وبقراءة تطورات الوظائف في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الجاري، فقد أظهرت ارتفاع أعداد العمالة المواطنة بنسبة 1. 2 في المائة "صافي ارتفاع أعلى من 21. 3 ألف عامل"، وذلك نتيجة للارتفاع الجيد الذي تحقق للعمالة المواطنة خلال الربع الأول بنسبة 5. 4 في المائة "صافي ارتفاع بنحو 95. 2 ألف عامل". في المقابل، انخفضت أعداد العمالة الوافدة خلال الفترة نفسها بنسبة 1. 5 في المائة "صافي انخفاض أعلى من 91. 6 ألف عامل"، وبناء عليه، رغم تراجع معدل التوطين خلال الربع الثاني من العام الجاري إلى 22. 2 في المائة، إلا أنه ما زال أعلى من المعدل الذي تم تسجيله بنهاية 2020 البالغ 21. 8 في المائة، نتيجة لارتفاع أعداد العمالة المواطنة خلال الربع الأول من العام الجاري بأعداد وصلت إلى 95. 2 ألف عامل، فاقت بدورها صافي الانخفاض الذي حدث لها خلال الربع الثاني بأعلى من 73. 8 ألف عامل. تؤكد التطورات أعلاه عديدا من المحاور المتعلقة بسوق وظائف القطاع الخاص، التي من أبرزها الأهمية القصوى لأن تتسارع حلول ومبادرات وبرامج التوطين بوتيرة تتجاوز وتيرتها الراهنة، والتأكيد مجددا على سرعة إقرار برنامج توطين الوظائف القيادية والتنفيذية في منشآت القطاع الخاص، والعمل على إلزامها به وفق خطة زمنية متدرجة لا تتجاوز خمسة أعوام، تبدأ بإلزام المنشآت الأكبر حجما "العملاقة، والكبيرة"، ثم يتدرج تنفيذ البرامج في أعوام تالية لتشمل المنشآت المتوسطة، وأخيرا المنشآت الصغيرة إذا تطلبت الحاجة إلى ذلك في نهاية الفترة.
من نحن موقع نشر الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية ، تحديث يومي ومستمر لأكثر من مليون اعلان وظيفي في جميع المجالات والتخصصات و جمبع الاوقات و نشر للوظائف المدنية و الوظائف العسكرية و وظائف القطاع الخاص ، و التسجيل و القبول في الجامعات السعودية.
الوظيفة ماروك أكبر محرك بحث عن الوظائف في المنطقة العربية، يجلب لك الوظائف من جميع مواقع التوظيف الكبرى والشركات والصحف في صفحة بحث واحدة،. تستطيع مشاهدة جميع الوظائف من كل المصادر دون الحاجة للتنقل من موقع إلى آخر عبر صفحة بحث واحدة بسيطة وسريعة
وتأتي الأهمية القصوى لتبني هذا البرنامج في ظل الأوضاع الراهنة التي يشهدها الاقتصاد الوطني عموما، وسوق العمل المحلية خصوصا، وما يشكله معدل البطالة الذي ما زال مرتفعا رغم جهود خفضه التي تمت خلال النصف الثاني من العام الماضي، واستمرت خلال الربع الأول من العام الجاري، نجحت في خفضه من 15. 4 في المائة بنهاية الربع الثاني للعام الماضي، حتى استقراره عند مستوى 11. 7 في المائة بنهاية الربع الأول من العام الجاري.
وقد تم اختيار اسم الجمعية النسائية الخيرية, رغبة للمغفور له الملك فيصل بن عبد العزيز يرحمه الله, من بين عدة مسميات, وتولت سـمو الأميرة عفت الثنيان حرم المغفور له الملك فيصل بن عبد العزيز آل سـعود ( رحمهما الله) رئاسة الجمعية.. كما كان للجمعية الدور الرائد في إثبات وجود المرأة السعودية في العمل الاجتماعي, ومشاركتها في صنع مجتمع متماسك مترابط ، كذلك مهدت الطريق أمام باقي الجمعيات النسائية الأخرى في المملكة لخوض هذا المجال.
المركز الثالث: الجمعية النسائية الخيرية الأولى بجدة هي منظمة غير ربحية متخصصة في تطوير مهارات الأطفال العلمية والعملية والرياضية لتمكينهم من تحقيق ذاتهم، تم تسجيلها رسمياً تحت مظلة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في عام 1383ه، وتنحصر خدماتها وبرامجها على جنوب جدة، وبلغ عدد المستفيدين من برامجها أكثر من 1496 مستفيداً. وقد فازت بالمركز الثالث ومبلغ قدره 200 ألف ريـال، لتميّزها بالأهداف الاستراتيجية التي تعكس الرؤية والرسالة بشكل واضح. التنوع في أعمار مجلس الإدارة، والتطور الإداري للموارد البشرية بوجود برامج تحفيزية لتطوير الموظفين، وسلم رواتب واضح.
رفع مستوى الأسرة السعودية اجتماعيًا وثقافيًا واقتصاديُا وتوفير المقومات الأساسية لذلك. رعاية الطفولة بصورة كاملة اجتماعيًا وصحيًا ونفسيًا وأدبيًا. زيادة ورفع فاعلية الجهود التطوعية النسائية. [4] لجانها اللجنة الاجتماعية. اللجنة الصحية. اللجنة الفنية. اللجنة الثقافية. اللجنة الإدارية. لجنة الحفلات. لجنة الدعاية والتبرعات. لجنة رعاية الطفولة. [5] انظر أيضًا جمعية النهضة النسائية الخيرية وصلات خارجية مصادر جدة عروس البحر الأحمر: تقدم وحضارة، أمانة مدينة جدة، الدار العربية للموسوعات، القاهرة. الجهود التربوية للجمعيات الخيرية النسائية السعودية، حصة بنت محمد المنيف، دارة الملك عبد العزيز ، الرياض، 1425هـ، ص84-90. مراجع ^ أعضاء مجلس الإدارة نسخة محفوظة 30 يونيو 2019 على موقع واي باك مشين. ^ "عن الأولى".. مؤرشف من الأصل في 30 يونيو 2019. اطلع عليه بتاريخ 01 سبتمبر 2019. ^ جدة عروس البحر الأحمر: تقدم وحضارة، أمانة مدينة جدة، الدار العربية للموسوعات، القاهرة، ص169. ^ جدة عروس البحر الأحمر: مرجع سابق، ص170. ^ جدة عروس البحر الأحمر: مرجع سابق، ص171.