يمكن أن تساعدك مهارات إدارة الوقت بشكل جيد على تحسين حياتك المهنية. يساعدك تنظيم كل يوم على إكمال العمل في الوقت المحدد، والبقاء منخرطين في الاجتماعات المهمة، كما يوفر لك مساحة للإبداع والاستباقية في مهامك. إن امتلاك مهارات إدارة الوقت القوية يمكن أن يؤدي في النهاية إلى تحقيق الأهداف الرئيسية وتحقيق التقدم في منصبك. في هذا االمقال، نناقش معنى إدارة الوقت، ومدى أهميتها، وكيف يمكنك تحسين مهاراتك وعرض مهاراتك أثناء البحث عن وظيفة. مهارات إدارة الوقت: نظرة عامة وأمثلة - الباحث عن الوظائف. تتضمن مهارات إدارة الوقت مجموعة متنوعة من المهارات التي ستساعدك على إدارة وقتك بشكل جيد. تتضمن بعض أهم مهارات إدارة الوقت ما يلي: التنظيم يمكن أن يساعدك الحفاظ على التنظيم في الحفاظ على صورة واضحة لما تحتاج إلى إكماله ومتى. قد يعني التنظيم الجيد الحفاظ على تقويم محدّث، والقدرة على تحديد موقع مستندات معينة بسهولة، وتوفير بيئة مرتبة، وتدوين ملاحظات تفصيلية وجدية. تحديد الأولويات يُعد تقييم كل من مسؤولياتك عن الأولوية عاملاً أساسيًا في أن تكون مديرًا جيدًا للوقت. هناك العديد من الطرق لتحديد أولويات ما تحتاج إلى إنجازه. قد تقرر إكمال عناصر سريعة وبسيطة تتبعها عناصر أطول وأكثر مشاركة.
تقنيات إدارة الوقت أو الأساليب والأطر هي طرق مختلفة لإدارة وقتك. أمثلة على تقنيات إدارة الوقت هي "Getting Things Done (GTD) ، ومؤقت بومودورو ، ومصفوفة أيزنهاور ، وما شابه ذلك. ما هي المهارة الناعمة لإدارة الوقت؟ إدارة الوقت هي مهارة ناعمة حيوية لاكتسابها. عندما تتمكن من تنظيم هيكل يومك ، يصبح من السهل الاستمرار في المهمة وإكمال أهدافك بكفاءة. أثناء العمل ، تكون هذه المهارة مفيدة بشكل خاص وستؤدي إلى مزيد من النجاح والإنتاجية. ما هي أفضل تطبيقات إدارة الوقت؟ وهي تشمل: وقت أكثر ذكاء aTimeLogger TimeTune في الوقت المناسب معزز توغل تراك كلوكيفي هور بادي ما هي طرق تحسين مهارات إدارة الوقت؟ يمكن أن يساعدك العمل على مهارات إدارة الوقت في أن تكون موظفًا أفضل ومرشحًا أكثر تأهلاً عندما تتقدم بطلب للحصول على فرص جديدة. فيما يلي بعض الطرق لتحسين مهاراتك في إدارة الوقت: 1. ضع أهدافًا قصيرة وطويلة المدى يمكن أن تساعدك ممارسة تحديد الأهداف بشكل متكرر في الفهم الواضح لما تحتاج إلى تحقيقه ولنتائج معينة. لتحقيق أهداف أوسع وطويلة المدى ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد أهداف رئيسية أصغر على طول الطريق. مهارات إدارة الوقت - التطوير الذاتي. على سبيل المثال ، إذا كان لديك هدف يتمثل في الارتقاء به في غضون ستة أشهر ، فقد تحتاج إلى تحديد أهداف أصغر لتحسين مهارات معينة.
يجب أن تكون أهدافك محددة وقابلة للقياس وللتحقيق وذات صلة ومستندة إلى الوقت. 2. إدارة التقويم الخاص بك يعد تخصيص الوقت لإكمال أهم المهام في قائمتك. يجب عليك أيضًا التفكير في ما إذا كان حضور اجتماعات معينة مفيدًا أم لا؟ إذا كنت تشعر أنك لن تضيف قيمة أو تساهم بأي طريقة معينة، فيجب أن تشعر بالتمكين لرفض اجتماعات معينة. إذا قمت بذلك، استخدم الحذر وكن مؤدبًا - قد تفكر في إرسال بريد إلكتروني إلى الداعي إلى الاجتماع لإخباره بسبب رفضك. 3. ترتيب أولويات المهام الخاصة بك تحديد الأولويات مهارة صعبة ولكنها تصبح أسهل مع الممارسة. يمكنك التدرب على تحديد الأولويات من خلال عمل قوائم مهام. يمكن أن تساعدك كتابة كل ما تحتاج إلى إنجازه على تحديد أولويات المهام التي تكون أكثر إلحاحًا أو من السهل التخلص منها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة، فيمكنك التفكير في سؤال مديرك أو زميلك الذي يجيد تحديد أولويات كيفية إكمال العمل. يمكن أن يساعدك فهم تواريخ الاستحقاق وكيفية تأثير المهمة على الآخرين وأهداف العمل في إنجاز أشياء معينة قبل الآخرين. مهارات إدارة الوقت ppt. تابعوا المزيد: التفكير الإبداعي في العمل
وهذه معادلة بسيطة، إننا علينا أن نجهز الأرض قبل زراعتها، ونجهز أدواتنا قبل الشروع في عمل ما وكذلك الوقت، علينا أن نخطط لكيفية قضائه في ساعات اليوم. 2- المشاريع الكبيرة فقط تحتاج للتنظيم في إحصائيات كثيرة نجد أن أمور صغيرة تهدر الساعات سنوية، فلو قلنا مثلاً أنك تقضي 10 دقائق في طريقك من البيت وإلى العمل وكذلك من العمل إلى البيت، أي أنك تقضي 20 دقيقة يومياً تتنقل بين البيت ومقر العمل، ولنفرض أن عدد أيام العمل في الأسبوع 5 أيام أسبوعياً. مهارات ادارة الوقت وتنظيمه. (الوقت المهدر) 5 أيام × 20 دقيقة = 100 دقيقة أسبوعياً / 100 دقيقة أسبوعياً × 53 أسبوعاً = 5300 دقيقة = 88 ساعة تقريباً. لو قمت باستغلال هذه العشر دقائق يومياً في شيء مفيد لاستفدت من 88 ساعة تظن أنت أنها وقت ضائع أو مهدر، كيف تستغل هذه الدقائق العشر؟ بإمكانك الاستماع لأشرطة تعليمية، أو حتى تنظم وقتك ذهنياً حسب أولوياتك المخطط لها من قبل، أو تجعل هذا الوقت مورداً للأفكار الإبداعية المتجددة. 3- الآخرين لا يسمحون لي بتنظيم الوقت من السهل إلقاء اللائمة على الآخرين أو على الظروف، لكنك المسؤول الوحيد عن وقتك، أنت الذي تسمح للآخرين بأن يجعلوك أداة لإنهاء أعمالهم.
(2) الجدول الزمني: المهام المهمة ولكنها ليست عاجلة يجب عليك جدولتها في التقويم للوفاء بها في الوقت المحدد. (3) تفويض السلطة: مهام غير مهمة ويمكن نقلها إلى شخص آخر للقيام بها. (4) عدم القيام بها: مهام ليست مهمة أو عاجلة، ويمكن حذفها بالكامل أو تعريفها على أنها مهام ستؤديها فقط إذا كان لديك وقت لذلك. 4. تفويض الصلاحيات بالشكل الصحيح واحدة من أهم مهارات وطرق إدارة الوقت قد يشعر رواد الأعمال بالفخر عندما يفوضون السلطة الى الأشقاء، لكن هذا لا يعني أنهم يفعلون ذلك دائمًا وبشكل صحيح. في الواقع، الشيء المهم والصحيح أن تفهم أنه ليس لديك الوقت الكافي لفعل كل شيء بمفردك. مهارات إدارة الوقت - المركاز - دليل أعمال المملكة. ولكن يجب أن تعرف ماذا يجري والأهم من ذلك أن تتأكد من تفويض الصلاحيات إلى الأشخاص المناسبين. وحتى إذا كنت تعمل بمفردك وليس لديك طاقم عمل، فلا تتردد في استخدام مترجم مستقل يساعدك في المهام المختلفة في العمل. يوجد اليوم الكثير من الشركات الصغيرة التي تقدم إدارة اليوميات لأصحاب الأعمال. كما يوجد أشخاص سيديرون صفحتك على فيسبوك وتويتر أو موقعك الالكتروني، فقط تأكد أنهم جيدون بما فيه الكفاية في ما يفعلونه. قد يهمك أيضاً: مهارات التفكير الإبداعي ووسائل تطويرها 5.
مصفوفة أيزنهاور لإدارة الأولويات تم اقتباس هذا النموذج من خطاب ألقاه الرئيس الأمريكي "دوايت ديفيد أيزنهاور" عام 1954م، يقول أيزنهاور: كلما كان عنصرًا أكثر أهمية، قل احتمال أن يكون الأمر ملحًا، وكلما كان العنصر أكثر إلحاحًا، قل احتمال أنه مهم. طور أيزنهاور إطارًا لتحديد الأولويات وإدارة وقته الشخصي ومهامه، أُطلق عليه فيما بعد " مصفوفة أيزنهاور " وقد قسّم الأولويات إلى أربع فئات: مهمة وعاجلة، مهمة غير عاجلة، غير مهمة وعاجلة، غير مهمة وغير عاجلة، وقد تعامل مع الأربع فئات بالتقسيم التالي: يتم التعامل مع العناصر المهمة العاجلة على الفور. يتم جدولة وقت لإنجاز الأمور المهمة غير العاجلة. يتم تفويض الآخرين لإنجاز الأمور غير المهمة العاجلة. يتم إلغاء الأمور غير المهمة، وغير العاجلة. 2. تقنية الفرز طريقة الفرز من التقنيات الناجحة في تنظيم الوقت، وإدارة الأولويات، تم تطوير هذه التقنية في الحرب العالمية الأولى من طرف الجيش الفرنسي، عندما غصّت مراكز تبديل الملابس بالجنود الجرحى في الساحة الخلفية ليتمكن الأطباء والممرضات من علاجهم، كان عدد الجنود يفوق قدرة الأطباء والممرضات على تقديم العلاج المناسب للجميع في وقت قياسي يضمن إنقاذ أكبر عدد من الجنود، وقد تم حل المشكل عن طريق تقسيم الجرحى إلى ثلاث مجموعات: الأولى: تتكون من أولئك الجنود الذين من المرجح أنهم سيموتون، بغض النظر عن مقدار العلاج التي سيتلقونه، لذلك تم وضعهم جانبًا ليموتوا بسلام.
الألوان النصفية: الألوان النصفية ماهي إلا الألوان الموجودة بين لونين في عجلة الألوان. الألوان مثل البرتقالي المحمر و الاصفر المخضر تعتبر من الألوان النصفية. إذن ماهو الإختيار المناسب؟ إذا كنت تحاول أن تختار لون معين لكي يتناسب مع لون اخر ، فالأمر بسيط جداً ، إليك هذه القاعدة البسيطة: كل لون يتناسق مع مجموعته. تتناسق الألوان الدافئة مع الألوان الدافئة الاخرى ، وتتناسق الألوان الباردة مع الألوان الباردة الاخرى. كما يمكنك وبكل بساطة ، اختيار اي لون من عجلة الألوان ، ثم استعمل اللون الموجود بجانبه ، سوف تلاحظ أنهم متناسقين. الالوان الدافئة والباردة - موقع الفنون الجميلة ناهد ابو صالح. فالازرق يتناسق تناسق جميل مع الاخضر.
4- التقط من حيث توقفت عند أول ضربات فرشاة، ويجب أن يكون الانتقال من اللون الأصفر إلى الأصفر الأكثر خضرة أكثر دقة. 5- شيئا فشيئا استمر في إضافة المزيد من اللون الأخضر إلى المزيج الأصفر الأصلي، وفي هذا التمرين يحدث العمل الحقيقي في اللوحة. 6- بنهاية شريط الطلاء يجب أن يتحول المزيج الأصلي بالكامل إلى اللون الأخضر الخالص، وسيكون لديك تدرج جميل للألوان.
وبما أن الألوان الباردة – خصوصاُ بدرجاتها الفاتحة – تعطي انعكاساً ضوئياً أكبر وبالتالي إحساساً بكبر المكان واتساع الغرف، يقوم فريق التصميم في فوغ ديزاين بالاستعانة بالألوان الباردة في الغرف ذات المساحات الصغيرة على وجه الخصوص. فعند استخدامها في الأسقف تعطي إيحاءً بارتفاعه، أما عند استخدامها على الارضيات تعطي إحساساً بنعومة الأرضية وعمق المكان واتساعه، وينطبق الأمر ذاته على الحوائط أيضاً. ولأن الموضوع في نظر مصممينا الداخليون ليس فقط باختيار اللون بل بالعلاقة بين الألوان المندمجة من جهة وبينها وبين باقي العناصر الأخرى في الغرفة من جهة أخرى. يعتمد مصممونا على قواعد ثلاث عند استخدامهم للألوان الباردة في تصاميمهم الداخلية. أولاً: الألوان الباردة لوحدها. ويكون ذلك باعتماد لون واحد بدرجات مختلفة أو عدة ألوان باردة منسجمة مع بعضها بدرجات متناسبة. هذا الأمر يعطي الغرفة لمسة حنونة بالكثير من الهدوء والسلام. الألوان الحارة و الألوان الباردة - YouTube. ثانيا: الألوان الباردة مع الألوان الحارة جنباً إلى جنب. عندما يعتمد مصممونا في فوع ديزاين هذه الطريقة في استخدام الألوان مع بعضها، تكون معظم العناصر في الغرفة ذات ألوان باردة هادئة مع استخدام عنصر أو أكثر بلون حار، الأمر الذي يخلق جذباً بصرياً من خلال الانسجام والتوازن البصري والعاطفي بين الألوان المتناغمة.
إذا لم يتوفر لديك أي وعاء لتخزين الألوان، يمكنك تغطية لوحة الألوان باستخدام غلاف بلاستيك وقم بتخزينها في المبرد أو في المجمد (بالنسبة لألوان الزيت). يمكنك أيضًا فرد منشفة مبللة على الألوان للحفاظ على بقاءها رطبة حتى تصبح مستعدًا لاستخدامهم. [٨] 1 ابدأ بالألوان الثانوية. تتضمن تلك الألوان التي قمت بتكوينها من الألوان الأساسية وهم: البنفسجي والأخضر والبرتقالي. كيف تبدأ الرسم بالألوان المائية؟ – e3arabi – إي عربي. يمكنك استخدام الألوان التي قمت بخلطها أو شراء أنابيب ألوان ثانوية من أي متجر فنون لكن تأكد من توفر القليل من الألوان الأساسية أيضًا. اخلط اللون الأساسي مع الثانوي لتكوين اللون الوسطي. استخدم مقدارين متساوين من اللون الأساسي والثانوي وقم بخلطهما بواسطة فرشاة أو سكينة الرسم، سوف ينتج عن استخدام مقدار غير متساويًا من أحد الألوان ميل اللون الناتج للون الغالب سواء كان اللون الأساسي أو الثانوي. عليك ملاحظة أن الألوان الوسطية دائمًا تكون مسماه بحيث لابد من سرد اللون الأساسي أولًا مثل الأصفر المخضر. يكون لكل الألوان المختلفة أسماء مختلفة وفقًا للشركة المصنعة والمكونات المستخدمة لصنع اللون. على سبيل المثال، يمكن أن تسمى ماركة معينة من لون الأصفر البرتقالي "الأصفر الفاتح الكادميوم" لذلك عليك وضع ذلك في اعتبارك عند شراء ألوان الرسم من المتجر.
5 اخلط اللون الأزرق مع الأحمر للحصول على اللون البنفسجي. استخدم مقدارين متساويين من الأزرق والأحمر وقم بخلطهما معًا باستخدام فرشتة الرسم أو سكينة الرسم، سينتج عن استخدام مقدار غير متساويًا من أحد الألوان ميل اللون البنفسجي إلى اللون الغالب سواء كان الأزرق أو الأحمر. 6 استخدم اللون الأبيض والأسود لتعديل خفة وصفاء ودرجة اللون. [٥] تشير درجة وخفة اللون إلى درجة سطوع أو قتامة اللون كما يشير صفاء اللون إلى إذا كان اللون يبدو كثيفًا أو رماديًا. [٦] جرب ذلك عن طريق خلط كمية قليلة من اللون الأبيض أو الأسود لعمل اختلافات في الألوان الأساسية. على الرغم من وجود جدال حول اعتبار اللون الأبيض والأسود من الألوان الأساسية، إلا أن بالنسبة لأغراض الرسم، من الضروري معرفة أنه من الممكن عمل درجات مختلفة من اللون الأسود بواسطة الألوان المتوفرة لديك بينما لا يمكن خلط أي لون لتكوين اللون الأبيض. [٧] 7 قم بتخزين كل الألوان التي قمت بخلطها. ضع اللون في وعاء محكم الغلق مثل إذا كنت لن تستخدمه في الحال، سوف تستخدم تلك الألوان إما للرسم أو لخلط الألوان الوسطية. يعد وعاء التوبروير خيارًا جيدًا إذا لم يتوفر لديك أوانٍ.
الألوان الرئيسية: ماهي الألوان الرئيسية ؟ في الحقيقة إنها ثلاثة الوان والتي ممكن ان تستعمل لصنع كل الألوان الأخرى التي عرفها الإنسان. الاحمر و الازرق والاصفر ، هي الالوان الرئيسية. عندما يمزج الاحمربـالاصفر ، تحصل على البرتقالي. وعندما يمزج الازرق بالـالاصفر ، تحصل على الاخضر. وعندما يمزجالاحمر بالـ الازرق ، تحصل على البنفسجي. تستعمل الألوان الرئيسية بكثرة في مطاعم الوجبات السريعة. معظم شعارات مطاعم الوجبات السريعة تستعمل الازرق ، الاحمر ، الاصفر لإقناع الزبون بسرعتهم. كما انهم يجملون مداخل مطاعمهم بالألوان الأساسية لكي يمنعوا الزوار من البقاء. يريدون الزائر أن يأتي ويطلب الطعام ، ويأكله بسرعة ، ثم بذهب. الألوان الفرعية: ماهي الألوان الفرعية ؟ الألوان الفرعية هي الألوان التي تحصل عليها عندما يتم دمج لونين من الألوان الأساسية بقيّم متساوية. البرتقالي ، و الاخضر ، و البنفسجي تعتبر من الألوان الفرعية. الألوان المتقابلة: ماهي الألوان المتقابلة ؟ في الحقيقة ، إنهم ببساطة الألوان الموجودة على الطرف الآخر من عجلة الألوان (انظر لعجلة الألوان في الاعلى). كما تلاحظ في عجلة الإطارات بالأعلى ، وبتطبيق قاعدة الألوان المتقابلة ، فإن الازرق متناسق مع البرتقالي ، الاحمرو متنساق مع الاخضر ، و الاصفرمتناسق مع البنفسجي.
الألوان: الألوان ، هي من أهم الأشياء في التصميم وهي ما يمكن أن تشكل فرقاً بين التصميم الجيد والتصميم السيئ ، وبينالتصميم الجميل والتصميم القبيح. وبدون الاستعمال الجيد للألوان ، تصميمك لن يؤثر عليك كما كنت تتوقع. الألوان الدافئة والألوان الباردة: في العادة الألوان الدافئة والباردة صعبة الفهم ، لذا فاتبع هذا الدليل لكي لا تصادفك أي مشكلة مستقبلاً. الألوان الدافئة: الألوان مثل الاحمر، البرتقالي، الاصفر تعتبر من الألوان الدافئة. وبالتحديد ، ممكن ان نقول بأن الألوان الدافئة هي الألوان التي نراها عادةً في النار. الألوان الدافئة تستعمل عادةً لإظهار الإبتهاج. الشعارات والصور التي تستعمل العديد من الألوان الدافئة تستعمل لتوصيل الغضب ، الكره ، الحقد. الألوان الباردة: الألوان مثل الاخضر، الازرق، البنفسجي تعتبر من الالوان الباردة. وبالتحديد ، ممكن ان نقول بأن الألوان الباردة هي الألوان التي نراها عادةً في الطبيعة (الماء ، النباتات ، الخ). الألوان الباردة تستعمل عادةً لإظهار الهدوء ، النشاطات الهادئة. تستعمل المستشفيات اللون الازرق المخضر ، مدموجان مع بعضهما البعض على الجدران ، وذلك لإبقاء المرضى بأعلى درجة من الهدوء.