تحديد النسل بعني انك تحكي بدي اجيب 4 وخلص هون بصير حرام فيا اخوات اسألو قبل ما تفتو رجاءا والله يجزيكم الخير[/GLOW] 26/03/2008, 08:34 PM #10 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عروسه12 صدقت اختي كل شي بيد رب العالمين ودعي الخلق للخالق.. ربي يعطيك اللي نفسك فيه يا رب.. 28/03/2008, 05:07 PM #11 ميراس جزاك الله الجنة ورب يقضي حاجتك 29/03/2008, 08:22 AM #12 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ما قالتوا لي اسم الابرة هل هي المنشطات او له اسم اخر 30/03/2008, 07:16 PM #13
2- أن هذه العملية داخلة في معنى التداوي وقد وسّع الشرع في باب التداوي و رغّب فيه، وقد تكلم في هذه القضية الناس في الماضي فقال البعض إن تناول بعض الأطعمة قبل الحمل ربما يؤدي إلى ان تحمل المرأة ذكراً أو أنثى، ولا يوجد في الشرع ما يمنع المرأة أن تتناول طعاماً معيناًلهذه الغاية. 3- أن هذا لا ينافي أبدا اختصاص الخالق بتحديد الجنس وليس فيه منازعة لشيء من صفاته لأنه لا يعدو أن يكون سببا كسائر الأسباب والله هو الخالق والموجد له حقيقة وأثراً وهو المصور له قال تعالى: (هُوَ الَّذِي يُصَوِّرُكُمْ فِي الأَرْحَامِ كَيْفَ يَشَاءُ لا إِلَهَ إِلاَّ هُوَ الْعَزِيزُ الْحَكِيمُ)[آل عمران], فالمخلوق يفعل هذا السبب والله تعالى هو الذي يجعله مؤثرا أو يبطل أثره حسب مشيئته وما اقتضته حكمته فالله خالق الأسباب ومسبباتها ولا يستطيع المخلوق مهما كان أن يجزم بحصول النتيجة بل الأمر كله لله سبحانه وتعالى لكن تسليم الأمر لله لا يمنع من تعاطي الأسباب المباحة. كما يجوز للعقيم أن يبذل وسعه في حصول الولد مع أن العقم كتب عليه في ظاهر الأمر والله هو المتفرد في خلق الولد والرازق حقيقة ومع ذلك لم يمنع العبد من السعي وتعاطي الأسباب لعلاج العقم ولا أحد ينكر تطور الطب ونفع وسائله بإذن الله في هذا الزمن من طفل الأنابيب والتلقيح الصناعي وغيره وقد كان الناس قبل ذلك عاجزين في الغالب عن علاجه والكل من قدر الله في حالة رزق الولد أو منعه.
03-03-2008, 06:21 PM #2 بصراحة ماقد سمعت عن هذا الموضوع من الاساس 04-03-2008, 05:18 PM #3 انا ايضا ما عندي علم ويارب الله ينولك الي فبالك...... 04-03-2008, 05:46 PM #4 05-03-2008, 11:32 AM #5 حبيبتي lulu جزاك الله خير على الرد والدعاء.. الله يهون عليك ويرزقك أحلى بيبي ويقر عينكم به.. آمين.
ومع ذلك فينبغي تضييق هذا الأمر وعدم الترخيص به إلا في الأحوال الخاصة كمن حرم الذكور في أولاده أما في الأحوال العامة وعدم الحاجة فلا ينبغي فتح الباب على اطلاقه. والله تعالى أعلم.
قبل أن تنتهي مدة الدعم المسموح بها وهي 24 شهرًا، كما يجب أن تخلوا جميع المؤسسات التأمينية في الدولة. من اسم هذا الموظف ليكون صندوق الموارد البشرية هو الجهة الوحيدة التي تقدم له الدعم. ومن ضمن الشروط الخاصة بإجابة سؤال كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني هو أن يكون الموظف المتقدم مسجلًا بنظام طاقات السعودية. كما يجب أن يكون الحد الأدنى للأجر الذي يحصل عليه الموظف هو 3200 ريال سعودي شهريًا. وأن لا يزيد حده الأقصى أكثر من 15000 ريال سعودي، حيث يجب أن يكون الدعم المطلوب أكبر من الراتب الشهري للموظف. ويدخل في دائرة المستحقين المسجلين في برامج حافز، قرة وتمهير، وصول، المشتركين في برنامج غسيل الكلى، والشهادات الاحترافية. كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني – ابداع نت. وإذا استوفيت الشروط و مازلت تتساءل عن كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني فما عليك سوى الدخول على الموقع الرسمي الخاص بصندوق تنمية الموارد البشرية. ومن ثم اختيار خدمات الأفراد الموجودة في الجهة الرئيسية للصفحة، سيطلب منك الموقع إدخال رقم الهوية الوطنية. ومن ثم اضغط على كلمة تحقق لتظهر لجميع جميع بياناتك وإذا كنت من المستحقين أم لا. مدة دعم الموارد البشرية يقوم صندوق الموارد البشرية بدعم موظف القطاع الخاص 5 سنوات متتالية على 3 مراحل من الدعم.
أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون مسجل في التأمينات الاجتماعية. أن يكون متوقف عن العمل لمدة 3 شهور أو أكثر. كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني يمكنك معرفة دعم الموارد البشرية من عدمه من خلال الموقع الإلكتروني الية بصندوق التمويل البشري، واتباع ما يأتي من خطوات يمكن التحقق من دعم الموارد البشرية هدف من خلال اتباع الخطلةت الخطلةت ا ". اختيار مربع "الأفراد". إدخال رقم الهوية. إدخال رقم الطلب. الضغط على مربع "التحقق". التحقق من دعم الموارد البشرية يمكنك التحقق من دعم الموارد البشرية، بعد التسجيل والتقدم على البرنامج المراد، من خلال الخطوات الموضحة أدناه الانتقال إلى صفحة هدف "". انقر على "تحقق من حالة طلبك" الموجودة أسفل الصفحة. كتابة البيانات وهي رقم الهوية. مذكرة التذكرة. كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني - موسوعة. الضغط على إرسال. كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية تعلّم المستحقات الخاصة بالتأمينات الخاصة بشركة التأمين، وذلك من خلال طريق الخطوات الآتية الدخول على موقع صندوق الموارد البشرية المتوفر "". تسجيل الدخول من خلال كتابة المستخدم. الكلمة السرية. الضغط على تسجيل دخول. اختيار الخدمات الإلكترونية. اختيار الاستعلام عن مستحقات التأمين.
وهي أن تكون المؤسسة الخاصة به مسجلة في نظام التأمينات السعودي وأن تكون ذات تقييم نشيط داخل التأمينات. كما ان الحصول على الدعم سيتطلب من صاحب المؤسسة أن يسجل مؤسسته في نظام حماية الأجور السعودي. وذلك قبل الحصول على الدعم الأول من الصندوق، وأن يذهب صاحب المؤسسة بنفسه ولا يقبل من ينوب عنه. ليقوم بتفعيل حساب الكيانات والذي سيحصل من خلاله على الدعم. استعلام المؤسسات عن كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني إذا حصلت المؤسسات على الدعم لأول مرة وتريد أن تعرف ما إذا كانت مازالت قابلة للاستحقاق أم لا. يجب أن تعرف جيدًا أن من شروط استمرارية التحقق أن لا يتم تغير التقييم في نطاقات. حيث يتم إلغاء الدعم في حالة تم تخفيض التقييم وعدم الرجوع للمستوى المطلوب في خلال 13 أسبوعًا. كما يجب أن تكون المؤسسة محافظة على تقيمها لمدة تزيد عن سنة قبل التقديم على الدعم. كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني – عرباوي نت. كما يجب أن لا تكون نسبة الموظفين السعوديين الموجودين داخل المؤسسة لا يقل عن 80%. حتى لا يتم تغير النطاق الخاص بالمؤسسة والذي يكون السبب في تغيره هو استقالة الموظفين. الذين يحصلون على برنامج دعم الأجور المقدم من صندوق التنمية، وأن تستمر المؤسسة في خسارة موظفيها السعوديين.
صندوق تنمية الموارد البشرية أو الموارد البشرية هو أحد المبادرات الحكومية التي تم إطلاقها منذ ما يقرب من 20 عامًا في المملكة لتقديم أفضل أنواع المعاملات للموظفين لأن تلك القوى البشرية هي الهدف الأول في تقدم المملكة و ما يفعلونه هو سابقة لجميع دول العالم. كل ما تحتاج لمعرفته حول أهم المبادرات الحكومية من خلال الإجابة عن كيفية معرفتي بأن الموارد البشرية تدعمني أنشأ صندوق الموارد البشرية عددًا من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف ليكون من بين المؤهلين للحصول على الدعم. تبدأ هذه الشروط بضرورة أن يكون الموظف سعودي الجنسية من أبوين سعوديين. حيث لا يتم تقديم الدعم للمقيمين ، ويتم تقديم الدعم للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 18-60 عامًا ، وإما أنه لم يتم قبوله أو تجاوزه. يجب أن تكون أيضًا موظفًا يطلب الدعم ويعمل في القطاع الخاص. كن طالبًا أو مسجلاً في وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية ، حيث يجب عليك تقديم شهادة وفاة تفيد بتعليمك. هذا الدعم موجه فقط لموظفي القطاع الخاص ولا يقبل أصحاب المشاريع أو الموظفين الحكوميين. لا المتقاعدين ولا يحصلون على معاش ، يجب على الموظف أن يطلب الدعم. قبل انتهاء فترة البدل البالغة 24 شهرًا ، يجب عليك إخلاء جميع مؤسسات التأمين في الدولة.
يشترط أن يتم تقديم طلب ربط الموظف ببرنامج الدعم الإضافي للأجور في خلال 90 يوم من تاريخ التسجيل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية. ينبغي ألا يكون المتقدم مستفيدًا من أي برنامج من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية عند التقدم بالطلب ويُستثنى من هذا الشرط مكافأة الجدية في العمل. لابد ألا يكون المستفيد طالبًا سواء في جهة تدريبية أو تعليمية. بجب كذلك ألا يكون موظف مدني أو عسكري أو متقاعد أو معلم أو صاحب عمل، وألا يكون مستفيدًا من أي دعم آخر من مؤسسات الدعم في المملكة. ينبغي أن يُتم المرشح عمله السابق نهائيًا وأن يصبح غير مُسجل لدى المنشأة في التأمينات الاجتماعية لمدة 90 يوم قبل قبوله في العمل الجديد والتسجيل في التأمينات لدى العمل الجديد لاستحقاق الدعم. آلية التسجيل في برنامج دعم الموارد البشرية يبحث الكثير من ممثلي المنشآت عن طريق التسجيل في برنامج دعم الموارد البشرية وهي الخدمة التي سنوفر خطواتها لكم عبر سطورنا التالية فالتسجيل في الدعم يتم بشكل إلكتروني عبر الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية باتباع الآتي: إقرأ أيضا: الرجاء ابراز تطبيق توكلنا قبل الدخول pdf في البداية يتم الدخول إلى الحساب الخاص بالمنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، وينبغي أن يكون الموظف مُسجِلًا في طاقات، ويمكنكم الانتقال للصفحة مباشرة بعد الدخول على الرابط ستظهر الواجهة الرئيسية للموقع وفيها يتم الضغط على أيقونة أصحاب الأعمال.