البرنسيسهG 20-10-2006, 06:36 AM قصتي مع البحر قصتي مع البحر السلام عليكم هذه قصه حلوة وفي الحقيقه تموت من الضحك هههههههههههههه قصتي عن البحر.. والمثل يقول غدار يابحر والشاعر يقول خذ يابحر كل ماتبي اللول والمرجان والثوب الحرير زمان يوم كنت في قمة الطفقان يوم كنت غرنوق ويدلعوني في الحاره راغب علامه من طخامتي لان ماكان في ذاك الوقت الا وليد توفيق وراغب علامه.. خذ يابحر كل ماتبي اللولو والمرجاان والثووب الحرير - هوامير البورصة السعودية. وكان بنات الحي رايحين ملح معي.. كنت البس فنيله كاتب عليها من ورا نكنوك.. وصورة وجه يبتسم.. وكاتب على كتفي باور مان (( مدري وش معناها)) ورسمت جمجمه تيس.
مغاصات الكويت: وتتركز في جزيرة فيلكا ، وجزيرة قاروة ، وجزيرة أم المرادم وتمتاز بعمق المياه. مغاصات قطر: وتقع أمام سواحل شبه الجزيرة القطرية. مغاصات عمان: وتمتاز بصفاء مياهها وقلة التيارات المائية القوية. مواسم الغوص للغوص في الخليج العربي مواسم محددة في السنة وتتمثل هذه المواسم في الآتي: المجنى: وهو يمثل جمع المحار من الصخر وقاع البحر وأفضل أوقاته بداية الشهر القمري حيث يصل الجزر مداه. الخانجية: يأتي في آخر فصل الربيع في شهر نيسان ويستمر الى موسم الغوص الكبير. الغوص الكبير: وتسمى ( ركبة الغوص) ومدته أربعة أشهر. الردة: ويبدأ هذا الموسم في أواخر شهر سبتمبر وأوائل شهر أكتوبر ويكون الجو فيها باردا. الرويدة: ويبدأ موسمه بعد إنتهاء موسم الردة أي بداية شهر نوفمبر. خذ يابحر كل ماتبي :: تجربة :: تصميم فوتوشوب :: الصوت مقطوع - YouTube. رحلة الغوص تبدأ رحلة الغوص بآلام ودموع الوداع للأهل من نساء وصبية وعجائز ، وجرت العادة على تحديد أمير للغوص يطلق عليه اسم ( السردال) وهو مسئول عن ترتيب أمور الغوص العامة وأن يدل السفن على المغاصات وتحديد الاتجاهات الصحيحة ويعرف اليوم الأول بيوم الركبة واليوم الأخير بيوم القفال أي موعد انتهاء الغوص. يقول الشاعر أحمد الخليفة مصورًا جزءاً من رحلة الغوص وآلامها: شراع تاه في عرض البحار كما طيف يهيم بلا قرار يسير على العباب ولا يبالي ترف عليه أرواح نشامى بسكر الدر لا بسكر العقار عماليق لهم في كل بحر حكايات تسطر بافتخار إذا ما هزهم للبحر قصد مشو نحو الصعاب بلا اعتذار وينقسم البحارة في السفن الى أقسام كل قسم له عمل محدد وهي: الربان: ويسمى النوخذة وهو المسؤول عن السفينة ويجب أن يكون ذا خبرة في أعماق البحار وأماكن الأصداف.
رشني ورشحني بقوه وغرقني وكنه يبكي لحالي ويبي يحضني!! استاذي المحترم الأخ الكريم شاعرنا القدير السحاب صح لسانك وسلمت أناملك الماسيه للحرف أصالة بجودة صنعها فكرك ، وللأبداع عنوان انت صاحبه.. تقبل مروري ومداخلتي البسيطه بمتصفحك الراقي.. رمضان كريم وكل عام انت وأحبتك بالف خير.. احترامي وتقديري تحياتي العطرة ودعواتي الصادقه لك بدوام التوفيق.. دمت بأمان الله وحفظه..
اتعبت نفسك بهذا التعهد وانا اخوك فهذا الرقم تحدثت عنه قبل 3 أشهر ولا اعلم لماذا تصر في الحديث عنه في هذا الوقت تحديدا (إمعانا في تخويف الناس). خذ يا بحر كل ما تبي - YouTube. 2. بالنسبة لشركة عسير استغرب تعليقك فلو ترجع للعائد على السهم في تلك الفترة التي اطلقت عليها سهم مضاربة لوجدته لا يتجاوز 2% وحتى بعد صعودها الصاروخي هبطت بشكل صاروخي ، وان كان سعرها عاجبك كاستثمار فتقدر توصي عليها الآن بدلا من الأسهم الناقعة في حوض المضاربة. 3. الناس البسطاء الذين تتحدث عنهم جزء كبير منهم معرفات وهمية أنت اعرف بهم اكثر من غيرك، ورغم ذلك فمن العجب ان يتجاهلني الناس البسطاء عندما كان السوق على حدود 20 و 17 و15 و13 و11 و10 و 9 و 8 ، ويتجاهلونني عند حدود 7100 و 7700 ومن ثم ينتبهون الآن لحكاية الثلاثة عندما سمعوها من كتاب منتداك في هذا الوقت تحديدا.
غدار أعرفك يا بحر ضحكة أمواجك تسل سيوف تطعن في الظهر تغوص في خد الخليج في شواطيك صرخة للنهاب غناته قهر خذ يا بحر كل ماتبي اللولو والمرجان والثوب الحرير كل الحلي صارت رماد فدوة لعيون السندباد فدوة لكم يا عيون اهلي خذ يا بحر كل ما تبي بس يرجع المحبوب طول في السفر ألحان: محروس الهاجري + A A -
يعكف ديوان المراقبة العامة وبعضوية الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" وعدد من الجهات والوزارات، على المرحلة النهائية من تطوير لائحة المراجعة الداخلية الحكومية، وذلك تمهيدا لتطبيقها خلال الأشهر القليلة المقبلة بعد اعتمادها. SABIC - المراجعة الداخلية والامتثال. وقال لـ"الاقتصادية" بندر الهزاني مدير عام تطوير الأنظمة والسياسات في "نزاهة"، إن اللجنة المشكلة برئاسة ديوان المراقبة العامة في المرحلة النهائية لتطوير البنية التطويرية لمخرجات البيئة التنظيمية للوحدات الخارجية في الجهات الحكومية. وأوضح، أن "الفائدة من تطوير اللوائح تتمثل في تعزيز بيئة الرقابة الداخلية، فالمراجع الداخلي هو خط الدفاع الأول داخل القطاع الحكومي، إذ سيساعد تطوير اللائحة الموحدة التي تشارك بها الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" وجهات حكومية أخرى على إيجاد مخرجات تنعكس على أعمال الرقابة الداخلية". وأشار إلى أن "إنشاء الوحدات في جميع الجهات الحكومية يهدف إلى حماية الأموال والممتلكات العامة، والحد من التجاوزات، وضمان دقة ونظامية الإجراءات والبيانات المالية والإدارية بما يحقق الاستثمار الأمثل للموارد المتاحة، وأن ترتبط بالمسؤول الأول في الجهة بما يحقق لها الأداء الفعال والمستقل، لتحقيق الأهداف، التي أنشئت من أجلها".
– كل طلب استخدام يقدم للمنشأة ينبغي أن يكون مكتوبا و موقعا عليه من الطالب و يبين فيه اسمه وجنسيته وسنه وعنوانه على أن يكون مصحوبا بالشهادات والأوراق التالية ولا يجوز تسليم العامل العمل إلا بعد استيفاء المستندات التالية: – أصل شهادة الميلاد أو مستخرج رسمي + 2 صورة منها. – أصل الشهادات العلمية أو الفنية (شهادة المؤهل الدراسي + 2 صورة منها) إن وجدت. – أصل الموقف التجنيدى (شهادة الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها + 2 صورة). – شهادة القيد بمكتب القوى العاملة المختص (كعب العمل). – أصل البطاقة الشخصية أو العائلية للإطلاع عليها + 3 صور منها. – عدد (12) صورة فوتوغرافية حديثة. – صورة من استمارة 6 تأمينات أو الرقم التأميني. لائحة المراجعة الداخلية الجديدة. إقرار موقع عليه من العامل يبين فيه حالته الاجتماعية و أسماء كلا من الزوجة و الأولاد الذين يعولهم و سن كل منهم. – صحيفة الحالة الجنائية باسم شركة النيل ديجريمون. – رخصة قيادة سارية المفعول و ملائمة للوظيفة المرشح لها. – شهادات الخبرة إن وجدت (حسب شروط الإعلان عن شغل الوظيفة). – أي مسوغات أخرى يرى المدير العام ضرورة توافرها على العامل أن يقدم كذلك كافة المستندات الأخرى التي تطلبها منه المنشأة و إذا رأت المنشأة أن تحتفظ ببعض هذه المستندات أعطت العامل إيصالا بها و للعامل الحق في استردادها عند انتهاء عقد الاستخدام و كل تغيير يطرأ على البيانات الخاصة بالعمال يجب الإخطار عنه كتابة بإدارة الموارد البشرية خلال مدة لا تتجاوز ثمانية أيام من تاريخ حدوثه و إلا تعرض للجزاء المترتب على ذلك ، و في حالة عدم الإخطار يعتبر كل بيان ثابت لدى المنشأة بشأن حالته الاجتماعية حجة عليه و لا يعتد بأي تغيير يطرأ عليه إلا من تاريخ وصول الإخطار إلى المنشأة.
ب) ضمان دقة البيانات المالية والسجلات المحاسبية واكتمالها. ت) ضمان فاعلية العمليات الإدارية والمالية وكفايتها بما يؤدي إلى الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. ث) تحقيق التقيد بالأنظمة والتعليمات والسياسات والخطط الملزمة للجهة ، لتحقيق أهدافها بكفاية وبطريقة منتظمة. ج) سلامة أنظمة الرقابة الداخلية وفاعليتها. لائحة المراجعة الداخلية وزارة الصحة. تشكيل وحدة المراجعة الداخلية المادة الثالثة: تشكل الوحدة من مدير تحدد مرتبته بحسب التشكيل الإداري للجهة ، بحيث لا تقل مرتبته عن الحادية عشرة أو ما يعادلها في المقر الرئيس – أما الفروع فتحدد المرتبة وفق حجم الفرع ومهماته وأعماله وعدد موظفيه والمستوى الوظيفي لرئيسه – وعدد كاف من الموظفين من ذوي الاختصاص للقيام بعملها وتحقيق أهدافها ، ويصدر بتشكيلها قرار من المسؤول الأول في الجهة. المادة الرابعة: يشترط فيمن يعين مديرا للوحدة – بالإضافة إلى الشروط العامة للتوظيف – أن يكون سعودي الجنسية ، وأن تتوافر فيه الكفاية المهنية من حيث التأهيل العلمي والخبرة العملية ، وإلا يقل مؤهله التعليمي عن الشهادة الجامعية في المحاسبة أو ما يعادلها في التخصص ، كما يجب ألا تقل خبرته العملية عن سبع سنوات في مجال المراجعة وذلك في المقر الرئيس – أما الفروع فتحدد الخبرة وفق حجم الفرع ومهماته وأعماله وعدد موظفيه والمستوى الوظيفي لرئيسه – ولا يتم تعيينه أو ترقيته أو نقله أو إعارته أو تكليفه إلا بموافقة المسؤول الأول في الجهة.
وقال انه بتوفيق من الله تعالى صدرت هذه اللائحة بموجب قرار مجلس الوزراء وتم تعميد جميع أجهزة الدولة بوضعها موضع التنفيذ وبقدر اعتزازنا جميعاً بإقرار هذه اللائحة والتي تمثل ثمرة طيبة للحوار والتعاون البناء والحرص على الارتقاء بأداء الأجهزة الحكومية التي ننتسب إليها فقد كان من الطبيعي أن يكون المحور الأساس لهذه الندوة الرابعة هو التطبيق العلمي لهذه اللائحة بصورة تكفل أداء دورها بكفاءة وفعالية واستقلالية تامة مستلهمة القيم المهنية والأخلاقية المتمثلة في الحيدة والموضوعية بمنأى عن نوازع التحيز والمجاملة على حساب المصلحة العامة. وأوضح رئيس ديوان المراقبة العامة انه من هذا المنطلق تبرز أهمية تضافر جهود جميع أجهزة الدولة لتنفيذ قرار مجلس الوزراء من خلال الحرص على إنشاء وحدات المراجعة الداخلية على أسس علمية ومهنية سليمة وتوفير المقومات البشرية والفنية اللازمة وذلك لتمكينها من النهوض بمهامها الأساسية باستقلال تام ومهنية عالية ضمن منظومة أجهزة الرقابة السابقة واللاحقة بحيث تتكامل الأدوار والجهود الرامية إلى حماية المال العام وترشيد انفاقه وتعظيم مردوده على الاقتصاد الوطني. بعد ذلك بدأت جلسات الندوة والتي تناقش موضوعات منها/ إنشاء وحدة المراجعة الداخلية وارتباطها التنظيمي وأهدافها وتشكيلها واختصاصات وحدة المراجعة الداخلية ومهام مدير وحدة المراجعة ودور وحدة المراجعة الداخلية في الرقابة على المشاريع وتقارير وحدة المراجعة الداخلية وبالمراجع الداخلية والالتزام بالمعايير المهنية للمراجعة وآدابه.