وأعلن الوزير عن أنه إذا حدث أي عطل بجهاز "التابلت" بالنسبة لطلاب الصف الأول والثاني الثانوي الذين لهم الحق في أداء الامتحانات إلكترونيًا (المنتظمين، والخدمات،.. وظائف صيفيه لطلاب الثانوي الجديدة. )، أثناء تواجده بلجنة سير الامتحان يتم تحرير محضر إثبات حالة موقع من مدير المدرسة ومسئول التطوير التكنولوجي باللجنة، وسيتم عقد امتحان آخر لهم في المواد الأساسية على مدار ثلاثة أيام، وذلك بعد نهاية الامتحانات بعشرة أيام على الأكثر، ويحق لهم إعادة الامتحان ورقيًا في المادة أو المواد التي تعثر فيها وذلك على مستوى الإدارة التعليمية. وأوضح أنه بالنسبة لطلاب الصف الأول والثاني الثانوي الذين ليس لهم الحق في أداء الامتحانات إلكترونيًا (المنازل، الدمج التعليمي، إلخ.. ) تعقد لهم امتحانات ورقية بالكامل سواء (الأسئلة المقالية أو الاختيار من متعدد على مستوى الإدارة التعليمية، ولا يتم تطبيق فترة الراحة الخاصة بالطلاب المقرر لهم أداء جزء من الامتحان إلكترونيًا والموجودة بالجدول المعلن ومدتها (15 دقيقة) ويتولى السيد الموجه الأول لكل مادة وضع الأسئلة. وشدد على ضرورة التزام السادة المكلفين بوضع الأسئلة المقالية - 30% للطلاب الذين يؤدون الامتحان إلكترونيًا - بمراعاة الأوزان النسبية للموضوعات ونواتج التعلم كما في المواصفات المعتادة.
موعد نهاية العام الدراسي وضعت وزارة التعليم السعودية تقويماً منذ أن بدأ العام الدراسي، وقامت بتعديله ثم تم الاستقرار على هذا التقويم وصارت عليه العملية التعليمية بالشكل الناجح كثيراً، وهذا التقويم يحتوي على جميع المواعيد وميعاد الإجازات وكل شيء يحتاج الطلاب لمعرفته، ولذلك فإن ميعاد انتهاء العام الدراسي طبقاً للتقويم الموضوع من الوزارة سيكون 30 يونيو، والذي يصادف الأول من شهر ذو الحجة. وسيحصل الطلاب بعدها على إجازة صيفية طويلة بإمكانهم أن يستمتعوا بها كيفما يشاءوا ويرتاحوا من الذهاب للدوام والمذاكرة، وحمل هم الاختبارات، أما عن مدة الإجازة الصيفية فإن وزارة التعليم لم تحدد مدتها إلى الآن، فهي الوحيدة القادرة على الدار التاريخ الخاص بها، وهذا سيكون بوقته، لأن وزارة التعليم دائماً لا تسبق الأحداث وتعطي المواعيد بالشكل الصحيح الدقيق، فما علينا سوى الانتظار حتى يصدر القرار من الوزارة لنعلمكم مدة الإجازة الصيفية ومتى سيكون العام القادم 1444. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الإحصاء: 69. 2٪ نسبة العاملين بأجر دائم في مصر عام 2021 أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء اليوم الخميس بيانا صحفيا بمناسبه اليوم العالمي للعمل الذي يحتفل به في الأول من مايو من كل عام، ويعود تاريخ عيد العمال لعام 1869 حيث شكل قطاع الملابس في ولاية فيلادلفيا الأمريكية ومعهم بعض عمال الأحذية والأثاث وعمال المناجم منظمة "فرسان العمل" كتنظيم نقابي يكافح من أجل تحسين الأجور وتخفيض ساعات العمل ووفقاً لتقديــــرات منظمة العمل فى مصر أن حجـــم القــــوى العاملة فى العالم عــــام 2020 بلغ حـــوالى 3, 4 مليار نسمة. ومن أهم مؤشرات بحث القوى العاملة فى مصر بلـغت نسبة المشتغلين بشكل دائم 69, 2% خلال عــــام 2021 من إجمــالي المشتغلين ( 15 سنة فــإكثر) مقابل 68, 3% خلال عام 2020 وبنسبة زيادة حوالى 0, 9%. وظائف صيفيه لطلاب الثانوي اسرع من التعاقب. وبلغت نسبة المشتغلين بشكل دائم بين الذكور 65, 6% ، بينما بلغت 89, 2% للإناث خلال عام 2021، وبلغت نسبة المشتغلين المشتركين في التأمينات الاجتماعية 44, 3% خلال عــــام 2021 من إجمــالي المشتغلـين ( 15 سنة فــإكثر). وبلغت نسبة المشتغلين المشتركين في التأمينات الاجتماعية بين الذكور 39, 5% ، بينما بلغت 71, 7% للإناث خلال عام 2021، و بلغت نسبة المشتغلين المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الحكومي 97, 2% ، بينما بلغت 36, 3% فى القطاع الخاص (داخل المنشآت) خلال عام 2021.
21-06-2013, 08:29 PM # 1 ابي وظيفه صيفيه السلام عليكم انا توني متخرج من ثانوي وادرس الحين معهد انجليزي المهم ان ودي اشتغل لان المعهد صباحي مدته ساعتين حبيت استفسر هرفي كيف التقديم عليهم وكم مده شغلهم ؟ أعضاء يشكرون khaalid9 للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع: 26-06-2013, 06:35 PM # 2 رد: ابي وظيفه صيفيه khaalid9 إذا المعهد اللي تدرسه تابع لوزارة العمل كدراسة صيفية وتستلم من خلاله مكافأه ما تستطيع تشتغل في مكان ثاني عموما انا هنا سويت موضوع كامل وشامل
وسيتم غلق باب التقديم على وظائف المعلمين التي أعلنت عنها المدارس خلال الفترة الماضية.
عنوان الدورة التدريبية الخرائط الذهنية و كيفية تصميمها تاريخ انعقادها يوم الأحد الموافق 20 /5/1432هـ. برنامج رسم الخرائط الذهنية. المكان مركز الدراسات الجامعية للبنات بعليشة مقدم الدورة أ. هيا الدجين المشرفة التربوية لمادة الرياضيات بمركز التربية والتعليم بالحرس الوطني التابع لوزارة التربية والتعليم ملخص الدورة التدريبية كانت مخصصة لأعضاء هيئة التدريس وطالبات الدراسات العليا في مجال تعليم العلوم والرياضيات. وقد هدفت هذه الدورة إلى تعريف المتدربات بمفهوم الخرائط الذهنية واستخداماتها من خلال رسم خريطة ذهنية يدويًا، وذلك بعد التعرف على مفهوم الخريطة الذهنية، وأهميتها، وفوائدها التربوية، ومجالات استخدامها، والفرق بينها وبين الخريطة المعرفية، وخرائط المفاهيم، بالإضافة إلى رسم خريطة ذهنية باستخدام برنامج "MindManager2002"، وذلك بعد التعرف على مهام أيقونات البرنامج، وكيفية استخدام كل أيقونة في رسم الخريطة الذهنية، والتعرف على خطوات رسم الخريطة الذهنية باستخدام البرنامج نفسه.
مواقع تخص الأداة: موقع الويب للتطبيق مقطع فيديو يشرح التطبيق تحميل التطبيق على أجهزة أبل تحميل التطبيق على أجهزة أندرويد
الخرائط الذهنية - Google Docs
تحت عنوان «الخرائط الذهنيَّة»، وبحضور أكثر من 550 شاباً و400 فتاة، شهدت مدينة جدة تدشين أكبر برنامج تدريبي مجاني احتضنته قاعة الشيخ إسماعيل أبو داوود في الغرفة التجاريَّة الصناعيَّة، بإشراف المؤسسة العامَّة للتدريب التقني والمهني. برنامج ” الخرائط الذهنيه” – ☆TaLent. البرنامج التدريبي الذي يقدمه الدكتور عثمان بن سالم باعثمان، المشرف العام على أكاديميَّة ديبونو العالميَّة للتفكير، سوف يستمر لمدة ثلاثة أيام متتالية ضمن سلسلة الدورات الجماهيريَّة التي ينظمها مركز النبلاء الشامل للتدريب، بالتعاون مع مركز جدة للمسؤوليَّة الاجتماعية بالغرفة التجاريَّة الصناعية. وأوضح الأستاذ هاشم بن محسن باصرة، مدير عام النبلاء الشامل للتدريب، أنَّ البرنامج التدريبي يأتي ضمن سلسلة دورات تستهدف تأهيل 5000 شاب وشابة عبر 8 دورات تدريبيَّة تشمل تطوير مهارات المدربين في التفكير والخرائط الذهنيَّة، وتطوير مهارات المدربين في حل المشكلات بطرق إبداعيَّة «تريز»، وتحليل أنماط الشخصيَّة، وكيف تكون قائداً اجتماعياً، والقيادة الأسريَّة، وتحليل أنماط الشخصيَّة. وقدم باصرة شكره للغرفة التجاريَّة الصناعيَّة بجدة على حرصها وشراكتها الفاعلة في تنظيم هذه الدورات التدريبيَّة، وهذا ما يؤكد سعي الغرفة من خلال مركز جدة للمسؤوليَّة الاجتماعيَّة لخدمة المجتمع، وإيجاد آليَّة للتعاون مع مختلف قطاعات ومؤسسات التدريب لتقديم دورات تدريبيَّة لأبناء المجتمع، والاستثمار في العنصر البشري، الذي تركز عليه الأمم لصناعة حضارتها، فضلاً عن تطوير المشاركين في مجالات الإدارة والموارد البشريَّة وصناعة الشخصيَّة القياديَّة والخبرة والجودة في العمل.