الفنانين محمد وحسين المنصور، والمخرج عبد العزيز المنصور، وأخرج الفنان الراحل العديد من الأعمال المسرحية والإذاعية مثل حلقات مسلسل حبابة الإذاعي على مدار سنوات، ومسرحيات السندباد البحري وساندريلا.
عبد الله. عماد. ناصر.
التطوع هو منح بعض من وقتك وخدماتك لشخص أو جهة دون انتظار مقابل مادي. أول خطوة هي أن تختار المؤسسة التي تريد التطوع فيها والتقديم، وعندما تحدد المكان المناسب، أرسل لهم خطابًا تطلب فيه الانضمام كمتطوع وتشرح فيه دوافعك لذلك مبديًا اهتمامك بشغل دور معين وتذكر مهاراتك وخبراتك وكيف تنوي استعمالها في مساعدة الآخرين. إذا عرفت كيف تكتب الخطاب ونوع المعلومات التي تضعها فيه، فسيعينك ذلك على أن تنال الدور الذي تسعى إليه في المؤسسة التي تهتم لأمرها. 1 تصفح الأدوار التطوعية المتاحة. في العادة ستجد مثل تلك الأدوار على موقع المؤسسة أو الجمعية، إما وسط الوظائف العادية أو في قائمة منفصلة خاصة بالتطوع. شهادة تدريب. ابحث في عدد من الأدوار حتى تجد منها ما يناسبك. خذ فكرة عن متطلبات الدور الذي يثير اهتمامك. من المهم معرفة ذلك قبل التقدم، لأنه حتى إن لم يكن وظيفة مدفوعة الأجر، فلا يزال له متطلبات كمهارات معينة أو حد أدنى من الخبرة أو خلفية دراسية. 2 ادرس المؤسسة. عندما تجد الدور الذي يثير اهتمامك، عليك أن تتعرف على المؤسسة أو الجمعية التي تفكر في الانضمام إليها؛ حتى إن كان الدور يناسبك يثير اهتمامك، قد تجد قيم المؤسسة ودوافعها تختلف أو تتعارض مع قيمك ودوافعك.
قبل أن تتقدم تأكد من أنك ستحب دورك في المؤسسة وسيلائمك الوضع فيها. اقرأ رسالة المؤسسة أو الجمعية والقيم التي تعمل على أساسها. ستجد هذه أيضًا في العادة على الموقع الخاص بها، وقد تجنبك قراءتها من الإحباط وضياع الوقت لاحقًا. 3 حدد من الذي ستراسله. إذا كان الدور الذي تريده مذكورًا على موقع الشركة أو مطبوعًا، ففي العادة ستجده مصحوبًا بوسيلة تواصل مع شخص معين للراغبين في التقدم. عليك أن تعرف من هو المسؤول عن التعيينات أو استقبال المتقدمين الجدد وبياناته حتى تستطيع التواصل معه. إذا لم يكن هذا الشخص مذكورًا في إعلان الأدوار المتاحة فابحث في موقع المؤسسة عن المسؤول عن التعيينات أو اتصل باستعلامات المؤسسة حتى تأخذ بياناته. إذا كان المسؤول عن التعيينات شخصٌ ذو رتبة عالية في إدارة المؤسسة، فقد يكون من الأنسب أن توجه خطابك إليه. احرص على المهنية. اكتب الخطاب كما لو كنت توجهه لشركة تطلب وظيفة مدفوعة الأجر. حافظ على المهنية وتناسق أجزاء الخطاب، فقد تخسر الدور الذي تريده بسبب خطاب رديء. استخدم نفس حجم الخط على مدى الخطاب كما هو متعارف عليه في خطابات الأعمال. اكتب بخط حجمه ما بين 10-12 وليكن سهل القراءة واضح الأجزاء كالأنواع غير المذيلة sans serif مثل: Arial أو Century Gothic أو Futura أو Lucida Sans أو New Gothic أو Technical أو Times New Roman أو Rockwell.
إن كانت لديك إنجازات تفخر بها (ولها صلة أو تطبيق في الدور التطوعي)، فاشرح كيف تجعلك تلك الإنجازات المرشح المثالي للدور التطوعي الذي ترغب فيه. تحدث عن أية مشاكل أو عقبات نجحت في تحديدها ومعالجتها في أية وظيفة أو فترة تدريب سابقة أو حالية. [٧] اكتب عن أية ابتكارات أو إبداعات حسّنت بها من سياسة أو طرق عمل الأماكن التي عملت فيها. [٨] اذكر أية مواقف توضح قدرتك على الأخذ بزمام المبادرة وتحمل المسؤولية أو امتلاكك المهارات القيادية. [٩] 6 اكتب الفقرة الثالثة. المتوقع أن تكون قد نجحت في الفقرتين السابقتين في تقديم نفسك كمرشح للتطوع وسبب اهتمامك بذلك وما يجعلك أهلًا للمهمة، والآن تختم بالفقرة الأخيرة التي توضح فيها حدود ما تقدر على تأديته كمتطوع. أعلِم المسؤول عن التعيين بالوقت الذي تستطيع تخصيصه لدورك التطوعي في الأسبوع. إذا كانت أيام معينة أنسب لك، فاذكرها حتى تؤخذ في الحسبان إذا قبلوك. لا تفترض أنك قد ضمنت الدور، فالكلام عن نفسك ومواعيدك وكأن القبول أمر مفروغ منه قد ينفّر المسؤول عن التعيين. اطلب من المسؤول أن يتيح لك الفرصة لمقابلته وجهًا لوجه للنقاش بشأن تطوعك وأخبره عن الأوقات التي تستطيع فيها لقاءه.