ثم انتشر فيديو آخر لديانا مع والدتها وهي تبخّرها، اللحظة التي أثرت بكرزون فغمرت والدتها وبكت متأثرة. وحتّى الآن، أصدر قرار بحجز معاذ العمري لمدة 14 يوم مع عقوبة دفع غرامة مالية. قبل الحادثة، أخذت ديانا كرزون فيديو مع زوجها وهما على طريقهما في السيارة الى الحفل وهي تبارك لهما. إطلالات عصرية وأنيقة أطلت بها ديانا كرزون مؤخراً وقال فيه زوج ديانا كرزون: "ألف مبروك يا عمري، الله يا رب يهدّي بالنا ونعيش بهدوء وسلام وراحة بال". لكن جاءت المفاجأة الصادمة الأولى في ليلة الزفاف على عكس ما توقع معاذ العمري. إطلالة ديانا كرزون يوم زفافها اختارت المطربة الأردنية فستان زفاف منفوش ذات ستايل ملكي. وتميز بتطريزات على شكل ورود ناعمة. وجاءت قصة الأكمام طويلة من قماش الشيفون وهو ضيق على الخصر، فبرز قوام ديانا بشكل جذاب، خاصة مع فتحته عند منطقة الصدر التي جاءت على شكل حرف "V". والدة ديانا كرزون تفتح النار على زوج ابنتها "مجرم وأهوج".. والجمهور "كان باين من أول يوم"! | البوابة. ولإطلالة ملكية بامتياز ارتدت تاجاً ضخم مرصع بالأحجار اللامعة وطرحة طويلة، ما أعطاها فعلاً لوك كالأميرات. اتجهت ديانا الى لون الأوف وايت لفستان الزفاف، فيما أن باقة الورود من الاوركيدة كان لونها أبيض بارز، فاستطاعت ان تلفت النظر الى باقة زفافها المميزة.
يذكر أن ديانا كرزون تزوجت معاذ العمري في شهر سبتمبر قبل الماضي، واحتفل الثنائي بزفافهما وسط أجواء بسيطة وبحضور محدود للغاية بسبب جائحة فيروس كورونا، وخرج الحفل بشكل مميز وقتها على الرغم من بساطته. زوج ديانا كرزون يوضح سبب الإستدعاء بعد الزواج | مجلة الجرس. ديانا كرزون هي مطربة أردنية من أصل فلسطيني من مواليد عام 1983، وأصدرت ديانا كرزون أول ألبوماتها في عام 2003 وحمل الألبوم وقتها اسم "ديانا كرزون سوبر ستار العرب". الفارق العمري ويبلغ سن زوج ديانا كرزون "معاذ العمري" 45 عامًا، وهو واحد أشهر الإعلاميين في الأردن، وقدم سلسلة من البرامج الإذاعية والتلفزيونية. وكانت ديانا كرزون أعلنت ارتباطها بالإعلامي الأردني معاذ العمري، في فبراير 2020، مشيرة إلى أنها كانت قد قررت إعلان الأمر بعد عقد القران، لكن مع تسريب الخبر من الكثير من المحبين، لم تجد مفرًّا من أن تعلنه، وما لبثت أن عقدت القران بعدها بأيام في حفل اقتصر على وجود الأهل والأصدقاء.
حلت الفنانة اللبنانية رزان_مغربي، ضيفة على برنامج (أبلة فاهيتا)، وادلت بكثير من التصريحات العفوية والمثيرة للجدل في آن واحد. وقالت رزان، بالحلقة: اسمي بالبطاقة رزان عبدالوهاب المغربي، ومن مواليد 19 أغسطس، وبيدلعوني بـ " قطقوطة" أو "زوزو" أو "رازمينيا". وتابعت: "رزان يعني الهدوء والرصانة والأخلاق والأدب والعقل والرزانة". إقرأ: لاميتا فرنجية حامل وبنصف ملابس – صورة وأوضحت: "أقصى وزن وصلت له كان 44 كيلو، وأطول كعب ارتدته كان 40 سم، وهو من تصميم مصمم الأزياء الخاص بوالدتي". وأضافت، أن لديها ولد واحد فقط ويدعى "رام"، وسميته بهذا الاسم لأنه مشتق من اسمها. وفاجأت الجميع حين قالت أن سعر فستان زفافها كان فقط ٤٠ دولار، وقالت: (فستان فرحي كان تمنه ٤٠ دولار، معاد الفرح جه بسرعة وجبت فستان بسيط وماركزتش في باقي التفاصيل الأوفر). تابعت: (واتجوزنا وفي الاخر المهم نكون مبسوطين مش مهم لابسين أية وثمنه قد اية).
معاذ العمري وأشباهه مجرد عبرة لكل اعلامي ماجور أن فلسطين وابناءها وقضايا ابناءها -خـط أحمر-" الزلومية اللي بتحكي عنها كان لازم ظهرت من اول دقيقة مستحيل تكون مثل الاطرش بالزفة ومش عارف ليش ،طيب اسالك سؤال على اي اساس طلعت ثاني يوم اتدافع عن حالك وعن قناتك وعن الكذاب اللي جنبك!! معاذ العمري وأشباهه مجرد عبرة لكل اعلامي ماجور أن فلسطين وابناءها وقضايا ابناءها -خـط أحمر- — مُهنَّد (@MuhannadFadous) October 21, 2020
مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية، حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يسعى الكثير من الناس في معرفتها، خاصة لدى العاملين في القطاع السعودي حتى يستطيعوا معرفة المستحقات الخاصة بهم في نهاية العمل. مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مقابل مادي يحصل عليه الشخص بعد فترة محددة من عمله وفق القوانين والدستور الموجود في كل دولة، وهذه المكافأة تساعد الشخص في الحصول على حياة كريمة. يحصل الشخص على هذه المكافأة بمجرد الانتهاء من مدة العمل، وهذا سواء كان الشخص أتم المدة المحددة له أو غير المحددة بسبب المرض أو العمر أو غيرها من الأسباب الأخرى. حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة كانت انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لا تقل عن سنتين وحتى 5 سنوات يستحق العامل ثلث المكافأة. وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من (5) سنوات ولم تبلغ (10) سنوات فيستحق العامل ثلثي المكافأة. إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت (10) سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة.
وبعد استكمال البيانات يتم تأكيدها وانتظار النتيجة. الطريقة الثانية يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة في العموم على الأجر الشهري المكتسب ومدة السنوات التي استهلاكها في الخدمة، وبناءًا على ذلك يمكن لكل عامل سعودي التعرف على المكافأة المستحقة في نهاية الخدمة بهذه الطريقة: تحديد الأجر الشهري وهو عبارة عن آخر أجر تم الحصول عليه من مؤسسة العمل حيث أنه إذا تم تعيين العامل منذ سنوات طويلة لا يجوز استخدام الأجر القديم الضئيل في حاسبة المكافأة، ويجب التنويه على أن الإضافات التي تكون على المرتب مثل بدل السكن والانتقال لا يتم إضافتها إلى الأجر عند إتمام عملية الحساب، ما لم يكون هناك اتفاق من البداية مع صاحب العمل بضرورة إضافتها في نهاية الخدمة. حساب عدد السنوات وذلك عن طريق إنقاص تاريخ التعيين (يوم| شهر| سنة) من تاريخ انتهاء الخدمة (يوم| شهر| سنة) والناتج هو عدد سنوات العمل بالإضافة إلى شهور وأيام إضافية إن وجدت. توزيع المكافأة عن كل سنة خدمة إذا كانت مدة العمل أقل من عامين فإن العامل لا يندرج اسمه تحت مستحقي مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن هناك بعض أماكن العمل التي تعطي مكافأة لهذه المدة قدرها أجر 21 يوم عمل، إذا كانت مدة العمل أقل من خمس سنوات فإن المكافأة تكون ثلث الأجر الشهري عن كل سنة، اما إذا كانت مدة العمل أقل من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة، إذا كانت المدة أكثر من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى ثم المرتب كاملًا عن باقي سنوات العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية هي الطريقة التي من خلالها حرصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية على ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل، لذا ومن خلال موقع تثقف نعرض لكم في حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية. يوجد نوعين من العقود بكافة القطاعات والتي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية حسب تلك العقود، وتتمثل في: العقود محددة المدة بالقطاعات الخاصة يستحق العامل الذي أتم عام كامل أو أكثر بالخدمة المستمرة مكافئة لنهاية الخدمة والتي تساوي أجر سنتين وذلك بمجرد انتهاء الخدمة الخاصة به، ولا يتم احتساب الأيام التي انقطع العامل فيها عن العمل بدون أي أجر، ويتم احتساب المكافئة كما يلي: لا يستحق العامل مكافئة لنهاية خدمته إذا لم تتعدى فترة العمل عام كامل. إذا قام العامل بالعمل لفترة تتجاوز الخمس سنوات يتم احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة، ونصف شهر عن الخمس سنوات السابقة. إذا قام العامل بالعمل لفترة تقل عن الخمس سنوات يتم احتساب أجر 21 يومًا عن كل عام من سنوات الخدمة التي قضاها بالعمل. شاهد أيضًا: التسجيل في نطاقات وزارة العمل وخطوات الاستعلام العقود الغير محددة المدة تختلف العقود محددة المدة عن تلك الغير محددة المدة من حيث طريقة احتساب المكافئة، ويتم ذلك اعتمادًا على إنهاء صاحب العمل أو العامل للعقد، ويتضح ذلك فيما يلي: لا يستحق العامل مكافئة إذا لم تتخطى فترة العمل عام كامل وذلك لقيام صاحب العمل بإنهاء العقد لسبب خاص، أو ترك العامل للعمل.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كل عامل يأخذ قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة وصلت إلى 10 سنوات متتالية. أميرة أشرف مقالات الكاتب كاتبة صحفية اداب اعلام صحافة "قل ربى زدنى علما" التعليقات مغلقة على هذه التدوينة. مواضيع مشابهه قد تعجبك